Gerente Senior de Marketing - Grupo Hotelero

Activ Surgical busca un Director de Desarrollo de Mercado visionario para liderar iniciativas que moldeen el futuro de nuestro nuevo modelo de negocio basado en licencias. Este líder será responsable de impulsar la definición previa del producto para tecnologías avanzadas de visualización en cirugía abierta, cirugía mínimamente invasiva (MIS), robótica y neurocirugía, asegurando al mismo tiempo la ejecución del mercado posterior que acelere la adopción y utilización.   Este puesto requiere una estrecha colaboración con líderes clínicos, Líderes de Opinión (KOLs), equipos de ingeniería y funciones de habilitación comercial para definir necesidades clínicas no satisfechas, crear propuestas de valor convincentes y llevar soluciones quirúrgicas innovadoras al mercado. El Director también liderará a un equipo de Gerentes de Desarrollo Clínico, asegurando que los conocimientos del campo y clínicos se traduzcan directamente en la hoja de ruta de productos, estrategia de mercado y habilitación del campo de Activ Surgical.   Responsabilidades Principales   Desarrollo y Estrategia de Mercado Definir y ejecutar estrategias de desarrollo de mercado para el modelo de negocio basado en licencias de Activ Surgical en visualización quirúrgica. Liderar actividades iniciales para identificar, validar y priorizar necesidades clínicas en diferentes ámbitos quirúrgicos (abierta, MIS, robótica, neuro, orto, etc.). Colaborar con el liderazgo ejecutivo para dar forma a estrategias comerciales que amplíen la adopción y utilización. Definición de Producto e Información Clínica Impulsar la definición inicial del producto en colaboración con los equipos de ingeniería de sistemas y plataformas, asegurando que la tecnología se alinee con casos de uso quirúrgicos de alto valor. Identificar, reclutar y gestionar Líderes de Opinión (KOLs) para orientar la validación del producto, la adopción clínica y el apoyo, incluyendo la economía sanitaria. Traducir comentarios clínicos en requisitos de producto accionables, trabajando estrechamente con I+D, clínica, habilitación en campo y desarrollo de negocios. Propuesta de Valor y Posicionamiento de Mercado Liderar el desarrollo de propuestas de valor clínicas y económicas para las soluciones de Activ Surgical adaptadas a sistemas hospitalarios, cirujanos y socios industriales. Supervisar las actividades de marketing y lanzamiento posteriores para posicionar a Activ Surgical como líder en visualización quirúrgica avanzada. Colaborar con el equipo de Habilitación de Campo y Alianzas para garantizar mensajes consistentes y estrategias de adopción. Liderazgo del Equipo Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de Gerentes de Desarrollo Clínico responsables de capturar conocimientos del mercado y apoyar la adopción clínica. Establecer mejores prácticas para la colaboración multifuncional con Ventas, Asuntos Clínicos, Ingeniería y Desarrollo de Negocios. Fomentar la responsabilidad mediante KPI definidos vinculados a la validación clínica, la utilización y los ingresos por licencias. Calificaciones Educación y Experiencia Título universitario obligatorio; título avanzado en Negocios, Ingeniería o Ciencias de la Vida (MBA, MPH, MS) preferido. Más de 10 años de experiencia en desarrollo de mercado, estrategia de producto o liderazgo comercial dentro de dispositivos médicos, robótica quirúrgica, imágenes o salud digital. Amplia experiencia en la definición de requisitos iniciales del producto y estrategias de comercialización posteriores en tecnología sanitaria. Trayectoria demostrada trabajando con Líderes de Opinión (KOLs) y liderando programas de validación clínica. Habilidades y Competencias Conocimiento profundo de los flujos de trabajo quirúrgicos (abierta, MIS, robótica, neuro). Gran capacidad para integrar conocimientos clínicos con el desarrollo de productos y la ejecución de mercado. Excelentes habilidades de liderazgo con experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. Fuertes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para interactuar con cirujanos, ejecutivos hospitalarios y socios industriales. Enfoque basado en datos para definir oportunidades de mercado y medir el éxito del programa. Orientado al trabajo en equipo, con capacidad para colaborar entre funciones y geografías. Actúa con sentido de urgencia en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Demostrada capacidad de adaptación, destacándose en modelos de negocio dinámicos y cambiantes. Profundamente centrado en el cliente y el paciente, asegurando que las soluciones generen valor clínico y económico medible. Habilidad para equilibrar prioridades en el orden Empresa → Equipo → Yo para lograr resultados alineados. Requisitos Más de 10 años de experiencia en desarrollo de mercado Título universitario obligatorio; título avanzado en Negocios, Ingeniería o Ciencias de la Vida (MBA, MPH, MS) preferido.

