Especialista en Ventas Externas - Washington, DC

La posición de Gerente de Éxito en Marketing (MSM) es responsable de impulsar el crecimiento empresarial y liderar estrategias de marketing para nuestros clientes pequeños negocios. Los MSM trabajan con un grupo diverso de propietarios de empresas, desde comercio electrónico, contratistas, abogados, médicos y más. Imagina ser el profesional de marketing para más de 30-50 pequeñas empresas. Eres la persona de referencia para crear planes de marketing, implementar procesos tecnológicos e impulsar el crecimiento de estas empresas. Este puesto tiene un alto impacto en las economías locales y es una de las posiciones más gratificantes que ofrecemos. Obtendrás una gran cantidad de conocimientos y recibirás formación en tecnología de marketing, procesos, automatización, publicidad televisiva, búsqueda, redes sociales y cómo administrar un negocio mientras trabajas junto a experimentados equipos de marketing. Nuestras oficinas están ubicadas en Fort Collins, CO. Esta es una posición presencial en la que trabajarás en un entorno dinámico y altamente colaborativo. Quién eres tú Eres autodidacta Te motiva marcar la diferencia Quieres aprender técnicas y estrategias de marketing de vanguardia Te gusta vender, comunicarte y planificar estrategias Buscas una comprensión más profunda del marketing y la formación Quieres poder controlar tu futuro financiero Eres un solucionador positivo de problemas Tienes excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Quieres ser parte de un equipo y eventualmente construir el tuyo propio Eres orientado a metas y guiado por datos Quiénes somos nosotros Nos especializamos en "Marcar la Diferencia", lo llamamos "Mad". Está en nuestra sangre. Nuestro manifiesto. Nuestra vocación. Amamos Mad. Somos una empresa de marketing digital de clase mundial, haciendo crecer pequeñas y medianas empresas a través de una única plataforma potente. Ofrecemos tecnología y talento, con Marketing360 como nuestro software potente respaldado por los servicios profesionales de marketing que ofrece el equipo de Madwire. Somos un grupo colaborativo, y todos tienen algún tipo de talento que encaja en nuestro rompecabezas global. Joe y JB Kellogg han sido calificados como los mejores CEOs por Glassdoor durante 3 años consecutivos. Hemos sido clasificados como una de las Empresas de Más Rápido Crecimiento en América por Inc. 5000 durante 8 años seguidos. Hemos sido clasificados entre las 50 Mejores Empresas Familiares de Colorado durante 11 años consecutivos. Fuimos clasificados en el puesto #2 en Entrepreneur 360 (2017). Fuimos clasificados como el #1 Mejor Lugar para Trabajar por Glassdoor (2016). Hemos sido clasificados como una de las 10 Mejores Empresas de Marketing por Inc. 5000 (2014). Requisitos Lo que harás Aprendizaje continuo - el marketing es dinámico; nosotros lo somos aún más. Estarás aprendiendo constantemente y debes ser capaz de mantenerte al día con los cambios y adaptarte rápidamente. Comunicación profesional constante - internamente con miembros del equipo y externamente con clientes. Proporcionar orientación, superar objeciones y gestionar expectativas son tareas diarias. Marketing diverso - esto normalmente incluye elementos como marketing de marca y contenido, publicidad pagada, CRM, marketing por correo electrónico, redes sociales, publicidad en video/OTT y más. Estrategia y análisis de marketing - desarrollar estrategias de marketing para clientes y usar datos para hacer más de lo que funciona y menos de lo que no, comunicando eficazmente el "por qué". Venta adicional: A medida que los MSM trabajan con múltiples empresas, tienen la oportunidad de identificar servicios adicionales o estrategias que puedan beneficiar a sus clientes. Esto implica un componente de ventas/venda cruzada, donde proponen servicios complementarios que pueden mejorar aún más la eficacia de las ventas y el marketing. Utilizarás plataformas como Marketing 360®️, Google Ads, Google Analytics, Google Search Console, Bing Ads, Facebook, YouTube, LinkedIn, Websites 360®️, WordPress, Shopify y más, para implementar eficazmente estrategias de marketing digital. Programa de formación Nuestro programa de formación se centra intensamente en el aprendizaje práctico. Los alumnos desarrollan estrategias de marketing, completan auditorías de cuentas y ejecutan optimizaciones para cuentas de clientes. Al demostrar su capacidad para aprender y aportar valor a los clientes, los mejores alumnos MSM obtienen la oportunidad de ser promovidos a equipos de marketing donde gestionarán su propia cartera de negocios. Beneficios Cómo ganarás dinero Los ingresos del MSM consisten en un salario base de $30,000 por año más comisiones y bonificaciones. La elegibilidad para comenzar a ganar comisiones generalmente comienza en el segundo o tercer mes de contratación, dependiendo del ritmo en el programa de formación. Los Gerentes de Éxito en Marketing ganan un *promedio de ~$55,000 a $60,000 en su primer año y generalmente experimentan un crecimiento de ingresos de $20,000 cada año posterior. *Los promedios se basan en la nómina de MSM de 2024-2025. Beneficios de salud para empleados La cobertura de salud está disponible a través de UMR. Opciones de cobertura complementaria proporcionadas por Guardian para accidentes, vida, enfermedades graves, discapacidad a largo plazo e indemnización hospitalaria. Madwire también ofrece opciones de cobertura complementaria proporcionadas por Metlife para visión y odontología. Además, Madwire proporciona seguro de vida pagado por el empleador a través de Guardian para empleados de Colorado y seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados fuera de Colorado. La elegibilidad para ingresar al plan de Madwire entra en vigencia desde tu primer día de empleo. 401(k) Madwire ofrece un plan 401k a través de Nationwide. La elegibilidad para ingresar al plan comienza el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. Madwire igualará el 50% de las contribuciones del empleado hasta un 6%, efectivo después de un año de empleo. Tiempo libre pagado La política de PTO de Madwire ofrece vacaciones ilimitadas, la elegibilidad para participar en esta política entra en vigencia a los 90 días de empleo. Además, Madwire proporciona 5 días de enfermedad y 10 días festivos pagados por año. ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento? Los MSM que buscan eventualmente construir su propio equipo tendrán oportunidades de aprovechar sus conocimientos en gestión de cuentas y ser seleccionados para roles internos de liderazgo. Hemos tenido MSM que comenzaron en este puesto y ahora son Directores de Publicidad, Vicepresidentes de Marketing, Directores de Operaciones de Marketing, Directores de Marketing y otros cargos directivos. A medida que la organización crece, buscamos dentro de nuestros equipos MSM para cubrir estas y muchas otras oportunidades de liderazgo. ¿Cómo están estructurados los equipos? Los equipos de Gerentes de Éxito en Marketing están liderados por un Gerente Principal de Éxito en Marketing, quien reporta al Director de Marketing de su equipo. ¿Qué más hace notable este puesto? Nuestro horario es de 7 a 4 pm MST de lunes a viernes. No hay viajes, ni trabajo los fines de semana, y las cuentas te son asignadas (no tienes que generar tus propios clientes). Invertimos fuertemente en publicidad y marketing para generar cuentas, y las mismas estrategias que usas para los clientes son las que usamos para atraer nuevos negocios para nosotros mismos. Estados autorizados* Actualmente estamos contratando en los siguientes estados: AK, AZ, AR, CO (fuera del condado de Denver para puestos de nivel inicial*), FL, GA, HI, IN, IA, KS, KY, LA, MD, MI, MN, MS, MO, MT, NE, NJ, NM, NC, ND, OH, OK, OR, PA, RI, SC, SD, TN, TX, UT, VT, VA, WV, WI, WY. Ten en cuenta que puede tomar hasta 2 meses autorizar el trabajo en algunos estados. Por favor informa al gerente de contratación en qué estado resides para que podamos planificar adecuadamente. Esta posición requiere específicamente asistencia presencial, pero se pueden considerar candidatos excepcionales ubicados fuera del área local. No discriminamos Madwire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Madwire prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona protegida por raza, color, religión, credo, origen nacional o ancestral, etnia, sexo, género (incluyendo la inconformidad de género y el estatus como persona transgénero o transexual), edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas uniformadas, información genética, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Todos los empleados de Madwire, otros trabajadores y representantes quedan prohibidos de participar en discriminación ilegal. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación de empleo. Madwire cumple con la Ley Americana de Discapacidades (ADA), enmendada por la Ley de Enmiendas de ADA, y todas las leyes estatales o locales aplicables. De acuerdo con esos requisitos, Madwire acomodará razonablemente a personas calificadas con discapacidad, si dicha acomodación permitiera a la persona realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que ello implique una carga excesiva. Otras responsabilidades Ten en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

¿Eres un estudiante universitario, jubilado o alguien que busca ganar ingresos adicionales? ¡Únete al equipo de Leafguard como mercaderista de eventos! En este puesto a tiempo parcial flexible, asistirás a eventos en toda la región para promocionar nuestro sistema patentado de gestión de lluvia de una sola pieza. Tus responsabilidades principales incluirán programar citas y generar entusiasmo sobre nuestro producto. ¡Esta es una excelente oportunidad para complementar tus ingresos mientras te diviertes y conoces gente nueva! Desde 1993, cuando Leafguard patentó la máquina que crea nuestro exclusivo sistema de gestión de lluvia sin costuras de una sola pieza, nos hemos comprometido a llegar a cada vecindario en Estados Unidos. Con más de 50 ubicaciones a nivel nacional, estamos orgullosos del progreso alcanzado hacia este objetivo. Nuestro producto se destaca frente a cualquier otro sistema de canalones disponible en el mercado. Aunque podríamos destacar nuestras credenciales, como haber recibido el Sello de Aprobación de Good Housekeeping durante 19 años consecutivos y las múltiples garantías vitalicias transferibles de Leafguard, lo que verdaderamente nos motiva son nuestros miembros del equipo. Tu seguridad, bienestar, objetivos profesionales y felicidad están en el centro de nuestra misión. ¿Te interesa? Por favor llama o envía un mensaje de texto a nuestro Gerente General al (303) 931-0750 para obtener más información. ¿Listo para postularte? Aquí tienes el enlace al formulario de interés por el puesto: https://form.jotform.com/jegbert466/leafguard-event-marketer-app Los candidatos calificados deberán: - Tener 18 años o más - Contar con licencia de conducir válida y la capacidad de transportar el kit de exhibición por la región - Tener una personalidad extrovertida y amigable - Deseo de aumentar el pago por hora generando la mayor cantidad posible de clientes potenciales Leafguard de Colorado es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Rational 360 está contratando un Asociado Digital talentoso y obsesionado con los detalles, con habilidades en marketing y publicidad digital, para unirse a su equipo digital en rápido crecimiento en la oficina de DC. El candidato ideal trabajará directamente con clientes y equipos internos para implementar estrategias digitales y de contenido cuidadosamente planificadas. El candidato ideal tendrá experiencia en estrategia de redes sociales y contenido creativo, publicidad y análisis en redes sociales, y en trabajar con clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Lo que harás Gestionar relaciones internas y con clientes para campañas de marketing digital Personalizar estrategias digitales y de redes sociales utilizando las mejores tácticas según los objetivos comerciales del cliente Analizar conversaciones sociales y digitales emergentes y continuas, y asesorar estratégicamente a los clientes sobre estrategias digitales emergentes y futuras campañas Supervisar las operaciones diarias de campañas digitales y de redes sociales, incluyendo gestión comunitaria, ejecución creativa y publicidad en redes sociales Acerca de Rational 360: El camino racional: Todos en asociación Rational 360 es una agencia líder de servicios completos especializada en comunicaciones estratégicas y medios digitales, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se elabora utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestras organizaciones cliente. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro experimentado equipo adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en tus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de tus propios equipos de comunicación y liderazgo. El enfoque racional: Campañas integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o empresariales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas por su capacidad para entregar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo y perseverante inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales e impulsa resultados significativos que garantizan el éxito. La diferencia racional: Conectados donde importa. Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales y ejecutamos campañas cuando y donde más importa, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos 0-2 años de experiencia en comunicaciones, digitales o políticas Gran atención al detalle, con capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente Familiaridad con el uso profesional de canales de medios digitales Conocimientos sólidos del uso profesional de Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Pinterest, Wordpress, SEO, etc. Conocimientos básicos de HTML y CSS, así como plataformas CMS como Drupal y WordPress Conocimiento práctico de herramientas de análisis social (por ejemplo, Crimson Hexagon, Radian6, Brandwatch, Sysomos, etc.) Habilidades para resolver problemas y creatividad en el contexto de Internet, sus herramientas en línea y los medios potenciales accesibles a través de la web Familiaridad con herramientas de publicidad en línea, incluyendo Facebook Ads, Google AdWords y otras redes Excelentes habilidades de liderazgo, organización, gestión del tiempo, multitarea y resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Título universitario Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones anuales y coincidencia de planes 401K para empleados a tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten propiedad con sus empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación orientado a la construcción de riqueza a largo plazo. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $56,000 - $58,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de oficinas entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados a tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante formación profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza semanalmente sesiones de capacitación profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto invitado externo. Cada empleado es emparejado con un miembro senior del equipo directivo de Rational que actuará como mentor durante todo el año para seguir creciendo profesionalmente dentro de la empresa. Rational 360 realiza una revisión a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una evaluación a los 6 meses y una revisión anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

Buscamos a alguien que cumpla con la mayoría o todos estos requisitos. ● Buen conocimiento de redes sociales: Instagram, Facebook, TikTok ● Habilidades sólidas de redacción ● Conocimientos de Google Ads, eBay y Constant Contact son un plus Detalles - Tiempo parcial: 15-20 horas/semana - Solo presencial - Ubicación: Sacramento, 95825 - Compensación: $17-$20/hora según habilidades y experiencia.

¿Estás listo para embarcarte en una misión para optimizar nuestro proceso de ventas y deslumbrar a nuestros clientes con un servicio excepcional? ¡Si eres un experto en multitareas con facilidad para la organización y una pasión por ofrecer experiencias sobresalientes al cliente, queremos hablar contigo! Como Coordinador Líder, jugarás un papel fundamental para garantizar el funcionamiento fluido de nuestro sistema de ventas. Tus funciones incluirán supervisar la programación de citas, guiar a los Representantes de Ventas y fomentar la armonía logística entre nuestro equipo y nuestros clientes. Principales Funciones: Asignar prospectos a nuestros Representantes de Ventas Guiar a los Representantes de Ventas a las ubicaciones designadas de los prospectos Comunicarte con los clientes si no están en casa para su cita Confirmar y asegurar que las citas estén en el calendario del personal Mantener actualizadas nuestras herramientas de programación y sincronizadas con nuestro equipo del Centro de Llamadas ¡Y por supuesto, estar preparado para enfrentar cualquier otra tarea que se presente! Habilidades y Experiencia Deseadas: Experiencia comprobada en ventas internas o entornos de centro de llamadas entrantes/salientes. Demostrada competencia en roles de programación de alta volumetría de citas. Atención excepcional al detalle. Beneficios $20 por hora PTO que incluye días festivos pagados 401(k) Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Descuento para empleados

El puesto Estamos buscando un Coordinador de Ventas Internas y Marketing organizado y proactivo para apoyar a nuestro equipo de ventas y ayudar a impulsar iniciativas de marketing. Este puesto es ideal para alguien que disfrute trabajar con clientes, mantener las operaciones funcionando sin problemas y utilizar herramientas creativas para desarrollar materiales de marketing. Principales responsabilidades • Asistir al equipo de ventas con cotizaciones, propuestas y seguimiento de pedidos. • Gestionar consultas de clientes por teléfono y correo electrónico. • Registrar leads, actividades de ventas y oportunidades en el software CRM. • Crear y editar materiales de marketing (folletos, presentaciones, publicaciones en redes sociales, campañas de correo electrónico). • Ayudar a coordinar eventos, promociones o campañas para impulsar las ventas. • Mantener informes precisos de ventas y marketing. Lo que buscamos • Experiencia en soporte de ventas internas, servicio al cliente o administración de ventas. • Interés y/o experiencia en marketing. • Manejo cómodo de herramientas de diseño/marketing. • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. • Comunicación escrita y verbal excelente. • Dominio de Microsoft Office/Google Workspace; experiencia con CRM es un plus. Por qué unirse a nosotros • Oportunidad de combinar soporte de ventas con proyectos creativos de marketing. • Equipo colaborativo orientado al crecimiento. • Salario competitivo y beneficios. Nos encantaría saber por qué este puesto es ideal para ti.