Representante de Ventas

En Blue Nile, creemos que el amor merece algo mejor. Estamos impulsados con pasión a reinventar las experiencias de joyería fina y transformar la industria de la joyería. Desde compromisos hasta aniversarios, desde la llegada de un nuevo hijo a la familia hasta celebrar una promoción, desde festividades hasta cumpleaños, en Blue Nile celebramos todas las historias de amor. Blue Nile está buscando un Consultor de Ventas de Lujo que esté entusiasmado con la oportunidad de unirse a nuestra tienda minorista en el centro comercial SouthPark Mall en Charlotte, NC. El candidato ideal comprende la cultura de servicio personalizado y tiene pasión por educar a los clientes sobre la compra de joyas. Un Consultor de Ventas de Lujo en Blue Nile es extrovertido, apasionado y se esfuerza por ayudar a los demás. El objetivo de la empresa en cuanto al servicio al cliente es mejorar y ampliar la experiencia de conexión con la marca para los clientes. Los Consultores de Ventas de Lujo logran esto siendo profesionales, accesibles, entusiastas e interesados en una carrera que cree una relación de "Joyero de Por Vida" con Blue Nile. Responsabilidades Comunicar la diferencia Blue Nile, inspirando confianza y credibilidad en nuestra marca Demostrar un servicio excepcional al cliente y desarrollar continuamente su conocimiento del producto para educar a los clientes Comunicar información precisa y establecer expectativas claras para los clientes, asegurando una experiencia Blue Nile auténtica Seguir proactivamente todas las comunicaciones internas y externas manteniendo los estándares de servicio de Blue Nile Resolver eficazmente desafíos complejos de servicio al cliente, encontrando soluciones que superen las expectativas del cliente Ayudar a crear y mantener una cultura de servicio centrada en el cliente, mejorar la experiencia de compra y construir relaciones que conduzcan al crecimiento sostenido del negocio Mantener continuamente una excelente asistencia y puntualidad Cumplir o superar consistentemente las metas de ventas y servicio de la empresa Colaborar con colegas y la gerencia de la tienda para resolver problemas, manteniendo siempre una cultura de servicio centrada en el cliente. Requisitos Experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente requerida. Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en joyería es un plus, pero no es obligatoria Excelentes habilidades interpersonales, resolución creativa de problemas, organización y gestión del tiempo Excelentes habilidades de escucha, comunicación escrita y verbal Gran atención al detalle y alta integridad Capacidad para trabajar dentro de plazos en un entorno acelerado Fuertes habilidades informáticas, mecanografía y entrada de datos; aptitud para navegar eficaz y eficientemente por todos los sistemas informáticos Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Flexibilidad y disposición para ajustarse a las necesidades de programación, especialmente durante las temporadas pico minoristas Autorizado para trabajar en Estados Unidos Beneficios El rango salarial por hora para este puesto es de $17.00 - $20.00. El salario base ofrecido puede variar según la región geográfica, equidad interna, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo, entre otros factores. Las posiciones regulares son elegibles para bonificación discrecional. Blue Nile ofrece cobertura médica, visual, dental y coincidencia de 401(k) entre otros beneficios para puestos elegibles. Por ahora, Blue Nile no patrocinará una nueva solicitud de autorización de empleo para este puesto. Información adicional: Blue Nile (R2NET Inc) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Blue Nile (R2NET Inc) considerará solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

Air es la primera plataforma de Creative Ops: un sistema de registro para equipos creativos. Nuestro producto automatiza las tareas mecánicas que los creativos y los profesionales de marketing realizan a diario para gestionar contenidos, liberando la creatividad mediante el reconocimiento de imágenes, versionado automático y flujos de aprobación. Air se lanzó en marzo de 2021 y cuenta con el respaldo de firmas de capital riesgo de clase mundial, incluyendo Avenir, Tiger Global, Headline Ventures, Lerer Hippeau, WndrCo y Slack Ventures. Ubicación: NYC 🗽 Este puesto requiere asistencia presencial en la oficina al menos 3 días por semana. El Puesto Estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas para que se una a nuestro equipo y acelere nuestra capacidad de llevar un nuevo producto definidor de categoría al mercado: Crear y cerrar oportunidades con una amplia gama de clientes Convertirse en experto en el producto de Air, sus mercados clave y perfiles objetivo Construir una sólida cartera de prospección propia para complementar