¿Eres un estudiante universitario extrovertido que siempre está al tanto de las últimas tendencias sociales? ¿Tienes habilidades sociales y siempre creas contenido nuevo y único para redes sociales? ¿Te entusiasma el rápido y cambiante entorno de las redes sociales? Si es así, ¡LV Collective podría ser la opción perfecta para ti! Estamos buscando un practicante de redes sociales para implementar nuestra estrategia social y gestionar y hacer crecer nuestras cuentas de Instagram y TikTok. Esta práctica te ayudará a prepararte para una carrera en marketing en redes sociales, ofreciéndote exposición a proyectos de marca, creación de calendarios de contenido y experiencia práctica en la gestión de múltiples cuentas. ¿Sigues interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. Responsabilidades del trabajo Ayudar al responsable de redes sociales en la creación de contenido, programación e interacción para las cuentas de redes sociales de LV Collective Crear calendarios mensuales de contenido Publicar contenido único e interactuar con los seguidores en los canales de redes sociales para aumentar el conocimiento de la marca y la participación Tomar y editar fotos y videos para usar en los canales de redes sociales de LV Collective Trabajar con nuestro productor de video interno para conceptualizar y producir videos para redes sociales Implementar estrategias que aumenten nuestros seguidores, los involucren y retengan, y ayuden a convertirlos en clientes Crear y distribuir contenido específico para audiencias, como fotos, gráficos y videos Monitorear e informar métricas de participación y crecimiento de seguidores en redes sociales Mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales y nuevos formatos de contenido Requisitos Requisitos Estudiante universitario actual que cursa una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Fotografía, Periodismo o campos relacionados Fotógrafo y editor hábil; conocimientos de edición de video o diseño gráfico son un plus Experiencia con aplicaciones de edición como Adobe Creative Suite (específicamente Adobe Lightroom, Photoshop e Illustrator), CapCut, Canva u otras aplicaciones/software similares Dominio de herramientas de programación para redes sociales como Later, Hootsuite u otras Experiencia manejando redes sociales para una organización sin fines de lucro o una empresa es deseable pero no obligatoria Fluidez en el idioma inglés, sus reglas y uso correcto Amplio conocimiento de las principales plataformas de redes sociales, incluyendo Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube Habilidades Persona dinámica y proactiva que puede trabajar bien en un equipo pequeño y de forma independiente Conocimientos avanzados de internet y habilidades de investigación en línea Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y capacidad para manejar múltiples proyectos y plazos Prioriza el trabajo y solicita orientación cuando se siente abrumado o inseguro Beneficios Esta práctica remunerada tendrá una duración de febrero de 2025 a mayo de 2025, con posibilidad de continuar durante el verano. Las prácticas requerirán aproximadamente entre 10 y 20 horas por semana. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la legislación contra la discriminación, el propósito de esta política es hacer cumplir estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga iguales oportunidades de empleo a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.

