Representante de Ventas

Puesto: Gerente de Ventas - Inversiones Inmobiliarias Ubicación: Franklin, TN Estamos buscando un gerente de ventas dinámico y orientado a resultados para liderar y desarrollar nuestro equipo de ventas de inversiones inmobiliarias. Este no es un puesto de ventas típico; necesitamos a alguien que sea un experto en ventas con excelentes habilidades operativas, pasión por entrenar y desarrollar a otros, y la capacidad de mantener los procesos administrativos y del equipo funcionando sin problemas. Sus responsabilidades Liderar desde la primera línea: cerrar acuerdos agresivamente y establecer el estándar para su equipo. Reclutar, capacitar y guiar a asociados de ventas de alto rendimiento. Supervisar las operaciones de ventas y garantizar un flujo de transacciones eficiente desde el inicio hasta el final. Gestionar tareas administrativas, informes y seguimiento del desempeño. Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del equipo mediante liderazgo y responsabilidad. Requisitos Qué estamos buscando Trayectoria demostrada en cierre de acuerdos de alto valor y gestión de embudos de ventas. Fuertes habilidades de liderazgo y desarrollo de personas. Excepcional capacidad organizativa y operativa. Capacidad para manejar tareas administrativas, informes y sistemas de responsabilidad. Actitud ambiciosa, dispuesto a recibir formación y que se desempeñe bien en un entorno emprendedor y acelerado. Beneficios Por qué unirse a nosotros Ser parte de una empresa de inversión inmobiliaria en rápido crecimiento. Ganar comisiones ilimitadas e ingresos por regalías. Liderar y formar un equipo en el que su liderazgo impacte directamente en el crecimiento. No se requiere licencia inmobiliaria: solo las habilidades, motivación y actitud adecuadas. Estructura de compensación Salario base: $40,000/año Comisiones: 20% sobre sus acuerdos personales cerrados Regalía del equipo: 5% sobre acuerdos en efectivo y listados cerrados por miembros del equipo. Ganancias potenciales completas de $180,000+ Para ser considerado para este puesto, postúlese y complete la siguiente evaluación de idoneidad laboral: https://TeamArchitects.asmt.io/X4HN4HA9T/SalesManagerJob-Assessment

Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años, hemos fabricado, desarrollado y rediseñado equipos de protección personal (EPP) para todos los mercados industriales del mundo. Actualmente estamos experimentando un crecimiento significativo y buscamos un Gerente Regional de Cuentas para ayudarnos a ampliar nuestra base de clientes y alcanzar las metas de ventas dentro de su región designada. Como Gerente Regional de Cuentas, será responsable de construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. Su función incluirá buscar activamente nuevos clientes, realizar presentaciones de ventas, negociaciones y colaborar con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y alcanzar las metas de ingresos. Buscamos a una persona altamente motivada que combine excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con un enfoque estratégico en la gestión de cuentas. El conocimiento de la industria del EPP y fuertes capacidades de ventas serán fundamentales para el éxito en este puesto. Línea de productos Productos de protección personal (mascarillas, etc.) Protección ocular, calzado y guantes Protección contra caídas, cabeza, auditiva, médica y respiratoria Retardante y resistente al fuego (FR) Equipos de seguridad Ropa de seguridad, impermeables y chalecos Mangas/protección de brazos, malla de acero Responsabilidades Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de cuentas para su territorio. Identificar nuevas oportunidades comerciales y mercados potenciales. Establecer y fortalecer relaciones sólidas con los principales interesados de los clientes. Monitorear los comentarios de los clientes y abordar cualquier problema de manera oportuna. Preparar y presentar propuestas de ventas atractivas a los clientes. Colaborar con equipos internos para garantizar la disponibilidad de productos y los plazos de entrega. Supervisar y reportar métricas de desempeño de ventas y pronósticos. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las actividades de la competencia. Requisitos 1 año o más de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de EPP o equipos de seguridad. Buen conocimiento de los principios de gestión de cuentas. Dominio del software CRM y del paquete Microsoft Office. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para establecer confianza y fomentar relaciones duraderas con los clientes. Habilidades demostradas para resolver problemas y negociar. Disponibilidad para viajar según sea necesario. Título universitario en administración de empresas o campo relacionado, preferiblemente.

Quiénes somos Somos una startup en rápido crecimiento de Serie A que desarrolla tecnología de vanguardia para revolucionar los procesos de desarrollo en la nube y apoyar bucles de retroalimentación de desarrollo y pruebas altamente eficientes. Cerramos nuestra última ronda de $25 millones en el cuarto trimestre de 2024, liderada por Notable Capital, CRV y Heavybit. En esencia, LocalStack ofrece un emulador de alta fidelidad y una plataforma de desarrollo en la nube local. Imagina desarrollar aplicaciones y canalizaciones de datos en la nube completamente en tu máquina local dentro de un entorno ligero de sandbox en la nube, ¡que se ejecuta en Docker! Nuestra **misión** es capacitar a los desarrolladores para que construyan y prueben rápidamente sus aplicaciones en la nube, permitiendo una experiencia de desarrollo más agradable y ahorrando tiempo y recursos valiosos. LocalStack cuenta con una comunidad grande y activa de código abierto (más de 57 mil estrellas en GitHub), con más de 100 mil usuarios activos en todo el mundo y más de 290 millones de descargas hasta la fecha. Nuestra base de clientes abarca desde pequeñas y medianas empresas hasta compañías de la lista Global Fortune 500. Estamos creciendo sosteniblemente nuestro equipo distribuido globalmente en diversos sectores. LocalStack tiene su sede central en Zúrich/Suiza 🇨🇭, con una oficina principal de ingeniería en Viena/Austria 🇦🇹 y miembros del equipo remotos de 🇺🇸EE. UU., 🇫🇷FR, 🇬🇧Reino Unido, 🇨🇦CA, 🇪🇸ES y muchos otros países. 👉Consulta nuestro [Manual para Candidatos en Notion](https://localstack.notion.site/candidate-handbook-x-localstack) y nuestro [GitHub](https://github.com/localstack/localstack)! Este puesto es ideal para alguien con 6 o más años de experiencia en operaciones de marketing o en operaciones de ingresos más amplias, con una sólida base en integraciones basadas en API y análisis avanzado de datos. El candidato seleccionado será responsable de gestionar y escalar las Operaciones de Marketing mediante el diseño y optimización de un motor GTM que impulse la adopción del producto y el crecimiento de ventas, transformando las señales de marketing y de participación del usuario en impacto medible sobre los ingresos. Requisitos ✅ En qué trabajarás / Responsabilidades Implementar y mantener modelos de puntuación y reglas de enrutamiento para automatizar la calificación y garantizar que las ventas puedan actuar sobre contactos y cuentas que muestren intención de comprar LocalStack Diseñar e implementar flujos de trabajo en HubSpot aprovechando datos de leads y cuentas para ejecutar campañas automatizadas de nutrición y campañas independientes que involucren y conviertan compradores a gran escala Mejorar la calidad y completitud de los datos para permitir actividades de marketing y ventas dirigidas, así como aumentar la visibilidad sobre el rendimiento y demografía del mercado Evaluar, incorporar, integrar y gestionar herramientas de marketing para mejorar los resultados de las actividades de marketing y ventas Asegurar que los equipos de ventas, marketing y otros equipos GTM estén completamente capacitados y puedan aprovechar las herramientas y datos de marketing para generar crecimiento Mejorar y mantener nuestra pila completa de tecnología GTM como ventaja competitiva: HubSpot, Buffer, Amplemarket, LI Sales Navigator, y más. (Jasmin lo construyó, se puede reevaluar y mejorar) Crear personalmente, mantener e iterar flujos de trabajo para seguimiento de leads, nutrición, puntuación, segmentación y desencadenantes que impulsen conversiones en los recorridos del ciclo de vida (gratis → PQL → AE → CSM) Mantener modelos precisos de ARR, atribución, pipeline y territorios en colaboración con Finanzas y el liderazgo GTM; asegurar una única fuente de verdad para las