Representante de Ventas Internas (587) (Port Orchard, WA)

TPAPT, una asociación nacional sin fines de lucro compuesta por más de 12.000 programas locales de tutoría y orientación universitaria, está buscando un Representante de Desarrollo de Ventas apasionado y motivado para unirse a uno de nuestros capítulos. En este puesto, se centrará en la prospección, generación de clientes potenciales y en la gestión general del recorrido de los clientes potenciales. Se comunicará con familias interesadas en nuestros servicios educativos complementarios, ayudando a los estudiantes a alcanzar el éxito a través de nuestros programas de tutoría y preparación para la universidad. Sus contribuciones tendrán un impacto significativo en nuestra misión y respaldarán nuestra visión de ofrecer apoyo educativo personalizado a cada estudiante que lo necesite. ¡Si desea ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos y tiene facilidad para establecer relaciones, nos encantaría conocerlo! Responsabilidades Generar nuevos clientes potenciales mediante actividades de prospección Interactuar con estudiantes potenciales y sus familias a través de diversos canales de comunicación (teléfono, correo electrónico, redes sociales). Programar consultas para evaluar necesidades y promocionar nuestros servicios educativos. Mantener registros precisos de las interacciones y actividades de seguimiento en nuestro sistema CRM. Colaborar con el equipo de marketing para perfeccionar las estrategias de generación de clientes potenciales. Cumplir y superar las metas de ventas mensuales. Proporcionar comentarios de los clientes potenciales para ayudar a mejorar las ofertas de servicios. Requisitos Título universitario en negocios, marketing, educación o campo relacionado preferido. 1-3 años de experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector educativo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Disponibilidad de 10 horas por semana Dominio de Hubspot, sistemas CRM en general y Google Workspace. Persona autónoma con fuerte motivación para alcanzar objetivos y superar expectativas. Beneficios Puestos a tiempo parcial y completo disponibles Trabajo desde casa Programa de bonificación basado en ventas

Magnolia Home Inspections se ha consolidado como la marca líder en inspecciones de viviendas de lujo, especializada en atender a clientes de alto patrimonio neto. Nuestro enfoque personalizado y de servicio integral establece el estándar de excelencia para servir a clientes de alto poder adquisitivo, incluyendo artistas, atletas profesionales y ejecutivos. Magnolia Home Inspections (trustmagnolia.com) es un líder en rápido crecimiento en inspecciones premium de viviendas, atendiendo a los clientes más exigentes de Nashville. Nuestro riguroso proceso de selección garantiza que solo profesionales de élite se unan a nuestro equipo selecto de proveedores de servicios, ofreciendo una calidad y confianza inigualables. Resumen del puesto Buscamos un Director dinámico y orientado a relaciones para forjar alianzas estratégicas e impulsar un crecimiento exponencial. Representará la marca Magnolia dentro del ecosistema inmobiliario de Nashville, creando relaciones estratégicas con corredores, agentes e influencers líderes de la industria para fortalecer nuestra reputación como el servicio de inspección preferido por clientes reconocidos. Este puesto combina visión estratégica, liderazgo práctico y desarrollo sofisticado de relaciones para impulsar referencias y crecimiento de ingresos. Liderará y gestionará tanto los equipos de ventas internas como externas, asegurando un rendimiento cohesionado y alineado con los estándares de marca premium de Magnolia, colaborando con la dirección para mantener una identidad de marca prestigiosa. Sus responsabilidades principales Impulsar el crecimiento de la marca de lujo Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas y crecimiento de alto impacto para posicionar a Magnolia como la opción principal para inspecciones de propiedades de más de $4 millones Crear y fortalecer relaciones basadas en la confianza con agentes inmobiliarios, corredores, gestores patrimoniales y otras partes interesadas clave del ecosistema inmobiliario de lujo Desarrollar iniciativas creativas para aumentar el reconocimiento de la marca, como eventos exclusivos para clientes, contenido de liderazgo en pensamiento o asociaciones estratégicas Asegurar que todos los puntos de contacto con clientes y equipos reflejen la prestigiosa exclusividad de la marca Magnolia Liderar y gestionar los equipos de ventas internas y externas Supervisar ambos equipos de ventas, proporcionando una dirección clara y fomentando un enfoque unificado para superar las metas de ingresos mientras se mantienen los estándares de servicio de alta gama de Magnolia Establecer objetivos de rendimiento, supervisar el progreso y ofrecer capacitación directa para garantizar que ambos equipos sobresalgan en la interacción con clientes y cierre de acuerdos Fomentar una cultura de excelencia, motivando a los miembros del equipo mediante mentoría, orientación estratégica y reconocimiento del alto desempeño Dotar a ambos equipos con herramientas, formación y recursos para comunicar eficazmente el valor de Magnolia a clientes y socios de élite Mejorar la excelencia operativa Colaborar con la dirección para optimizar procesos, asegurando que las inspecciones se realicen con precisión, eficiencia y un enfoque centrado en el cliente Identificar oportunidades para mejorar la entrega del servicio, reforzando la reputación de Magnolia por una ejecución impecable en el mercado de lujo Identificar proactivamente oportunidades para brindar una experiencia de cliente fluida en todos los puntos de contacto de ventas y servicio Podría ser el candidato ideal si: Le gusta desenvolverse en el entorno rápido y de alto riesgo del sector inmobiliario de lujo y disfruta construir relaciones con partes interesadas influyentes Posee un carisma natural y seguridad para interactuar con clientes de alto patrimonio neto y líderes del sector Es estratégico pero orientado a la acción, con facilidad para transformar visiones en resultados medibles Destaca en liderar equipos diversos de ventas, equilibrando la toma de decisiones independiente con el trabajo en equipo colaborativo Lo que ofrece el candidato Experiencia comprobada en ventas, crecimiento y liderazgo de ventas, preferiblemente con marcas de lujo, personas de alto patrimonio neto, agentes inmobiliarios o corredores Demostrado éxito en liderar equipos de ventas hacia el logro de metas de crecimiento Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para articular propuestas de valor ante audiencias sofisticadas Capacidad para manejar horarios dinámicos y entornos de alto perfil con serenidad y adaptabilidad ¿Por qué elegir Magnolia? Formar parte de una marca consolidada y orientada a una misión que redefine las inspecciones de viviendas de lujo con enfoque en excelencia y empoderamiento del cliente Dar forma al futuro de una marca prestigiosa en un segmento de mercado en rápido crecimiento Disfrutar de un rol dinámico que combina influencia estratégica, liderazgo práctico y conexiones significativas con clientes Trabajar en una cultura que valora la sofisticación, innovación y el impacto medible, con libertad para ejecutar su visión Convertirse en un socio de confianza en las historias personales de atletas famosos, artistas reconocidos y CEOs de alto rendimiento, guiándolos con experiencia y cuidado en decisiones inmobiliarias clave Requisitos 5 años de experiencia en gestión 10 años de experiencia en ventas Experiencia con marcas de lujo Beneficios Compensación por bonificación disponible según metas de crecimiento de ingresos Subvención para seguro médico Participación en beneficios

Gerente de Ventas de Techos Lidera con integridad. Crecer con Kapella. En Kapella Roofing, no solo ponemos techos sobre las cabezas de las personas, sino que construimos confianza, comunidad y asociaciones a largo plazo. Como una de las empresas de techado mejor calificadas en Denver con más de 1.000 proyectos exitosos de mejoras exteriores, somos conocidos por hacer las cosas correctamente, con integridad, transparencia y profesionalismo como pilares fundamentales. Ahora, estamos buscando un Gerente de Ventas de Techos motivado e inspirador para liderar a nuestro equipo de ventas y ayudarnos a expandir nuestra presencia en los mercados residencial y comercial. Si te apasiona el liderazgo, estás listo para guiar a un equipo ganador y deseas dejar un impacto duradero en una empresa en crecimiento, esta es tu oportunidad para lograrlo. Tus responsabilidades: Dirigir, reclutar, capacitar y orientar a un equipo de ventas de techos de alto rendimiento Gestionar tu propio embudo de ventas mientras apoyas el crecimiento y éxito de tu equipo Impulsar los ingresos tanto en el sector residencial como comercial en toda el área metropolitana de Denver Colaborar con estimadores, operaciones y dirección para una ejecución fluida de los proyectos Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de ventas alineados con los objetivos de la empresa Lo que ofreces: 5 o más años de experiencia exitosa en ventas de techos (residenciales, comerciales o ambos) 3 o más años en un cargo de liderazgo o gestión de ventas Un sólido conocimiento del mercado de techos de Denver, sus códigos y regulaciones Un historial comprobado de alcanzar o superar las metas de ventas Excepcionales habilidades de comunicación, negociación y formación de equipos ¿Por qué Kapella Roofing? ✅ Alta Posibilidad de Ganancias Ingresos esperados (OTE): $200.000 – $300.000+ anuales Comisiones ilimitadas, comisiones adicionales por equipo y bonificaciones por desempeño ✅ Crecimiento e Impacto Lidera y moldea un equipo en una empresa preparada para seguir expandiéndose Forma parte de un equipo que valora devolver a la comunidad y marcar una diferencia real en las comunidades locales ✅ Sistema de Apoyo Fuerte Trabaja junto a profesionales experimentados comprometidos con la excelencia Acceso a herramientas, capacitación y recursos que te aseguran el éxito ✅ Paquete Completo de Beneficios Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado Oportunidades de desarrollo profesional Detalles del puesto: Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: $200.000 – $300.000+ total (salario base + comisión ilimitada + bonificaciones) Ubicación: Presencial, basado en el área metropolitana de Denver Horario: Lunes a viernes (fines de semana según sea necesario) Ventajas y beneficios: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado Comisión ilimitada Bonificaciones por desempeño Eres un excelente candidato si: ✔ Eres un líder seguro y ético ✔ Te entusiasma guiar y desarrollar a un equipo ganador ✔ Te apasionan los techos y la construcción ✔ Estás comprometido con ofrecer un servicio y resultados de alta calidad ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Si eres un líder de ventas demostrado con pasión por los techos, el liderazgo y generar un impacto, queremos conocerte. Aplica hoy y conviértete en una pieza clave del continuo éxito de Kapella Roofing.

💡 Quiénes somos ¡Hola! Somos Carbyne, y cada día estamos en una misión para revolucionar la seguridad pública. Como líder mundial en tecnología de colaboración para emergencias, estamos desarrollando una plataforma de vanguardia que ayuda a salvar vidas: transmisión de video en vivo, chat en tiempo real y seguimiento preciso de ubicación. Nuestras herramientas permiten a los equipos de emergencia responder más rápido e inteligentemente, asegurando que la ayuda llegue a quienes la necesitan lo antes posible. Con asociaciones con gigantes tecnológicos como Amazon, Microsoft y AT&T, estamos innovando soluciones que salvan vidas para más de 400 millones de personas en todo el mundo. ¿Estás listo para marcar la diferencia con nosotros? ¡Vamos a hacerlo! 🚀 Sobre el puesto El Administrador de Cuentas desempeña un papel crucial en el fortalecimiento de las relaciones con los clientes, el impulso de la satisfacción del cliente y la identificación de oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes. Este puesto está altamente enfocado en Ingresos Recurrentes Anuales (ARR) y se centra en la planificación estratégica, iniciativas de venta adicional/venta cruzada y gestión de embudo. El Administrador de Cuentas colabora estrechamente con el Gerente de Éxito del Cliente (CSM) y los equipos de Seguridad Pública (PS) para garantizar un soporte integral al cliente y una adopción exitosa del producto. 🎯 Esto es lo que harás Planificación del éxito: Dirigir el desarrollo y ejecución de planes de éxito, centrándose en la visión y objetivos futuros del cliente para asegurar una asociación a largo plazo y la realización de valor. EBR’s (colaborar y asistir): Participar activamente en Revisiones Ejecutivas de Negocios (EBRs), colaborando con el equipo CSM para presentar el rendimiento de la cuenta, iniciativas estratégicas y oportunidades futuras. Inducción (asistir): Asistir a sesiones de inducción para comprender las necesidades de nuevos clientes y asegurar una transición fluida hacia la gestión continua de la cuenta. Venta adicional/venta cruzada: Identificar y perseguir proactivamente oportunidades de venta adicional y venta cruzada para ampliar el uso que el cliente hace de los productos y servicios de Carbyne, contribuyendo así al crecimiento de ingresos. Actuar ante CSQL: Responder y actuar frente a leads calificados de ventas por parte del cliente (CSQLs) generados por el equipo CSM, convirtiéndolos en oportunidades de expansión de la cuenta. Gestión del embudo: Gestionar y mantener un sólido embudo de ventas para cuentas existentes, haciendo seguimiento de las oportunidades desde su identificación hasta su cierre. Requisitos 🔑 Lo que aportas Para destacar en este puesto, necesitarás: Experiencia comprobada en gestión de cuentas, ventas o un puesto relacionado orientado al cliente. Amplio conocimiento de los procesos de ventas y gestión de embudos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. Demostrada capacidad para impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar objetivos. ¿Te sientes inseguro porque no cumples con todos los requisitos? No te preocupes, nosotros también hemos estado allí. En Carbyne valoramos la pasión, el potencial y la disposición para aprender. Si este puesto te entusiasma y se alinea con tus objetivos profesionales, ¡te animamos a arriesgarte y postular! Podrías ser exactamente la persona que estamos buscando. Beneficios 🎁 Por qué te encantará estar aquí 👩🏽‍⚕️ Cobertura médica completa (médica, dental, visual). 💸 Coinversión en 401(k) —porque tu futuro importa. 🏖️ Días de vacaciones ilimitados (sí, de verdad). 👶 Licencia parental —la familia primero. 💪 Beneficios para salud y bienestar para mantenerte en forma. ☎️ Una asignación mensual de $100 para tu teléfono e internet, porque ver videos de gatos y responder correos electrónicos ambos cuentan como “trabajo”, ¿verdad? Además, formarás parte de un equipo que cree en la inclusión, la igualdad y en divertirse mientras se marca la diferencia. 🌍 Nuestra promesa En Carbyne celebramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno laboral donde todos pertenezcan. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente acogedor e inclusivo donde cada persona se sienta respetada, apoyada y empoderada para tener éxito. Donde cada persona cuenta. ¡Juntos hagamos del mundo un lugar más seguro! (Nota: No podemos patrocinar visas de trabajo)

En nombre de nuestro cliente, EMSCO Group, un fabricante y distribuidor familiar con sede en Erie, PA, especializado en productos para césped y jardín, Decision Associates busca un Gerente Nacional de Ventas experimentado para liderar su estrategia nacional de ventas minoristas y fortalecer las asociaciones con cuentas de primer nivel, incluyendo Walmart, Target, Home Depot, Lowe’s, Menard’s, Kroger y Albertsons. Este es un puesto de alto perfil y gran impacto en el que trabajará directamente con la dirección de la empresa para impulsar el crecimiento minorista, abrir nuevos canales y capturar una mayor cuota de mercado, contando al mismo tiempo con la autonomía necesaria para moldear los procesos y la estrategia de ventas. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar una estrategia nacional de ventas minoristas alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa Liderar la gestión de cuentas nacionales para grandes minoristas Negociar contratos, programas y acuerdos promocionales con grandes minoristas Ampliar la penetración en cuentas existentes mientras se buscan nuevas asociaciones comerciales y canales poco desarrollados Colaborar con desarrollo de productos, marketing y operaciones para alinear lanzamientos de productos, promociones y planificación de inventario Proporcionar retroalimentación del mercado para orientar el crecimiento basado en SKUs y la expansión de categorías Mejorar los procesos, informes y métricas de ventas para aumentar la eficiencia y precisión de pronósticos Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, amenazas y oportunidades de crecimiento Representar a EMSCO en ferias comerciales, eventos del sector y reuniones con clientes Supervisar el desempeño frente a las metas de ingresos y márgenes y proporcionar actualizaciones regulares a la alta dirección Requisitos Título universitario en administración, marketing o disciplina relacionada. Se prefiere MBA. 6 o más años en puestos de ventas progresivos, incluyendo 3 o más años gestionando cuentas minoristas nacionales. Experiencia comprobada en la categoría de productos para césped y jardín o productos de consumo estacionales es preferida. Relaciones sólidas o experiencia previa trabajando con Walmart, Home Depot, Lowe’s y otros minoristas nacionales. Experiencia en canales de venta tanto físicos como de comercio electrónico. Orientado a procesos, centrado en resultados y hábil para construir relaciones sólidas con clientes. Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan de jubilación Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Teléfono celular y computadora portátil proporcionados por la empresa Reembolso por kilometraje por viajes relacionados con el trabajo Tiempo libre remunerado EMSCO Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Ingeniero de Aplicaciones y Servicio Técnico Maryland Heights, MO ¡Spartech ofrece un salario competitivo, incentivos y programas de beneficios! Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización líder en la fabricación de láminas personalizadas, rollos y productos de empaque, con numerosas ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofertas extensas de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que quizás vea todos los días; por ejemplo, si comienza su día con un yogur o su hijo consume mantequilla de maní individual, es posible que ya haya visto algunos de nuestros materiales. Usos más únicos de nuestros materiales pueden observarse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, con materiales a prueba de balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas: hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. Resumen del trabajo Apoyar el desarrollo de aplicaciones de termoformado mediante pruebas, desarrollo de equipos y procesos para la fabricación de calibres delgados y gruesos. Identificar y asociar atributos técnicos de rendimiento de productos con nuevas oportunidades de aplicación identificadas por Ventas y Mercadeo. Requisitos Funciones esenciales Gestionar y apoyar programas de desarrollo de nuevos productos. Gestionar proyectos de desarrollo de nuevos productos y procesos en el Centro de Tecnología. Apoyar a la fabricación cuando se transfieren nuevas tecnologías a comercialización. Brindar asistencia técnica a clientes, especialmente en nuevos proyectos de desarrollo. Identificar, documentar y proporcionar asistencia técnica sobre la captura de nuevas oportunidades de propiedad intelectual. Relacionar nuevas oportunidades comerciales con tecnologías de productos existentes. Identificar y ofrecer conocimientos técnicos en la evaluación de ofertas tecnológicas externas. Brindar soporte técnico para todas las aplicaciones de termoformado en las instalaciones del cliente.   Educación y experiencia Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ciencia de Materiales o campo relacionado, o equivalente Con título de licenciatura, cinco años de experiencia en empaques en el campo de equipos y procesos de extrusión y termoformado. Debe tener experiencia en termoformado de plásticos para aplicaciones de calibre delgado y grueso. Experiencia preferida con polímeros barrera. Conocimientos, habilidades y capacidades Fuertes habilidades en gestión de proyectos. Capacidad para viajar entre el 30% y el 40% del tiempo. Conocimiento de los principales procesos productivos (extrusión, termoformado, etc.) y comportamiento de polímeros. Conocimiento de los polímeros utilizados en la fabricación de plásticos (extrusión – termoformado). Conocimiento de los equipos clave utilizados en extrusión, termoformado y acabado de piezas. Capacidad para comunicarse eficazmente, verbalmente y por escrito, con personas internas y externas de todos los niveles y tipos, incluyendo clientes y proveedores. Capacidad para trabajar y colaborar en un entorno de equipo. Capacidad para redactar informes operativos y de proyectos, correspondencia, políticas y procedimientos. Alto nivel de competencia en habilidades informáticas, específicamente Microsoft Word, Microsoft Excel y Microsoft Power Point. Habilidades analíticas y matemáticas necesarias para recopilar, interpretar y actuar sobre pruebas y actividades de procesos. Capacidad para cumplir con los requisitos físicos asociados al puesto, con o sin adaptaciones razonables. Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el primer día! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.