Gerente Senior de Marketing - Grupo Hotelero

¿Eres un estudiante hábil en redes sociales que busca unas prácticas para perfeccionar tus habilidades de marketing y construir tu portafolio? ¿Tienes pasión por contar historias y tienes facilidad para conocer las últimas tendencias? LV Collective, un desarrollador de viviendas estudiantiles y multifamiliares con sede en Austin, busca un estudiante inteligente, creativo y con dominio digital para unirse a nuestro equipo como pasante de marketing este verano. Esta pasantía te ayudará a prepararte para un puesto en marketing y comunicaciones al ofrecerte experiencia práctica con estrategias de marketing de atracción y de contenido, creación de calendarios editoriales, software de automatización de marketing y CRM, entre otros. Básicamente, el candidato ideal para este puesto cumpliría los siguientes requisitos: Eres un escritor competente y crees en el poder de las historias. Tus amigos siempre acuden a ti para corregir textos, y tienes facilidad para la gramática. Tienes un método comprobado para mantener la eficiencia y organización. Eres autodidacta y te gusta tomar la iniciativa. Tienes un fuerte espíritu de GSD (Get Stuff Done). ¿Sigues interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del puesto a continuación. Requisitos Responsabilidades del trabajo Liderar la creación continua de contenido nuevo para el blog, incluyendo artículos, recursos y estudios de casos, para los sitios web corporativos y de propiedades de LV, con el fin de atraer visitantes mediante motores de búsqueda, redes sociales y suscriptores de correo electrónico Escribir, editar y ayudar a diseñar recursos para los Centros de Aprendizaje del sitio web, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Ayudar en actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido del sitio web para mejorar el posicionamiento en búsquedas orgánicas y generar tráfico dirigido Crear y diseñar campañas de correo electrónico para iniciativas corporativas y de propiedades Producir boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Ayudar en informes y análisis de iniciativas de marketing Colaborar en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Requisitos Estar cursando actualmente una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos relacionados Experiencia gestionando producción de contenido, campañas de correo electrónico y/o administración de un sitio web para una organización estudiantil, empresa o sin fines de lucro es deseable, aunque no obligatoria Dominio fluido del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; experiencia con el estilo AP es preferible Amplio conocimiento de plataformas de redes sociales como Instagram y TikTok Acceso a una computadora confiable y conexión Wi-Fi, con Microsoft Office Habilidades profesionales Habilidades sólidas de redacción y edición Conocimientos avanzados de internet y habilidades de investigación en línea Capacidad para priorizar tareas y pedir orientación cuando se sienta abrumado o incierto Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en entornos empresariales Puntos adicionales por… Experiencia trabajando con WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Hojas/Slides Experiencia utilizando bibliotecas de Adobe CC o Canva Conocimiento de estrategias de marketing de atracción y de contenido Familiaridad con Canto o sistemas similares de gestión de activos digitales Equipo y horario de trabajo El horario laboral se determinará tras la contratación. El horario es flexible, pero las horas deben ser consistentes. Se requiere un mínimo de 30 horas semanales. Este puesto es presencial en nuestra oficina central en Austin, Texas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá lugar desde mayo de 2025 hasta agosto de 2025, con posibilidad de continuar en otoño. La duración será aproximadamente de 30 a 40 horas semanales. El salario es de $15 por hora.