  Sobre Nosotros:  En Kooth, nuestra misión es crear un espacio acogedor para una atención digital personalizada efectiva en salud mental que esté disponible para todos. Lo hacemos aprovechando un modelo de intervención temprana y una teoría del cambio que empodera a los jóvenes (de 13 a 25 años) para superar desafíos, desbloquear todo su potencial y llevar vidas plenas. No somos solo un servicio; somos una cultura de cuidado: comprometidos con la inclusividad, la innovación y el impacto. Nuestra cultura está guiada por nuestros valores: Junto a Ti, Flexible, Compasivo, Comprometido y Seguro. Estos valores están presentes en el trabajo que realizamos, en el entorno en el que lo hacemos y en las relaciones que mantenemos con nuestros usuarios, colegas y líderes. Con Kooth, formarás parte de algo más grande que tú mismo. Ofrecemos más que solo un empleo. Te ofrecemos la oportunidad de impactar positivamente uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Lo Que Buscamos:  Como Líder de Compromiso Comunitario, tu objetivo principal será involucrar, inspirar e informar a las comunidades locales sobre nuestros servicios. Te conectarás con jóvenes (de 13 a 18 años), padres y educadores mediante actividades de alcance digitales y presentaciones presenciales. Al fomentar relaciones con escuelas, organizaciones comunitarias y partes interesadas, ayudarás a aumentar el conocimiento de la marca, impulsar el uso y apoyar el crecimiento dentro de nuestras regiones objetivo. Cómo Generarás Impacto:  Actuar como representante de nuestra marca, construyendo conexiones significativas con escuelas, educadores, padres y jóvenes. Presentar nuestros servicios de manera atractiva y accesible, tanto en persona como en línea, a través de eventos comunitarios, talleres y canales digitales. Planificar y ejecutar iniciativas de alcance que reflejen las necesidades únicas de las comunidades locales, manteniendo la alineación con los objetivos generales de la marca y marketing. Trabajar estrechamente con los gerentes de campo y equipos de marketing para proporcionar retroalimentación del terreno y contribuir a mejoras continuas en las estrategias de alcance comunitario. Utilizar plataformas de redes sociales para crear y compartir contenido que resuene con audiencias locales, impulsando el compromiso y el conocimiento. Ayudar a organizar y promover eventos locales, desde seminarios web hasta reuniones comunitarias, que destaquen los beneficios de nuestros servicios. Recopilar comentarios de miembros de la comunidad para orientar futuras iniciativas y mejorar los esfuerzos de alcance. Requisitos Lo Que Aportarás:  4 o más años de experiencia en actividades de alcance comunitario, participación juvenil o un campo similar. Fuertes habilidades de presentación y comodidad al hablar ante audiencias diversas, incluyendo jóvenes, padres y educadores. Experiencia demostrada en el uso de herramientas de comunicación digital y plataformas de redes sociales (por ejemplo, Instagram, TikTok, Facebook) para actividades de alcance y compromiso. Capacidad para conducir y viajar regularmente en automóvil para asistir y organizar eventos comunitarios. Cualificaciones Deseadas: Experiencia trabajando en entornos educativos o con organizaciones comunitarias. Conocimiento sobre servicios de salud mental, participación juvenil o iniciativas de salud digital. Familiaridad con el grupo demográfico objetivo (de 13 a 25 años) y temas relevantes para los jóvenes. Bilingüe (español) Beneficios Lo Que Obtendrás: Compensación: El salario base para este puesto es de $70,000-$80,000 anuales. Estamos comprometidos con la transparencia y valoramos el tiempo de nuestros candidatos, por eso compartimos rangos salariales en todos los estados, independientemente de los requisitos locales. La compensación final se basará en diversos factores, incluyendo tu educación, experiencia, habilidades y alineación general con el puesto. Kooth ofrece un salario base competitivo, programa de participación accionaria para empleados y beneficios completos que incluyen: Excelente cobertura médica, dental y de visión Plan de jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados  Flexibilidad principalmente remota y apoyo para trabajar desde casa Licencia parental remunerada Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Igualdad de Oportunidades de Empleo: Kooth se compromete a crear un lugar de trabajo inclusivo y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, calificaciones y necesidades empresariales. Acomodaciones Razonables: Kooth se compromete a proporcionar acomodaciones razonables a candidatos con discapacidades, creencias religiosas profundamente arraigadas u otras razones protegidas bajo la ley aplicable. Si necesitas acomodaciones durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contacta a nuestro equipo de RR.HH. ¿Listo para Unirte a Nosotros? Si estás listo para generar un impacto significativo y ser parte de un equipo que valora el trabajo con propósito, postúlate hoy. Juntos, estamos moldeando el futuro de la atención digital en salud mental.