los leads entrantes y los generados por el producto Colaborar eficazmente con todos los socios internos: Marketing, Éxito del Cliente, Soporte, RevOps y Producto, por mencionar algunos Vender efectivamente el valor de Air a los principales interesados dentro de la cuenta mientras navega por un ciclo de ventas complejo Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para generar información valiosa y ayudar a iterar nuestros procesos de ventas Requisitos Usted es enérgico, enfocado y decidido a alcanzar el más alto nivel de éxito. Lleva entusiasmo y actitud positiva al trabajo cada día, y sabe que trabajar en una startup significa que ningún trabajo es demasiado pequeño. Generará cartera y cerrará tratos liderando una venta técnica y consultiva junto con profesionales de marketing y creativos en comercio electrónico, medios y otras industrias innovadoras. Somos un equipo pequeño pero en crecimiento, y debe tener un fuerte deseo de ayudar a moldear nuestro trabajo de forma colaborativa. Este es un puesto ideal para alguien que desea ayudar a construir un equipo y procesos desde cero. Su Experiencia 2-4 años de experiencia en ventas de SaaS con demostrada capacidad para cerrar tratos Trayectoria sólida en generación de cartera outbound Éxito demostrado en entornos de startups de rápido crecimiento Actuar con urgencia, sentido de propiedad y un rendimiento consistentemente alto Mentalidad colaborativa y pasión por construir junto con otros Alta responsabilidad personal y clara orientación hacia la acción ⭐️Puntos Extra⭐️ Experiencia vendiendo a profesionales de marketing o equipos creativos Beneficios Nuestra Cultura En Air, nuestra cultura se define por un impulso incansable por la excelencia. Somos emprendedores, colaborativos y enfrentamos los retos directamente, con humildad y sin ego. La comunicación abierta y empática es fundamental en nuestra forma de operar: hablamos con honestidad, escuchamos con atención y siempre mantenemos la curiosidad. Desde nuestros inicios trabajando en un acogedor almacén en Brooklyn, hemos crecido hasta tener equipos dinámicos en oficinas en Nueva York y Toronto. Reconocemos que grandes empresas se construyen con equipos diversos. Air apoya orgullosamente la diversidad de pensamiento, origen, raza, orientación sexual, identidad de género, edad, capacidades, religión y experiencias. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido en crear un entorno inclusivo y solidario, y animamos activamente a personas de todos los orígenes a unirse a nuestro camino. Beneficios y Ventajas Air ofrece cobertura integral de seguro médico, dental y de visión, incluyendo cobertura para dependientes. También ofrecemos una generosa asignación para el lugar de trabajo, reembolsos para desarrollo profesional y vacaciones ilimitadas. Aunque somos una empresa en etapa inicial, buscamos continuamente oportunidades para invertir en la salud, bienestar y crecimiento profesional a largo plazo de nuestros empleados. Compensación y Requisitos de Trabajo 🗽Este puesto es híbrido, requiriendo asistencia presencial en la ciudad de Nueva York al menos tres días por semana. La compensación total esperada (OTE) para este puesto en la ciudad de Nueva York está entre USD $150,000 y $200,000, según la experiencia. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Air se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y candidatos. Las decisiones de contratación se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas vestibles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que prioriza al máximo el confort y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra ayuda a pacientes y a sus equipos médicos a monitorizar, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo a distancia de las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y asesora a una variedad de clientes en diferentes entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona formación, servicio y soporte continuo del producto, y ayuda en el proceso de reembolso. FUNCIONES PRINCIPALES Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra Cumplir o superar consistentemente los objetivos de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con profesionales sanitarios de diversas especialidades cardiológicas (por ejemplo, cardiología intervencionista, electrofisiología, gestión del ritmo cardíaco) Gestionar la cartera de clientes Desarrollar y fortalecer relaciones de confianza con cuentas clave y partes interesadas dentro del territorio de forma profesional y ética Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la Dirección Regional de Ventas, promoviendo la responsabilidad y los resultados Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados, cumpliendo las políticas y procedimientos de Kestra Asistir a exposiciones y convenciones importantes