Ingeniero de Diseño Mecánico

Estamos buscando a una persona orientada al trabajo en equipo para unirse a nuestras operaciones internas de Cadena de Suministro, con enfoque principal en apoyar lanzamientos de innovación, reformulaciones de productos e introducción de nuevos productos. Este puesto es responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con la integridad sistemática de datos, compras, planificación de producción y control de inventario en lo que respecta a la gestión de nuevos productos. Se requiere participación directa en todas las actividades críticas multifuncionales, con capacidad para desempeñarse bien en un entorno dinámico. Se entiende que este puesto desempeñará un papel clave en —y será responsable de— alcanzar las metas anuales de la empresa relacionadas con ventas, margen y servicio al cliente. Responsabilidades del puesto Apoyar la configuración interna y externa de nuevos artículos, asegurando una gestión oportuna y precisa de datos en múltiples instalaciones de producción Traducir los proyectos de innovación en planes accionables de cadena de suministro mediante la gestión de cronogramas de pruebas y ejecución de materias primas Trabajar con equipos multifuncionales para incorporar e integrar nuevos sitios de producción por contrato (copack) Capacidad para gestionar producciones únicas y proyectos fuera de lo convencional que apoyen el crecimiento innovador del negocio Ejecución transaccional y gestión del sistema de administración de inventarios en NetSuite Apoyar a los planificadores de cada sitio para gestionar niveles adecuados de inventario de materias primas y productos terminados en múltiples sitios de terceros, considerando tanto los pronósticos de ventas como los pedidos de clientes Comunicarse exhaustivamente entre funciones, especialmente con Abastecimiento, Innovación, Manufactura, Servicio al Cliente, Calidad, Contabilidad y Ventas Comunicarse activamente y colaborar con socios de coproducción y proveedores para garantizar el cumplimiento de los plazos Identificar y resolver discrepancias con socios de transporte para todos los envíos que contengan información de producto incompleta o inexacta Esfuerzos de control de inventario de materias primas y productos terminados, incluyendo, entre otros, transferencias de inventario y seguimiento de lotes Alcanzar objetivos corporativos generales así como metas funcionales específicas Identificar oportunidades para mejorar procedimientos y políticas que agreguen valor al negocio Quién eres tú Por encima de todo, esta persona debe poseer los más altos niveles de integridad y carácter, junto con una energía y creatividad ilimitadas. Son esenciales sólidas habilidades analíticas para la resolución de problemas. Un fuerte deseo y disposición para hacer lo que sea necesario para cumplir el trabajo. Se requieren necesariamente rasgos orientados al equipo, colegiales y colaborativos. Capacidad para priorizar y equilibrar múltiples tareas con gran atención al detalle. Requisitos El candidato deberá tener la capacidad de desarrollar rápidamente un conocimiento profundo de los productos y operaciones empresariales de la compañía. El puesto requiere habilidades de liderazgo tanto en equipo como individual, así como un fuerte sentido de urgencia en todos los asuntos relacionados con la salud del negocio. Experiencia en cadena de suministro en una empresa de alimentos o bebidas de consumo masivo es un plus. Título universitario en Cadena de Suministro, Negocios, Finanzas o disciplina relacionada 3 o más años de experiencia en funciones de planificación de suministro Capacidad para trabajar en una empresa con entorno emprendedor y poco estructurado Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio de herramientas informáticas como MS Word, Excel, Outlook y aplicaciones basadas en web; se requiere dominio avanzado de Excel, siendo deseable experiencia previa en NetSuite El puesto estará basado en la oficina de Newton, MA, con posibilidad de trabajar de forma remota un día a la semana Beneficios Además del rango salarial para este puesto (75.000 - 85.000 USD), Spindrift ofrece las siguientes compensaciones y beneficios: Programas de incentivos a corto y largo plazo específicos según nivel y departamento Seguros médicos, dentales y de visión, con una contribución actual del empleador del 80 % sobre las primas mensuales, independientemente del plan elegido Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para jubilación 401k con coincidencia de la empresa Ayuda económica mensual para teléfono celular Asignaciones anuales para uso personal del producto Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Una serie de beneficios voluntarios que incluyen, entre otros, seguro de vida adicional, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro para mascotas, beneficios de transporte, etc. Además de cualquier beneficio de licencia remunerada exigido por la normativa, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, días de enfermedad, días personales, licencia por duelo, tiempo para servicio comunitario y días festivos

Simple Mills tiene la misión de transformar la forma en que se elabora la comida, creando productos nutritivos con ingredientes asombrosos y un sabor increíble. Fundada en 2012 por Katlin Smith, nuestra marca ha redefinido el pasillo central del supermercado al ofrecer productos más saludables hechos con ingredientes únicos y ricos en nutrientes. Hoy en día, somos líderes en nuestra categoría y la marca natural número uno en múltiples segmentos, con distribución en más de 30.000 tiendas a nivel nacional. Ahora, como parte de Flowers Foods, estamos entrando en una emocionante nueva fase de crecimiento: ampliando nuestro alcance, acelerando la innovación y aumentando el reconocimiento de marca, todo mientras preservamos la integridad de lo que hace especial a Simple Mills. Nuestro compromiso con el uso de ingredientes simples y de alta calidad garantiza que cada bocado sea delicioso y nutritivo. Ya sea harina de semilla de sandía en nuestras galletas o calabaza butternut en nuestras galletas saladas, elaboramos nuestros productos con ingredientes innovadores y saludables que ofrecen un sabor extraordinario. Nuestro trabajo ha sido reconocido por Fast Company como una Marca que Importa y una de las Empresas Más Innovadoras, y ha sido destacado en Vogue, Forbes, Women’s Health y NPR’s How I Built This. En 2024, Inc. nos nombró uno de sus Mejores Lugares de Trabajo, reflejando nuestro compromiso de fomentar un entorno inspirador e inclusivo donde personas apasionadas pueden marcar la diferencia. Únete a nosotros mientras damos forma al futuro de la alimentación. Obtén más información en www.simplemills.com. Descripción del puesto El Asociado de Sourcing de Innovación desempeñará un papel clave de apoyo en el equipo de Compras, ayudando a identificar, evaluar y gestionar proveedores nuevos y existentes de ingredientes para la innovación. Reportando al Gerente de Sourcing de Innovación, este puesto apoyará la investigación de ingredientes y proveedores, así como la comunicación y coordinación en proyectos que contribuyan al desarrollo de productos y al proceso de innovación de la empresa. En este puesto, usted: Realizará investigaciones para identificar nuevas oportunidades de ingredientes alineadas con la misión de nuestra marca Evaluará la información de los proveedores considerando aspectos de calidad, certificaciones, costo y sostenibilidad Coordinará comunicaciones con proveedores nuevos y existentes bajo la supervisión del Gerente de Sourcing Ayudará a gestionar plazos y documentación relacionados con proyectos de sourcing de innovación Colaborará transversalmente con los equipos de I+D, Innovación y Compras Hará un seguimiento y gestionará múltiples iniciativas de sourcing simultáneamente con mínima supervisión Participará en el desarrollo de estrategias de sourcing e identificación de oportunidades de eficiencia o innovación Realizará otros proyectos según se asignen. Requisitos Se requiere título universitario Mínimo 2 años de experiencia en la industria alimentaria Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal mediante correo electrónico, Slack, reuniones y llamadas Capacidad para investigar de forma independiente ingredientes y proveedores, y resumir hallazgos de manera clara Comodidad trabajando en entornos ambiguos y manejando múltiples proyectos Dominio de Microsoft Excel Experiencia con TraceGains, ERP o sistemas de especificaciones de ingredientes es un plus Experiencia previa en una empresa CPG de alimentos naturales/organicos, proveedor de ingredientes, startup alimentaria o agencia de innovación es un plus Conexión personal con la misión de Simple Mills y un fuerte deseo de mejorar el sistema alimentario para ayudar a las personas y al planeta a prosperar. Cualidades intrínsecas que esperamos encontrar en nuestro nuevo miembro del equipo: Persona proactiva y autónoma Alto sentido de responsabilidad y cumplimiento sin necesidad de microgestión Recursoso, curioso y con ganas de aprender Comunicador claro que se desenvuelva bien en entornos de trabajo híbridos y asíncronos Actitud positiva y mentalidad centrada en el equipo Comodidad en entornos dinámicos y en constante evolución Beneficios Trabajar en Simple Mills En Simple Mills, no solo estamos construyendo una marca, estamos liderando un movimiento que transforma la forma en que se elabora y disfruta la comida. Si te apasiona el trabajo con propósito y buscas un puesto en el que puedas tener un impacto significativo, esta es tu oportunidad de formar parte de algo más grande. ¿Por qué unirte a nosotros? Sé un agente de cambio Desempeña un papel clave en la redefinición de la industria alimentaria, creando productos que nutren a las personas y contribuyen a un planeta más saludable. Desarrolla tu potencial en una comunidad orientada a la misión Trabaja junto a un equipo dinámico de innovadores y amantes de la comida comprometidos con el cambio positivo y con ideas audaces. Un lugar de trabajo donde perteneces Fomentamos un entorno en el que todas las voces son escuchadas, valoradas y empoderadas. La inclusión y el sentido de pertenencia están en el corazón de nuestra cultura, asegurando que todos puedan prosperar. Una cultura de integridad e impacto No solo hablamos de hacer el bien, lo vivimos. Nuestro equipo está comprometido con prácticas éticas, sourcing responsable y toma de decisiones que generen cambios positivos reales. Crecimiento con liderazgo centrado en las personas Nuestro equipo directivo de apoyo está dedicado al mentoramiento, la colaboración y tu éxito a largo plazo. Aprendizaje y desarrollo continuo Ya sea a través de formación práctica, plataformas innovadoras de aprendizaje u oportunidades de crecimiento profesional, invertimos en tu desarrollo. En Simple Mills tendrás la oportunidad de marcar la diferencia mientras trabajas en un entorno colaborativo e inspirador. Si estás listo para dar forma al futuro de la alimentación, hablemos. Beneficios Reconocemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Por eso ofrecemos un paquete integral de recompensas altamente competitivo diseñado para apoyar tu bienestar financiero, salud y calidad de vida general. Compensación competitiva: Este puesto ofrece un rango salarial de $68,000 - $75,000 Bonos basados en desempeño: Elegible para un bono anual basado en el desempeño individual y de la empresa, calculado al final del año fiscal. Amplios beneficios de salud y financieros: Planes sólidos de médico, dental y visión, junto con un plan de jubilación 401(k) para respaldar tu seguridad financiera a largo plazo. Flexibilidad entre trabajo y vida personal: Disfruta de la libertad de desarrollarte profesional y personalmente con PTO ilimitado, Viernes de Vida Plena (donde las tardes son tuyas para recargar energías) y un sabático de tres semanas después de cinco años de servicio, porque creemos que tu mejor trabajo sucede cuando tienes tiempo para descansar y volver a enfocarte. Ventajas para salud y bienestar: Subsidios para estilo de vida y beneficios exclusivos de productos para mejorar tu bienestar, porque tu salud y felicidad importan. Estamos comprometidos a cuidar de nuestras personas, para que tú puedas concentrarte en generar un impacto. Modelo de trabajo en Simple Mills Nuestro modelo de trabajo depende del puesto y se centra en el equipo. Con puestos remotos, híbridos o presenciales, cada posición se clasifica según lo que mejor satisfaga las necesidades del equipo. Este puesto será híbrido: una combinación equilibrada de trabajo presencial y virtual. Los empleados híbridos trabajarán en nuestra oficina de Chicago, IL al menos una vez por semana. Cuando trabajen de forma remota, los empleados deben hacerlo desde una ubicación designada en Estados Unidos (la residencia permanente del nuevo empleado, tal como se documenta en nuestro sistema de RRHH, Rippling), con acceso suficiente a internet para soportar videoconferencias. Se siguen los protocolos de seguridad de acuerdo con las recomendaciones del CDC. En Simple Mills estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto y pertenencia mutuos. Se ofrecen oportunidades de empleo igualitarias a todos los solicitantes y compañeros de equipo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, servicio militar pasado o presente, discapacidad física o mental u otras características legalmente protegidas. Todos los aspectos del empleo se deciden sobre la base de necesidades comerciales, requisitos del puesto y cualificaciones individuales. #LI-DNI Simple Mills se compromete con la inclusión completa de todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, Simple Mills garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con careers@simplemills.com.

