Representante de Desarrollo Residencial

El equipo de Kestra cuenta con más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que brinda la máxima consideración por la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a pacientes y sus equipos médicos a monitorear, gestionar y proteger la vida de manera armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente para apoyar a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en Milwaukee, WI. Este es un puesto remunerado por cada adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la sede corporativa. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para dar instrucciones e infundir confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en la atención al paciente Disposición para contactar a prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que podría incluir horas diurnas, nocturnas y fines de semana Viajar a hospitales, casas de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda Assure® y los servicios Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Se ofrece flexibilidad de horario laboral y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el ámbito de la insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos a brindar atención a los pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Formación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeras, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Revelación del número NPI personal (si corresponde) Completar una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una verificación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual DME que se deduce del pedido de trabajo completado Capacidad para pagar por adelantado la acreditación del proveedor durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con buen historial de conducción Capacidad para trabajar remotamente de forma consistente. Se requieren revelaciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de referencia Debe poder obtener la acreditación para el acceso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Completar cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas de oficina Flexiones y agacharse ocasionales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

SASMAR se complace en anunciar una vacante para un Gerente de Cuentas Clave, América del Norte, para impulsar nuestras iniciativas estratégicas en este mercado vital. Como un actor dinámico en la industria farmacéutica, nos especializamos en productos de cuidado personal y fertilidad, incluyendo nuestra reconocida marca Conceive Plus, disponible en más de 70 países alrededor del mundo. En este rol fundamental, será responsable de gestionar y expandir relaciones con cuentas clave en toda América del Norte. Sus esfuerzos contribuirán directamente al crecimiento de ingresos y al establecimiento de asociaciones a largo plazo. Buscamos a una persona estratégica, motivada y con excelentes habilidades comunicativas. SASMAR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad dentro de su fuerza laboral. Responsabilidades Clave Desarrollar y mantener relaciones con cuentas clave dentro del mercado de América del Norte. Liderar negociaciones y asegurar contratos que cumplan con los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente. Identificar las necesidades del cliente y adaptar soluciones para mejorar las asociaciones. Colaborar transversalmente con los equipos de ventas, marketing y desarrollo de productos para ofrecer un servicio excepcional. Realizar un análisis exhaustivo del mercado para identificar nuevas oportunidades y rastrear las actividades de la competencia. Preparar y presentar informes regulares sobre métricas de ventas y rendimiento de cuentas a la alta dirección. Identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional y venta cruzada. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector para abordar proactivamente las necesidades del cliente. Participar en la planificación estratégica para dar forma a la trayectoria de crecimiento de SASMAR en América del Norte. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas clave o ventas, específicamente en el sector farmacéutico o bienes de consumo. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para construir relaciones sólidas. Trayectoria demostrada en negociaciones exitosas y gestión de contratos. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y tendencias del mercado. Dominio de software CRM y Microsoft Office Suite. Disposición para viajar dentro de América del Norte según sea necesario. Pensamiento estratégico con habilidades efectivas para resolver problemas. Dominio del idioma inglés; conocimientos de español o francés son un plus. Beneficios Salario competitivo 401(k) Seguro médico Tiempo libre remunerado Trabajo desde casa / híbrido Oportunidades de avance profesional en empresa estable