Puesto: Especialista en Ventas Externas Ubicación: Presencial, Filadelfia En Whizz, tenemos la misión de revolucionar la industria del transporte para conductores de entregas. Creemos que todos merecen tener acceso a soluciones de movilidad confiables y convenientes, independientemente de su historial financiero o crediticio. Ya sea que un conductor esté comenzando en la industria de entregas o busque mejorar su bicicleta actual, estamos aquí para ayudarlo a alcanzar sus objetivos y facilitarle la vida. Buscamos un Brand Ambassador energético y autosuficiente para unirse a nuestro equipo. Como Embajador de Marca de Whizz, será la cara de nuestra empresa, encargado de acercarse a clientes potenciales y promocionar nuestros servicios de bicicletas eléctricas. Su responsabilidad principal será establecer relaciones con trabajadores de reparto para impulsar las ventas y alquileres. Responsabilidades principales: Prospeción y acercamiento: Identificar y abordar a posibles clientes, principalmente repartidores, para presentar y vender nuestras soluciones de bicicletas eléctricas; Interacción con clientes: Relacionarse con clientes potenciales de manera amigable, profesional y convincente para comprender sus necesidades y presentar nuestras ofertas de bicicletas eléctricas; Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones y demostraciones efectivas que muestren los beneficios de nuestras bicicletas eléctricas; Construcción de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción, fidelización y recomendaciones; Investigación de mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y la competencia para posicionar eficazmente nuestros productos; Metas de ventas: Cumplir y superar las metas y objetivos de ventas establecidos por la empresa. Requisitos Experiencia en ventas externas: Experiencia relevante en ventas externas o puesto similar; Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética de trabajo y orientado a objetivos; Habilidades sociales: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer vínculos con los clientes; Afirmativo: Seguro y persuasivo al presentar productos y cerrar ventas; Organizado: Fuertes habilidades organizativas para gestionar múltiples prospectos y actividades de venta de forma eficiente; Disciplinado: Autosuficiente y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión; Defensor apasionado de la igualdad de oportunidades: asegurando que todos, independientemente de su origen socioeconómico, tengan acceso a recursos clave para tener éxito en el emprendimiento; Conocimiento del sector: Familiaridad con la industria de entregas y el mercado de bicicletas eléctricas; Autorizado para trabajar en EE. UU.; Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus. Beneficios Salario competitivo: salario base de $15-20/hora más incentivos por desempeño. Formación y apoyo completos. Un entorno de trabajo positivo y colaborativo. Horario flexible: 3 a 5 turnos de 4 horas por semana

Acerca de Spindrift En Spindrift, estamos haciendo que cada bebida sea una fuerza positiva de la naturaleza. Fundada en 2010, creemos que los mejores sabores provienen directamente de la naturaleza. Por eso, cada bebida Spindrift se hace de la manera difícil: con fruta exprimida real, nunca a partir de concentrado. Desde el abastecimiento de las frutas más sabrosas del mundo hasta mantener un proceso de fabricación cuidadosamente perfeccionado, creemos en hacer las cosas de la manera difícil, la manera intencional, la mejor aunque más desafiante, la manera correcta, porque, al final, vale la pena. El agua con gas Spindrift® está disponible a nivel nacional, y Spindrift Spiked® y Spindrift SODA están disponibles en mercados seleccionados. También somos miembros orgullosos de 1% for the Planet, donando a causas ambientales. Spindrift tiene su sede en Newton, MA. Acerca de Spindrift Ventures Spindrift Ventures es el laboratorio de innovación dentro de Spindrift, dedicado a desarrollar nuevas iniciativas audaces que impulsen el crecimiento a largo plazo. Exploramos tendencias emergentes, mercados inexplorados y conceptos de productos transformadores, trabajando de forma transversal para probar, validar y escalar rápidamente ideas que vayan más allá de nuestro negocio principal. Avanzamos rápido, experimentamos frecuentemente y tomamos decisiones basadas en datos, con creatividad y obsesión por el consumidor en el centro. El puesto de Gerente Senior de Marketing / Director Asociado de Marketing Estamos buscando un Gerente Senior de Marketing o Director Asociado de Marketing para liderar la posición de lanzamiento al mercado, la narrativa, las activaciones comerciales y en puntos de venta para productos en etapas iniciales dentro de la marca Spindrift. Este es un puesto práctico, creativo y altamente colaborativo, ideal para alguien que se motive con la experimentación y tenga pasión por hacer realidad nuevas ideas. Reportará a nuestro Vicepresidente Senior de Innovación y Desarrollo de Negocios y trabajará estrechamente con el equipo de Ventures (Desarrollo de Producto, Ventas y Operaciones) para definir cómo presentarnos en el mercado: creando narrativas de marca, activando campañas piloto e