Representante de Ventas

Sinch busca un comercializador de nuevos clientes con amplia experiencia en la venta de soluciones de infraestructura y engagement por correo electrónico a clientes del segmento intermedio. Si ha vendido con éxito plataformas como SendGrid, SparkPost, Mailchimp, Brevo, Iterable o similares, y domina el lenguaje de la entregabilidad, escalabilidad y estrategia de correo electrónico, esta es su próxima gran oportunidad. Trabajamos con las marcas más grandes del mundo y ofrecemos la mejor entregabilidad, escalabilidad y rendimiento del sector en correo electrónico. Este puesto es ideal para un vendedor proactivo, estratégico y técnicamente competente que destaque creando y cerrando cartera de ventas, y esté motivado por el éxito. Sus funciones serán: Asumir una cuota de ventas para clientes del segmento intermedio de las soluciones de correo electrónico de Sinch en Norteamérica Prospectar y contactar cuentas objetivo con foco en la adquisición de nuevos clientes Identificar puntos críticos relacionados con la entregabilidad, infraestructura y estrategia de mensajería, y presentar las soluciones de Sinch como solución Liderar el ciclo de ventas desde el descubrimiento hasta la negociación, aspectos legales y firma del contrato Mapear los comités de compra en Marketing, Producto, TI y Cumplimiento normativo Explicar claramente el valor técnico y comercial del correo electrónico de Sinch mediante ROI, escalabilidad y rendimiento Colaborar transversalmente con ingeniería de soluciones, producto, marketing y legal para cerrar operaciones Utilizar Salesforce y MEDDPICC para mantener la precisión de la cartera de ventas y realizar previsiones confiables Requisitos Usted es: Un comercializador experimentado con historial comprobado en la obtención y cierre de nuevos clientes Con experiencia en la venta de infraestructura de correo electrónico, entregabilidad y soluciones de plataforma a responsables empresariales Capaz de gestionar y cerrar acuerdos desde $10K hasta más de $100K con ciclos de venta de hasta 6 meses Cómodo vendiendo a responsables de nivel ejecutivo (V-level) y directivos (C-level) en marketing, líderes de producto y partes interesadas de TI Con conocimientos sobre migración de ESP, SMTP, APIs, colocación en bandeja de entrada, análisis de compromiso y marcos normativos de cumplimiento Autónomo, organizado y altamente responsable en la gestión de su propia cartera y prospección Experiencia deseada: 5 o más años de experiencia en ventas de SaaS empresarial/plataformas de correo electrónico Experiencia directa en la venta de SendGrid, SparkPost, Mailchimp, Brevo, Iterable, Cordial o plataformas similares Logro consistente de cuotas Formación formal en MEDDPICC, Challenger u otra metodología estructurada de ventas Experiencia en sectores clave como Retail, Viajes, Servicios Financieros, Comercio Electrónico y Medios NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN   Estamos comprometidos a garantizar un proceso de selección justo, objetivo, coherente e inclusivo. Nuestro enfoque incluye entrevistas estructuradas basadas en competencias diseñadas para evaluar sus habilidades, experiencia y cualificaciones relevantes para el puesto. En ocasiones, podemos incluir una evaluación basada en datos para mejorar nuestro éxito en contratación e identificar candidatos con mayor probabilidad de destacar.   Creemos en un proceso bidireccional y le animamos a hacer preguntas durante todo el proceso.  Si este puesto no es lo que está buscando, explore otras oportunidades disponibles en nuestra página de carreras: . ¡Sin importar quién sea, esperamos que encuentre un camino emocionante hacia adelante, preferiblemente con nosotros! Beneficios MANTÉNGASE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión completos y competitivos en el mercado. También se proporcionan diversos planes complementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluyendo acceso a telemedicina para todos los participantes.   CUIDE SU BIENESTAR: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física.   ASEGURE SU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), que incluyen coincidencia del empleador para todos los participantes.   TOME UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de días libres pagados. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o recuperarse durante las vacaciones.   PONGA A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para la planificación familiar.   TRABAJE DONDE QUIERA: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja.   HAGA DIFERENCIA: Apoye la mejora en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para apoyar un programa de voluntariado de su elección.  El salario anual inicial para este puesto es de $80,000.00 por año. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones. Este puesto es elegible para comisiones de acuerdo con los términos del plan de la empresa. Las comisiones para este puesto se estiman en $60,0000.00 por año y están basadas en el desempeño.  Este puesto aceptará solicitudes hasta el 1 de septiembre de 2025 como mínimo. Tenga en cuenta que la cronología de solicitud puede ser flexible para permitir una evaluación completa de candidatos. 

