Se necesita vendedor | Despacho jurídico en Encino (Encino)

¡Nuestro equipo en Jaguar Land Rover Austin está buscando un Portero de Ventas para unirse al equipo! Snell Motor Companies está compuesta por Jaguar Land Rover Austin, Jaguar Land Rover Dallas, Jaguar Land Rover Frisco, Riverside Ford de Tulsa y Snell Collision. De propiedad familiar y operada por la familia Snell, que comenzó a servir a la comunidad de Dallas en 1973. ¡Jaguar Land Rover Austin está en busca de una persona energética y proactiva para unirse a nuestro equipo como Portero de Ventas! Si te encanta estar rodeado de vehículos de lujo, disfrutas mantener todo en perfecto estado y quieres formar parte de un equipo divertido y dinámico, ¡queremos conocerte! Snell Motor Companies ha sido una empresa familiar desde 1973, y nos enfocamos en crear experiencias excelentes, tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. ¿Suena como algo que te interesa? ¡Hablemos! Requisitos Colocar guías para compradores y etiquetas de inventario en los vehículos Mantener ordenados y limpios los lotes de vehículos nuevos y usados Mover vehículos según las indicaciones de los gerentes y según los estándares de exhibición del concesionario Crear etiquetas de llaves para todos los vehículos Realizar otras tareas en el lote según se asignen Beneficios Plan 401(k) Aporte coincidente al plan 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Seguro de visión Acumular horas de vacaciones después de 90 días Programa agresivo de referidos de empleados

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisiones + Bonificación + Formación Remunerada $40,000 - $70,000+/año Este puesto de agendador de citas requiere viajes diarios a nuestra oficina de GREENSBORO. No necesitará usar su vehículo personal para trabajar. No se requiere viajes nocturnos. No se requiere experiencia (ver "Formación Remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista de techado minorista más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este puesto trabajará con propietarios de viviendas para programar citas con nuestro equipo de gestión de proyectos y ofrecer soluciones de techado. Su responsabilidad no será realizar ventas directas en este puesto inicial, sino encontrar clientes potenciales y generar citas con aquellos interesados en recibir una estimación gratuita de techado. Si está buscando cambiar su trayectoria, descubrir su potencial e iniciar una carrera en ventas, ¡este trabajo es ideal para usted! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Esto significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen el hogar Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Formación remunerada: Nuestro programa de formación remunerada en marketing es una semana completa con la mejor capacitación del sector. Más del 80 % de nuestros miembros consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Por favor visite nuestras reseñas en Indeed y GlassDoor. Estamos muy orgullosos de nuestra cultura positiva y del hecho de que a nuestros empleados les encanta su lugar de trabajo. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras de sí mismas y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento en este trabajo para ascender rápidamente a puestos de gestión y ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia al cliente Gestionar una transición fluida con otros departamentos Generar entusiasmo entre nuestros clientes Sobre la remuneración: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores agendadores de citas ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. \ Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Beneficios Rango promedio de ingresos en el primer año: $30,000 - $60,000+ (Salario Base + Comisiones + Bonificaciones) Reconocimiento y recompensas por alto rendimiento, incluyendo electrónicos de gama alta y entradas para conciertos y eventos Beneficios médicos y de salud mental Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Un sólido programa social lleno de eventos y actividades

Ya sea que trabaje en una farmacia, sea un experto experimentado en ventas de salud o aspire a ingresar a la industria de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC le ofrece una excelente oportunidad. Como Gestor de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses. Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con ahorros de hasta el 80 % en medicamentos recetados, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gestores de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gestor de Relaciones con Farmacias? Educar al personal de farmacia sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80 % en recetas médicas Proporcionar tarjetas de ahorro mediante el contacto con consultorios médicos y educar al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80 % en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacia y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas es preferible pero no obligatoria Habilidades de ventas con trayectoria comprobada Excelentes habilidades interpersonales (construcción de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas y aumentando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su zona) *Actualmente estamos contratando Gestores de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Postúlese únicamente en una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y entrenamiento continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de United Franchise Group. Actualmente estamos buscando un Gerente Regional de Ventas en California (EE. UU.). ¿Estás listo para impulsar el crecimiento de franquicias y conectar con emprendedores en toda tu región? Este puesto te sitúa en la vanguardia del desarrollo de franquicias, combinando liderazgo estratégico en ventas con la construcción significativa de relaciones. Tendrás reuniones con posibles clientes de forma virtual y presencial, identificarás oportunidades comerciales y colaborarás estrechamente con el liderazgo ejecutivo para ampliar la presencia regional. Con viajes dentro de la región y más allá, este rol ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente mientras contribuyes a una red globalmente reconocida de innovadores empresariales. Ideal para alguien que desea liderar, influir y dar forma al futuro del modelo de franquicias. Responsabilidades: Impulsar el crecimiento de franquicias regionales gestionando todo el proceso de ventas, incluida la calificación de leads, presentaciones, seguimientos y cierre. Realizar reuniones virtuales y presenciales para presentar oportunidades de franquicia, incluidas visitas guiadas y eventos Discovery Day. Colaborar con el Vicepresidente Regional para alinear objetivos estratégicos y su ejecución en toda la región. Identificar y evaluar nuevas ubicaciones para alquiler destinadas a futuros franquiciados. Mantener relaciones sólidas con los franquiciados existentes para garantizar su satisfacción y compromiso continuo. Representar la marca en ferias comerciales, conferencias y eventos externos de desarrollo de franquicias, tanto nacionales como internacionales. Colaborar con corredores inmobiliarios, consultores y partes interesadas internas para generar nuevos leads y afiliaciones. Supervisar métricas de ventas, analizar tendencias y ajustar estrategias para maximizar conversiones y cumplir con las metas de crecimiento. Requisitos Grado universitario preferido; se acepta título de asociado o experiencia equivalente (1–3 años en ventas, franquicias o campos relacionados). Habilidades sólidas de comunicación y presentación, con capacidad para conectar con audiencias diversas. Dominio de Microsoft Office, sistemas CRM, plataformas de videoconferencia (Zoom, Teams) y herramientas de programación. Capacidad y disposición para viajar entre un 50 y un 75 por ciento del tiempo. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y tarjeta de crédito para cubrir gastos empresariales reembolsables. Mentalidad orientada a resultados, con demostrada capacidad para alcanzar o superar objetivos de ventas. Habilidades organizativas sólidas y espíritu emprendedor son esenciales. Beneficios Salario base competitivo de $70K Inducción completa y capacitación en la sede central de la empresa Oportunidades de viaje, incluidos eventos nacionales e internacionales de franquicias Opciones de seguros médicos, dentales, de visión y de vida Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Días festivos pagados y generoso tiempo libre pagado (PTO) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de mentoría y acceso a un entrenador personal de sueños (Dream Coach) Gimnasio en las instalaciones y recursos para el bienestar Eventos de formación de equipos y actividades sociales Programas de reconocimiento para los mejores desempeños Oportunidades para contribuir mediante filantropía y participación comunitaria Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo basado en inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor compatibilidad para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de RV más grande de Texas, operando en 36 ubicaciones y con planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas de RVs de primera a menor precio, respaldadas por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos que sean honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si busca una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡le animamos a postularse! Descripción general: El puesto de Profesional de Ventas implica interacción directa con clientes para vender RVs. Las responsabilidades incluyen comprender las necesidades del cliente, demostrar las características de las RVs, procesar documentación, gestionar relaciones con clientes mediante CRM y tareas generales de ventas. El puesto requiere sólidas habilidades de comunicación, tecnología y servicio al cliente. Interacción con el cliente y ventas Saludar a los clientes e identificar sus necesidades de RV para guiarlos hacia las opciones adecuadas. Demostrar las características y funcionalidades de las RVs, tanto exteriores como interiores. Responder con confianza preguntas sobre productos, superar objeciones y cerrar ventas. Documentación y procesamiento de ventas Preparar documentos de venta, cotizaciones y solicitudes de crédito con precisión. Coordinar con los departamentos financieros y de servicio para garantizar procesos de entrega y recogida sin contratiempos. CRM y gestión de prospectos Mantener registros de clientes en el software CRM. Seguir prospectos provenientes de internet, llamadas entrantes e interacciones anteriores para maximizar las oportunidades de venta. Colaborar con el departamento de Desarrollo de Negocios para aumentar el tráfico y las conversiones. Conocimiento del producto y aprendizaje continuo Mantenerse actualizado sobre el inventario actual, promociones y tendencias del mercado de RVs. Participar en capacitaciones continuas sobre técnicas de ventas y características de productos. Profesionalismo y trabajo en equipo Mantener una apariencia y actitud profesional para proteger la reputación de la marca. Trabajar de forma independiente mientras se apoya a los compañeros de equipo para alcanzar las metas del departamento. Participar en reuniones, capacitaciones y eventos del concesionario según sea necesario. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en ventas de RVs o automóviles, aunque no es obligatoria. Historial comprobado de cumplir o superar objetivos de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente con un fuerte sentido de responsabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, organización y uso de computadoras. Manejo cómodo de sistemas CRM y Google Workspace. Actitud positiva y profesional con enfoque en la satisfacción del cliente. Requisitos físicos: Períodos prolongados de caminar y estar de pie en la sala de ventas y el lote. Capacidad para moverse dentro de las RVs, incluyendo agacharse, arrodillarse y subir escaleras. Debe poder levantar hasta 25 libras ocasionalmente. Capacidad para trabajar en condiciones interiores y exteriores, incluida exposición a diferentes condiciones climáticas. Beneficios Salario competitivo basado en la experiencia. Seguro médico, dental y de visión principales. Seguro de vida. Tiempo libre pagado y días festivos pagados. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Plan de ahorro navideño. Descuentos para empleados en tiendas de la empresa. Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres ser parte del movimiento que ayuda a los restaurantes a escribir su historia de regreso? ¿Te gusta ganar? ¡Únete a nuestro equipo! Popmenu busca un Representante de Desarrollo de Ventas para unirse al equipo en Atlanta. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS con financiamiento de capital riesgo, de rápido crecimiento en el sector de restaurantes y hostelería, que trabaja con más de 5.000 restaurantes cada mes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de forma que beneficie tanto al dueño del restaurante como al consumidor. Empezamos con nuestra tecnología patentada de menús dinámicos que desata el poder de la herramienta de marketing más importante de un restaurante: el menú. Desde entonces, hemos seguido innovando sin descanso para abordar continuamente las necesidades existentes y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas, apasionadas por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Descripción del puesto: Popmenu busca un Representante de Desarrollo de Ventas motivado para ayudarnos a tener un gran impacto en la industria de la hostelería estando en la primera línea al presentar Popmenu a propietarios independientes de restaurantes. Nuestro candidato ideal es competitivo, receptivo a la formación y capaz de conectar fácilmente con dueños de negocios, haciéndoles sentir entusiasmados por conocer nuestra solución. El puesto de Representante de Desarrollo de Ventas en Popmenu es la puerta de entrada a una de las empresas más emocionantes del sector tecnológico. Este rol te desafiará y sacará lo mejor de ti, al mismo tiempo que sentará las bases para tu éxito en una carrera en ventas. Nuestro equipo de ventas no está aquí solo para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para dotar a los propietarios y operadores de las herramientas tecnológicas que les permitirán mantenerse exitosos en el futuro. Lo que serás responsable de hacer: Crear oportunidades: Nuestro Representante de Desarrollo de Ventas sabe cómo convertir un negocio que nunca ha oído hablar de nosotros en un cliente potencial entusiasta. Desde identificar al tomador de decisiones adecuado y recopilar la información de contacto hasta generar rápidamente interés por saber más, los representantes dominan el arte de la introducción exitosa. Cultivar nuestra marca: "Nunca se tiene una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión" es el lema de nuestro Representante de Desarrollo de Ventas. Son muy conscientes de presentar la marca Popmenu de la mejor manera posible y entienden que el primer contacto determina el rumbo de nuestra relación con los clientes potenciales. Enfocarse en la calidad: Aunque nuestro Representante de Desarrollo de Ventas es muy sociable y centrado en el cliente, tiene la confianza suficiente para alejarse de clientes potenciales que no encajan bien y concentrarse en aquellos que sí lo hacen. Estamos orgullosos de nuestra marca, nuestro producto y el valor que entregamos a nuestros clientes. Colaborar eficazmente: Ya sea colaborando con nuestros Ejecutivos de Cuentas, optimizando guiones o reuniendo datos para nuestro equipo de Marketing, nuestro Representante de Desarrollo de Ventas entiende que lograr el éxito personal implica colaborar estrechamente con otros equipos de la empresa. Requisitos Lo que aportas tú: Iniciativa ambiciosa y competitiva (mentalidad de cazador) Alta energía: necesitamos que puedas realizar muchas llamadas Experiencia en actividades de prospección y seguimiento, preferiblemente dirigidas a pequeñas y medianas empresas Demostrada capacidad para despertar el interés de dueños de negocios y vender una reunión Excelentes habilidades interpersonales por teléfono Habilidades demostradas de organización y gestión del tiempo Capacidad de trasladarse a nuestra oficina en Atlanta Capacidad de seguir puntos clave de conversación y adaptarse cuando sea necesario Beneficios Lo que ofrecemos: Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y moldeamos cuidadosamente nuestros cuatro valores fundamentales para representar verdaderamente nuestra cultura empresarial. Trimestralmente, los compañeros se reconocen entre sí por ejemplificar estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". Contribución social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, nuestros campeones culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione, y hacemos una donación a nombre de cada uno. Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. Propiedad de la empresa: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de acciones de la empresa porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos como seguro médico, dental, de visión y plan 401K, también cubrimos a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.