Título del puesto: Supervisor de Producción (puestos en segundo y tercer turno) Ubicación: Waterloo, Iowa Salario: $75-85K  Resumen del puesto del Supervisor de Producción: El Supervisor de Producción formará parte del equipo de fabricación para apoyar al Director de Operaciones y al Gerente de Producción. Fabrica productos mediante la supervisión del personal; organización y monitoreo del flujo de trabajo; actúa como inspector de calidad; desempeña funciones de coordinador de seguridad, manipulador de materiales y capacitador en su área de responsabilidad.  Funciones y responsabilidades del Supervisor de Producción: ·         Cumplir con el plan de producción programando y asignando personal; logrando resultados de trabajo; estableciendo prioridades; monitoreando horarios; resolviendo problemas; informando los resultados del flujo de procesamiento en resúmenes de producción por turno. ·         Lograr los resultados del personal de fabricación comunicando las expectativas laborales; planificando, monitoreando y evaluando los resultados del trabajo; orientando, asesorando y disciplinando a los empleados; iniciando, coordinando y haciendo cumplir sistemas, políticas y procedimientos. ·         Mantener al personal seleccionando, orientando y capacitando empleados, y desarrollando oportunidades de crecimiento personal. ·         Mantener el flujo de trabajo monitoreando las etapas del proceso; ajustando variables de procesamiento; observando puntos de control y equipos; monitoreando al personal y recursos; estudiando métodos; implementando reducciones de costos; desarrollando procedimientos y sistemas de informes; facilitando correcciones a fallos dentro de los puntos de control del proceso; iniciando y fomentando un espíritu de cooperación dentro y entre departamentos. ·         Dedica el 50% de su tiempo al trabajo directo en su área de responsabilidad. ·         Identificar y anticipar riesgos y peligros relacionados con la seguridad y salud mediante la evaluación de condiciones ambientales, operativas y ocupacionales. ·         Actuar como inspector de calidad en las áreas de responsabilidad; mantener la calidad del servicio estableciendo y haciendo cumplir los estándares de la organización. ·         Asegurar que todos los materiales directos e indirectos estén disponibles fácilmente para que los miembros del equipo de producción puedan cumplir sus funciones de manera eficiente y efectiva. ·         Motivar a los miembros del equipo de producción ayudando en la selección, orientación y capacitación de empleados; desarrollando oportunidades de crecimiento personal para los miembros del equipo. ·         Proporcionar información de fabricación compilando, iniciando, clasificando y analizando registros y datos de rendimiento de producción; responder preguntas y solicitudes. ·         Lograr los resultados del equipo de producción comunicando las expectativas laborales; planificando, monitoreando y evaluando los resultados del trabajo; orientando, asesorando y capacitando a los empleados; iniciando, coordinando y asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos. ·         Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio cumpliendo con procedimientos, reglas y regulaciones. ·         Contribuir al esfuerzo del equipo realizando tareas relacionadas según sea necesario. Requisitos *  Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. * 3+ años de experiencia en fabricación. *  3+ años de experiencia en supervisión *  Demostrada capacidad para liderar y obtener resultados a través de otras personas. * Capacidad para realizar análisis y resolución de problemas a nivel funcional. * Compromiso demostrado con la calidad. * Compromiso demostrado con la seguridad. * Debe tener una licencia de conducir válida. * Debe tener una fuerte orientación al cliente. * Debe tener excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. * Conocimientos básicos de computación y dominio de productos de Microsoft. * Debe poder trabajar en un puesto de segundo o tercer turno

Técnico de Mantenimiento de Producción 2 (LME) Domingo a miércoles, 3:30 PM – 2:00 AM Tarifa Base $38.00 a $42.00 + $3.00 Diferencial por Turno   Durante más de 100 años, nos hemos comprometido con la fabricación estadounidense de alta calidad, y continuamos canalizando esa pasión hacia nuestra línea de productos ópticos innovadores y probados en condiciones extremas para los cazadores, tiradores, profesionales del cumplimiento de la ley y militares más exigentes del mundo. Diseñamos, fabricamos y probamos nuestros productos líderes en su categoría con un enfoque absoluto: asegurarnos de que funcionen perfectamente para siempre. En Leupold and Stevens somos profundamente estadounidenses y apasionados con lo que hacemos. Ofrecemos un ambiente de trabajo amigable donde la innovación, la calidad y la mejora continua son nuestras prioridades, y donde tus ideas importan. Nuestro paquete de