Se necesita urgentemente un Profesional de Ventas entusiasta y motivado que desee unirse a un equipo dedicado en un proveedor confiable de servicios funerarios. Buscamos una persona que tenga la capacidad de establecer relaciones duraderas con las familias de la comunidad y brindarles una orientación completa sobre la planificación anticipada de servicios funerarios y conmemorativos. Berge Pappas Smith Chapel of the Angels se compromete a ofrecer un servicio compasivo y asesoramiento experto, ayudando a las familias a conocer sus opciones para honrar a sus seres queridos. Nuestros profesionales de ventas desempeñan un papel fundamental para garantizar que las familias reciban el apoyo necesario en momentos difíciles. Únase a nosotros para iniciar una carrera significativa en la que pueda tener un impacto positivo en la vida de otras personas mientras alcanza sus objetivos profesionales. Requisitos • Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente con programación de citas y consultoría. • Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para conectar y empatizar con los clientes. • Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. • Debe ser organizado, autosuficiente y capaz de trabajar de forma independiente. • Disponibilidad para reunirse con clientes por las noches o fines de semana según sea necesario. • Licencia limitada actual de CA o la capacidad de obtenerla. • Uso de un vehículo confiable para desplazarse a nuestra ubicación en Fremont. Beneficios • Potencial de ingresos en el primer año: $60K - $80K • Incentivos anuales por ventas • Programas de generación de leads • Herramientas de gestión de relaciones con clientes proporcionadas Ofrecemos un paquete de compensación competitivo basado en el rendimiento, tecnología de última generación, capacitación formal de 1 año y soporte integral de ventas. Envíe su currículum para su consideración.

¿POR QUÉ UNIRSE A OKLAHOMA CHILLER? ¿Estás listo para una carrera en ventas que vaya más allá de lo habitual? En Oklahoma Chiller, somos más que HVAC comercial: somos un equipo impulsado por la confianza, lealtad, valentía, humildad y excelencia. Nuestra visión es crecer sin límites creando oportunidades significativas para nuestras personas e impactando positivamente miles de vidas. Si deseas que tu trabajo tenga propósito, tus relaciones sean genuinas y tu crecimiento continuo, entonces Oklahoma Chiller podría ser la opción perfecta para ti.   ACERCA DE ESTE PUESTO En este puesto, tú eres el enlace: la persona que hace las preguntas adecuadas, comprende el negocio y objetivos del cliente, y convoca a los expertos correctos. Construirás relaciones sólidas con clientes y equipos internos, guiando las conversaciones con claridad e integridad. Tu función consiste en comprender profundamente las necesidades del cliente, comunicarte eficazmente y coordinar esfuerzos para que nuestros ingenieros, presupuestistas y técnicos puedan ofrecer las soluciones adecuadas. Buscamos una persona proactiva, empática, motivada y comprometida con la responsabilidad. Si estás ansioso por crecer personalmente mientras aportas tus fortalezas únicas y representas a una empresa basada en valores, aquí prosperarás.   TUS RESPONSABILIDADES Identificar nuevas oportunidades comerciales y construir relaciones duraderas con clientes. Actuar como enlace principal entre los clientes y nuestros equipos técnicos, garantizando una comunicación clara y alineación. Hacer preguntas perspicaces para comprender completamente los desafíos y factores clave del negocio del cliente. Presentar la propuesta de valor de Oklahoma Chiller con honestidad y confianza, haciendo hincapié en el servicio y la colaboración. Colaborar estrechamente con ingenieros, presupuestistas y técnicos para coordinar propuestas y detalles del proyecto. Gestionar el proceso de ventas desde el primer contacto hasta la ejecución del contrato, asegurando una experiencia fluida. Mantener una comunicación constante con clientes y equipos internos para fomentar el crecimiento de las relaciones. Mantenerte actualizado sobre las tendencias del sector y las ofertas de la empresa para representar eficazmente a Oklahoma Chiller. Encarnar y promover nuestra misión, visión y valores en cada interacción.   