según sea necesario Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente Proporcionar información clave y retroalimentación oportuna a la Dirección de Ventas y Marketing para ayudar a dar forma a estrategias futuras Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la presentación y demostración del producto hasta la formación, entrega y seguimiento Representar a Kestra en conferencias, convenciones y eventos clave del sector cuando se requiera Actuar como experto y recurso en campo dentro de su territorio, incluyendo ayuda con reembolsos, navegación entre equipos clínicos y respuesta a problemas y quejas de clientes Mantener registros y datos de ventas utilizando tecnología CRM Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad La información sobre un paciente de esta empresa no se revelará a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se divulgará internamente bajo necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la ubicación geográfica, cargo y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos FORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: 5 o más años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos 3 o más años de experiencia en ventas externas Título universitario de cuatro años de una institución acreditada en Administración de Empresas, Ventas, Marketing o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional Debe residir en el territorio asignado Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) Demostrada capacidad empresarial sólida Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimientos en MS Office, incluyendo MS Teams Después de la oferta, debe poder obtener la credencialización para el acceso a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Finalización de verificación de antecedentes Realización de pruebas de detección de drogas Revisión y aceptación de las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios EXPERIENCIA DESEABLE: Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorios de cateterismo es muy deseable Demostrada comprensión del flujo de trabajo del equipo médico duradero (DME) Conocimiento del panorama de atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida podrían considerarse si han demostrado un desempeño constante alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. ENTORNO DE TRABAJO Puesto dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entornos clínicos Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo después de la oferta. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes nacionales frecuentes en coche y/o avión, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no pretende cubrir ni contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye seguro médico, dental, plan 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos salariales se basan en encuestas nacionales y locales de salarios y tienen en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada puesto se evalúa según la descripción de trabajo proporcionada. Si sus calificaciones o nivel de experiencia están fuera del puesto publicado, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos a aparecer pueden no estar aún publicados. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones sin límite, acorde con la experiencia y la ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener derecho a trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.

El equipo de Kestra cuenta con más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas vestibles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que prioriza al máximo la comodidad y dignidad del paciente. Al innovar nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra ayuda a pacientes y a sus equipos médicos a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, muchas veces a distancia de las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y consulta con diversos clientes en una variedad de entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona formación, servicio continuo del producto y soporte, así como ayuda en el proceso de reembolso. FUNCIONES ESENCIALES Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra Cumplir o superar consistentemente los objetivos de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño Crear y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales de la salud en diversas especialidades cardiológicas (por ejemplo, cardiología intervencionista, electrofisiología, manejo del ritmo cardíaco) Gestionar la cartera de clientes Hacer crecer y desarrollar relaciones de confianza con cuentas clave y partes interesadas dentro del territorio de forma profesional y ética Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la Dirección Regional de Ventas, impulsando la responsabilidad y los resultados Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados, cumpliendo