identificando conocimientos clave sobre el consumidor. Ayudará a dar forma no solo a cómo comercializamos nuevos conceptos, sino también a cómo decidimos si y dónde escalarlos. Responsabilidades Desarrollar la posición de marca, mensajes y estrategias de marketing para productos en etapas iniciales Realizar investigaciones de mercado y del consumidor para comprender el tamaño del mercado, validar ideas e iterar en la posición Colaborar con desarrollo de producto y ventas para determinar al consumidor principal, la ocasión de uso, el derecho a ganar y las razones para creer Trabajar con Ventas para determinar la ruta al mercado y luego liderar la generación de ideas y ejecución de campañas para pruebas piloto, tiendas efímeras y pruebas de mercado Diseñar tácticas de activación efectivas y de alto impacto (materiales comerciales) adaptadas al canal o canales acordados Recopilar y analizar datos de rendimiento (digitales, minoristas, sociales, experiencias) para informar decisiones Apoyar decisiones de "descartar, escalar o seguir probando" mediante informes y análisis claros Coordinar con el equipo de marketing de marca para asegurar que se mantenga la voz de Spindrift Mantenerse actualizado sobre tendencias culturales, de categoría y de medios para inspirar nuevo pensamiento Cómo se ve el éxito Activaciones de marketing convincentes que aceleren el aprendizaje y el conocimiento de los productos de Ventures y conduzcan finalmente al ajuste producto-mercado con uno o más lanzamientos Campañas creativas y eficientes que aprovechen efectivamente los presupuestos y destaquen entre el ruido Narrativas de marca sólidas que den vida a nuevos conceptos y resuenen con los consumidores Colaboración transversal efectiva entre los equipos de Spindrift Ventures y de Marca Requisitos Requisitos 7+ años de experiencia en marketing de marca, producto o innovación, principalmente en alimentos y bebidas Trayectoria comprobada en el lanzamiento de nuevos productos o marcas, especialmente en entornos ambiguos o centrados en pruebas Fuertes instintos creativos con capacidad para ejecutar y gestionar esfuerzos de marketing rápidos Experiencia en campañas piloto o en entornos de etapa inicial/empresariales Comodidad con métricas de rendimiento, datos del consumidor y iteración rápida Excelentes habilidades de comunicación, narración y gestión de proyectos Capacidad para trabajar de forma independiente y prosperar en una cultura de alta autonomía y alta responsabilidad Beneficios El rango salarial para este puesto es de $130,000 a $170,000 y depende de la experiencia del candidato antes de unirse a Spindrift. Además, ofrecemos las siguientes compensaciones y beneficios: Programas de incentivos a corto plazo específicos según nivel y departamento Seguro médico, dental y de visión, con una contribución actual del empleador del 80% hacia las primas mensuales, independientemente del plan elegido Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para la jubilación 401k con coincidencia de la empresa Subsidio mensual para teléfono celular Asignaciones anuales para uso personal de productos Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Una serie de beneficios voluntarios que incluyen, entre otros, seguro de vida adicional, seguro de discapacidad a corto y largo plazo Además de cualquier beneficio de licencia remunerada requerido por ley, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, enfermedad, tiempo personal, duelo, servicio comunitario y días festivos

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida a ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciendo que sean más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, SC; y Huntington Beach, CA, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención sanitaria. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, cultura de trabajo híbrido y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto Estamos buscando un Diseñador Creativo y Editor de Vídeo a tiempo completo para unirse a nuestro equipo interno en la ciudad de Nueva York (puesto presencial). Serás responsable de producir contenido visual de alto rendimiento en todos los canales digitales, incluyendo anuncios, páginas de destino, correos electrónicos, redes sociales y campañas de marca. Este puesto combina el diseño y la edición práctica con un pensamiento creativo estratégico para ayudar a potenciar nuestra presencia de marketing y marca. Responsabilidades Diseñar creatividades estáticas de alta conversión para anuncios pagados, publicaciones en redes sociales, encabezados de correo electrónico, páginas de destino y materiales de marca Editar anuncios en video corto y contenido estilo UGC para plataformas como TikTok, Meta, YouTube y otras Agregar superposiciones de texto, transiciones, cortes y otros elementos centrados en el rendimiento al material original Redimensionar, recortar y reutilizar activos creativos existentes para diferentes formatos y plataformas Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y marca para alinear necesidades creativas Mantener la coherencia visual mientras se realizan iteraciones rápidas basadas en datos de rendimiento Gestionar múltiples