PUEDES SER LA PERSONA QUE BUSCAMOS SI… Eres extrovertido, accesible y hábil para generar confianza rápidamente. Tomas la iniciativa y te enorgulleces de tu trabajo y relaciones. Crees que las ventas consisten en servir al cliente conectando puntos, no solo en vender productos. Eres un comunicador claro y eficaz que formula excelentes preguntas. Estás entusiasmado por aprender y crecer personalmente mientras aportas tus fortalezas únicas. Tienes un fuerte sentido de integridad y deseas trabajar en una empresa que vive sus valores. Trabajas bien de forma independiente, pero también colaboras sin problemas con otros. La experiencia en ventas de HVAC comercial es un plus, pero tu motivación y aptitud son lo más importante. Beneficios Recompensamos tu esfuerzo con un salario competitivo, potencial de ingresos ilimitado y una cultura sólida basada en el propósito y el crecimiento: Salario base + Comisiones ilimitadas: La remuneración total suele oscilar entre $75,000 y $200,000+ anuales, dependiendo del rendimiento. Seguro médico: Pagado al 100% por el empleador para empleados; cobertura del 50% para beneficiarios. Seguro dental y de visión: Pagado al 100% por el empleador para empleados. Bono por participación en beneficios: Bono anual del 3% basado en el desempeño de la empresa. Coinversión en 401(k): Coinversión de la empresa del 4% para ayudarte a planificar tu futuro. Tiempo libre pagado: 96 horas de PTO anualmente, más 8 días festivos pagados. Vehículo, teléfono y portátil de la empresa: Proporcionados para apoyar tu éxito fuera y dentro de la oficina. Beneficios adicionales: Una cultura de equipo inspiradora, trabajo significativo y continuas oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Breakthrough T1D. Actualmente estamos buscando un Gerente de Desarrollo en Louisville, KY. Este puesto ofrece la oportunidad de liderar iniciativas de recaudación de fondos de alto impacto que impulsen directamente investigaciones y actividades de defensa transformadoras. Trabajarás con voluntarios apasionados, socios corporativos y donantes para aumentar el compromiso e ingresos mediante eventos destacados y actividades de alcance comunitario. Con un enfoque en la creación de relaciones duraderas, establecerás conexiones significativas que inspiren generosidad y generen resultados medibles. El puesto combina planificación estratégica con la ejecución práctica de eventos, ofreciendo un entorno dinámico en el que ningún día es igual al otro. Desempeñarás un papel central en la expansión de programas regionales y en el fortalecimiento de la presencia comunitaria, todo mientras avanzas en una misión que cambia vidas. Este es un puesto remoto con viajes locales y visitas ocasionales a Indianapolis para reuniones y capacitaciones. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento de ingresos para eventos de recaudación de fondos asignados, asegurando aumentos año tras año en participación y donaciones. Construir y mantener relaciones sólidas con donantes individuales, patrocinadores corporativos y socios comunitarios, con énfasis en cultivo, solicitud y reconocimiento. Reclutar, involucrar y gestionar líderes y comités de voluntarios para impulsar el éxito del evento y profundizar el impacto comunitario. Asegurar y retener equipos corporativos, anfitriones de mesas, invitados de galas y donantes de nivel medio, implementando estrategias personalizadas de compromiso para maximizar las donaciones. Diseñar y organizar actividades de cultivo e iniciativas de desarrollo de audiencias para inspirar la participación continua de donantes. Representar la misión en eventos comunitarios, aumentando la conciencia y fomentando el apoyo a programas e iniciativas. Gestionar presupuestos, cronogramas y métricas clave de desempeño para los eventos asignados, asegurando la alineación con las estrategias organizacionales. Requisitos 3 a 5 años de experiencia exitosa en recaudación de fondos, preferiblemente en eventos a gran escala como caminatas o galas, con responsabilidades comprobadas de ingresos superiores a $500k. Trayectoria sólida en cultivo, solicitud y reconocimiento de donantes, con capacidad para aumentar tanto los embudos corporativos como individuales. Experiencia en involucrar y motivar líderes y comités de voluntarios. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capaz de inspirar acción y representar la misión ante audiencias diversas. Alta organización, con fuertes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para cumplir plazos bajo presión. Dominio del paquete Microsoft Office; se valora conocimiento de Salesforce o sistemas CRM similares. Título universitario o experiencia equivalente. Disposición para viajar localmente y trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario. Beneficios Salario competitivo basado en experiencia. Flexibilidad para trabajar de forma remota con requerimientos de viaje local. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento laboral. Cultura de equipo solidaria y orientada a la misión. Paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y tiempo libre pagado. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento sobresaliente de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores pasados de éxito para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Con base en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