Estamos buscando un Gerente de Marketing de Propuestas altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. Este puesto es responsable de gestionar todo el ciclo de vida de las propuestas, desde el seguimiento de leads y desarrollo de propuestas hasta entrevistas con clientes e informes posteriores a la presentación. El Gerente de Marketing de Propuestas desempeñará un papel clave para impulsar el crecimiento asegurando respuestas oportunas, de alta calidad y estratégicas a las oportunidades. El candidato ideal será un colaborador fuerte con flexibilidad para trabajar en múltiples líneas de servicio e iniciativas comerciales, adaptándose rápidamente a prioridades cambiantes en un entorno dinámico de servicios profesionales. Ubicación: Bethesda, MD (horario híbrido - una vez por semana en oficina) Rango salarial: $90k - $105k Funciones esenciales: 1.     Gestión de propuestas: Liderar el proceso completo de propuestas, incluyendo respuestas a RFP/RFI/RFQ, coordinar información de expertos temáticos, redactar contenido, asignar tareas relacionadas con las propuestas, incorporar liderazgo de pensamiento cuando sea apropiado y garantizar la entrega oportuna de presentaciones de alta calidad. 2.     Seguimiento de leads y oportunidades: Colaborar con los equipos de desarrollo de negocios y marketing para rastrear nuevas oportunidades, mantener visibilidad del embudo y apoyar la planificación de captura. 3.     Habilitación de ventas: Trabajar con miembros del equipo de marketing para desarrollar y mantener herramientas de ventas, plantillas y materiales de calificación que apoyen el crecimiento de las líneas de servicio y el compromiso con clientes. 4.     Apoyo en entrevistas y presentaciones: Coordinar y preparar a los equipos para presentaciones y entrevistas con clientes, incluyendo coaching, mensajería y desarrollo de materiales complementarios. 5.     Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con socios, líderes de líneas de servicio y colegas de marketing para alinear propuestas y materiales de ventas con la estrategia y marca de la firma. 6.     Procesos e informes: Establecer mejores prácticas en propuestas, mantener una biblioteca de contenido, registrar resultados de ganados/perdidos y entregar informes periódicos sobre actividades y resultados de propuestas. 7.     Flexibilidad y adaptabilidad: Gestionar múltiples proyectos simultáneos entre diferentes líneas de servicio, ajustándose rápidamente a nuevas prioridades y fechas límite. Requisitos Requisitos educativos y de experiencia: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Negocios o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en gestión de propuestas, apoyo al desarrollo de negocios o habilitación de ventas, preferiblemente dentro de una firma de servicios profesionales. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para manejar múltiples prioridades y plazos simultáneamente. Excepcionales habilidades de redacción, edición y comunicación. Dominio del paquete Microsoft Office, software de CRM/gestión de propuestas (por ejemplo, HubSpot, Proposify, etc.), suite Adobe y herramientas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT y Claude). Mentalidad colaborativa con capacidad para influir y construir relaciones entre distintas líneas de servicio y niveles. Orientado al detalle, proactivo y altamente adaptable. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo. Nuestra oficina está ubicada a dos cuadras de la estación Bethesda Metro (línea roja). Nuestros beneficios incluyen un plan 401(k) con participación en ganancias, seguro médico, de vida y de discapacidad individuales pagados al 100 %, reembolso de préstamos estudiantiles y una cultura que fomenta la flexibilidad y el desarrollo profesional. ¡Esperamos tener noticias suyas! GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, cultivamos un entorno empresarial inclusivo donde todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, tributarios y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.

Estamos ayudando a una empresa de tecnología de movilidad a encontrar a un Especialista en Investigación de Mercado para apoyar al equipo de Marketing de Producto en fortalecer el posicionamiento y la diferenciación del portafolio de productos de la empresa. En este puesto, proporcionará información crítica que servirá para orientar la estrategia y la toma de decisiones de marketing de productos, además de realizar investigaciones competitivas estructuradas, análisis del cliente y documentación interna. Buscamos a alguien con dominio de herramientas de productividad e investigación, que también tenga experiencia con plataformas de inteligencia competitiva y bases de datos de mercado. Este candidato deberá ser un colaborador destacado con excelentes habilidades de comunicación y presentación. TARIFA: $34 a $40 por hora DURACIÓN: Contrato de 3 meses con alta posibilidad de extensión Apoyar al equipo de Marketing de Producto en fortalecer el posicionamiento y la diferenciación del portafolio de productos de la empresa. Proporcionar información crítica que sirva para orientar la estrategia y la toma de decisiones de marketing de productos. Realizar investigaciones competitivas estructuradas, análisis de clientes, documentación interna de productos y características de la