proyectos de rápida evolución con mínima supervisión Requisitos Calificaciones básicas: Experiencia profesional de 4+ años en diseño gráfico y/o edición de vídeo Portafolio sólido que muestre diseños limpios y modernos, así como creatividades publicitarias de alto rendimiento Dominio de Adobe Creative Suite, especialmente Photoshop, Illustrator y Premiere Pro (After Effects es un plus) Conocimiento profundo de composición, tipografía, identidad de marca y formatos publicitarios digitales Experiencia editando vídeos cortos para marketing de rendimiento (especialmente Meta y TikTok) Calificaciones preferidas: Experiencia con gráficos 3D o renderizado (especialmente líquidos o imágenes de productos) Antecedentes en salud, bienestar o marcas DTC/suscripción Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos como ClickUp o Asana Conocimiento sobre cumplimiento publicitario de la FDA o del sector salud Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con prioridades cambiantes Habilidades sólidas de comunicación, organización y gestión del tiempo Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Política de PTO ilimitado Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

La Empresa: En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos a nuestros inversores. Nuestra contribución más significativa consiste en brindar a nuestros socios la oportunidad de crecer y crear riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento de autoservicio, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y nos unimos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento de autoservicio. Hemos sido miembros de Inc. 500, la lista de las empresas privadas de más rápido crecimiento en América, durante los últimos 5 años, y en 2023 fuimos nominados en el puesto número 11 en la lista de los mejores lugares para trabajar de Denver Business Journal. Misión: Como Director de Marketing, liderará y ejecutará una estrategia de marketing de alto rendimiento y multi-marca en las tres marcas comerciales del grupo Spartan Investment Group: Spartan Investment Group, FreeUp Storage y Spartan Construction; unificando las narrativas de marca mientras impulsa prospectos, confianza de inversores, crecimiento de instalaciones y excelencia del equipo. Construirá, guiará e inspirará a un equipo de alto desempeño (principalmente offshore), asegurando una ejecución cohesiva en diseño, contenido, marketing digital y local, con un compromiso inquebrantable con los valores de Spartan: Crecimiento, Respeto, Integridad, Tenacidad y Transparencia. Requisitos Resultados Clave: Puntualidad en la entrega de proyectos: ≥ 95% de los proyectos de marketing se completan a tiempo y dentro del alcance cada trimestre, según lo registrado en los sistemas de gestión de proyectos. Crecimiento de Prospectos Calificados por Marketing (MQL): Aumento interanual del 20% en los MQL relacionados con inversores e instalaciones generados mediante campañas dirigidas e iniciativas de marca. Precisión del contenido y coherencia de marca: Menos del 3% de errores o tasas de revisión en contenidos y materiales publicados tras la revisión de control de calidad. Productividad y compromiso del equipo: Mantener una puntuación de satisfacción del equipo ≥ 80% y lograr actualizaciones del 90% en evaluaciones de desempeño y tableros de métricas a tiempo. Resultados: Lanzar una estrategia de marketing unificada: Desarrollar e implementar un plan estratégico de marketing para cada marca dentro de los primeros 90 días, alineado con los objetivos de cada unidad de negocio. Rendimiento del sitio web: Optimizar y gestionar los 3 sitios web de marca, logrando un aumento del 30% en el compromiso del sitio (clics, tiempo de sesión, formularios completados) en 12 meses. Producción de activos de marca: Entregar al menos 10 activos de marca de alto impacto mensuales (materiales impresos, presentaciones, videos, etc.) que cumplan con los estándares de marca y los objetivos comerciales. Gestión del equipo offshore: Implementar reuniones semanales de seguimiento del equipo, seguimiento de proyectos y flujos de trabajo de control de calidad, logrando una mejora del 15% en el tiempo de entrega de activos. Optimización del marketing local: Ejecutar campañas de marketing localizadas que mejoren el tráfico presencial o la conversión en ubicaciones prioritarias de FreeUp, lanzando al menos 3 campañas de prueba y aprendizaje en 6 meses. Alineación entre departamentos: Establecer reuniones estratégicas trimestrales con líderes de Construcción, Relaciones con Inversores y Operaciones para garantizar que los esfuerzos de marketing apoyen directamente los objetivos comerciales cambiantes de cada marca.  