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Gerente Regional – Territorio de Florida Tecnología de Detección Inteligente de Fugas de Agua | Empresa de Alto Crecimiento Resumen del Puesto Somos un líder en rápido crecimiento en tecnología de detección inteligente de fugas de agua, buscando un Gerente Regional para liderar la expansión presencial en el mercado de Florida. Este es un puesto práctico de ventas en campo para un profesional motivado que se desempeñe bien fuera de la oficina tradicional: desarrollando relaciones con contratistas de fontanería, ganando confianza y transformando contactos en negocios recurrentes. El candidato ideal es una persona autónoma con experiencia vendiendo en los sectores de fontanería, HVAC o tecnologías para edificios. Sabe cómo acercarse a técnicos, generar compromiso constante y cultivar asociaciones a largo plazo. Presentará un producto probado y de alto retorno sobre la inversión, demostrará a los contratistas exactamente cómo les genera ingresos y los guiará desde la inscripción hasta la instalación y capacitación en la aplicación móvil. Este NO es un trabajo de escritorio; estará en terreno, leyendo el ambiente, identificando influenciadores y asegurando que los socios estén completamente activados y apoyados. Contará con el respaldo de un sólido equipo interno de ventas y operaciones, que le brindará autonomía, herramientas e infraestructura para ganar y expandir su territorio con confianza. Perfil Ideal del Candidato Profesional de ventas en campo con experiencia en ventas de fontanería, HVAC o tecnología para edificios Habilidoso trabajando con contratistas, socios comerciales y distribuidores Motivado por el contacto directo, demostraciones en campo y cierre de tratos cara a cara Equilibra el desarrollo comercial con la habilitación de socios Identifica rápidamente a los tomadores de decisiones en un grupo de técnicos Mentalidad emprendedora: motivado por el crecimiento a largo plazo, no solo por comisiones a corto plazo Responsabilidades Clave Liderar la activación y el crecimiento del territorio mediante ventas en campo, construcción de relaciones y promoción del producto Identificar y contactar a contratistas de fontanería, proveedores de servicios HVAC e influencers MEP Presentar el producto de forma clara y orientada a resultados que resuene con los profesionales del oficio Capacitar a nuevos socios en instalación, uso de la aplicación móvil y mejores prácticas Mantener comunicación constante para impulsar el uso del producto y negocios recurrentes Colaborar con los equipos internos de ventas, operaciones y técnico para brindar soporte fluido a los socios Supervisar la actividad de los socios y garantizar su éxito posterior a la inscripción mediante el seguimiento en sitio Requisitos Experiencia Necesaria en Canales Usted entiende cómo penetrar en el ecosistema de fontanería y HVAC a nivel de campo: generando confianza y obteniendo aceptación de: Distribuidores mayoristas – Aprovechar las casas de suministro y redes de distribución Contratistas de servicios – Contactar directamente mediante visitas a obras y redes comerciales Influenciadores del sector – Identificar actores clave que puedan promover el producto Usted puede: Convertir consistentemente empresas de fontanería en socios a largo plazo Demostrar claramente a los fontaneros cómo crear nuevas fuentes de ingresos con tecnología inteligente de detección de fugas Capacitar a contratistas en instalación, uso de aplicaciones móviles y despliegue para clientes Desarrollar relaciones que generen pedidos repetidos y demanda sostenida Por Qué Unirse a Nosotros Formar parte de un equipo orientado por una misión que redefine cómo los edificios previenen daños por agua Vender un producto líder en su categoría con retorno sobre inversión comprobado y fuerte adopción en el mercado Disfrutar de autonomía completa en su territorio con sólido respaldo del equipo interno Trabajar en una cultura dinámica, orientada al rendimiento y sin microgestión Ver reconocidos sus logros y valoradas sus opiniones Beneficios Compensación y Beneficios Salario Base: $90,000–$120,000 (según experiencia) Ganancias Esperadas (OTE): Sin límite Comisión: Estructura sin límite + aceleradores + paquete de acciones Beneficios Médicos: Cobertura médica, dental y de visión Entorno de Trabajo: Desde casa con viajes en campo por todo el territorio Reembolso de Viaje: Cubiertos kilometraje y alojamiento para viajes autorizados Subsidio Tecnológico: Laptop de empresa + subsidio para teléfono móvil Crecimiento Profesional: Trayectoria hacia Vicepresidente Regional

Representante de Ventas Externas ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Esta es su oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! ¡Construya su carrera como usted quiera! ¡Capacitación remunerada! Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos ilimitado Ganancias promedio del primer año de $70,000 Los mejores vendedores ganan más de $120,000 ¡Sin llamadas en frío, sin visitas puerta a puerta! Pago semanal junto con horarios flexibles Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Usted educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, en sus hogares. Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50% o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, lo que garantiza su éxito. Lo que estamos buscando: Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Una ética laboral sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Mentalidad emprendedora para controlar sus propios ingresos. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio.

Buscamos un Gerente de Ventas de Servicios para Empresas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas, construir relaciones sólidas con clientes y ofrecer servicios de instalaciones excepcionales a nuestros clientes empresariales. Funciones esenciales Desarrollo de estrategias de ventas: desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para alcanzar las metas de ingresos y ampliar nuestra base de clientes. Gestión de relaciones con clientes: construir y mantener relaciones sólidas con los tomadores de decisiones clave en empresas objetivo, asegurando altos niveles de satisfacción y retención de clientes. Análisis de mercado: realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales y mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y actividades de la competencia. Gestión de propuestas y contratos: preparar y presentar propuestas convincentes y negociar contratos con clientes potenciales. Colaboración con equipos: trabajar estrechamente con los equipos de operaciones y entrega de servicios para garantizar una ejecución perfecta de los servicios y resolver rápidamente cualquier inquietud del cliente. Seguimiento del desempeño: monitorear métricas de desempeño de ventas y presentar informes periódicos a la alta dirección. Desarrollo de ventas: expandir el departamento de ventas para completar completamente el equipo de ventas por contrato y el equipo de ventas de Complete Building Solutions (CBS) en todas las regiones comerciales. Responsabilidades adicionales ·       Gestionar nuestro sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM). ·       Brindar capacitación y orientación a empleados nuevos, así como coaching continuo y establecimiento de metas para todos los ejecutivos de ventas. Responsable de supervisar y actualizar programas de capacitación, descripciones de puestos y cambios en políticas. ·       Eliminar todas las barreras y factores desmotivadores del entorno laboral de su equipo. ·       Asegurarse de que todos los vendedores cumplan con los procedimientos de crédito para nuevas cuentas. ·       Aprobar todas las ofertas junto con su equipo de ventas y ser personalmente responsable de capacitar y verificar que las ofertas se completen correctamente y completamente, tanto si la cuenta se gana como si se pierde. ·       Responsable de la contratación constante. Tener candidatos calificados en una base de talentos en todo momento. ·       Responsable de desarrollar con la gerencia el pronóstico anual de ventas y el presupuesto del departamento, y responsable de cumplir con el plan. ·       Supervisar y capacitar al especialista en desarrollo de negocios, incluyendo la redacción de guiones para capacitación, coaching de ventas, selección de llamadas, reportes y seguimiento. ·       Realizar evaluaciones semestrales y anuales de cada uno de sus subordinados directos. Requisitos Características de éxito ·       Comunicación oral: capacidad para comunicarse eficazmente con otros utilizando el lenguaje hablado. ·       Comunicación escrita: capacidad para comunicarse por escrito de forma clara y concisa. ·       Construcción de relaciones: capacidad para construir relaciones efectivas con clientes y compañeros de trabajo. ·       Liderazgo: capacidad para influir en otros para que realicen sus trabajos eficazmente y asuman responsabilidad al tomar decisiones. ·       Capacitación: capacidad para desarrollar una habilidad específica en otros para elevarlos a un nivel predeterminado de desempeño laboral. ·       Coaching y desarrollo: capacidad para brindar orientación y retroalimentación para ayudar a otros a fortalecer áreas específicas de conocimiento o habilidades. ·       Gestión del tiempo: utilizar el correo electrónico y la tecnología disponible siempre que sea posible para no perder tiempo buscando físicamente a alguien para responder su pregunta. No pasar horas tratando de descubrirlo por sí mismo si alguien puede ayudar. Debe ser capaz de manejar múltiples tareas eficazmente. ·       Organización: tener todo etiquetado y en su lugar. ·       Actitud profesional: mostrar una personalidad cálida y amigable, y una actitud positiva y servicial con clientes, otros empleados y solicitantes, tanto en persona como por teléfono. ·       Aptitud: debe tener la aptitud para comprender el concepto de los proyectos en los que está trabajando. Además, debe ser capaz de ver el "panorama general" y priorizar su trabajo en consecuencia. Pregunte por qué hacemos las cosas para poder mejorar el sistema. ·       Resolución de conflictos: capacidad para tratar con otras personas en situaciones de conflicto.   Educación ·       Título universitario o experiencia laboral equivalente ·       Capacitación profesional en ventas, como la formación Sadler en ventas   Experiencia ·       5+ años de experiencia en gestión de ventas B2B ·       10+ años de experiencia en ventas B2B   Viajes requeridos ·       Ninguno   Conocimientos, habilidades y capacidades ·       Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook ·       Experiencia con CRM, preferiblemente Dynamics 365 ·       Conocimiento de software de automatización de ventas y bases de datos de contactos Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, y este puesto tiene excelentes oportunidades de crecimiento. $125-130 mil/año, más bonificaciones y comisiones; ingresos totales esperados (OTE) $175 mil Contribución de la empresa de $650/mes hacia seguros médicos, visión, dental, de vida y complementarios Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Reembolso por kilometraje de $600 por mes para compensar gastos de viaje Contribución de la empresa al plan 401k = 3% del salario Excelente cultura corporativa Excelente plan de días libres pagados (PTO) y días festivos pagados

Sobre nosotros En Fenergo, no solo estamos desarrollando software: estamos transformando la forma en que las principales instituciones financieras del mundo combaten el delito financiero. Con sede en Dublín y confiada por más de 100 de las principales instituciones financieras del mundo, estamos en una misión para cambiar el juego. Somos más que un líder global en gestión del ciclo de vida del cliente impulsada por inteligencia artificial: estamos reinventando cómo las instituciones financieras abordan el cumplimiento normativo. Desde Conozca a su Cliente (KYC) y la Lucha contra el Blanqueo de Capitales (AML) hasta regulaciones en rápida evolución, convertimos la complejidad en claridad. Nuestro Sistema Operativo para Delitos Financieros, impulsado por inteligencia artificial agente y automatización inteligente, ayuda a las instituciones financieras a avanzar más rápido, actuar con mayor inteligencia y mantenerse más seguras en más de 120 países. Pero no nos detenemos ahí. En Fenergo, creemos en un mundo donde las instituciones financieras no solo cumplen con las normativas, sino que también tienen confianza. Donde la tecnología no solo cumple con las regulaciones, sino que se anticipa a ellas. Nuestra misión es capacitar a las instituciones financieras para detener el delito financiero y crear un mundo más seguro. Cada producto que creamos, cada innovación que entregamos y cada asociación que forjamos está moldeada por esa creencia. Estamos enfrentando algunos de los desafíos más difíciles en tecnología financiera. Desde acelerar la incorporación de clientes hasta descubrir riesgos ocultos, nuestro trabajo permite a los bancos atender a sus clientes con rapidez, integridad y tranquilidad. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que construye soluciones inteligentes, resuelve problemas reales y moldea el futuro, juntos. Resumen del puesto Como Director de Ventas Empresariales, desempeñará un papel clave en contribuir al éxito general del negocio mediante el compromiso con nuevos clientes en toda la comunidad de servicios financieros y resolviendo sus problemas operativos mediante la oferta de nuestras soluciones líderes en el mercado. ¿En qué consiste este puesto? Cumplir o superar los objetivos de ventas/ingresos mediante el crecimiento de nuevos clientes para apoyar los objetivos generales de crecimiento de la empresa. Asumir la responsabilidad del ciclo de ventas completo, incluyendo la generación de leads, la calificación y la gestión y desarrollo general del embudo de ventas. Trabajar con nuestros socios locales para acceder a una nueva base de clientes y fortalecer las asociaciones con nuestros socios existentes. Desarrollar y ejecutar un plan estructurado de prospección para dirigirse a empresas medianas y grandes en diferentes sectores industriales, vendiendo soluciones de software y servicios de consultoría a ejecutivos de alto nivel (C-Level), equipos directivos y usuarios finales. Desarrollar relaciones efectivas con los principales tomadores de decisiones dentro de la organización del cliente o prospecto para venderles el mejor producto y servicio que cierre brechas y mejore los costos. Negociar acuerdos legales y financieros, como acuerdos de confidencialidad (NDA) y acuerdos marco de servicios (MSA), etc. Crear y gestionar relaciones estratégicas con personal operativo y ejecutivo de prospectos para garantizar los niveles más altos de interacción operativa eficiente. Utilizar las relaciones existentes dentro de la organización del socio para desarrollar relaciones asesoras profundas y de confianza, y generar nuevas oportunidades comerciales. Requisitos Experiencia deseada Más de 10 años en un puesto con atención directa al cliente Experiencia previa en ventas a grandes instituciones empresariales Éxito demostrado en servicios financieros dirigidos a la industria financiera Amplia experiencia trabajando con clientes complejos y segmentos de sus negocios, en todos los niveles de interesados, incluidos ejecutivos de alto nivel (C-level) Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones internas y externas de confianza Orientado a resultados, iniciativa propia y capacidad para destacar en un entorno dinámico Habilidades interpersonales dinámicas son un factor crítico de éxito para este puesto, incluyendo asertividad, estilo de comunicación impactante con capacidad para influir en acciones y decisiones empresariales, alto nivel de energía con predisposición a la acción, alta credibilidad/respeto por parte de los colegas y una actitud entusiasta Beneficios Nuestra promesa hacia ti Estamos esforzándonos por convertirnos en líderes globales en el ámbito del delito financiero en el que operamos, y como parte de ello, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Colaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor Resultados: Impulsar el éxito en cada interacción Respeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia Excelencia: Elevar continuamente el nivel ¿Qué obtienes tú? Cobertura completa de medicina, odontología y visión proporcionada por Cigna Acceso a la cobertura Cobra Programa de Asistencia al Empleado disponible a través de Cigna Plan de ahorro para la jubilación 401k Seguro de vida, accidentes y discapacidad ofrecido por Cigna Participación en un esquema de ahorro y transformación Posibilidad de obtener una bonificación anual de la empresa basada en el desempeño Generoso permiso remunerado anual de 20 días (PTO) 3 días de cierre de la empresa por fiestas designadas Acceso a amplios programas de formación, incluyendo opciones presenciales y en línea a través de 'Fenergo University' Implementación de un sistema de compañeros (Buddy system) para todos los nuevos empleados, que brinda orientación y apoyo Oportunidad de trabajar en un producto fintech de vanguardia, utilizando las últimas herramientas y tecnologías Formación definida y seguimiento del puesto para monitorear y apoyar tu desarrollo profesional y progreso Disfruta de almuerzos gratuitos proporcionados en la oficina Ayuda económica para configurar el entorno de trabajo desde casa, para apoyar un entorno remoto cómodo y eficiente Rango salarial de $155,000-$165,000 al año + incentivos relacionados con el desempeño

Puesto: Representante de Ventas Ubicación: Cleveland, OH Universal Energy Solutions está buscando personas motivadas y entusiastas para unirse a nuestro equipo en Cleveland, OH. Como Representante de Ventas de Nivel Inicial, será responsable de promover y vender nuestros productos energéticos innovadores a clientes potenciales. Sus responsabilidades principales incluirán interactuar con clientes potenciales, realizar presentaciones de ventas y impulsar la adquisición de cuentas para nuestro cliente. Este puesto es ideal para personas que desean comenzar su carrera en Ventas de Energía mientras contribuyen a un futuro más sostenible. Responsabilidades Clave: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante métodos de venta directa. Realizar presentaciones de ventas a clientes potenciales, destacando los beneficios de nuestras soluciones energéticas. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar negocios recurrentes. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades de ventas. Alcanzar las metas de ventas y contribuir positivamente al rendimiento del equipo. Requisitos Interés sólido en ventas y deseo de trabajar en un entorno de ventas directas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Autonomía y motivación para alcanzar objetivos. Conocimiento del proceso de ventas es un plus, aunque no es obligatorio. Disposición para aprender y adaptarse a nuevas estrategias de ventas. Diploma de escuela secundaria o equivalente; título universitario es un plus. Beneficios Oportunidades de ascenso rápido Plan de formación profesional en ventas

Universal Energy Solutions, un proveedor líder de soluciones energéticas sostenibles, busca un Representante de Marketing Directo para unirse a nuestro equipo en Cincinnati, OH. Como Representante de Marketing Directo, ayudará en el desarrollo e implementación de campañas de marketing para promover nuestras soluciones energéticas a pequeñas y medianas empresas calificadas en el área de Cincinnati. Desempeñará un papel fundamental para atraer nuevos clientes aumentando la conciencia sobre soluciones energéticas sostenibles mediante iniciativas estratégicas de marketing directo. Sus responsabilidades incluirán colaborar con nuestro equipo de marketing para crear materiales publicitarios dirigidos, realizar contactos con clientes potenciales y ejecutar estrategias de ventas y marketing directo. Este puesto de nivel inicial ofrece una excelente oportunidad para trabajar con profesionales experimentados, obtener experiencia práctica en el campo del marketing y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Requisitos Experiencia previa en ventas, marketing, pasantías o cursos relacionados es un plus, aunque no es obligatoria Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades organizativas y de multitarea Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo colaborativo Atención al detalle y enfoque creativo para la resolución de problemas Licencia de conducir válida Beneficios Oportunidades de avance rápido Plan de estudios de capacitación en ventas profesionales Capacitación remunerada