empresa, etc. Realizar investigaciones y/o solicitudes de documentación puntuales para apoyar el trabajo de posicionamiento del portafolio. Requisitos Habilidades de Comunicación y Documentación Habilidades sólidas de comunicación escrita (informes de investigación, reportes, resúmenes ejecutivos) Capacidad para crear entregables claros y visuales (battlecards, matrices comparativas, mapas de posicionamiento) Habilidades de presentación: adaptar los hallazgos para audiencias ejecutivas y multifuncionales Conocimientos y buenas prácticas en gestión del conocimiento y documentación Herramientas y Habilidades Técnicas Dominio de herramientas de productividad e investigación (Excel/Sheets, PowerPoint/Slides, Word/Docs) Experiencia con plataformas de inteligencia competitiva y bases de datos de mercado (por ejemplo, Gartner, PitchBook, CB Insights, Statista, o equivalentes) Visualización básica de datos (gráficos, paneles) Facilidad para trabajar con datos estructurados y no estructurados Curiosidad intelectual y capacidad proactiva para resolver problemas Atención al detalle y precisión Capacidad para gestionar múltiples solicitudes y plazos simultáneamente Adaptabilidad ante necesidades de investigación ad hoc y con tiempos rápidos de entrega Colaboración y gestión de partes interesadas en los equipos de marketing y producto

¿Eres un estudiante hábil en redes sociales que busca una pasantía para perfeccionar tus habilidades de marketing y construir tu portafolio? ¿Tienes pasión por contar historias y tienes facilidad para conocer las últimas tendencias? LV Collective, un desarrollador de viviendas estudiantiles y multifamiliares con sede en Austin, está buscando un pasante de marketing inteligente, creativo y con dominio digital para unirse a nuestro equipo este verano. Esta pasantía te ayudará a prepararte para un puesto en marketing y comunicaciones al ofrecerte experiencia práctica con estrategias de marketing de atracción y de contenido, creación de calendarios editoriales, software de CRM y automatización de marketing, entre otros. Básicamente, el candidato ideal para este puesto cumpliría con los siguientes requisitos: Eres un escritor competente y crees en el poder de las historias. Tus amigos siempre acuden a ti para corregir textos, y tienes facilidad con la gramática. Tienes un proceso comprobado para mantener la eficiencia y organización. Eres autodidacta y te gusta tomar la iniciativa. Tienes un fuerte enfoque en HACER LAS COSAS (GSD: Get Stuff Done). ¿Aún te interesa? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. Requisitos Responsabilidades del trabajo Liderar la creación continua de contenido nuevo para el blog, incluyendo artículos, recursos y estudios de caso, para los sitios web corporativos y de propiedades de LV, con el fin de atraer visitantes mediante motores de búsqueda, redes sociales y nuestros suscriptores de correo electrónico Redactar, editar y ayudar en el diseño de recursos para los Centros de Aprendizaje del sitio web, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Ayudar en actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido del sitio web para mejorar el posicionamiento en búsquedas orgánicas y generar tráfico dirigido Crear y diseñar campañas de correo electrónico para iniciativas corporativas y de propiedades Producir boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Asistir en informes y análisis de las iniciativas de marketing Asistir en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Calificaciones Actualmente cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos de estudio relacionados Experiencia en gestión de producción de contenido, campañas de correo electrónico y/o administración de un sitio web para una organización estudiantil, empresa o sin fines de lucro es deseable, aunque no obligatoria Dominio fluido del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; experiencia con el estilo AP es preferible Amplio conocimiento de plataformas de redes sociales como Instagram y TikTok Acceso a una computadora confiable y conexión Wi-Fi, con Microsoft Office Habilidades profesionales Excelentes habilidades de redacción y edición Conocimientos sólidos de internet y habilidades de investigación en línea Capacidad para priorizar tareas y pedir orientación cuando se sienta abrumado o incierto Excelentes habilidades de organización y manejo del tiempo Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Excelentes habilidades de comunicación empresarial oral y escrita Puntos adicionales por… Experiencia trabajando con WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Hojas/Slides Experiencia trabajando con Adobe CC Libraries o Canva Conocimiento de estrategias de marketing de atracción y de contenido Familiaridad con Canto o sistemas similares de gestión de activos digitales Equipo y horario de trabajo El horario de trabajo se determinará tras la contratación. El horario es flexible, pero las horas deben ser consistentes. Se requiere un mínimo de 15 horas por semana. Este puesto es presencial en nuestra sede en Austin, Texas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá una duración de enero de 2026 a mayo de 2026, con posibilidad de continuar durante el verano. La pasantía será de aproximadamente 15 a 25 horas por semana. El salario es de $15 por hora.