Líder de Entrenamiento Calificado

Northern Architectural Systems es una empresa orientada al crecimiento, propiedad local y operada localmente, dedicada a brindar servicio a nuestros clientes. Ofrecemos soluciones de alta calidad, eficientes energéticamente, para cerramientos y fachadas de edificios que satisfacen los requisitos de un mercado exigente, manteniéndose al mismo tiempo respetuosas con el medio ambiente. Northern Architectural Systems ha sido reconocida por la revista INC en la lista de las 5000 empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, así como una de las 50 empresas de más rápido crecimiento en Nueva Jersey por la revista NJBIZ. Descripción general: Buscamos un Planificador de Producción proactivo y altamente organizado para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este puesto es fundamental para impulsar la eficiencia de producción mediante la coordinación de horarios, aceleración de flujos de trabajo y asegurar la alineación entre departamentos. El candidato ideal posee sólidos conocimientos de procesos productivos, se desenvuelve bien en entornos dinámicos y tiene confianza al gestionar plazos sin depender de un sistema MRP. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales (se pueden asignar otras tareas): Supervisar el cronograma de producción y garantizar que se cumplan todos los flujos de trabajo, cuotas y compromisos de entrega. Colaborar diariamente con supervisores de línea y líderes de departamento para obtener actualizaciones de estado, resolver cuellos de botella y mantener la integridad del cronograma. Monitorear e informar el progreso en tiempo real en todas las etapas de producción, señalando inmediatamente riesgos o retrasos a la dirección. Alinear con anticipación materiales, herramientas, documentación y necesidades de personal para evitar interrupciones. Estar familiarizado con la programación basada en proyectos, sujeta a modificaciones diarias. Crear y mantener cronogramas diarios/semanales/mensuales que equilibren la capacidad de la planta, las secuencias de producción y los plazos de entrega al cliente. Analizar los requisitos de mano de obra, herramientas y procesos para optimizar el flujo y mejorar el rendimiento. Acelerar proactivamente cualquier operación retrasada y ajustar los planes para acomodar retrasos o cambios imprevistos. Generar y mantener informes y paneles de seguimiento de producción precisos para uso de la dirección. Ingresar y mantener datos en sistemas de seguimiento de producción, hojas de cálculo y herramientas internas. Requisitos mínimos: Título de asociado en fabricación, administración o campo relacionado (preferido) 3+ años de experiencia como planificador y/o programador Capacidad para operar eficazmente sin depender de un sistema MRP Sólida comprensión de los flujos de trabajo de fabricación y operaciones en planta Comunicarse cómodamente entre funciones y niveles, desde el piso de producción hasta la dirección ejecutiva Capacidad para planificar y organizar actividades Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams); habilidad con datos y altamente organizado Aplicar prácticas de salud y seguridad Capacidad para adaptarse a entornos de trabajo diversos y cambios operativos Beneficios Puesto de tiempo completo Rango salarial: $56,160 - $66,560 (según experiencia relevante) Ofrecemos beneficios médicos, dentales y de visión 401(k) PTO (Tiempo Libre Remunerado) Capacitación para empleados

Hola, Estamos buscando a una persona para el departamento de Sinker EDM que pueda programar y configurar. Tenemos máquinas Mitsubishi y Makino. El salario dependerá de su experiencia.