con las políticas y procedimientos de Kestra Asistir a exposiciones y convenciones importantes según sea necesario Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente Proporcionar información clave y retroalimentación oportuna a la Dirección de Ventas y al equipo de Marketing para ayudar a dar forma a estrategias futuras Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la presentación y demostración del producto hasta la formación, entrega y seguimiento Representar a Kestra en conferencias, convenciones y eventos clave del sector cuando se requiera Actuar como experto y recurso en campo dentro de su territorio, incluyendo asistencia en reembolsos, orientación en equipos clínicos y respuesta a problemas e inquietudes de los clientes Mantener registros y datos de ventas utilizando tecnología CRM Cumplir con la Promesa de Confidencialidad La información sobre un paciente de esta empresa no se divulgará a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a las normas éticas más altas. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de la ubicación geográfica, cargo o producto/servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva y ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos FORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: 5 o más años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos 3 o más años de experiencia en ventas externas Título universitario de cuatro años acreditado en Negocios, Ventas, Marketing o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional Debe residir en el territorio asignado Capacidad para conducir un automóvil con licencia válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) Demostrada capacidad empresarial sólida Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimiento de MS Office, incluyendo MS Teams Tras recibir la oferta, debe poder obtener la credencialización para el acceso a sistemas hospitalarios, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Finalización de verificación de antecedentes Realización de pruebas de detección de drogas Revisión y aceptación de políticas y procedimientos hospitalarios Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios EXPERIENCIA PREFERIDA: Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorios de cateterismo es muy deseable Demostrada comprensión del flujo de procesos de Equipos Médicos Duraderos (DME) Conocimiento del entorno de atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente A los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida aún se les podrá considerar si han demostrado un desempeño constante alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. ENTORNO DE TRABAJO Rol dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entornos clínicos Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son un requisito posterior a la oferta de empleo. DEMANDAS FÍSICAS Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión requeridos, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al Miembro del Equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye seguro médico, dental, 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se guían por encuestas salariales nacionales y locales y tienen en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada función se evalúa según la descripción de trabajo proporcionada. Si sus calificaciones o nivel de experiencia están fuera de la posición publicada, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y es posible que próximamente surjan roles que aún no estén publicados. Compensación: Un salario anual de $100.000, además de un bono y comisiones ilimitadas, acorde con la experiencia y la ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son un requisito de empleo.

Representante de Ventas (Finanzas al Consumidor) ¡Empresa nacional en crecimiento! ¡Oportunidad de carrera como representante de ventas! ¡Se ofrece capacitación! ¡Contratación inmediata! ¡Aceptamos solicitudes de personas con todo tipo de antecedentes y experiencias! Recompensas para el Representante de Ventas: $60,000.00 - $110,000.00+ (compensación anual) Garantía mensual de $36,000.00 + comisiones ilimitadas Excelentes oportunidades de crecimiento profesional Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación exhaustiva Capacitación cruzada en finanzas al consumidor Empresa nacional con 36 años de experiencia Programa de clientes líder en la industria Horarios para el Representante de Ventas: ¡Sin trabajar los domingos! Horario de trabajo de 5 días a la semana Tiempo completo Trabajar la mayoría de los sábados con un día entre semana libre Horario del lugar de trabajo: 9-19 de lunes a viernes, 9-16 los sábados Responsabilidades del Representante de Ventas: Responder llamadas entrantes y consultas en línea Registrar detalles y comentarios de los clientes en el