El equipo de Kestra cuenta con más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que brinda la máxima consideración por la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a pacientes y sus equipos médicos a monitorear, gestionar y proteger la vida de manera armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente para apoyar a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en Milwaukee, WI. Este es un puesto remunerado por cada adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la sede corporativa. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para dar instrucciones e infundir confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en la atención al paciente Disposición para contactar a prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que podría incluir horas diurnas, nocturnas y fines de semana Viajar a hospitales, casas de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda Assure® y los servicios Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Se ofrece flexibilidad de horario laboral y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el ámbito de la insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos a brindar atención a los pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Formación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeras, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Revelación del número NPI personal (si corresponde) Completar una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una verificación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual DME que se deduce del pedido de trabajo completado Capacidad para pagar por adelantado la acreditación del proveedor durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con buen historial de conducción Capacidad para trabajar remotamente de forma consistente. Se requieren revelaciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de referencia Debe poder obtener la acreditación para el acceso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Completar cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas de oficina Flexiones y agacharse ocasionales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

SASMAR se complace en anunciar una vacante para un Gerente de Cuentas Clave, América del Norte, para impulsar nuestras iniciativas estratégicas en este mercado vital. Como un actor dinámico en la industria farmacéutica, nos especializamos en productos de cuidado personal y fertilidad, incluyendo nuestra reconocida marca Conceive Plus, disponible en más de 70 países alrededor del mundo. En este rol fundamental, será responsable de gestionar y expandir relaciones con cuentas clave en toda América del Norte. Sus esfuerzos contribuirán directamente al crecimiento de ingresos y al establecimiento de asociaciones a largo plazo. Buscamos a una persona estratégica, motivada y con excelentes habilidades comunicativas. SASMAR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad dentro de su fuerza laboral. Responsabilidades Clave Desarrollar y mantener relaciones con cuentas clave dentro del mercado de América del Norte. Liderar negociaciones y asegurar contratos que cumplan con los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente. Identificar las necesidades del cliente y adaptar soluciones para mejorar las asociaciones. Colaborar transversalmente con los equipos de ventas, marketing y desarrollo de productos para ofrecer un servicio excepcional. Realizar un análisis exhaustivo del mercado para identificar nuevas oportunidades y rastrear las actividades de la competencia. Preparar y presentar informes regulares sobre métricas de ventas y rendimiento de cuentas a la alta dirección. Identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional y venta cruzada. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector para abordar proactivamente las necesidades del cliente. Participar en la planificación estratégica para dar forma a la trayectoria de crecimiento de SASMAR en América del Norte. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas clave o ventas, específicamente en el sector farmacéutico o bienes de consumo. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para construir relaciones sólidas. Trayectoria demostrada en negociaciones exitosas y gestión de contratos. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y tendencias del mercado. Dominio de software CRM y Microsoft Office Suite. Disposición para viajar dentro de América del Norte según sea necesario. Pensamiento estratégico con habilidades efectivas para resolver problemas. Dominio del idioma inglés; conocimientos de español o francés son un plus. Beneficios Salario competitivo 401(k) Seguro médico Tiempo libre remunerado Trabajo desde casa / híbrido Oportunidades de avance profesional en empresa estable