beneficios es excelente: Seguro médico y dental asequible Un fuerte compromiso con la capacitación y el desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de manufactura Un generoso programa de reembolso de matrícula Aportes de la empresa hasta el 8% del salario base a una cuenta de jubilación 401K Participación en las ganancias Descuentos en productos Lo que harás como Técnico de Mantenimiento de Producción 2: Realizar o ayudar con diagnósticos intermedios, solución de problemas, alineación y reparación de equipos CNC y otros equipos relacionados con la producción. Realizar tareas de mantenimiento preventivo en una amplia gama de equipos de producción Realizar y asistir en diagnóstico y resolución de problemas en sistemas mecánicos/hidráulicos y/o eléctricos Navegar controladores CNC e interpretar alarmas de máquina Reensamblar dispositivos mecánicos intermedios y herramientas CNC. Realizar alineación de máquinas CNC y bloqueo JO con ayuda ocasional Ayudar en la fabricación de piezas mecánicas. Mantener equipos de producción, realizar mantenimiento preventivo y reconstrucción/reparación de herramientas. Usar software JIRA / Confluence para crear tickets, documentar actividades de trabajo y comunicarse entre turnos Ayudar con movimientos de equipos y cambios en la distribución de áreas. Participar en programas y cumplimiento de Bloqueo / Etiquetado (Lock-Out / Tag-Out). Asegurar que las instalaciones y terrenos estén seguros y bien mantenidos. Limpiar y realizar tareas de mantenimiento y observar y reportar condiciones peligrosas. Documentar información relacionada con asignaciones de trabajo, tareas y procedimientos departamentales. ·         Realizar otras tareas según se asignen.   Habilidades y Experiencias que necesitarás como Técnico de Mantenimiento de Producción 2: Diploma de escuela secundaria y ~5 años de experiencia laboral relacionada. Licencia eléctrica estatal de Oregon de cuatro años preferida. Conocimientos generales sobre máquinas industriales, incluidas máquinas CNC y otros sistemas industriales Conocimientos/experiencia general en controladores CNC (tales como Siemens, Fanuc, Mitsubishi) Competencia en el uso de herramientas de medición como indicadores dial, micrómetros y calibradores de pasadores Demostrada habilidad mecánica y conocimiento de prácticas básicas de reparación mecánica. Capacidad para solucionar problemas en una amplia gama de sistemas electro-mecánicos. Demostrada capacidad para usar equipos como fresadoras, rectificadoras, tornos, soldadoras y equipos de medición de precisión. Capacidad para leer e interpretar planos mecánicos. Buenas habilidades matemáticas y computacionales. Experiencia con equipos tales como compresores de aire, calderas y unidades HVAC. Licencia de montacargas y elevador de personas o capacidad para obtener estas licencias preferida. Jugador de equipo colaborativo con sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. ·         Actitud positiva con deseos de aprender.   Entorno de Trabajo para un Técnico de Mantenimiento de Producción 2: El trabajo se realiza en un entorno de manufactura con trabajo ocasional al aire libre y exposición a ruido y productos químicos. Capacidad para usar EPP. Capacidad para estar de pie o sentado durante largos períodos; buena agudeza visual y capacidad para usar todo el rango de movimiento. Capacidad para levantar o mover hasta 25 libras con ayuda. Capacidad para alcanzar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Capacidad para subir y trabajar en alturas.   Para más detalles sobre puestos y postularse, visite: www.leupold.com/careers   Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006   * Un objetivo fundamental de Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial. La empresa fue fundada bajo el principio de dar a los clientes y a los miembros de nuestro equipo ‘Un Trato Justo’; para nosotros, esto significa abogar por las oportunidades de empleo y avance para todas las personas independientemente de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales.   * Con nuestro compromiso de hacer accesibles el proceso de solicitud y el lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un solicitante participe en el proceso de postulación. Para solicitar una adaptación en el proceso de postulación, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted.   * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar exitosamente una prueba preempleo de detección de drogas y una verificación de antecedentes.   * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones aplicables de FAR y DFAR.   * Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un Formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo del INS (I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones declarada para cumplir con leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. de solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones a tu nombre.