métricas de ingresos. Proporcionar priorización, orientación y desarrollo de habilidades al actual miembro del equipo de operaciones de ventas, asegurando la alineación con la estrategia general de RevOps y los objetivos GTM. Capacidad para seguir desarrollando miembros del equipo en el futuro Actuar como enlace operativo entre RevOps y los líderes de Ventas, Marketing, Producto, Servicio al Cliente y Finanzas para identificar necesidades, resolver cuellos de botella y alinearse en prioridades operativas. ✅ Experiencia que esperamos que aportes al rol Experiencia liderando Operaciones de Marketing en un entorno B2B SaaS de alto crecimiento. Dominio de Hubspot CRM y herramientas de automatización de marketing, incluyendo la integración de herramientas de terceros, implementación de puntuación de leads, ejecución de flujos de trabajo y creación de informes Fuerte experiencia práctica en automatización de marketing, incluyendo puntuación de leads, automatización de campañas e integración de herramientas. Experiencia trabajando con equipos de datos en consultas SQL, modelado de datos y creación de paneles. Experiencia traduciendo estrategias GTM en modelos, flujos de trabajo y paneles Experiencia en personalizar herramientas según nuevas necesidades y oportunidades (sin código / bajo código), incluyendo la automatización de procesos Demostrada capacidad para implementar flujos de trabajo y herramientas que aumenten la eficiencia GTM y la conversión de ingresos. Experiencia en un entorno dinámico donde la responsabilidad y la proactividad son fundamentales 🌱 Valores que tenemos en LocalStack Cuidado: creamos con compasión. Priorizamos la empatía y la comprensión en cada interacción. Al preocuparnos genuinamente por nuestro equipo, clientes y comunidad, creamos un entorno en el que las personas prosperan y el trabajo significativo florece Responsabilidad: somos responsables del resultado. Asumimos responsabilidad por nuestro trabajo y nos apasiona su impacto. Fomentamos la autonomía, inspiramos ambición, alentamos la responsabilidad y empoderamos a todos para que desbloqueen su potencial y generen impacto. Apertura: construimos confianza juntos. Generamos confianza mediante una comunicación abierta y retroalimentación honesta. Al compartir ideas y aceptar diversas perspectivas, creamos equipos más fuertes y conectados que trabajan hacia metas comunes. Coraje: nos atrevemos a innovar. Asumimos desafíos audaces y tomamos riesgos calculados para marcar la diferencia. Salimos de nuestra zona de confort, experimentamos sin miedo y convertimos los contratiempos en trampolines de crecimiento. Excelencia: perseguimos lo extraordinario. Buscamos la excelencia al superar límites y entregar resultados que van más allá de lo ordinario, elevando constantemente el listón y esforzándonos por la grandeza en todo lo que hacemos. La excelencia no es solo el resultado, es cómo abordamos cada tarea con propósito, pasión y un compromiso con entregar valor excepcional. Beneficios 🎁 Beneficios Totalmente remoto Salario competitivo Retiro anual de la empresa 2 días festivos adicionales para toda la empresa Cultura laboral amigable e inclusiva (gremios comunitarios y eventos virtuales de empresa) ¡Nos encantaría saber de ti! Únete a nosotros para dar forma al futuro del desarrollo en la nube en LocalStack. Para postularte, sigue el proceso de aplicación en LI o postúlate en nuestra página de carreras. Asegúrate de incluir una breve carta de motivación explicando por qué eres el candidato perfecto para este puesto. Si tu perfil parece adecuado, nos pondremos en contacto contigo para organizar los siguientes pasos dentro de las próximas 2 semanas. Ten en cuenta que, debido al alto volumen de candidatos, no podemos ofrecer comentarios personalizados a cada candidato.

El Grupo Tsui está buscando un candidato calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de aviación como Soporte Técnico de TI II en el condado de Los Ángeles con las siguientes funciones.  Resumen de la descripción del puesto  Este puesto seguirá procedimientos establecidos para solucionar, coordinar y resolver incidentes relacionados con sistemas o hardware. La posición es responsable del análisis inicial, diagnóstico y solución de problemas. Asegurar que los apagones o incidentes reportados en producción sean comunicados y resueltos de manera rápida. Gestionar los procesos de incorporación y salida del personal. Brindar soporte relacionado con el servicio de ayuda en todas las áreas de funciones de TI para el Grupo de Desarrollo Aeroportuario. Responsabilidades principales: Responder correos electrónicos entrantes de los clientes al Servicio de Ayuda. Seguir procedimientos establecidos para diagnosticar y solucionar problemas del sistema. Analizar, determinar y documentar apagones o incidentes reportados en producción. Determinar la gravedad, el impacto y la naturaleza de los incidentes. Escalar según sea necesario. Comunicarse claramente con otros miembros del equipo. Enviar tickets para nuevas solicitudes de servicios o aplicaciones en Freshdesk, IT Service-Now y otras aplicaciones de seguimiento relacionadas. Realizar funciones de incorporación o salida para el personal que se moviliza o desmoviliza. Realizar instalaciones de hardware y software. Supervisar implementaciones y reubicaciones del personal en diversas ubicaciones dentro del área del aeropuerto. Brindar soporte de TI en eventos patrocinados por toda la división. Proporcionar capacitación en el trabajo a nuevos miembros del departamento. Brindar orientación informática a nuevo personal. Podría asumir otras funciones según sea requerido/necesario. Podría requerirse trabajar diferentes turnos según sea necesario. El candidato deberá tener la capacidad de desplazarse para visitar diferentes sitios en el campus y brindar soporte técnico. Requisitos Experiencia en Hardware e Infraestructura: Solución de problemas de hardware de PC Capaz de diagnosticar y resolver fallos en componentes de hardware incluyendo placas base, fuentes de alimentación, memoria y dispositivos de almacenamiento. Competente en manejar actualizaciones, reemplazos y configuraciones. Experiencia en instalación, configuración y mantenimiento: Suite Microsoft Office 365 Competente en implementar, solucionar problemas y brindar soporte a usuarios tanto de Microsoft Office independiente como de versiones de Microsoft 365. Muy experimentado con herramientas básicas de productividad como Word, Excel, PowerPoint y Outlook, así como soluciones de colaboración e integración como OneDrive y Teams. Educación y Experiencia Profesional: Título universitario en ciencias de la computación o campo relacionado preferido Mínimo de 10 años de experiencia Otros requisitos: El candidato debe tener acceso a un vehículo de la empresa o estar dispuesto a usar su vehículo personal. Debe ser capaz de levantar al menos 40 libras. Capacidad para organizar tareas a corto y largo plazo y comunicar el estado de las tareas a clientes y gerencia. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita, con capacidad para comunicar temas complejos a una audiencia no técnica. Capacidad para trabajar con otras personas. Iniciativa propia con enfoque orientado a resultados. Capacidad para asumir responsabilidades adicionales. Experiencia demostrada gestionando proyectos de coordinación y conversión de datos. Beneficios Rango salarial: $94,000-$99,000 Médico, Visión y Dental – 100% cubierto para el empleado* Seguro de vida y discapacidad 10.5 días de pago de vacaciones (acumulados) 6 días de pago por enfermedad (disponibles inmediatamente) 10 días de pago por festivos (9 días festivos, 1 día personal) Contribución del empleador del 3% al 401k (después de 1 año de servicio) Estipendio mensual para teléfono celular Computadora portátil para fines laborales

El Representante de Servicio al Cliente/Representante de Relaciones con Clientes es el primer punto de contacto para muchos clientes y desempeña un papel fundamental para ofrecer una experiencia profesional, acogedora y eficiente. Este puesto requiere equilibrar responsabilidades frente al cliente, apoyo administrativo y operaciones de oficina. El candidato ideal es proactivo, altamente organizado y comprometido con fomentar relaciones sólidas con los clientes, manteniendo al mismo tiempo un entorno de trabajo ordenado y funcional. Este puesto es clave para apoyar a los abogados, asistentes legales y personal de oficina mediante la coordinación de asignaciones de casos, programación de interacciones con clientes, gestión de comunicaciones y garantizar que el entorno de oficina permanezca limpio, organizado y