Con sede en los Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso de excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global notable y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Lo que estamos buscando El Supervisor de Almacén es responsable de planificar, organizar y controlar las operaciones generales del almacén bajo la dirección del Gerente de Almacén; organiza actividades y asigna tareas correspondientemente al personal. El Supervisor será responsable de gestionar el control de inventario, la recepción, almacenamiento, recuperación y garantizar la entrega oportuna de mercancías. El Supervisor de Almacén también supervisará la carga y transferencia de envíos y mantendrá registros de documentos. Requisitos Responsabilidades del trabajo Ayuda al Gerente de Almacén a mantener las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución al iniciar, coordinar y hacer cumplir programas, políticas y procedimientos operativos y de personal. Cumple con los requisitos federales, estatales y locales sobre almacenamiento, manejo de materiales y envíos; hace cumplir el apego a estos requisitos; asesora al Gerente de Almacén sobre acciones necesarias. Controla los niveles de inventario realizando conteos físicos; conciliando con el sistema de almacenamiento de datos. Mantiene la condición física del almacén planificando e implementando nuevos diseños de distribución; inspeccionando equipos; emitiendo órdenes de trabajo para reparaciones y solicitudes de reemplazo. Crea un entorno laboral dinámico que fomente relaciones positivas entre empleados mediante el desarrollo de programas de participación y reconocimiento de empleados, y asegurando que todos los empleados sean tratados con justicia, respeto y tengan las herramientas necesarias para realizar sus trabajos. Gestiona el proceso de desarrollo de los subordinados directos, que puede incluir capacitación, apoyo a metas de desarrollo, retroalimentación, evaluaciones de desempeño, reconocimientos y acciones disciplinarias. Identifica oportunidades de mejora continua y utiliza herramientas y programas LEAN, DMAIC, Six Sigma, e implementa soluciones para mejorar resultados y la excelencia operativa en volumen, número de empleados, horas extras, etc. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en operaciones de almacén. Mínimo 3 años de experiencia previa en liderazgo, supervisión o funciones de líder con responsabilidades crecientes en un entorno de cumplimiento de pedidos a clientes. Diploma de escuela secundaria requerido. Título universitario preferido pero no obligatorio. Registro comprobado de implementación de iniciativas Lean, reducción de desperdicios y mejora de procesos. Disponibilidad para ajustar horarios flexibles según lo requiera el negocio. Excelentes habilidades de liderazgo y fuertes habilidades interpersonales. Entrenador y motivador comprobado, con fuerte orientación al servicio al cliente. Debe tener un gran deseo de enseñar y guiar a los equipos hacia el éxito. Debe poder trabajar en horarios flexibles según sea necesario. Experiencia en control de inventario y uso de equipos de escaneo. Dominio de Microsoft y sistemas de gestión de almacenes. Capacidad para levantar, deslizar y bajar paquetes de hasta 40 libras. Viajes Este puesto no es remoto ni híbrido. No se requieren viajes. Beneficios Rango salarial: $70,000 - $90,000 anuales (según experiencia) Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Cuenta de gastos flexibles Aportes a fondos de 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Programa de bonificación anual sujeto a elegibilidad Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos Descuento para empleados en nuestros premiados productos En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y impulsa nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visas.

¡Kelly ahora está contratando trabajadores de ensamblaje en Springfield, TN! Tenemos oportunidades disponibles para el turno 1 y 2. DEBE SER FLEXIBLE.  La paga es de $18.00-$21.00 por hora.    Detalles del trabajo: Ensambla varias piezas en una línea de ensamblaje para crear un producto funcional completo utilizando las manos y diversas herramientas neumáticas, cumpliendo o superando las expectativas de calidad de nuestros clientes y de la empresa. Los puestos son a largo plazo, de temporal a contratado.    Requisitos:  • Capacidad de agacharse, inclinarse, agarrar, alcanzar y levantar 40 libras de manera repetitiva.  • Capacidad de estar de pie durante períodos de 8 a 10 horas seguidas.  • Ser capaz de trabajar donde haya aislamiento.  • Capacidad para realizar las tareas asignadas en una línea de ensamblaje móvil dentro del tiempo limitado designado para dicha tarea.    Si está interesado, envíe un correo electrónico a marb621@kellyservices.com

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interior. Con nuestro premiado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación física en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Esta es una posición híbrida ubicada en San Francisco, que requiere 3 días por semana en la oficina.    Estamos buscando un Especialista Senior en Logística para ayudar a impulsar y ejecutar nuestra estrategia logística y supervisar las operaciones diarias en la región de América. Necesitamos un profesional experimentado que pueda actuar con autonomía para promover mejoras estratégicas, generar ahorros de costos cuantificables y garantizar que nuestra red logística apoye eficazmente las operaciones minoristas junto con el crecimiento del comercio electrónico. El candidato ideal será un experto clave en logística de extremo a extremo, asumiendo total responsabilidad de proyectos e iniciativas importantes desde su concepción hasta su finalización. Es fundamental contar con un historial comprobado en gestión de proyectos, gestión estratégica de proveedores y el uso de análisis de datos para impulsar nuevas eficiencias, a fin de apoyar nuestro crecimiento internacional en un entorno dinámico. Sus funciones serán: Tendrá un papel fundamental en el apoyo a nuevas alianzas minoristas, supervisando órdenes de compra y el cumplimiento de pedidos para socios clave en toda la región de América, asegurando precisión, procesamiento oportuno y cumplimiento con los requisitos de los principales minoristas. Contribuir a la estrategia logística para América mediante la ejecución de iniciativas clave enfocadas en escalabilidad, eficiencia y ahorro de costos a través del análisis de datos. Gestionar proyectos logísticos interfuncionales desde su concepción hasta su finalización, incluyendo expansiones internacionales, lanzamientos de nuevos productos e integraciones de sistemas. Utilizar JIRA para gestionar cronogramas, recursos y comunicación con partes interesadas, asegurando la entrega puntual de los proyectos. Actuar como punto principal de escalamiento para los problemas de envío más complejos, como retenciones aduaneras, fallos en el rendimiento del transportista o errores sistémicos en el cumplimiento, implementando soluciones sólidas y duraderas. Supervisar y optimizar el ciclo de vida completo del pedido, desde la creación del pedido hasta la entrega final, asegurando que nuestra red de cumplimiento cumpla con los más altos estándares de precisión, puntualidad y cumplimiento normativo. Colaborar con el equipo de Cumplimiento Comercial Global para desarrollar conjuntamente estrategias de despacho aduanero, garantizando pleno cumplimiento mientras se optimiza la velocidad y el costo. Trabajar junto con Finanzas y Contabilidad para proporcionar análisis detallados para el cierre mensual, asegurando la exactitud del inventario y ofreciendo perspectivas estratégicas sobre variaciones de costos. Actuar como enlace principal de logística para el equipo de Oferta y Demanda, traduciendo sus pronósticos y planes de inventario en estrategias de ejecución concretas para el cumplimiento, transporte y eficiencia de la red. Impulsar iniciativas de mejora continua mediante la definición, análisis e informe de indicadores clave de rendimiento (KPI). Presentar hallazgos y recomendaciones de mejora de procesos a las partes interesadas y al liderazgo. Requisitos Nos encantaría contar con usted en nuestro equipo si cumple con lo siguiente: Mínimo 5 años de experiencia práctica en logística, con capacidad comprobada para gestionar proyectos y contribuir a iniciativas de ahorro de costos. Experiencia sólida en logística multicanal, incluida la colaboración con terceros proveedores logísticos (3PL), coordinación de transporte y apoyo a operaciones minoristas con socios importantes como Amazon, Best Buy, Target, Costco, etc. Alto dominio de sistemas logísticos (ERP, WMS) y herramientas de gestión de proyectos como JIRA, combinado con sólidas habilidades analíticas utilizando herramientas como Google Sheets. Experiencia sólida en logística multicanal, incluida la colaboración con terceros proveedores logísticos (3PL), coordinación de transporte y los requisitos de cumplimiento normativo de grandes socios minoristas. Comprensión sólida de los principios de logística global, incluidos los procesos de importación/exportación y documentación aduanera. Mentalidad proactiva y orientada a la responsabilidad, con capacidad para gestionar tareas y proyectos complejos de forma independiente. Fuertes habilidades para resolver problemas y deseo de aprender y aplicar nuevos métodos y tecnologías para mejorar los procesos logísticos. Deseable Experiencia con Amazon Vendor Central es un gran plus. Experiencia con EDI y ERP, específicamente con Orderful y NetSuite, es muy deseable. Se prefiere un título en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro, Negocios Internacionales o campo relacionado. Beneficios En Oura, nos preocupamos por su bienestar. Todos aquí en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración final del candidato exitoso se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $88,000 - $110,000 Región 2 $80,000 - $100,000 Región 3 $75,000 - $94,000 Un reclutador podrá determinar su zona/nivel según su ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestro correo de empleos, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Fundada en 1983, nuestra empresa familiar es uno de los proveedores de servicios de carga completa de más rápido crecimiento en el país. Gracias a nuestros clientes y empleados leales, podemos ofrecer un servicio superior y salarios líderes en la industria para conductores. Contratamos únicamente personas de alta calidad, profesionales y eficientes dispuestas a darlo todo para lograr la satisfacción total del cliente. ¡Si tienes talento y dedicación para obtener resultados en el trabajo, nuestro equipo de reclutamiento desea saber de ti! EL SALARIO: • Depósito directo • $0.52-$0.60 (según experiencia) • Todas las millas se pagan a la misma tarifa, cargadas o vacías • Bono de incorporación de $1,000 (pagado en cuotas) • Pago por pernocta • Pago por detención • Cargos adicionales por recogidas y entregas pagadas • Bonos: sin violaciones en el registro, inspecciones DOT limpias y más • Adelantos en efectivo disponibles para conductores • Bonos por referir conductores • Seguros suplementarios de salud, dental y visión disponibles OPERACIONES: • 11 estados occidentales – CA, AZ, OR, WA, UT, CO, ID, UT • Millaje semanal promedio por conductor: 2800-3400 • Los conductores pasan en promedio 2-3 semanas en carretera y solicitan tiempo en casa según necesidad (somos flexibles) • Carga 100% sin contacto, no hacemos que nuestros conductores manejen la carga • Patios en: Hollister CA, Bakersfield CA, Yuma AZ EQUIPO: • Modelos 2021-2024: Volvo, Peterbilt, Mack Trucks • Modelos 2021-2024: Remolques refrigerados con unidades Thermo King al 100% • Camiones asignados, sin rotación de vehículos • Dispositivo electrónico de registro Verizon Connect ELD REQUISITOS PARA CONTRATACIÓN: • Experiencia mínima de 1 año conduciendo • Licencia de conductor comercial vigente • Historial de conducción limpio • Experiencia con alimentos refrigerados (no obligatorio, pero valorado) Para más información llame a nuestro equipo de reclutamiento al 1-800-537-1760 x 1 Visítenos en línea: www.bhandalbros.com