Desbarbador / Acabador Manual (Ipswich)

Descripción del trabajo Resumen Estamos buscando un Arquitecto Senior de Sistemas HDL para ayudar a moldear el futuro de nuestros avanzados sistemas RF. Este no es simplemente un puesto de desarrollo práctico FPGA. Buscamos a alguien que haya evolucionado desde un sólido desarrollador HDL hasta convertirse en un pensador estratégico de sistemas, capaz de ver el panorama general, comprender los compromisos y liderar el diseño arquitectónico. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinarios para arquitectar, desarrollar y perfeccionar sistemas digitales de alto rendimiento en diversas aplicaciones RF y de antenas. Debes destacarte en una cultura colaborativa orientada a la ingeniería y disfrutar trabajar en un entorno dinámico de I+D donde tengas un impacto real en productos desplegados. Tus responsabilidades Arquitectar e implementar soluciones de procesamiento digital de señales y control a nivel de sistema utilizando HDL (Verilog, VHDL o similares). Liderar las decisiones de diseño desde los requisitos iniciales hasta la integración y validación del sistema. Colaborar con los equipos de RF, software embebido y hardware para diseñar sistemas cohesivos y eficientes. Brindar mentoría a desarrolladores HDL junior y ayudar a impulsar la excelencia técnica en todo el equipo. Ser responsable de la documentación de diseño, simulación y estrategias de pruebas tanto a nivel de módulo como de sistema. Evaluar compromisos y selección de componentes durante las fases de diseño arquitectónico. Trabajar con sistemas de compilación y entornos Linux para apoyar la puesta en marcha e integración del hardware. Responsabilidad de supervisión Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión. Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Requisitos físicos Este puesto se desempeña en una oficina profesional y laboratorio. Este rol utiliza regularmente equipos de laboratorio como analizadores de redes vectoriales, generadores de señales y analizadores de espectros. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado necesita hablar o escuchar con frecuencia. Las habilidades visuales específicas requeridas incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. Esto requeriría la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y doblarse o pararse en un taburete según sea necesario. Debe poder levantar 25 libras y usar una escalera con levantamientos por encima de la cabeza. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo de al menos 40 horas semanales. Las horas habituales de oficina son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.; sin embargo, estas horas variarán según la carga de trabajo y la discreción del supervisor. Este puesto puede requerir más de 40 horas semanales según las necesidades. Viajes No se espera ningún viaje para este puesto. Acerca de la empresa Nuestra empresa es una pequeña empresa privada de rápido crecimiento y múltiples disciplinas enfocada en la ingeniería y fabricación de tecnologías avanzadas, específicamente en antenas y sistemas de radiofrecuencia (RF). Somos un equipo dinámico respaldado por instalaciones y recursos de clase mundial. Fomentamos una cultura que prioriza la innovación y la capacidad de respuesta. Mediante inversiones audaces en el desarrollo de tecnologías innovadoras, hemos lanzado productos galardonados que van desde antenas pasivas revolucionarias hasta sistemas de antenas activas altamente complejos. Resumen de beneficios Ofrecemos a todos los empleados cuatro semanas de PTO cada año, horarios flexibles, trabajo híbrido, reembolso de matrículas, coincidencia de hasta el 6 % en planes 401(k), y planes de salud, dental y de visión. Declaración AAP/EEO Somos un empleador de Igualdad de Oportunidades Laborales comprometido a proporcionar igualdad de oportunidades en todas nuestras prácticas de empleo, incluyendo selección, contratación, asignación, reasignación, promoción, transferencia, compensación, disciplina y terminación. La empresa prohíbe la discriminación, acoso y represalias en el empleo basadas en raza; color; religión; información genética; origen nacional; sexo (incluyendo personas del mismo sexo); orientación sexual; identidad de género; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; edad; discapacidad o impedimento; estatus de ciudadanía; estatus de miembro del servicio militar; o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Apoyamos a veteranos protegidos y personas con discapacidades a través de nuestro programa de acción afirmativa. Requisitos Calificaciones Formación y experiencia requeridas Ciudadanía estadounidense y capacidad para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática o campo relacionado (se prefiere título de maestría). 3+ años de experiencia en desarrollo FPGA utilizando Verilog/VHDL Experiencia demostrada arquitectando sistemas digitales complejos, no solo implementando bloques aislados. Profundo conocimiento del procesamiento de señales, interfaces de sistema y restricciones de temporización. Experiencia trabajando con protocolos seriales de alta velocidad (PCIe, SPI, I2C, AXI, Aurora, JESD, etc.). Conocimiento de conceptos de sistemas RF y cómo HDL se integra con hardware analógico. Experiencia deseable Experiencia con Python, C/C++ u otros lenguajes o scripts que apoyen el desarrollo de pruebas y herramientas. Desarrollo en Linux (espacio de usuario, controladores de dispositivos o sistemas de compilación como Yocto o Petalinux). Herramientas de simulación y bancos de pruebas (ModelSim, Vivado, etc.). Experiencia en hardware: captura de esquemáticos, puesta en marcha de placas o trabajo de pruebas y depuración en laboratorio. Herramientas como Spade o Veryl para modelado de sistemas o generación de HDL.  

