Ventas de yates y embarcaciones (Eastern Shore)

Enerbase es una cooperativa de propiedad local que suministra bienes y servicios a sus clientes. Actualmente estamos buscando un cajero para unirse a nuestro equipo en Enerbase, ya sea a tiempo completo o parcial. Como cajero, usted será un jugador clave para brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar el funcionamiento eficiente de nuestra tienda de conveniencia. Sus responsabilidades incluirán manejar transacciones con clientes, responder consultas y prestar asistencia para crear un ambiente amigable y acogedor. También ayudará a mantener la limpieza de la tienda, reponer estantes y asegurarse de que los productos estén disponibles para los clientes. Además, promoverá los productos y servicios de nuestra cooperativa mientras apoya las operaciones generales de la tienda. En Enerbase valoramos la satisfacción del cliente y promovemos los valores cooperativos. Este puesto le ofrece la oportunidad de contribuir a nuestra misión de servir a nuestros miembros propietarios y proporcionar un servicio sobresaliente y productos de calidad. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia previa en un puesto de servicio al cliente es deseable Debe tener 21 años o más Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Alta atención al detalle y precisión en el manejo de efectivo Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y realizar múltiples tareas eficazmente Conocimientos básicos de computación, incluyendo familiaridad con sistemas de punto de venta (POS) Horario laboral flexible en segundo turno de 13:00 a 21:30, incluyendo algunos fines de semana y días festivos Beneficios Enerbase ofrece un paquete completo de beneficios a empleados de tiempo completo después de 60 días, que incluye seguro médico (Blue Cross Blue Shield), dental, visual, seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa, seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida. Ofrecemos un generoso paquete de tiempo libre pagado (PTO) después de 60 días y días festivos pagados. Tenemos horarios flexibles para cubrir la mayoría de las necesidades de equilibrio entre trabajo y vida personal.

Tatum está contratando a un Ingeniero de Soluciones para unirse a nuestro equipo de alto impacto que apoya a los principales proyectos Web3. Este rol híbrido combina consultoría técnica orientada al cliente, integración de API y escalación de soporte para ayudar a los clientes a incorporarse, escalar y tener éxito con la infraestructura blockchain de Tatum. Trabajarás estrechamente con cuentas estratégicas, guiando la integración, resolviendo desafíos técnicos complejos y aportando información clave a la hoja de ruta del producto y al soporte de clientes clave, contribuyendo tanto a la satisfacción del cliente como a la habilitación interna. Buscamos a alguien que se desenvuelva bien en sistemas distribuidos, tenga experiencia en ingeniería pre-venta/post-venta y pueda traducir conceptos técnicos en resultados empresariales. Puntos adicionales si tienes curiosidad por la tecnología blockchain y pasión por escalar infraestructuras para la próxima generación de aplicaciones Web3. ¿Qué harás? Diseñar e implementar soluciones arquitectónicas que cumplan con los requisitos comerciales asegurando el cumplimiento con los estándares del sector. Escribir código ligero (scripts, integraciones de SDK, flujos de trabajo personalizados) para ayudar a los clientes a aprovechar todo el potencial de nuestra plataforma. Colaborar con equipos de ingeniería para proporcionar supervisión técnica y garantizar la alineación entre arquitecturas y procesos de desarrollo. Trabajar transversalmente con productos, ingeniería, soporte y ventas para mejorar la experiencia completa del cliente y cerrar bucles de retroalimentación más rápidamente. Actuar como punto de contacto técnico para clientes/prospectos/socios y recomendar herramientas, tecnologías y procesos para garantizar un rendimiento y escalabilidad óptimos. Documentar arquitecturas, diseños y procesos para mejorar el intercambio de conocimientos entre equipos y actuar como la voz del cliente. Colaborar con partes interesadas para comprender los requisitos y traducirlos en especificaciones funcionales. Asumir funciones de soporte cuando sea necesario Requisitos Tienes lo necesario si: Experiencia demostrada como Arquitecto de Soluciones o en un puesto similar en desarrollo de software. Sólida formación en diseño de patrones de arquitectura de software, especialmente microservicios y arquitectura nativa de la nube. Experiencia con diversos lenguajes de programación (Java, JavaScript o tecnologías similares de backend). Conocimiento de plataformas en la nube como AWS, GCP o Azure. Amplio conocimiento de tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes). Experiencia con tecnologías de bases de datos (SQL, NoSQL) y comprensión de estrategias de gestión de datos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, capaz de trabajar con equipos multifuncionales y tener contacto directo con clientes. Experiencia con tecnologías y protocolos blockchain es un plus, aunque no obligatoria. Se requiere interés en blockchain. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? Un equipo dinámico donde se valora más la resolución de problemas, la comunicación y el aprendizaje que la experiencia rígida con herramientas. La oportunidad de trabajar con tecnologías blockchain de vanguardia en una cultura de apoyo y orientada al crecimiento. Un entorno con mentalidad de startup donde tus ideas y contribuciones importan. Ambiente adecuado para trabajo remoto (región del Reino Unido): Priorizamos las necesidades del negocio y de los empleados, asegurando flexibilidad en cómo y dónde trabajas. ESOP (Plan de Opciones Accionarias para Empleados): Conviértete en copropietario de nuestra empresa y comparte nuestro éxito y beneficios potenciales. Horarios flexibles: Trabaja cuando mejor se adapte a tu agenda personal. No hay horarios fijos en la mayoría de los puestos. 25 días libres: Tómate tiempo para recargar energías y disfrutar de tus vacaciones. Presupuesto para Aprendizaje y Desarrollo: Ya sea que quieras perfeccionar tus habilidades técnicas, crecer como líder o explorar blockchain, apoyamos tu trayectoria de aprendizaje. 🚀 ¿Listo para sumergirte en un papel emocionante? ¡Aplica ahora y construyamos algo grande juntos! #Blockchain #Tatum #Support Aviso: En este momento no estamos abiertos a colaboraciones con agencias. Por favor, absténganse de contactarnos respecto a asociaciones con agencias.

¿Eres orientado a objetivos? ¿Te desarrollas bien en un entorno de trabajo rápido y te encanta ayudar a las empresas a tener éxito? ¡El puesto de ventas externas de Nextep podría ser la posición perfecta para ti! Nuestros representantes de ventas son la primera línea amigable de Nextep, construyendo relaciones y estableciendo conexiones valiosas todos los días. Trabajan con tomadores de decisiones de empresas de todos los tamaños para elevar la experiencia laboral y enriquecer las vidas de las personas. Acerca del puesto: Para tener éxito en este puesto, necesitas disfrutar trabajar con personas porque estarás construyendo relaciones con propietarios y líderes empresariales todos los días. Un día típico puede incluir realizar llamadas de ventas, avanzar prospectos a través de nuestro proceso de ventas, entregar IPs y propuestas, y colaborar con nuestros equipos internos para calificar prospectos. Nuestro salario base para representantes de ventas externas es de $75,000/año con una estructura de comisiones ilimitadas. Sobre nosotros: Nextep tiene cuatro valores que encontrarás en nuestros empleados y clientes: personas, transparencia, espíritu emprendedor y celebración del éxito. Nuestras personas son el núcleo de nuestro negocio, por eso creemos en apoyarlas, celebrar sus logros y contratar excelentes compañeros de trabajo para ellas. Somos una Organización de Empleador Profesional (PEO), trabajamos codo a codo con empresas pequeñas y medianas para ofrecer servicios de recursos humanos que incluyen nómina, beneficios, recursos humanos, riesgos y cumplimiento, entre otros. Por último pero no menos importante, ¡Nextep es un lugar certificado como Great Place To Work! "Realmente amo y valoro el verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Es raro encontrar un equilibrio tan saludable en el mundo de las ventas externas." -Taylor, consultor de negocios Requisitos Sobre ti: Tienes un título universitario en negocios o campo similar. Si tienes algo de experiencia en ventas, nos interesa especialmente. Tienes facilidad para construir relaciones y un fuerte deseo de superación Beneficios Acerca de los beneficios: Seguro médico, visual y dental pagado al 100 % para empleados Hasta 12 semanas de licencia parental remunerada Coinversión en plan 401(k) Flexibilidad para trabajar desde casa

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Aria Care Partners. Actualmente estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas en Míchigan (EE. UU.). Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para tener un impacto significativo en la vida de las poblaciones geriátricas mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones con centros de enfermería especializada. Como Ejecutivo de Cuentas, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la generación de nuevos contratos y la retención de clientes, representando a una empresa comprometida con una atención compasiva y de alta calidad. Esta posición combina trabajo remoto con viajes regulares por toda la zona asignada, lo que permite un entorno de trabajo dinámico y variado. El éxito en este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como la capacidad de gestionar múltiples proyectos de manera eficaz. Formarás parte de un equipo orientado por una misión enfocada en mejorar la calidad de vida de los residentes de cuidados a largo plazo. Responsabilidades: Serás responsable de ampliar y cultivar oportunidades comerciales dentro de centros de enfermería especializada mediante: Generación de nuevos contratos para cumplir con las metas de producción. Mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones existentes con clientes. Negociación de contratos y acuerdos de servicios. Preparación y envío de informes semanales, mensuales y trimestrales de actividades. Representación de la organización en eventos comerciales y ferias relacionadas con la unidad. Promoción de programas y servicios avalados dentro de tu territorio asignado. Realización de otras tareas asignadas por la dirección. Requisitos Los candidatos ideales tendrán una combinación de experiencia y habilidades, incluyendo: Título de asociado o licenciatura preferido. De 3 a 5 años de experiencia relevante en desarrollo de negocios o ventas. Licencia de conducir vigente con historial limpio y transporte confiable. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Dominio de Salesforce y Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), deseable. Fuertes habilidades para resolver problemas, analíticas y pensamiento crítico. Excelente orientación al servicio al cliente y habilidades comunicativas. Capacidad para planificar y organizar eficientemente los viajes por el territorio. Adaptabilidad a entornos cambiantes y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Confiabilidad, trabajo en equipo y gran atención al detalle. Disposición para viajar diariamente con hasta un 70 % de estancias nocturnas. Beneficios Salario base competitivo más bonificación basada en el rendimiento. Reembolso por millaje para viajes de negocios. Seguro médico integral que incluye planes de salud dental y visión. Aportaciones de la empresa a la cuenta de ahorro para la salud (HSA) y cuenta de gastos flexibles (FSA). Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados para empleados a tiempo completo. Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa. Cobertura de seguro de vida y discapacidad. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y beneficios adicionales de bienestar. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Ubicación: Sur de Florida (Miami-Dade, Broward, Palm Beach; viajes ocasionales a Monroe/Keys) Departamento: Ventas – Repuesto Automotriz Reporta a: Gerente Regional de Ventas Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Sobre nosotros En Adventry Corp - Goodyear Belts proporcionamos sistemas de correas para transmisión mecánica de potencia adecuados para uso en los mercados automotriz e industrial. Colaboramos con distribuidores independientes, mayoristas, centros de servicio, flotas, tiendas de ferretería, MROs y OEM para mantener vehículos y equipos funcionando con correas confiables, altos índices de disponibilidad y soporte ágil. Resumen del puesto Buscamos un Representante de Ventas Externas motivado para impulsar el crecimiento territorial en clientes independientes de los sectores automotriz e industrial. Este puesto se enfoca en distribuidores mayoristas, mayoristas, talleres de reparación, flotas, tiendas locales de ferretería y distribuidores industriales/MRO independientes (por ejemplo, HVAC, agregados, alimentos y bebidas, instalaciones, agricultura, marino). Usted generará prospectos, abrirá nuevas cuentas, ampliará la penetración de productos y promoverá su colocación comercial, apoyado por nuestros equipos de producto, marketing y técnico. (Las cuentas nacionales/principales se gestionan por separado; usted colaborará cuando sea necesario.) Sus responsabilidades · Gestión territorial: Elaborar y ejecutar un plan territorial trimestral que incluya prospección, selección de cuentas y frecuencia de actividades. · Desarrollo de nuevos negocios: Prospectar y cerrar con distribuidores mayoristas/mayoristas/grupos de múltiples tiendas, flotas, tiendas locales de ferretería y distribuidores industriales/MRO independientes; gestionar todo el ciclo de ventas desde el descubrimiento hasta la incorporación. · Activación de colocación comercial: Realizar jornadas en mostrador, acompañamientos, clínicas y merchandising para fomentar la adopción de líneas y re-pedidos. · Gestión de cuentas: Predecir, cotizar y negociar dentro de las directrices de precios; gestionar promociones, descuentos y cumplimiento de programas. · Capacitación y soporte: Brindar capacitación sobre productos y aplicaciones (serpentinas, correas en V, correas de sincronización/timing y correas especiales) al personal de mostrador y técnicos. · Inteligencia de mercado: Recopilar la voz del cliente (VOC), actividad de competidores y tendencias del sector; recomendar inclusiones de SKU, kits y planogramas por canal. · Uso disciplinado del CRM: Mantener actualizados los datos de prospección, actividades y pronósticos; informar semanalmente los KPI y resultados. · Enlace interfuncional: Coordinar con Servicio al Cliente, Operaciones/Logística y Producto sobre disponibilidad, devoluciones y retroalimentación de calidad. Principales indicadores (KPI) · Crecimiento de ingresos y margen bruto en el territorio · Nuevas cuentas abiertas / activadas · Penetración de línea y adopción de SKU por cuenta · Precisión del pronóstico y estado del CRM · Productividad de eventos/actividades (jornadas en mostrador, capacitaciones, llamadas a flotas) · Tasas de retención y re-pedidos Requisitos · 3–5+ años de experiencia en ventas externas en el posventa automotriz y/o transmisión de potencia industrial (PT/MRO) · Mentalidad comprobada de captación con cumplimiento constante de cuotas y crecimiento territorial · Conocimiento práctico de categorías y aplicaciones de correas: serpentinas LD/HD, familias de correas en V (A/B/C/3V/5V/8V, agrupadas), síncronas/timing, tensores/poleas y transmisiones industriales comunes · Habilidades sólidas de negociación, presentación y construcción de relaciones con personal de mostrador, gerentes de repuestos, gerentes de sucursal y líderes de mantenimiento/flotas · Licencia de conducir vigente, vehículo confiable y capacidad para viajar diariamente por todo el territorio; capacidad para levantar kits de demostración/merchandising (≈30 lbs) · Dominio de CRM (por ejemplo, Salesforce/HubSpot) y MS Office/Google Workspace Deseable · Bilingüe inglés/español (mercado del sur de Florida) · Experiencia con distribuidores industriales/canales MRO (sucursales tipo PT/MC, Motion, HVAC, procesamiento de alimentos, agregados, instalaciones) · Conocimiento de ACES/PIES (catálogo/datos automotrices) y herramientas/prácticas básicas de selección de transmisiones industriales · Experiencia con habilitación de comercio electrónico y necesidades de contenido digital para distribuidores independientes Beneficios Lo que ofrecemos · Salario base competitivo + plan de comisiones/bonos · Reembolso por kilometraje y política de gastos · Seguro médico, dental, de visión, 401(k), tiempo libre pagado · Capacitación, apoyo de marketing y posicionamiento de marca sólido Entorno laboral y viajes · Puesto basado en campo con visitas diarias a clientes; ocasionalmente mañanas/tardes tempranas para eventos · ~75–90% de viajes dentro del territorio; noches limitadas fuera

Celsius, con sede en Boca Raton, Florida, es una empresa global de bienes de consumo con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras, creciendo rápidamente y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Descripción del puesto Como Gerente Senior de Capacidades de Ventas, actuarás como experto en la capacitación de ventas en campo, desempeñando un papel clave en el desarrollo de habilidades y eficacia de nuestra organización de ventas. Este puesto práctico, de jugador-entrenador, lidera un pequeño equipo de Especialistas en Capacidades de Ventas y también diseña y ejecuta directamente iniciativas de capacitación de alto impacto. En colaboración con el equipo de Desarrollo de Talento, garantizarás que se cree y lance un programa de clase mundial en todo el campo. Todos los programas de capacitación, mensajes y métodos de entrega se basarán en principios de aprendizaje para adultos y estarán completamente alineados con los objetivos, estándares y necesidades comerciales cambiantes de Celsius. Requisitos Educación: Título universitario obligatorio; certificaciones relevantes en capacitación o coaching de ventas son un plus. Experiencia: 7+ años de experiencia en capacitación de ventas, habilitación o desarrollo de capacidades, con 2+ años en un cargo de liderazgo o supervisor. Disponibilidad para viajar hasta un 50%; debe poseer una licencia de conducir estadounidense válida. Capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo y liderar mediante influencia y colaboración. Fuertes habilidades de facilitación, coaching y comunicación. Demostrado éxito en la creación y ejecución de programas de capacitación efectivos en un entorno de ventas en campo de rápido crecimiento. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Garantizar la alineación de las iniciativas de capacitación en campo con los objetivos organizacionales. Apoyar la expansión del sitio de capacitación de Celsius con tutoriales actualizados y contenido de referencia. Ofrecer aportes sobre talentos con alto potencial como parte de las discusiones de planificación de personal con Liderazgo de Ventas y Recursos Humanos. Ayudar a preparar y ejecutar cumbres anuales o basadas en eventos, alineadas con reuniones nacionales o divisionales. Desarrollar un proceso de capacitación en campo y un plan de hitos (1 semana, 30, 60, 90 días). Coordinar y ayudar a impartir sesiones de capacitación virtual trimestrales para reforzar el aprendizaje y promover el crecimiento continuo. Apoyar el lanzamiento de recursos de capacitación para nuevos empleados (por ejemplo, presentaciones, listas de verificación, herramientas de ventas) adaptados a diversas funciones de ventas, incluyendo Servicio de Alimentos, Ventas en Campo y Cuentas Clave. Colaborar con Desarrollo de Talento para diseñar y mejorar contenidos y programas de capacitación en ventas escalables. Trabajar junto con Desarrollo de Talento para recopilar requisitos del liderazgo de Ventas sobre brechas de capacitación y habilidades, y convertirlas en materiales de aprendizaje para adultos de alto impacto. Actuar como jugador-entrenador, apoyando directamente las sesiones de capacitación en campo y reforzando el aprendizaje con el equipo de ventas. Gestionar y capacitar a un equipo de Especialistas en Capacidades de Ventas, asegurando consistencia y excelencia en la ejecución en todas las regiones. Beneficios Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a la política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidas bonificaciones y Unidades de Acciones Restringidas (según los planes de la empresa). Revisamos rápidamente todas las solicitudes. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Postulantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la vacante. CELSIUS Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u cualquier otra característica protegida por leyes aplicables. Si requieres adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.