Revolucione el mantenimiento de maquinaria a nivel nacional Phillips Federal, una división de Phillips Corporation, está ampliando nuestro equipo experto de servicio técnico en campo. Si usted es un profesional CNC con pasión por la precisión y la resolución de problemas, ¡queremos contar con usted! Viaje por todo el país e impacte directamente operaciones críticas mediante la instalación y reparación de maquinaria CNC avanzada en instalaciones federales de primer nivel. Liderando la próxima generación de fabricación de precisión, nuestro equipo se especializa en la instalación experta, reparación y optimización de máquinas CNC complejas. No solo solucionamos problemas; diagnosticamos y resolvemos minuciosamente incluso las fallas más intrincadas en sistemas CNC, empleando un profundo conocimiento de controles, accionamientos y sistemas mecánicos para eliminar prácticamente los tiempos de inactividad. Nuestro enfoque innovador garantiza que sus operaciones funcionen con máxima eficiencia, mediante mantenimiento preventivo proactivo y ajustes que mejoran el rendimiento, desbloqueando todo el potencial de su maquinaria. Como socio fundamental para instalaciones federales en todo Estados Unidos, nuestros técnicos altamente calificados viajan extensamente, brindando un soporte inigualable directamente en sitio donde más importa. No simplemente ofrecemos un servicio; nos convertimos en asesores de confianza, construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes gubernamentales. A través de nuestra experiencia especializada y compromiso inquebrantable, capacitamos iniciativas nacionales vitales al asegurar que sus capacidades avanzadas de fabricación estén siempre a la vanguardia de la innovación y la preparación operativa. Debido a los requisitos de nuestros clientes y a la naturaleza de este puesto, los candidatos deben ser ciudadanos de los Estados Unidos o residentes legales permanentes actuales. Si está listo para unirse a un equipo dinámico y generar un impacto real, queremos saber de usted. El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto es entre $65,000.00 y $95,000.00 anuales, más horas extras ganadas. Si tiene otra sugerencia, por favor menciónela en su solicitud. Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Phillips Corporation participa en E-Verify. #IND123 Requisitos Estamos buscando un experto en CNC con: Experiencia amplia y práctica en reparación e instalación de máquinas CNC. Capacidad comprobada para solucionar problemas en sistemas CNC complejos eléctricos, mecánicos e hidráulicos. Compromiso con ofrecer un servicio excepcional y superar las expectativas del cliente. Una fuerte ética de trabajo y la capacidad de trabajar de forma independiente en entornos exigentes. Disposición para viajar el 80 % del tiempo y adaptarse a horarios de trabajo variables. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Participación en utilidades

Título del puesto: Coordinador de Inventarios y Transporte Marítimo Ubicación: New Rochelle, NY Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $60,000 – $95,000 Resumen del puesto: Una empresa importadora y distribuidora en rápido crecimiento busca un Coordinador Marítimo altamente organizado para supervisar las operaciones logísticas internacionales y domésticas. Este puesto es fundamental para coordinar envíos marítimos, gestionar la documentación aduanera, realizar el seguimiento de inventarios y actuar como enlace principal con los clientes distribuidores en todo Estados Unidos. Acerca de la empresa: Únete a un equipo orientado por una misión con raíces profundas en la industria del vino y las bebidas espirituosas, respaldado por más de un siglo de tradición familiar artesanal. Desde el primer envío a EE. UU. en 1934, esta empresa ha crecido gracias a una sólida asociación dedicada a producir y representar vinos y licores de alta calidad para clientes que valoran la autenticidad y la excelencia. Requisitos: Experiencia de 3 a 5 años en logística en empresas de transitarias, líneas navieras o sectores relacionados. Conocimientos sólidos sobre envíos internacionales, documentación aduanera estadounidense y logística intermodal. Experiencia en consolidación de cargamentos y envíos pequeños (UPS/FedEx). Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para manejar múltiples tareas y plazos ajustados en un entorno dinámico. Requisitos Principales responsabilidades: Coordinar múltiples reservas de carga marítima internacional desde Europa y América Latina hacia Estados Unidos. Gestionar relaciones con transitarios, líneas navieras, agentes aduanales y terminales portuarias para garantizar entregas puntuales. Consolidar envíos de múltiples proveedores en contenedores completos; coordinar el transporte intermodal (camiones/ferrocarril). Supervisar toda la documentación de importación/exportación y requisitos de cumplimiento para el despacho aduanero en EE. UU. Proporcionar actualizaciones en tiempo real y comunicar el estado de los envíos a los clientes distribuidores nacionales. Organizar y enviar muestras de productos mediante UPS y otros servicios de paquetería. Monitorear niveles de inventario, prever necesidades de compra y coordinar pedidos de reposición. Resolver problemas con envíos en coordinación con socios de almacén y transporte. LCB sería deseable. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)