Técnico de Instalación Armarios de Estilo Europeo y Trabajos de Carpintería Personalizados L-V 7:00 a 15:30 $28.00 - $44.00 por hora Trabajará en el interior de hogares recién construidos y lujosos en comunidades exclusivas del área de Phoenix. Diseñamos, fabricamos e instalamos productos premium de carpintería y armarios de estilo europeo (ver fotos). Este puesto es el paso más importante en nuestro proceso: la instalación altamente profesional de nuestros armarios personalizados y trabajos de carpintería. Se utiliza tecnología avanzada siempre que sea posible. Esto incluye niveles láser autorregulables, herramientas de escuadra impresas en 3D, sistemas avanzados de nivelación de peanas, patines magnéticos, gatos elevadores, etc. Se le proporciona una tableta con WiFi/celular para acceder a planos de la empresa, detalles del trabajo, pendientes, etc. A técnicos calificados a menudo se les proporciona una furgoneta alta como vehículo de la empresa. Debido al tamaño de estas viviendas, el trabajo se realiza una habitación a la vez. Los productos vienen protegidos con envoltura y se entregan directamente en la habitación (ver fotos). También podría instalar islas de cocina, vigas en techos, paneles decorativos, bares e incluso un sistema de camas literas. Nuestros instaladores más exitosos y mejor pagados son conocidos por su fiabilidad, artesanía y actitud positiva. ¡Descargue la solicitud de empleo aquí! Complete la solicitud y adjúntela al correo electrónico "Responder". Detalles de horario y salario: • $28.00 - $44.00 por hora • Lunes a viernes de 7:00 AM a 3:30 PM • Horas extras según necesidad. Voluntarios para fines de semana. • Sitios de trabajo en Scottsdale y área metropolitana de Phoenix Lo que ofrecemos: • Entorno de trabajo limpio y enfocado en la seguridad. • ¡Trabajo estable todo el año! En funcionamiento desde hace 25 años. • Oportunidad de crecer, liderar equipos y obtener trabajos mejor remunerados. • Seguro médico, vacaciones pagadas, 40 horas de tiempo libre pagado. • Tablet PC, herramientas, capacitación y apoyo para realizar el trabajo. Debe estar familiarizado con el trabajo de calidad premium que exigen los clientes adinerados. Estas casas pueden tener docenas de habitaciones, salas de cine, casas para invitados; algunas tienen ascensores, canchas de baloncesto cubiertas, bolera, racquetball, etc. Responsabilidades • Gestionar inventario en obra, listas de pendientes y reparaciones. • Ejecutar planes con especificaciones exactas y mínimos errores. • Gestionar problemas relacionados con la instalación y ofrecer soluciones. • Instalar armarios con gran precisión, cuidado y eficiencia. • Realizar instalaciones impecables, asegurando que cada detalle sea perfecto. • Manejar con ingenio desafíos inesperados y hacer ajustes. • Ser responsable de la artesanía, asegurando que su trabajo cumpla con estándares de lujo. Requisitos • Capacidad para levantar, empujar y arrastrar hasta 100 libras. • Capacidad para leer y entender planos de taller. • Al menos 2+ AÑOS de experiencia instalando armarios de estilo europeo. • Estar listo desde el primer día, llegando preparado, respetuoso y entusiasta. • Anticipar y resolver problemas de forma independiente, con supervisión mínima. • Ser responsable de la calidad del trabajo, puntualidad y preparación. • Confianza en trabajos de molduras, perforación, medición, corte, nivelación y armarios. CÓMO APLICAR: Descargue la solicitud aquí! Haga clic en "RESPONDER" en la parte superior izquierda. Adjunte su solicitud al correo electrónico. Con 25 años de experiencia, nos enorgullece ofrecer el más alto nivel de artesanía. Los candidatos deben tener experiencia en la instalación de armarios europeos de alta gama. Se requiere coordinación ojo-mano, estabilidad de brazos y manos, visión precisa y buena percepción de profundidad. Explicación de Armarios de Estilo Europeo: Este tipo de armario se construye utilizando la caja del armario como estructura principal, y a menudo se denominan "armarios sin marco". Los paneles están hechos de materiales completos de 3/4" de grosor, lo que hace que los armarios sean excesivamente rígidos y pesados. Los cajones y puertas se fijan directamente a la caja, no a un marco frontal. Se cortan, moldean y adaptan a las paredes de la habitación. La instalación de estos armarios solo es para profesionales muy calificados. Los armarios de estilo europeo tienen líneas limpias, herrajes minimalistas y una apariencia continua. El resultado es una apariencia muy suave, elegante y lujosa. Están disponibles en una amplia selección de acabados, desde vetas tradicionales de madera hasta opciones modernas de termolaminado, incluso acabados brillantes. Nuestra calidad de fabricación garantiza que estos armarios de estilo europeo sean extremadamente duraderos. Son muebles confiables y extremadamente costosos.

