Responsable de Marketing en Redes Sociales

Resumen del puesto El Líder de Redes Sociales es un puesto orientado al cliente, responsable de supervisar el desarrollo y la ejecución de campañas de marketing en redes sociales para producciones de entretenimiento. Esto incluye el desarrollo de estrategias para múltiples producciones de entretenimiento simultáneamente, publicaciones en sitios web oficiales y redes sociales en nombre de la producción, análisis/informes, planificación y producción de campañas, y operaciones publicitarias. El puesto tiene responsabilidad sobre el liderazgo y reportes del equipo, así como la capacitación de los miembros del equipo según sea necesario para lograr su crecimiento personal y profesional. El rol colaborará estrechamente con el Gerente de Redes Sociales y el Grupo de Marketing de Influencers para apoyar las iniciativas de marketing en redes sociales de la empresa. Este puesto reportará al Gerente de Redes Sociales y ocasionalmente puede reportar al Director Ejecutivo (CEO) de la empresa. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: Propuestas a clientes: - Liderar y supervisar el desarrollo de propuestas para campañas de redes sociales - Colaborar con el Gerente de Redes Sociales y el Grupo de Marketing de Influencers para crear propuestas efectivas y convincentes - Asegurar que las propuestas cumplan con las necesidades y objetivos del cliente Estrategia y planificación de campañas: - Colaborar interna y externamente para crear estrategias efectivas y orientadas a resultados para campañas de marketing en redes sociales para producciones de entretenimiento - Liderar, planificar y ejecutar campañas en redes sociales, involucrando a todas las partes interesadas según sea necesario para garantizar el éxito de las campañas y cumplir con los objetivos del cliente - Involucrar a la División de Publicidad para planificar un uso efectivo de la publicidad como parte de las estrategias Desarrollo e implementación del plan de publicaciones: - Desarrollar planes de publicación para campañas en redes sociales y liderar al equipo en su implementación - Asegurar un mensaje de marca coherente en la web y en diversas plataformas de redes sociales - Interactuar con los usuarios y responder consultas, mensajes y comentarios en redes sociales - Garantizar que los planes de publicación se ejecuten de manera eficiente y efectiva Desarrollo de contenido: - Crear, curar y publicar contenido en diversas plataformas de redes sociales, incluyendo Twitter, Instagram, TikTok, Facebook, etc. - Crear, curar y publicar contenido para múltiples sitios web de producciones simultáneamente, publicando en nombre de la producción - Colaborar interna y externamente para crear contenido atractivo y de alta calidad para campañas en redes sociales Análisis: - Recopilar y analizar datos relacionados con campañas de marketing en redes sociales para medir el rendimiento e identificar áreas de mejora - Realizar análisis sobre el sitio web, cuentas de redes sociales, boca a boca, competencia y otros factores relevantes - Utilizar los análisis para mejorar las estrategias y campañas de marketing en redes sociales Informes al cliente: - Desarrollar de forma independiente informes de redes sociales para presentar a los clientes, basándose en recursos disponibles como miembros del equipo y otros proyectos - Presentar informes a los clientes y comunicar los resultados de manera clara y efectiva Liderazgo del equipo: - Liderar el Grupo de Gestión de Cuentas de Redes Sociales, colaborando con los miembros del equipo en las operaciones diarias y brindando capacitación según sea necesario - Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para los miembros del equipo, brindar coaching y seguimiento para verificar el progreso - Fomentar una cultura positiva en el equipo, asegurando que los miembros estén comprometidos, motivados y alineados con los valores y objetivos de la empresa Otras funciones comunes del puesto - Trabajar en colaboración con los miembros del equipo para desarrollar estrategias de marketing alineadas con el propósito, misión y visión de la empresa - Mantener un alto nivel de profesionalismo al interactuar con clientes, colegas y partes interesadas - Esforzarse continuamente por el crecimiento personal y profesional, manteniéndose actualizado con las tendencias y novedades del sector - Esforzarse por crear una sociedad llena de alegría y entusiasmo como parte del propósito, misión y visión de la empresa - Tener una actitud proactiva hacia la creación de conexiones entre culturas, idiomas y plataformas digitales diversas Requisitos de educación y experiencia: Obligatorios: - Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado - Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos relacionados con redes sociales, en empresa propia o en agencia - 4 a 5 años de experiencia supervisando un equipo en una empresa japonesa relacionada con el entretenimiento - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés - Conocimiento de las tendencias actuales en redes sociales y entretenimiento - Usuario frecuente de redes sociales (Twitter, Instagram, TikTok, Facebook) tanto en lo personal como profesional - Gusto e interés por los Anime/Manga japoneses - Dominio de herramientas informáticas: Office, PowerPoint, Outlook e Internet Deseables: - Fuertes habilidades de supervisión y gestión - Alta organización con sólidas habilidades de gestión del tiempo y los recursos - Capacidad para responder de manera efectiva e independiente a presiones o emergencias de forma profesional, tomando la iniciativa para resolver problemas - Flexibilidad, creatividad y adaptabilidad para trabajar en equipo o de forma independiente según sea necesario - Capacidad para hablar y leer japonés Habilidades y capacidades deseadas: - Fuertes habilidades de supervisión y gestión - Alta organización con sólidas habilidades de gestión del tiempo y los recursos - Experiencia en la industria del entretenimiento - Experiencia en publicidad en redes sociales - Capacidad para hablar y leer japonés Beneficios Varios programas cubren a todos los empleados según lo establecido por la ley. Además, 33 USA Inc. ofrece varios programas de beneficios designados por la empresa. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Modelo de trabajo híbrido Aunque actualmente ofrecemos este modelo híbrido, tenga en cuenta que nuestro modelo de trabajo puede evolucionar para satisfacer necesidades empresariales cambiantes. La empresa se reserva el derecho de modificar los arreglos de trabajo a su entera discreción. Agradecemos su comprensión y flexibilidad mientras continuamente evaluamos y optimizamos nuestro entorno de trabajo.