listo para atender clientes. Relaciones con Clientes y Comunicación Actuar como punto de contacto principal para los clientes, gestionando consultas con profesionalismo y cortesía. Responder llamadas entrantes, filtrarlas y derivarlas al miembro del equipo correspondiente, y proporcionar información general según sea necesario. Devolver las llamadas de los clientes de forma oportuna y profesional para asegurar un seguimiento constante y la satisfacción del cliente. Responder rápidamente y con precisión a los correos electrónicos de los clientes para mantener una comunicación efectiva y la confianza del cliente. Programar consultas, reuniones y seguimientos entre clientes y abogados, asegurando una correcta coordinación de calendarios. Asistir a los clientes durante sus visitas presenciales, brindando hospitalidad y garantizando un ambiente acogedor. Actuar como testigo en la firma de documentos por parte de los clientes, asegurando profesionalismo y cumplimiento de los procedimientos de la oficina. Mantener la confidencialidad en todas las comunicaciones y documentación con los clientes. Responder y gestionar tickets de clientes o solicitudes de servicio enviadas a través de HubSpot. Apoyo en la Gestión de Casos Ingresar nuevos casos en Clio y actualizar la hoja de cálculo de asignación de casos. Actualizar la unidad asignada a los abogados transfiriendo la carpeta del cliente al disco compartido del equipo. Actualizar la información del cliente en Hubspot con el equipo legal asignado. Operaciones de Oficina y Apoyo en Instalaciones Supervisar la limpieza y la higiene de los espacios destinados a los clientes, incluidas las salas de conferencias y las áreas de recepción. Asegurarse de que todas las salas de descanso y salas de conferencias estén completamente abastecidas con suministros, refrescos y materiales necesarios. Distribuir y hacer seguimiento de los suministros de oficina al personal, asegurando que se mantenga un inventario adecuado. Mantener un entorno organizado y profesional que refleje los valores de la empresa y su compromiso de atender a los clientes con excelencia. Apoyo Administrativo y de Liderazgo Brindar asistencia administrativa general a los líderes de la oficina, incluyendo tareas personales y empresariales, según se indique. Apoyar la coordinación de reuniones, capacitaciones y eventos. Ayudar en la preparación de documentos, correspondencia e informes según sea necesario. Actuar como enlace entre la dirección de la oficina, el personal y los clientes para facilitar una comunicación y flujo de trabajo eficientes.  Otras funciones según sea necesario: Las funciones pueden incluir trabajos imprevistos y situacionales fuera del alcance estándar, para los cuales el empleado debe estar preparado para intervenir y brindar apoyo cuando surjan nuevas prioridades o necesidades urgentes. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. 2 o más años de experiencia en relaciones con clientes, apoyo administrativo o coordinación de oficina. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes capacidades de organización y gestión del tiempo, con atención al detalle. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) y sistemas de comunicación por correo electrónico. Capacidad para manejar múltiples prioridades y adaptarse rápidamente a necesidades cambiantes. Actitud profesional con mentalidad orientada al cliente. Confiable y responsable, con un fuerte sentido de responsabilidad. Compromiso de mantener la confidencialidad y manejar adecuadamente información sensible. Calificaciones Preferidas Título de asociado o licenciatura en Administración de Empresas, Comunicaciones o campo relacionado. Experiencia previa en un despacho de abogados, servicios legales o entorno de servicios profesionales. Conocimiento de HubSpot u otros sistemas de CRM o gestión de tickets. Habilidades bilingües (español/inglés) o multilingües. Experiencia en la gestión de suministros de oficina, instalaciones o servicios de hospitalidad. Demostrada capacidad para apoyar al liderazgo con tareas administrativas o personales. Formación o certificación en servicio al cliente. Entorno de Trabajo Este puesto es presencial y requiere presencia diaria para gestionar las interacciones con los clientes y las operaciones de oficina. El trabajo implica frecuentes interacciones con clientes, abogados y personal en un entorno dinámico. Debe ser capaz de levantar y reabastecer suministros de oficina (hasta 25 libras). Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas Semana laboral de 40 horas Fines de semana según sea necesario Declaración de Igualdad de Oportunidades: Reconocemos que experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y lugar de trabajo aún más fuerte. No solo será bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente sus pensamientos y opiniones únicas.

Descripción general de la empresa y el puesto: Bush & Bush Law Group es una destacada firma de derecho de lesiones personales para demandantes, especializada en accidentes automovilísticos, accidentes de camiones grandes, derecho laboral y casos de agresión sexual. Estamos buscando un Paralegal especializado en litigios con experiencia en la legislación de Texas para incorporarse a nuestro equipo. Este puesto requiere una gran habilidad legal, precisión y liderazgo para guiar y mejorar el desempeño del equipo de paralegales. Como Paralegal especializado en litigios en Bush & Bush Law Group, tendrá un papel fundamental en el desarrollo de estrategias legales, la supervisión del personal paralegal y el apoyo directo a los esfuerzos de litigio. El candidato ideal poseerá habilidades avanzadas en redacción legal, mentalidad estratégica y la capacidad de elaborar de forma independiente documentos legales completos. Requisitos Principales responsabilidades: Supervisión y formación: Dirigir, orientar y desarrollar al personal paralegal extranjero, asegurando coherencia, calidad y eficiencia en su trabajo. Gestión de descubrimiento probatorio: Proponer e responder solicitudes de descubrimiento probatorio desde cero, sin depender de plantillas preestablecidas. Desarrollar estrategias específicas de descubrimiento basadas en una comprensión profunda de los detalles del caso y los requisitos legales. Elaboración de instrucciones al jurado: Preparar instrucciones precisas al jurado que identifiquen los elementos críticos necesarios para obtener resultados exitosos en los casos. Utilizar estas instrucciones para redactar demandas, querellas y solicitudes de descubrimiento dirigidas a recopilar pruebas clave que cumplan con los elementos de la instrucción al jurado. Redacción legal: Redactar demandas, escritos procesales y querellas completas para casos en jurisdicciones estatales y federales, abordando meticulosamente todos los elementos legales relevantes y objetivos estratégicos. Análisis de pruebas: Revisar y analizar minuciosamente los registros de descubrimiento y las pruebas recopiladas, redactando mociones de ejecución cuando sea necesario y garantizando la presentación completa y precisa de la información del caso. Gestión de plazos: Monitorear proactivamente y cumplir con todos los plazos judiciales y estatutos, asegurando la presentación oportuna y sin errores de todos los documentos legales. Preparación para juicio: Elaborar carpetas de juicio impecables y exhaustivas, preparando todos los materiales necesarios para apoyar a los abogados en los procedimientos judiciales. Redacción de mociones: Redactar mociones legales según sea necesario, aplicando un análisis profundo y una exposición clara de los argumentos legales. Calificaciones: Experiencia: Un mínimo de 5 años de experiencia como paralegal especializado en el derecho de lesiones personales para demandantes en Texas, con amplia exposición a litigios complejos. Competencia: Demostrar la capacidad de redactar y responder solicitudes de descubrimiento y desarrollar estrategias legales personalizadas desde cero. Habilidades: Dominio en la elaboración de instrucciones al jurado y en alinear demandas y descubrimiento con los elementos clave del caso. Excelentes habilidades organizativas, pensamiento crítico y atención al detalle. Liderazgo: Capacidad para capacitar, supervisar e inspirar eficazmente a un equipo de paralegales junior y extranjeros. Capacidad para trabajar a distancia: Sentirse cómodo y ser eficaz en un entorno de trabajo completamente remoto, manteniendo altos estándares de desempeño y responsabilidad. Beneficios Cultura positiva: Formar parte de un equipo directivo solidario e innovador. Puesto trascendental: Desempeñar un papel clave en la configuración del futuro de una firma en crecimiento. Compensación competitiva: Disfrutar de un salario generoso, bonificaciones por desempeño y paquete de beneficios. Crecimiento profesional: Oportunidades de promoción y desarrollo profesional continuo. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Arreglos de trabajo flexibles para favorecer un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.