ITAC sirve a clientes industriales y de procesos con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria, y servicios y equipo para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de $5,000, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados operando desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, ofrecemos a empresas de la lista Fortune 500 soluciones innovadoras de diseño-construcción. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada, y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad al 100% de sus empleados. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Funciones y responsabilidades esenciales Adoptar los valores fundamentales de ITAC en todos los aspectos del trabajo. Apoyar el éxito del proyecto con servicios efectivos relacionados con EHS. Ayudar a crear, mejorar y cumplir con los planes específicos de EHS para cada sitio. Ser un jugador de equipo e integrarse al equipo del proyecto como miembro igual y valioso, mentor y líder. Asistir a los coordinadores de EHS, al equipo del proyecto y a los líderes del proyecto en investigaciones de incidentes, acciones correctivas, mejoras en programas relacionados con EHS y informes finales. Ser autodirigido y realizar de forma independiente todas las tareas de seguridad y salud requeridas por el cliente y el entorno del proyecto. Brindar apoyo técnico y capacitación en materia de seguridad y salud a los gerentes de proyectos y empleados de campo. Evaluar todas las prácticas de seguridad y salud en el campo, incluidos los procedimientos de respuesta a emergencias, para mejorar su eficacia y cumplimiento. Realizar auditorías e inspecciones documentadas en los proyectos, áreas y tareas asignadas. Comunicar a otros gerentes de EHS y gerentes de proyectos las condiciones y preocupaciones sobre sus proyectos. Realizar muestreos y monitoreo de aire, registro de datos y tareas básicas de higiene industrial. Funciones y responsabilidades adicionales del Gerente de EHS Determinar un horario de trabajo efectivo y ser autodirigido, realizando de forma independiente todas las tareas de seguridad y salud requeridas por la política de EHS de ITAC, los requisitos del cliente para el proyecto y cualquier plan específico de EHS para el sitio. Realizar investigaciones detalladas de incidentes y elaborar informes de incidentes de alta calidad. Brindar apoyo técnico y capacitación relacionados con EHS a los coordinadores de EHS, gerentes de proyectos y empleados de campo. Evaluar todas las prácticas de seguridad y salud en el campo, incluidos los procedimientos de respuesta a emergencias, para mejorar su eficacia y cumplimiento, e identificar debilidades inminentes o posibles brechas. Saber cómo realizar inspecciones detalladas de equipos, ubicaciones y herramientas, y garantizar la finalización de las inspecciones según sea necesario. Reportar cualquier tendencia y deficiencias recurrentes observadas a partir de indicadores clave al director de EHS. Recomendar dispositivos de monitoreo de aire y dispositivos especializados, realizar muestreos y monitoreo de aire, registro de datos y tareas básicas relacionadas con la higiene industrial. Desarrollar materiales de capacitación y impartir efectivamente formación e instrucción en diversos tipos de reuniones. Evaluar constantemente el programa de EHS de ITAC en sus áreas asignadas y asegurar su implementación efectiva. Dominio sólido de computadoras, incluido el dominio de MS Office; PowerPoint, Excel y Word. Entorno de trabajo El trabajo se realiza principalmente en instalaciones industriales de clientes y al aire libre en sitios de construcción, con períodos de asignaciones de oficina en interiores. Las siguientes condiciones ambientales/atmosféricas están comúnmente, aunque no siempre, asociadas con el desempeño de este puesto. Las condiciones reales de trabajo variarán. Entorno del sitio del trabajo, que incluye, entre otros, máquinas, herramientas, equipos pesados, productos químicos, disolventes, polvo y humos. Exposición ocasional a condiciones climáticas extremas. Requisitos Experiencia/Educación Título universitario en Salud y Seguridad Ocupacional, Gestión de la Construcción o campo relacionado Mínimo de 3 años de experiencia en coordinación de seguridad o funciones relacionadas dentro de la industria de la construcción Conocimientos sólidos de las regulaciones de OSHA y normas de seguridad específicas del sector Experiencia realizando inspecciones de seguridad e implementando acciones correctivas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para capacitar y comunicar eficazmente los protocolos de seguridad a empleados y contratistas Demostrada capacidad para analizar incidentes y desarrollar medidas preventivas Mentalidad orientada al detalle con excelentes habilidades organizativas y de mantenimiento de registros Levantar, transportar y empujar/jalar hasta 50 libras sin dificultad Subir y bajar de equipos, subir escaleras y escalinatas. Caminar sobre terrenos y superficies irregulares Licencia de conducir válida y capacidad para conducir vehículos de la empresa hacia los sitios del proyecto. Requisitos adicionales para el Gerente de EHS Mínimo 7 años de experiencia gestionando programas de EHS en empresas industriales, de construcción, mantenimiento, eléctricas, mecánicas o similares en construcción general. Al menos un año de experiencia en gestión y supervisión de empleados directos y/o capacitación en gestión. Certificaciones y calificaciones de capacitación – Preferidas/Deseadas Certificación OSHA 500 – Instructor de divulgación Cursos de nivel OSHA relacionados con temas de construcción e industriales Cursos relacionados con EM385-1-1 Cursos relacionados con MSHA CHST – Técnico Certificado en Seguridad y Salud CSP – Profesional Certificado en Seguridad Otras certificaciones de gestión relacionadas con EHS Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre por enfermedad Tiempo libre pagado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Reembolso de matrícula Desarrollo profesional Programa de bienestar Programa de tutoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7

Admiral Refrigeration fabrica e instala cámaras frigoríficas de lujo para hogares residenciales de alta gama. Además, la empresa fabrica e instala sistemas de racks de refrigeración comercial para la industria de servicios alimentarios. Estamos buscando un Ayudante de Taller dedicado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo en una instalación manufacturera dinámica. El candidato ideal desempeñará un papel fundamental en el apoyo al proceso de producción mediante la asistencia en diversas tareas que garanticen el funcionamiento eficiente de nuestro taller. Este puesto requiere un enfoque práctico y disposición para aprender y crecer dentro de la organización. Responsabilidades • Ayudar en el ensamblaje de productos en la línea de ensamblaje, asegurando que se cumplan los estándares de calidad. • Trabajar en el taller ajustando en seco cámaras frigoríficas para aplicaciones residenciales. • Utilizar herramientas manuales y eléctricas para tareas de fabricación y ensamblaje. • Operar carretillas elevadoras para mover materiales y productos de forma segura dentro del almacén. • Mantener un área de trabajo limpia y organizada, cumpliendo en todo momento con los protocolos de seguridad. • Colaborar con los miembros del equipo para optimizar el flujo de trabajo y mejorar la eficiencia de producción. • Realizar tareas mecánicas básicas según sea necesario, demostrando conocimientos mecánicos en diversas aplicaciones. • Apoyar la gestión de inventario controlando suministros e informando sobre escasez. • Trabajar diligentemente para mantenerse al día con el calendario de envíos Habilidades • Dominio en el uso de herramientas manuales y eléctricas para tareas de fabricación y ensamblaje. • Experiencia trabajando en un entorno de almacén o fábrica es preferible. • Conocimiento en la operación segura y eficiente de carretillas elevadoras. • Amplios conocimientos mecánicos, con capacidad para solucionar problemas básicos. • Capacidad para trabajar eficazmente en una línea de ensamblaje, manteniendo concentración y atención al detalle. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para un trabajo en equipo efectivo. • Actitud proactiva hacia el aprendizaje de nuevas habilidades y adaptación a entornos laborales cambiantes. Únete a nosotros como Ayudante de Taller, donde tus contribuciones serán valoradas y tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno manufacturero de apoyo. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20.00 - $22.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana

Título del puesto: Supervisor de Almacén **Responsabilidades clave:** (Asignaremos diferentes supervisores para supervisar diversas tareas, con capacitación en el trabajo proporcionada mediante un enfoque rotativo) · Supervisar las operaciones de DSP, asegurando el cumplimiento con los estándares de la empresa. · Desarrollar y aplicar protocolos de garantía de calidad. · Monitorear el rendimiento e impulsar la mejora continua. · Supervisar las actividades de almacenes de terceros para garantizar consistencia y confiabilidad. · Realizar reuniones diarias de control y revisiones de desempeño. · Reclutar DSP calificados y proporcionar integración. · Diseñar capacitación para mejorar la calidad del servicio. · Supervisar las operaciones regionales de flota, distribución de tareas y control de costos. · Gestionar recursos vehiculares propios y subcontratados. · Optimizar continuamente los modelos y procesos de recolección. · Coordinar con equipos internos y socios externos. · Manejar operaciones diarias y respuestas a emergencias. Requisitos · Título universitario o equivalente, se requiere bilingüismo en mandarín. · Mínimo 1 año de experiencia en almacenamiento y logística de última milla o 3PL. · Fuertes habilidades de liderazgo, análisis y toma de decisiones. · Capacidad para desempeñarse bajo presión en entornos dinámicos. ¿Listo para formar parte de un equipo innovador en crecimiento? ¡Explore nuestras ofertas laborales actuales y postúlese hoy! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Asignaremos diferentes supervisores para supervisar diversas tareas, con capacitación en el trabajo proporcionada mediante un enfoque rotativo Beneficios ·         7 días de PTO ·         5 días de licencia por enfermedad pagados ·         6 días festivos pagados ·         Plan 401K con coincidencia del 100% hasta el 2% ·         Seguro médico al 50%, seguro dental y de visión al 100%

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alto rendimiento y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: CONFIGURACIÓN DE SMT: Bajo supervisión directa y siguiendo el horario diario de trabajo de SMT, configurar alimentadores según la documentación de Qualitel. Verificar el valor del componente en los kits y componentes SBA antes de instalarlos en el alimentador. Asegurarse de que la plantilla adecuada se coloque con el kit. Imprimir todas las instrucciones de trabajo/paquetes SMT/desviaciones/alertas de calidad para incluirlas en el paquete MVP junto con la lista de materiales (BOM) para fabricación. Cualquier desviación (si está incluida) debe registrarse en la sección de notas del MVP. Marcar el kit como configurado o listo. Desmontar alimentadores y devolver los componentes restantes a los estantes SBA o al almacén según sea necesario después de completar la producción. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT I: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de configuración de SMT más: bajo supervisión directa, capacitarse en operaciones de impresión con plantilla, operaciones de colocación automática, operaciones de reflujo y operaciones de inspección automática óptica (AOI). La operación AOI incluye capacitación en modelos 3090, 3095 y 3085. La capacitación en 3090/3095 será impartida por el ingeniero de calidad. Realizar el lavado de placas cuando el manipulador de materiales no esté de servicio. Reporta al Líder de SMT. Capacitación en IPC-A-610 Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. OPERADOR DE SMT II: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT I más: con supervisión limitada, demostrar capacidad para realizar verificaciones del primer componente en todas estas operaciones. Realizar mantenimiento diario rutinario de máquinas. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT III: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT II más: con mínima supervisión, demostrar capacidad para realizar ajustes semirrutinarios, solución de problemas y auditorías de calidad. Reporta al Líder de SMT. LÍDER DE SMT: Demostrar dominio de todas las habilidades previas de SMT III más: asistir a ingeniería en la programación y solución de problemas de máquinas SMT. Completar y mantener todos los registros requeridos. Capacitar a todo el personal de SMT en las habilidades necesarias para cumplir satisfactoriamente con sus funciones laborales. Mantener organizada y limpia el área de trabajo de SMT. Buscar continuamente formas de reducir costos y mejorar la calidad general. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo, personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir, así como alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado necesita sentarse, hablar o escuchar. El empleado con frecuencia necesita estar de pie. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $18/hora a $25/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo • Participación en utilidades • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido