Envíos y Recepción en la Industria Aeronáutica

El Director de Gestión de Materiales del Hospital del Condado de Valencia reportará directamente al CFO del centro y tendrá una relación de coordinación con el Director Regional de Cadena de Suministro de CHC. Este puesto es responsable del liderazgo estratégico y de la gestión operativa de todas las actividades de la cadena de suministro dentro del centro. Acerca del Hospital del Condado de Valencia: Líderes locales y estatales dieron comienzo a la construcción del nuevo centro en noviembre de 2024, cerca de la salida principal de la I-25 en Los Lunas. La construcción llevará un año y medio para completar el edificio, que eventualmente será administrado mediante una asociación entre Community Hospital Corporation y Lovelace Health Systems. El hospital contará con su propio departamento de emergencias y dos salas de operaciones, además de 11 habitaciones para pacientes internados durante la noche. Los pacientes tendrán acceso a resonancias magnéticas, rayos X y una farmacia. Este puesto garantiza la adquisición, almacenamiento y distribución eficientes y rentables de suministros médicos y equipos, manteniendo estricto cumplimiento con los estándares regulatorios y optimizando la atención al paciente. El Director impulsará mejoras de procesos, gestionará relaciones con proveedores, aprovechará los contratos de Organizaciones de Compras por Grupo (GPO) para maximizar ahorros y estandarización, y colaborará con líderes clínicos y administrativos para alcanzar los objetivos organizacionales. Este puesto también será fundamental para establecer y optimizar las operaciones de la cadena de suministro en un entorno de inicio. Responsabilidades: Liderazgo y Gestión: Dirigir y gestionar todas las actividades de operaciones de la cadena de suministro del centro, asegurando flujos de trabajo eficientes y efectivos, con enfoque en la optimización de la utilización de contratos GPO. Coordinar, gestionar y evaluar al personal de la cadena de suministro del centro, fomentando una cultura de mejora continua y desarrollo profesional. Establecer y mantener relaciones de trabajo estratégicas con ejecutivos del centro y corporativos para ofrecer consultoría experta sobre cuestiones de suministro, haciendo hincapié en el cumplimiento de contratos GPO y oportunidades de ahorro. Establecer y garantizar que los objetivos y metas del departamento estén alineados con el plan estratégico, filosofía y visión de la organización, con especial atención al cumplimiento de contratos GPO y reducción de costos. Colaborar y gestionar la cadena de suministro para forjar relaciones exitosas con ejecutivos del centro y corporativos, asegurando una comunicación clara respecto al desempeño operativo, oportunidades de creación de valor y rendimiento de contratos GPO. Optimizar el costo total de propiedad de la cadena de suministro, incluyendo gastos de suministros, mano de obra y otros gastos operativos relacionados con actividades de cadena de suministro, con fuerte énfasis en el aprovechamiento de contratos GPO. Gestionar y optimizar acuerdos de servicio, asegurando su alineación con las necesidades organizacionales y rentabilidad. Excelencia Operativa: Establecer y optimizar las operaciones de la cadena de suministro en un entorno de inicio, incluyendo el desarrollo de estrategias iniciales de adquisición e implementación de sistemas eficientes de gestión de inventario. Ejecutar el plan del proyecto de infraestructura del centro, incluyendo la implementación de programas de estandarización para todas las funciones de la cadena de suministro, creación y limpieza del catálogo de artículos, estandarización del archivo maestro, solicitudes en línea y EDI, priorizando siempre la alineación con contratos GPO. Facilitar la implementación de proyectos de compra de capital y la adquisición general en el centro, maximizando la utilización de contratos GPO. Ejecutar la implementación y el plan operativo de todos los sistemas de uso puntual, asegurando el cumplimiento con productos estandarizados por GPO. Coordinar e impulsar esfuerzos para garantizar el éxito de iniciativas de mejora de suministros en el centro, centrándose en la optimización de contratos GPO. Colaborar con el liderazgo para optimizar los procesos de almacenamiento, reposición y reabastecimiento de suministros, aprovechando precios y condiciones de contratos GPO. Asistir en la limpieza de datos del sistema de información médica y en la implementación de mejores prácticas para la configuración y gestión de artículos de suministro, asegurando la alineación con el catálogo maestro de GPO. Crear un entorno de mejora continua en los procesos de la cadena de suministro, con enfoque en maximizar ahorros y cumplimiento con GPO. Colaboración Clínica y Estandarización: Facilitar la estandarización de productos y optimizar la utilización de suministros mediante una colaboración efectiva con médicos y clínicos, asegurando la alineación con contratos GPO y maximizando ahorros. Trabajar con el equipo clínico para establecer un comité de análisis de valor, priorizando artículos contratados por GPO. Gestión de Proyectos y Cumplimiento: Gestionar el plan de implementación del centro, identificar y mitigar riesgos, y monitorear asignaciones de recursos para asegurar la ejecución exitosa del plan, cumpliendo con los requisitos de cumplimiento de GPO. Asegurar que el departamento cumpla con procedimientos operativos estándar establecidos, políticas, programas