Air es la primera plataforma de Creative Ops: un sistema de registro para equipos creativos. Nuestro producto automatiza las tareas mecánicas que los creativos y los profesionales de marketing realizan a diario para gestionar contenidos, liberando la creatividad mediante el reconocimiento de imágenes, versionado automático y flujos de aprobación. Air se lanzó en marzo de 2021 y cuenta con el respaldo de firmas de capital riesgo de clase mundial, incluyendo Avenir, Tiger Global, Headline Ventures, Lerer Hippeau, WndrCo y Slack Ventures. Ubicación: NYC 🗽 Este puesto requiere asistencia presencial en la oficina al menos 3 días por semana. El Puesto Estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas para que se una a nuestro equipo y acelere nuestra capacidad de llevar un nuevo producto definidor de categoría al mercado: Crear y cerrar oportunidades con una amplia gama de clientes Convertirse en experto en el producto de Air, sus mercados clave y perfiles objetivo Construir una sólida cartera de prospección propia para complementar los leads entrantes y los generados por el producto Colaborar eficazmente con todos los socios internos: Marketing, Éxito del Cliente, Soporte, RevOps y Producto, por mencionar algunos Vender efectivamente el valor de Air a los principales interesados dentro de la cuenta mientras navega por un ciclo de ventas complejo Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para generar información valiosa y ayudar a iterar nuestros procesos de ventas Requisitos Usted es enérgico, enfocado y decidido a alcanzar el más alto nivel de éxito. Lleva entusiasmo y actitud positiva al trabajo cada día, y sabe que trabajar en una startup significa que ningún trabajo es demasiado pequeño. Generará cartera y cerrará tratos liderando una venta técnica y consultiva junto con profesionales de marketing y creativos en comercio electrónico, medios y otras industrias innovadoras. Somos un equipo pequeño pero en crecimiento, y debe tener un fuerte deseo de ayudar a moldear nuestro trabajo de forma colaborativa. Este es un puesto ideal para alguien que desea ayudar a construir un equipo y procesos desde cero. Su Experiencia 2-4 años de experiencia en ventas de SaaS con demostrada capacidad para cerrar tratos Trayectoria sólida en generación de cartera outbound Éxito demostrado en entornos de startups de rápido crecimiento Actuar con urgencia, sentido de propiedad y un rendimiento consistentemente alto Mentalidad colaborativa y pasión por construir junto con otros Alta responsabilidad personal y clara orientación hacia la acción ⭐️Puntos Extra⭐️ Experiencia vendiendo a profesionales de marketing o equipos creativos Beneficios Nuestra Cultura En Air, nuestra cultura se define por un impulso incansable por la excelencia. Somos emprendedores, colaborativos y enfrentamos los retos directamente, con humildad y sin ego. La comunicación abierta y empática es fundamental en nuestra forma de operar: hablamos con honestidad, escuchamos con atención y siempre mantenemos la curiosidad. Desde nuestros inicios trabajando en un acogedor almacén en Brooklyn, hemos crecido hasta tener equipos dinámicos en oficinas en Nueva York y Toronto. Reconocemos que grandes empresas se construyen con equipos diversos. Air apoya orgullosamente la diversidad de pensamiento, origen, raza, orientación sexual, identidad de género, edad, capacidades, religión y experiencias. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido en crear un entorno inclusivo y solidario, y animamos activamente a personas de todos los orígenes a unirse a nuestro camino. Beneficios y Ventajas Air ofrece cobertura integral de seguro médico, dental y de visión, incluyendo cobertura para dependientes. También ofrecemos una generosa asignación para el lugar de trabajo, reembolsos para desarrollo profesional y vacaciones ilimitadas. Aunque somos una empresa en etapa inicial, buscamos continuamente oportunidades para invertir en la salud, bienestar y crecimiento profesional a largo plazo de nuestros empleados. Compensación y Requisitos de Trabajo 🗽Este puesto es híbrido, requiriendo asistencia presencial en la ciudad de Nueva York al menos tres días por semana. La compensación total esperada (OTE) para este puesto en la ciudad de Nueva York está entre USD $150,000 y $200,000, según la experiencia. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Air se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y candidatos. Las decisiones de contratación se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Sinch busca un comercializador de nuevos clientes con amplia experiencia en la venta de soluciones de infraestructura y engagement por correo electrónico a clientes del segmento intermedio. Si ha vendido con éxito plataformas como SendGrid, SparkPost, Mailchimp, Brevo, Iterable o similares, y domina el lenguaje de la entregabilidad, escalabilidad y estrategia de correo electrónico, esta es su próxima gran oportunidad. Trabajamos con las marcas más grandes del mundo y ofrecemos la mejor entregabilidad, escalabilidad y rendimiento del sector en correo electrónico. Este puesto es ideal para un vendedor proactivo, estratégico y técnicamente competente que destaque creando y cerrando cartera de ventas, y esté motivado por el éxito. Sus funciones serán: Asumir una cuota de ventas para clientes del segmento intermedio de las soluciones de correo electrónico de Sinch en Norteamérica Prospectar y contactar cuentas objetivo con foco en la adquisición de nuevos clientes Identificar puntos críticos relacionados con la entregabilidad, infraestructura y estrategia de mensajería, y presentar las soluciones de Sinch como solución Liderar el ciclo de ventas desde el descubrimiento hasta la negociación, aspectos legales y firma del contrato Mapear los comités de compra en Marketing, Producto, TI y Cumplimiento normativo Explicar claramente el valor técnico y comercial del correo electrónico de Sinch mediante ROI, escalabilidad y rendimiento Colaborar transversalmente con ingeniería de soluciones, producto, marketing y legal para cerrar operaciones Utilizar Salesforce y MEDDPICC para mantener la precisión de la cartera de ventas y realizar previsiones confiables Requisitos Usted es: Un comercializador experimentado con historial comprobado en la obtención y cierre de nuevos clientes Con experiencia en la venta de infraestructura de correo electrónico, entregabilidad y soluciones de plataforma a responsables empresariales Capaz de gestionar y cerrar acuerdos desde $10K hasta más de $100K con ciclos de venta de hasta 6 meses Cómodo vendiendo a responsables de nivel ejecutivo (V-level) y directivos (C-level) en marketing, líderes de producto y partes interesadas de TI Con conocimientos sobre migración de ESP, SMTP, APIs, colocación en bandeja de entrada, análisis de compromiso y marcos normativos de cumplimiento Autónomo, organizado y altamente responsable en la gestión de su propia cartera y prospección Experiencia deseada: 5 o más años de experiencia en ventas de SaaS empresarial/plataformas de correo electrónico Experiencia directa en la venta de SendGrid, SparkPost, Mailchimp, Brevo, Iterable, Cordial o plataformas similares Logro consistente de cuotas Formación formal en MEDDPICC, Challenger u otra metodología estructurada de ventas Experiencia en sectores clave como Retail, Viajes, Servicios Financieros, Comercio Electrónico y Medios NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN   Estamos comprometidos a garantizar un proceso de selección justo, objetivo, coherente e inclusivo. Nuestro enfoque incluye entrevistas estructuradas basadas en competencias diseñadas para evaluar sus habilidades, experiencia y cualificaciones relevantes para el puesto. En ocasiones, podemos incluir una evaluación basada en datos para mejorar nuestro éxito en contratación e identificar candidatos con mayor probabilidad de destacar.   Creemos en un proceso bidireccional y le animamos a hacer preguntas durante todo el proceso.  Si este puesto no es lo que está buscando, explore otras oportunidades disponibles en nuestra página de carreras: . ¡Sin importar quién sea, esperamos que encuentre un camino emocionante hacia adelante, preferiblemente con nosotros! Beneficios MANTÉNGASE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión completos y competitivos en el mercado. También se proporcionan diversos planes complementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluyendo acceso a telemedicina para todos los participantes.   CUIDE SU BIENESTAR: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física.   ASEGURE SU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), que incluyen coincidencia del empleador para todos los participantes.   TOME UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de días libres pagados. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o recuperarse durante las vacaciones.   PONGA A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para la planificación familiar.   TRABAJE DONDE QUIERA: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja.   HAGA DIFERENCIA: Apoye la mejora en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para apoyar un programa de voluntariado de su elección.  El salario anual inicial para este puesto es de $80,000.00 por año. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones. Este puesto es elegible para comisiones de acuerdo con los términos del plan de la empresa. Las comisiones para este puesto se estiman en $60,0000.00 por año y están basadas en el desempeño.  Este puesto aceptará solicitudes hasta el 1 de septiembre de 2025 como mínimo. Tenga en cuenta que la cronología de solicitud puede ser flexible para permitir una evaluación completa de candidatos. 