Competencias:  Pensamiento estratégico + Agilidad ejecucional: Capacidad para tener una visión general al establecer estrategias en múltiples marcas y enfocarse detalladamente para optimizar un plan de marketing en una sola instalación de almacenamiento o inversor objetivo. Dominio de la gestión de proyectos: Certificación o experiencia práctica equivalente en la gestión de múltiples proyectos con dependencias, hitos y coordinación multifuncional. Capacidad para utilizar sistemas y herramientas de gestión de proyectos para mantener al equipo organizado y responsable. Integración de Salesforce CRM y Marketing: Experiencia sólida en la implementación y optimización de procesos y reportes de marketing mediante Salesforce. Liderazgo y desarrollo de equipos: Capacidad para capacitar, orientar y exigir responsabilidad a empleados directos, especialmente en estructuras de equipos offshore e híbridos. Control de calidad y contenido: Experiencia supervisando la precisión del contenido, cohesión de marca y garantía de calidad mediante sistemas escalables. Habilidades completas de marketing: Competencia en dirección creativa (diseño, video), marketing digital (SEO/SEM, redes sociales), desarrollo web y materiales de presentación o inversión. Resistencia y capacidad de trabajo: Demostrada capacidad para asumir resultados, navegar en la ambigüedad y producir trabajos de alta calidad en una cultura basada en el rendimiento. Requisitos: Viajar a Manila, PH y gestionar un equipo remoto 12+ años de experiencia en marketing Título universitario en Desarrollo de Negocios, Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado Certificación en Gestión de Proyectos Experiencia con Salesforce CRM Marketing local en múltiples marcas Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: $150k – $180k anuales. Beneficios integrales que incluyen 401k con coincidencia de la empresa. Acceso al programa de participación en ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés participativo de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, visual, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Capacitación interna de rendimiento. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, y más a través de un innovador plan de beneficios cafeteria.

R2Net es una empresa de joyería nupcial de diamantes con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadenas de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores. Estamos buscando un Especialista en Redes Sociales de Pago práctico que se desempeñe bien dentro de las plataformas y esté inmerso en los datos. Esta persona será un experto operativo en todas las principales plataformas sociales: Meta, TikTok, Pinterest y otras, y se sentirá igualmente cómodo dentro de GA4, analizando el rendimiento de las campañas y la atribución. Este no es un puesto solo estratégico; necesitamos a alguien que pueda gestionar la ejecución desde el principio hasta el final: lanzar campañas, analizar resultados y optimizar todos los aspectos para generar impacto. Responsabilidades: Ser el experto práctico encargado de gestionar y optimizar campañas pagadas en redes sociales en Meta (Facebook/Instagram), TikTok, Pinterest y plataformas emergentes. Supervisar y ajustar diariamente el rendimiento de las campañas para maximizar el ROAS y cumplir o superar los KPI. Analizar regularmente GA4 y las plataformas publicitarias para rastrear la efectividad de las campañas, garantizar una atribución precisa y obtener conclusiones relevantes. Colaborar con los equipos creativos y de contenido para desarrollar, instruir y perfeccionar contenidos publicitarios que conecten con las audiencias objetivo. Realizar pruebas A/B sobre creatividades, textos, segmentación y páginas de destino para identificar combinaciones de alto rendimiento. Desarrollar y mejorar estrategias de audiencia basadas en datos de comportamiento, etapa del embudo y perfiles de cliente. Mantenerse al tanto de los cambios en las plataformas y tendencias sociales emergentes, utilizando esto para informar la estrategia de campañas. Proporcionar informes claros y acciones concretas a la dirección de marketing sobre rendimiento, tendencias y oportunidades. Requisitos 3 o más años de experiencia práctica gestionando campañas pagadas en redes sociales internamente o en una agencia, preferiblemente dentro de una marca de comercio electrónico o DTC. Conocimiento profundo de las plataformas Meta Ads Manager, TikTok Ads y, idealmente, Pinterest o Snapchat. Dominio de los KPI y métricas de rendimiento en redes sociales, con experiencia usando GA4 para seguimiento y optimización de campañas. Capacidad para utilizar Excel/Hojas de cálculo de Google, Looker Studio u herramientas similares para analizar y visualizar datos. Habilidad para adaptarse rápidamente en un entorno dinámico y orientado a datos. Alta organización, atención meticulosa a los detalles y capacidad para gestionar múltiples campañas simultáneamente. Fuerte criterio creativo y mentalidad de prueba y aprendizaje para mejorar el rendimiento publicitario. Beneficios En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete integral de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planes de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional. Algunos beneficios dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental, de visión y recetas Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Salario base anual: $66,000 - $90,000. El salario final se determinará según la experiencia y calificaciones. Actualmente, R2Net no patrocinará una nueva solicitud de autorización de empleo para este puesto. Información adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1