de aseguramiento de calidad, seguridad, medio ambiente y procedimientos y políticas de control de infecciones, incluyendo aquellos relacionados con el cumplimiento de contratos GPO. Desarrollar políticas y procedimientos según sea necesario, con enfoque en la utilización y cumplimiento de contratos GPO. Monitorear y mantener un nivel de cumplimiento superior al 90% con la Organización de Compras por Grupo (GPO), y buscar activamente superar este objetivo. Gestión de Proveedores: Gestionar relaciones con proveedores, asegurando términos favorables y suministro constante, con fuerte énfasis en el aprovechamiento de contratos GPO. Otras Responsabilidades: Realizar tareas asignadas. Requisitos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Se prefiere título universitario en un campo relacionado; se considerará experiencia en lugar de título. Mínimo de 7 años de experiencia en cadena de suministro dentro de un sistema de centro de salud u otra experiencia relevante. Habilidades consolidadas de liderazgo. Conocimiento de mejores prácticas en coaching y mentoría. Amplio y demostrable conocimiento de GPOs (se prefiere HealthTrust) y experiencia en la maximización de la utilización de contratos. Dominio de Microsoft Word, Project, Access, Outlook, Excel y PowerPoint. Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para influir y motivar a otros para alcanzar objetivos dentro de un periodo determinado. Capacidad para preparar resúmenes concisos para ejecutivos y partes interesadas, incluyendo informes de desempeño de contratos GPO. Capacidad para manejar conflictos y encontrar una resolución aceptable. Amplia experiencia en inversiones de capital. Se prefiere experiencia en entornos de inicio, particularmente en el establecimiento y optimización de operaciones de cadena de suministro. Rango salarial: $75,000 - $85,000 Beneficios Como empleado de tiempo completo, ofrecemos un salario competitivo, un entorno de trabajo de calidad y elegibilidad para participar en los programas de beneficios de la empresa. Estos beneficios incluyen: seguro médico, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles para salud y cuidado de dependientes, ahorro en 401(k) con coincidencia, seguro de vida, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Acerca de Community Hospital Corporation – AYUDA DONDE LOS HOSPITALES LA NECESITAN Community Hospital Corporation posee, gestiona y asesora a hospitales a través de CHC Hospitals, CHC Consulting y CHC ContinueCARE con el propósito de colaborar con socios y aportar soluciones innovadoras para apoyar la vitalidad y accesibilidad de la atención sanitaria comunitaria. Con sede en Plano, Texas, CHC proporciona los recursos y experiencia que los hospitales comunitarios necesitan para mejorar resultados de calidad, satisfacción del paciente y desempeño financiero. Visite chc.com. Acerca de Lovelace Health System Lovelace comprende Lovelace Medical Group/Instituto Cardíaco de Nuevo México, Lovelace Women’s Hospital, Lovelace Medical Center, Heart Hospital of New Mexico at Lovelace Medical Center, Lovelace Westside Hospital, Lovelace Regional Hospital y Lovelace UNM Rehabilitation Hospital. Para obtener más información sobre nuestras opciones de tratamiento de vanguardia, proveedores de atención sanitaria innovadores e iniciativas de calidad galardonadas, visite lovelace.com. Bajo el acuerdo de empresa conjunta, CHC será el gestor con responsabilidad sobre las operaciones diarias del hospital, mientras que Lovelace proporcionará servicios de apoyo críticos, incluyendo soporte al grupo médico y acceso a su historial clínico electrónico. Como parte de Lovelace Health System, el hospital reflejará la marca Lovelace, CHC es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Admiral Refrigeration fabrica e instala cámaras frigoríficas de lujo para hogares residenciales de alta gama. Además, la empresa fabrica e instala sistemas de racks de refrigeración comercial para la industria de servicios alimentarios. Estamos buscando un Ayudante de Taller dedicado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo en una instalación manufacturera dinámica. El candidato ideal desempeñará un papel fundamental en el apoyo al proceso de producción mediante la asistencia en diversas tareas que garanticen el funcionamiento eficiente de nuestro taller. Este puesto requiere un enfoque práctico y disposición para aprender y crecer dentro de la organización. Responsabilidades • Ayudar en el ensamblaje de productos en la línea de ensamblaje, asegurando que se cumplan los estándares de calidad. • Trabajar en el taller ajustando en seco cámaras frigoríficas para aplicaciones residenciales. • Utilizar herramientas manuales y eléctricas para tareas de fabricación y ensamblaje. • Operar carretillas elevadoras para mover materiales y productos de forma segura dentro del almacén. • Mantener un área de trabajo limpia y organizada, cumpliendo en todo momento con los protocolos de seguridad. • Colaborar con los miembros del equipo para optimizar el flujo de trabajo y mejorar la eficiencia de producción. • Realizar tareas mecánicas básicas según sea necesario, demostrando conocimientos mecánicos en diversas aplicaciones. • Apoyar la gestión de inventario controlando suministros e informando sobre escasez. • Trabajar diligentemente para mantenerse al día con el calendario de envíos Habilidades • Dominio en el uso de herramientas manuales y eléctricas para tareas de fabricación y ensamblaje. • Experiencia trabajando en un entorno de almacén o fábrica es preferible. • Conocimiento en la operación segura y eficiente de carretillas elevadoras. • Amplios conocimientos mecánicos, con capacidad para solucionar problemas básicos. • Capacidad para trabajar eficazmente en una línea de ensamblaje, manteniendo concentración y atención al detalle. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para un trabajo en equipo efectivo. • Actitud proactiva hacia el aprendizaje de nuevas habilidades y adaptación a entornos laborales cambiantes. Únete a nosotros como Ayudante de Taller, donde tus contribuciones serán valoradas y tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno manufacturero de apoyo. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20.00 - $22.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana

Esta posición tiene un horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. con un período de almuerzo de 1 hora. El salario comienza en $20.00/hora Vinmar Recycling Solutions es un reciclador de plásticos ubicado en Belmont, NC. Estamos buscando un Técnico de Materiales Entrantes meticuloso para unirse a nuestro dinámico equipo en el sector de fabricación de plásticos. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para garantizar que todos los materiales entrantes cumplan con los altos estándares requeridos para nuestros procesos de producción. Será responsable de la inspección, prueba y documentación de los materiales adquiridos de diversos proveedores, asegurando que cumplan con nuestras especificaciones y normas industriales. Este puesto exige un enfoque minucioso en el control de calidad, ya que cualquier discrepancia podría afectar la calidad y los plazos de producción. También colaborará estrechamente con nuestros equipos de compras y producción para ayudar en la gestión eficiente de los materiales y solucionar cualquier problema que surja. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento sobre las propiedades de los materiales, excelentes habilidades analíticas y será competente en el uso de diversos equipos de medición y pruebas. #VRS Responsabilidades Inspeccionar y probar los materiales entrantes para verificar el cumplimiento de las especificaciones. Documentar y mantener registros precisos de las inspecciones y resultados de pruebas. Colaborar con el equipo de compras para resolver problemas de calidad de los materiales. Realizar pruebas rutinarias en los materiales para evaluar sus propiedades físicas y químicas. Coordinar con el gerente de calidad sobre problemas de no conformidad y acciones de seguimiento. Utilizar eficazmente equipos de medición y prueba para garantizar resultados precisos. Ayudar en el desarrollo de procedimientos de control de calidad para materiales entrantes. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título asociado en un campo relacionado. Experiencia demostrada en control de calidad o inspección de materiales dentro de la industria del plástico. Conocimiento de equipos de medición y prueba utilizados en análisis de materiales. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y proveedores. Conocimientos básicos de computación, incluyendo experiencia con MS Office y software de entrada de datos. Beneficios Seguro médico Cuenta de gastos flexibles Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida - pagado por la empresa y voluntario Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de asistencia al empleado Discapacidad - pagada por la empresa

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alto rendimiento y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: CONFIGURACIÓN DE SMT: Bajo supervisión directa y siguiendo el horario diario de trabajo de SMT, configurar alimentadores según la documentación de Qualitel. Verificar el valor del componente en los kits y componentes SBA antes de instalarlos en el alimentador. Asegurarse de que la plantilla adecuada se coloque con el kit. Imprimir todas las instrucciones de trabajo/paquetes SMT/desviaciones/alertas de calidad para incluirlas en el paquete MVP junto con la lista de materiales (BOM) para fabricación. Cualquier desviación (si está incluida) debe registrarse en la sección de notas del MVP. Marcar el kit como configurado o listo. Desmontar alimentadores y devolver los componentes restantes a los estantes SBA o al almacén según sea necesario después de completar la producción. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT I: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de configuración de SMT más: bajo supervisión directa, capacitarse en operaciones de impresión con plantilla, operaciones de colocación automática, operaciones de reflujo y operaciones de inspección automática óptica (AOI). La operación AOI incluye capacitación en modelos 3090, 3095 y 3085. La capacitación en 3090/3095 será impartida por el ingeniero de calidad. Realizar el lavado de placas cuando el manipulador de materiales no esté de servicio. Reporta al Líder de SMT. Capacitación en IPC-A-610 Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. OPERADOR DE SMT II: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT I más: con supervisión limitada, demostrar capacidad para realizar verificaciones del primer componente en todas estas operaciones. Realizar mantenimiento diario rutinario de máquinas. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT III: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT II más: con mínima supervisión, demostrar capacidad para realizar ajustes semirrutinarios, solución de problemas y auditorías de calidad. Reporta al Líder de SMT. LÍDER DE SMT: Demostrar dominio de todas las habilidades previas de SMT III más: asistir a ingeniería en la programación y solución de problemas de máquinas SMT. Completar y mantener todos los registros requeridos. Capacitar a todo el personal de SMT en las habilidades necesarias para cumplir satisfactoriamente con sus funciones laborales. Mantener organizada y limpia el área de trabajo de SMT. Buscar continuamente formas de reducir costos y mejorar la calidad general. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo, personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir, así como alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado necesita sentarse, hablar o escuchar. El empleado con frecuencia necesita estar de pie. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $18/hora a $25/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo • Participación en utilidades • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido

El rol del TÉCNICO MECÁNICO consiste en garantizar un alto nivel de soporte técnico para las operaciones de la planta y en identificar fuentes de complicaciones observando dispositivos mecánicos durante su funcionamiento, detectando problemas mediante el uso de instrumentos de precisión e inspección. Asegurar que las operaciones, estándares y controles mecánicos se mantengan con alta calidad. Se anima especialmente a candidatos con EXPERIENCIA EN AUTOMOCIÓN a postularse. SALARIO INICIAL DE $20+ SEGÚN EXPERIENCIA. La persona que opte a este puesto deberá tener un conocimiento suficiente sobre propiedades de metales, diseño, solución de problemas de máquinas industriales y matemáticas aplicadas al taller. También puede implicar modificar o ensamblar componentes de equipos. Observa dispositivos mecánicos en funcionamiento para localizar causas de fallos Fabricar, desmontar y montar equipos de producción para acceder y retirar piezas defectuosas Reemplazar, reparar o reajustar piezas y accesorios de máquinas según especificaciones de producción Ajustar partes funcionales de dispositivos e instrumentos de control Lubricar y limpiar piezas Realizar mantenimiento preventivo en todos los equipos y solucionar/repairs equipos de procesamiento, llenado y empaquetado Realizar mantenimiento general y reparaciones menores en edificios, incluyendo trabajos eléctricos menores que no requieran electricista autorizado Leer e interpretar manuales de equipos Mantener registros de actividades Otras tareas asignadas por el Supervisor o la Gerencia Requisitos Experiencia demostrada en funciones técnicas de mantenimiento Conocimientos prácticos sobre maquinaria diversa y herramientas de medición (calibrador, micrómetro, etc.) Comprensión de procedimientos de producción Cumplimiento de normas de salud y seguridad (por ejemplo, uso constante de equipo de protección) Capacidad para leer planos, esquemas y manuales Habilidades analíticas y atención al detalle Trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación Resistencia física y fuerza para levantar objetos pesados y trabajar horas extras Requisitos físicos que incluyen estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear Capacidad para trabajar en salas de procesamiento de alimentos con temperatura controlada (45°F o más frío) de forma continua hasta 4 horas Capacidad para trabajar en cámaras frigoríficas (con equipo de protección) Diploma de escuela secundaria o equivalente; título técnico es un plus Beneficios Excelente oportunidad de crecimiento en una empresa dinámica y emergente de productos alimenticios Días festivos, días libres pagados (PTO) 401K

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de Servicios de Manufactura Electrónica (EMS) que se especializa en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: ENSAMBLADOR MECÁNICO I: Bajo supervisión directa, realizar operaciones básicas y rutinarias de ensamblaje electro-mecánico. Utilizar herramientas como taladros, soldadores, destornilladores, instrumentos de medición y otras herramientas manuales. Seguir instrucciones verbales y escritas, tales como dibujos, planos de ensamblaje, bocetos e instrucciones de trabajo, al completar tareas altamente repetitivas. ENSAMBLADOR MECÁNICO II: Con mínima supervisión, demostrar habilidades en todos los requisitos previos para el Ensamblador Mecánico I, además de: capacidad para realizar una mayor variedad de tareas de ensamblaje y subensamblaje más complejas. Demostrar la capacidad de organizar y preparar el área de trabajo para maximizar la eficiencia y calidad. Realizar controles de calidad. Puede realizar recubrimientos conformales. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse efectivamente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo y personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO. Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado frecuentemente usará las manos para tareas como manipular y alcanzar objetos. Sentarse, estar de pie y caminar son requisitos habituales. Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Ocasionalmente puede ser necesario levantar hasta 50 libras. El entorno de trabajo generalmente tiene niveles moderados de ruido. *Requisito físico: Se requiere firma del médico – debe poder usar un respirador para algunas tareas. BENEFICIOS: • Rango salarial: $17/hora a $26/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido