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Asociado de Desarrollo de Ventas y Soporte Presencial (con base en Luisiana)

Salario negociable

Tutored by Teachers

Louisiana, USA

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Descripción

Acerca de Tutored by Teachers (TbT) En Tutored by Teachers (TbT), estamos empeñados en promover la equidad educativa mediante la provisión de tutoría de alto impacto allá donde más se necesita. Con el respaldo de importantes inversores en EdTech como GSV, A-Street Ventures y TMV, colaboramos con escuelas y distritos de todo el país para reducir las brechas de oportunidad y garantizar que cada estudiante tenga acceso a una enseñanza de alta calidad dirigida por docentes. Estamos buscando un Asociado Híbrido de Desarrollo de Ventas y Soporte Presencial para desempeñar un rol dual que impulse nuestra misión, ayudando a generar nuevas asociaciones escolares y asegurando que nuestros programas presenciales funcionen sin problemas en escuelas con base en Luisiana. Sus Funciones Soporte Presencial (Presencial en Escuelas): Actuar como enlace clave entre las escuelas y nuestro equipo de Gestión de Compromiso Ser una persona accesible y un fuerte apoyo para el personal escolar al que puedan recurrir Ayudar a los estudiantes a iniciar sesión en la plataforma de tutoría de TbT Resolver problemas técnicos básicos (por ejemplo, con Chromebooks, iPads o conectividad) Asegurar que la tecnología del aula funcione correctamente y esté lista para las sesiones de tutoría Colaborar con maestros y personal escolar para apoyar las operaciones diarias Monitorear la calidad de las sesiones y reportar cualquier problema en el aula o técnico Desarrollo de Ventas (Enfocado en Luisiana): Investigar prospectos e iniciar contactos con escuelas, distritos y redes de escuelas charter Educar a posibles clientes sobre nuestros programas y propuesta de valor Mantener datos de ventas precisos y registrar actividades en Salesforce (o CRM similar) Compartir ideas y comentarios con el equipo de ventas para mejorar los mensajes y estrategias de contacto Establecer relaciones con líderes educativos en Luisiana (por ejemplo, superintendentes, directores, etc.) Coordinar e impulsar eventos para partes interesadas clave en Luisiana (por ejemplo, cenas, almuerzos, eventos deportivos, etc.), con el objetivo final de construir relaciones e impulsar las ventas Requisitos Usted es un buen candidato si: Tiene experiencia como maestro en aulas o trabajando directamente en escuelas Está comprometido con la equidad educativa y los resultados estudiantiles Es hábil con la tecnología y se siente cómodo usando Zoom, Google Meet y Microsoft Teams Tiene confianza al hacer llamadas en frío y manejar objeciones con profesionalismo Se desenvuelve bien tanto en entornos independientes como en equipo Es confiable, organizado y detallista Tiene alta inteligencia emocional y sólidas habilidades de comunicación Vive en Luisiana, está dispuesto a viajar dentro del estado y puede desplazarse a escuelas durante el horario escolar habitual Puntos Adicionales Por: Experiencia previa como SDR, ventas internas o desarrollo de negocios Conocimiento de los sistemas escolares K–12 y de los procesos de toma de decisiones en distritos Experiencia usando Salesforce u otras herramientas CRM similares Haber sido miembro fundador o haber trabajado en una startup o entorno exigente Habilidades bilingües Características que Buscamos en Todos Adaptado de Carrol Chang, CEO de Andela Bajo ego, baja dramatización, líder servidor. Usted comparte méritos y asume responsabilidades. Le gusta estar equivocado porque significa que otra persona tuvo una idea aún mejor. Mentalidad de un solo equipo. Rompe silos entre equipos. Pone a la empresa y a la misión por encima de su propio equipo. Buen oyente, ávido de retroalimentación. Siempre busca mejorar: nuestro producto, nuestro negocio, usted mismo. Busca opiniones diversas y escucha profundamente. Propietario, no inquilino. Ve un problema, lo resuelve o encuentra a alguien que lo hará. La responsabilidad termina con usted. Jugador-entrenador. Vuela alto (crea estrategias) Y bajo (conoce los detalles importantes). Arremanga sus mangas y se pone manos a la obra. Hace esto sin microgestionar, empoderando a su equipo mientras participa activamente en los detalles importantes. Beneficios Lo que Ofrecemos Contrato flexible de medio tiempo con posibilidad de crecer hasta un puesto de tiempo completo Entorno de equipo orientado a la misión y de apoyo Oportunidades de desarrollo profesional y exposición transversal Trabajo significativo que promueve la equidad para estudiantes desatendidos

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Louisiana, USA
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Amamos lo "Mad". Somos una empresa líder en marketing digital, impulsando el crecimiento de pequeñas y medianas empresas mediante una única plataforma poderosa. Ofrecemos tecnología y talento, con Marketing360 como nuestro software potente respaldado por los servicios profesionales de marketing que ofrece el equipo de Madwire. Somos un grupo colaborativo, y todos tienen algún tipo de talento que encaja en nuestro gran rompecabezas. Joe y JB Kellogg han sido clasificados como los mejores CEO por Glassdoor durante 3 años consecutivos. Hemos sido reconocidos como una de las Inc. 5000 Empresas de Más Rápido Crecimiento en Estados Unidos durante 8 años seguidos. Hemos estado entre las 50 principales empresas familiares de Colorado durante 11 años consecutivos. Fuimos clasificados en el puesto #2 en Entrepreneur 360 (2017). Fuimos clasificados como el #1 Mejor Lugar para Trabajar por Glassdoor (2016). Hemos sido reconocidos como una de las 10 mejores empresas de marketing por Inc. 5000 (2014). Beneficios Compensación: Salario base de $4,500 mensuales, más una comisión del 15% sobre todas las ventas. Oportunidad de crecimiento: tras alcanzar 80 ventas, serás elegible para promoción a Consultor de Marketing. Elegibilidad para bonos del equipo. ¡Únete a nosotros! Si eres alguien con iniciativa, entusiasta y dispuesto a contribuir a un equipo de alto rendimiento, nos encantaría saber de ti. ¡Aplica hoy! Beneficios médicos para empleados La cobertura médica está disponible a través de UMR. Las opciones de cobertura complementaria son proporcionadas por Guardian para odontología, visión, seguro de vida, enfermedades graves, discapacidad a largo plazo e indemnización hospitalaria. Madwire también proporciona seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagados por el empleador a través de Guardian. La elegibilidad para ingresar al plan de Madwire entra en vigencia desde tu primer día de empleo. 401(k) Madwire ofrece un plan 401(k) a través de Nationwide. La elegibilidad para ingresar al plan comienza el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. Madwire igualará el 50% de las contribuciones del empleado hasta un 6%, efectivo después de un año de empleo. Tiempo libre remunerado La política de PTO de Madwire ofrece vacaciones ilimitadas; la elegibilidad para participar en esta política entra en vigencia a los 90 días posteriores al empleo. Además, Madwire proporciona 5 días de enfermedad y 10 días festivos pagados por año. Estados autorizados* Actualmente estamos contratando en los siguientes estados: AK, AZ, AR, CO (fuera del condado de Denver para puestos de nivel inicial*), FL, GA, HI, IN, IA, KS, KY, LA, MD, MI, MN, MS, MO, MT, NE, NJ, NM, NC, ND, OH, OK, OR, PA, RI, SC, SD, TN, TX, UT, VT, VA, WV, WI, WY. 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Las obligaciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
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