sistema Programar citas y hacer seguimiento a clientes que no asisten Mantener un conocimiento detallado de los productos Mantener contacto con los clientes para garantizar su satisfacción Asegurarse de que los clientes potenciales conozcan las promociones Convertir prospectos de clientes en ventas Superar cualquier objeción que pueda tener el cliente Desarrollo de negocios y redes sociales Requisitos del Representante de Ventas: Licencia de conducir válida Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Buenas habilidades de comunicación Enfocado en el cliente Buen manejo de computadoras Autonomía y motivación propia Dominio de redes sociales Capacidad para establecer relaciones Experiencia deseable para el Representante de Ventas: Ventas internas o externas Ventas por comisión Ventas minoristas (teléfonos celulares, muebles, electrodomésticos, etc.) Ventas en centro de llamadas Desarrollo de negocios / programación de citas Mesero / camarero Propietario de negocio Gestión / liderazgo de equipo Experiencia relacionada con ventas, atención al cliente o liderazgo

Acerca de Premium Merchant Funding No somos una empresa financiera típica. Somos un equipo en rápido crecimiento y lleno de energía ubicado en el corazón del Distrito Financiero de la ciudad de Nueva York, comprometido a ayudar a las pequeñas y medianas empresas a tener éxito. Premium Merchant Funding es líder nacional en préstamos comerciales alternativos, especializada en brindar apoyo a empresas de alto riesgo que los bancos tradicionales suelen pasar por alto. Nuestra misión es sencilla: empoderar a los emprendedores. Ofrecemos soluciones financieras inteligentes, accesibles y rápidas para ayudar a las empresas a crecer, mantenerse resilientes y enfrentar su próximo gran desafío. Si crees en segundas oportunidades y en asumir riesgos inteligentes, aquí te sentirás como en casa. Representante de Desarrollo de Ventas Estamos buscando representantes de desarrollo de ventas motivados, persuasivos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. Estarás en primera línea, construyendo relaciones con propietarios de negocios, comprendiendo sus necesidades y ayudándolos a obtener financiamiento que pueda cambiar el rumbo de sus empresas. Este es un puesto presencial en nuestra oficina de Nueva York, diseñado para personas autodidactas que desean la libertad de impactar directamente sus ingresos mediante su rendimiento. Responsabilidades del trabajo Prospección e interacción: Contactar con clientes potenciales mediante llamadas salientes, correo electrónico y redes sociales. Comprender y calificar: Conocer la situación única de cada negocio y vincularlo con las soluciones financieras adecuadas. Educar y asesorar: Explicar cómo nuestras opciones de préstamo pueden ayudar a los propietarios de negocios a crecer, estabilizarse o escalar. Gestionar tu cartera: Administrar leads y acuerdos utilizando nuestro CRM, y mantener el seguimiento constante. Cerrar y ganar: Desarrollar las habilidades para cerrar tratos y recibir recompensas según los resultados que logres. Qué estamos buscando Experiencia en ventas, servicio al cliente o roles de atención al cliente es útil, pero lo más importante es la iniciativa y la tenacidad Comunicador seguro y claro con un enfoque positivo y persuasivo Autónomo y orientado a metas: te gusta establecer objetivos y superarlos Habilidades sólidas para resolver problemas y curiosidad empresarial Resiliente, receptivo a la retroalimentación y entusiasta ante oportunidades de alto riesgo Lo que ofrecemos Ingresos basados en el rendimiento: Tus ingresos están directamente ligados a tus resultados; mucho esfuerzo significa grandes recompensas Estructura de comisiones ilimitada: no hay límite en lo que puedes ganar Posibilidad de ganar entre $60,000 y $120,000 o más en tu primer año Capacitación de clase mundial: te proporcionaremos las herramientas y conocimientos necesarios para destacar en el sector de préstamos comerciales Oportunidades de crecimiento: demuéstranos que vas en serio, y te mostraremos un camino ascendente Ambiente de oficina dinámico y de alto rendimiento en el Distrito Financiero de la ciudad de Nueva York Cultura de equipo colaborativo que celebra los logros y se apoya mutuamente Nuestros valores fundamentales Sé transparente, honesto y responsable Lidera con ideas y abraza la innovación Pon a los clientes primero—siempre Juega como equipo, gana como equipo Devuelve a la comunidad y marca la diferencia Trabaja duro. Diviértete más. Si buscas una oportunidad de alto impacto donde tu esfuerzo determine tus ingresos, y deseas formar parte de un equipo que valora la energía, la ambición y los resultados, nos encantaría conocerte. Aplica hoy mismo y da el primer paso hacia una carrera con altos ingresos y gran crecimiento en Premium Merchant Funding.