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$75,000/año
Bananas Marketing
Austin, TX, USA
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CompartirSerás parte de un equipo pequeño y de alto rendimiento que gestiona más de 19 cuentas activas de búsqueda de pago, pero este puesto está diseñado para alguien que busca algo más que solo ejecución. Buscamos un futuro líder en Medios de Pago: alguien que hoy destaque en el rendimiento para clientes y que tenga ambición por construir los sistemas, procesos y equipos que permitan escalar el departamento mañana. Compartirás la responsabilidad de las cuentas con otro Gerente de Medios de Pago y un Arquitecto de Embudos (responsable de páginas de destino y CRO). Los presupuestos suelen oscilar entre $10 000 y $30 000 por mes. Este es un puesto estratégico y ejecutivo en la actualidad, con una trayectoria clara hacia el liderazgo del departamento. Tendrás participación directa en las cuentas, pero también se espera que impulses mejoras que preparen la función para escalar: mejores SOP, flujos de trabajo interfuncionales más sólidos y, eventualmente, liderazgo de personas. Principales Responsabilidades Estrategia y Ejecución de Campañas Planificar y lanzar campañas con alta conversión, principalmente en Google Ads (Búsqueda, Display, PMax). Optimizar diariamente una cartera de 8 a 12 cuentas para alcanzar KPI clave (CPL, ROAS, CTR). Asumir progresivamente mayor responsabilidad sobre la estrategia y rendimiento del cliente a medida que demuestres potencial de liderazgo. Monitoreo y Reporte de Rendimiento Analizar datos para detectar tendencias, identificar hallazgos y resolver problemas proactivamente. Entregar informes mensuales claros y accionables para clientes y equipos internos. Realizar pruebas A/B estructuradas en anuncios, pujas y páginas de destino en colaboración con el Arquitecto de Embudos. Comunicación y Colaboración Colaborar con gestores de cuentas, creativos y otros estrategas para alinear mensajes y objetivos de rendimiento. Participar en llamadas/correos con clientes según sea necesario, especialmente cuando haya cambios de rendimiento u oportunidades de crecimiento. Traducir datos complejos de campañas en recomendaciones sencillas que influyan en resultados comerciales. Crecimiento del Departamento y Creación de Sistemas Mejorar procesos internos para hacer la función de Medios de Pago más inteligente, rápida y escalable. Crear sistemas replicables y contribuir directamente a manuales, SOP y estándares para todo el equipo. Colaborar con el liderazgo para definir cómo crece el equipo de Medios de Pago (número de personal, estructura, herramientas tecnológicas). Mentorear talento junior y ayudar a definir perfiles de contratación futuros a medida que crezcamos. Requisitos Dominio Técnico Obligatorio Experiencia experta en Google Ads (Búsqueda, Display, PMax), seguimiento de conversiones, gestión de presupuestos y disciplina en estructura de nombres. Dominio de GA4, GTM y herramientas de seguimiento de llamadas como CallRail o WhatConverts. Excel / Google Sheets (tablas dinámicas, BUSCARV, fórmulas). Looker Studio o herramientas similares para paneles. Habilidades Estratégicas y Analíticas Capacidad para identificar optimizaciones de alto impacto en una mezcla diversa de cuentas. Comodidad al elaborar planes de medios y pronosticar escenarios de rendimiento. Comunicación y Gestión de Proyectos Inglés escrito claro y profesional; tus textos publicitarios deben ser de calidad para clientes. Organizado y tranquilo bajo presión; capaz de priorizar en un entorno con múltiples responsabilidades. Habilidades Adicionales Conocimiento del sector de control de plagas o servicios del hogar en general (calefacción, fontanería, etc.) Experiencia contribuyendo a SOP o escalando flujos de trabajo de agencias Experiencia contratando o mentorizando compañeros Experiencia con estrategias de comercio electrónico o medios de pago multicanal Experiencia Requerida: 5 a 7 años gestionando Google Ads para generación de leads B2C Gestión directa de gastos publicitarios superiores a $100 000 por mes Demostrada capacidad para mejorar tanto el CPL como la calidad de los leads Experiencia colaborando con otros departamentos (por ejemplo, diseñadores, desarrolladores o estrategas de CRO) Buscamos a alguien que: Desea crecer hacia un puesto de liderazgo, no solo gestionar cuentas, sino moldear un departamento Trata los presupuestos de los clientes como si fueran propios; no desperdicias ni un dólar Actúa con rapidez y sabe cuándo el 90 % es suficiente Valora el desacuerdo reflexivo; queremos ideas, no ego Construye sistemas que escalan, no caos que crece Busca resultados reales, no métricas de vanidad; tu trabajo es impulsar ventas Nuestros Valores Fundamentales La diferenciación es supervivencia: Sé audaz, creativo y original. Lo promedio mata. Velocidad sobre perfección: Crea, lanza, aprende. Itera rápido. Desacuerdo reflexivo: Sé honesto, cuestiona ideas y busca la verdad. Procesos y herramientas transparentes: La claridad vence al misterio. Nada de cajas negras. Enfócate en ventas e ingresos: Leads. Conversiones. Resultados. Beneficios Salario base de $75 000–$85 000 Bono anual según desempeño PTO ilimitado (mínimo de 2 semanas) Trabajo completamente remoto Apoyo para desarrollo profesional Horario laboral flexible
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