Se necesita urgentemente un Profesional de Ventas entusiasta y motivado que desee unirse a un equipo dedicado en un proveedor confiable de servicios funerarios. Buscamos una persona que tenga la capacidad de establecer relaciones duraderas con las familias de la comunidad y brindarles una orientación completa sobre la planificación anticipada de servicios funerarios y conmemorativos. Berge Pappas Smith Chapel of the Angels se compromete a ofrecer un servicio compasivo y asesoramiento experto, ayudando a las familias a conocer sus opciones para honrar a sus seres queridos. Nuestros profesionales de ventas desempeñan un papel fundamental para garantizar que las familias reciban el apoyo necesario en momentos difíciles. Únase a nosotros para iniciar una carrera significativa en la que pueda tener un impacto positivo en la vida de otras personas mientras alcanza sus objetivos profesionales. Requisitos • Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente con programación de citas y consultoría. • Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para conectar y empatizar con los clientes. • Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. • Debe ser organizado, autosuficiente y capaz de trabajar de forma independiente. • Disponibilidad para reunirse con clientes por las noches o fines de semana según sea necesario. • Licencia limitada actual de CA o la capacidad de obtenerla. • Uso de un vehículo confiable para desplazarse a nuestra ubicación en Fremont. Beneficios • Potencial de ingresos en el primer año: $60K - $80K • Incentivos anuales por ventas • Programas de generación de leads • Herramientas de gestión de relaciones con clientes proporcionadas Ofrecemos un paquete de compensación competitivo basado en el rendimiento, tecnología de última generación, capacitación formal de 1 año y soporte integral de ventas. Envíe su currículum para su consideración.

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas vestibles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que prioriza al máximo el confort y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra ayuda a pacientes y a sus equipos médicos a monitorizar, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo a distancia de las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y asesora a una variedad de clientes en diferentes entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona formación, servicio y soporte continuo del producto, y ayuda en el proceso de reembolso. FUNCIONES PRINCIPALES Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra Cumplir o superar consistentemente los objetivos de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con profesionales sanitarios de diversas especialidades cardiológicas (por ejemplo, cardiología intervencionista, electrofisiología, gestión del ritmo cardíaco) Gestionar la cartera de clientes Desarrollar y fortalecer relaciones de confianza con cuentas clave y partes interesadas dentro del territorio de forma profesional y ética Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la Dirección Regional de Ventas, promoviendo la responsabilidad y los resultados Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados, cumpliendo las políticas y procedimientos de Kestra Asistir a exposiciones y convenciones importantes según sea necesario Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente Proporcionar información clave y retroalimentación oportuna a la Dirección de Ventas y Marketing para ayudar a dar forma a estrategias futuras Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la presentación y demostración del producto hasta la formación, entrega y seguimiento Representar a Kestra en conferencias, convenciones y eventos clave del sector cuando se requiera Actuar como experto y recurso en campo dentro de su territorio, incluyendo ayuda con reembolsos, navegación entre equipos clínicos y respuesta a problemas y quejas de clientes Mantener registros y datos de ventas utilizando tecnología CRM Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad La información sobre un paciente de esta empresa no se revelará a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se divulgará internamente bajo necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la ubicación geográfica, cargo y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos FORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: 5 o más años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos 3 o más años de experiencia en ventas externas Título universitario de cuatro años de una institución acreditada en Administración de Empresas, Ventas, Marketing o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional Debe residir en el territorio asignado Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) Demostrada capacidad empresarial sólida Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimientos en MS Office, incluyendo MS Teams Después de la oferta, debe poder obtener la credencialización para el acceso a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Finalización de verificación de antecedentes Realización de pruebas de detección de drogas Revisión y aceptación de las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios EXPERIENCIA DESEABLE: Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorios de cateterismo es muy deseable Demostrada comprensión del flujo de trabajo del equipo médico duradero (DME) Conocimiento del panorama de atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida podrían considerarse si han demostrado un desempeño constante alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. ENTORNO DE TRABAJO Puesto dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entornos clínicos Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo después de la oferta. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes nacionales frecuentes en coche y/o avión, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no pretende cubrir ni contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye seguro médico, dental, plan 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos salariales se basan en encuestas nacionales y locales de salarios y tienen en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada puesto se evalúa según la descripción de trabajo proporcionada. Si sus calificaciones o nivel de experiencia están fuera del puesto publicado, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos a aparecer pueden no estar aún publicados. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones sin límite, acorde con la experiencia y la ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener derecho a trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.