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Representante de Cuentas de Marketing Médico - Farmacéutico

Salario negociable

Lynx Therapeutics

Buffalo, NY, USA

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DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE REPRESENTANTE DE VENTAS FARMACÉUTICAS: Colabore con médicos para mejorar la calidad de vida de los pacientes proporcionando soluciones de atención médica seguras, eficaces y personalizadas. Actualmente estamos buscando sumar a nuestro equipo de representantes de ventas farmacéuticas, así que ¡SOLICITE HOY! RESUMEN DEL PUESTO DE REPRESENTANTE DE VENTAS FARMACÉUTICAS: En este puesto de representante de ventas farmacéuticas, trabajará para buscar estratégicamente oportunidades, representar y vender nuestros servicios innovadores, brindar un excelente servicio al cliente y cerrar acuerdos en un mercado no explotado. Buscamos candidatos autónomos, motivados, entusiastas, con habilidades interpersonales excepcionales, deseosos de trabajar como miembros de equipo, iniciativa propia y pensamiento independiente, con capacidad para trabajar de forma autónoma. Los candidatos deben poseer la capacidad de aplicar enfoques tradicionales y creativos para establecer y mantener relaciones, mejorar el rendimiento general y resolver problemas de manera colaborativa. Nuestros mejores representantes de ventas farmacéuticas identifican, enfocan y desarrollan cuentas estratégicamente utilizando contactos y llamadas en frío para asegurar reuniones y finalizar contratos. Se espera que cada candidato a representante de ventas farmacéuticas eduque e influya en nuevos clientes médicos mientras nutre y supervisa las relaciones existentes mediante la identificación y atención de diversas necesidades y desafíos. FUNCIONES PRINCIPALES PARA NUESTROS REPRESENTANTES DE VENTAS FARMACÉUTICAS: Identificar y enfocar nuevas cuentas mediante la obtención de información a través de búsquedas en internet, seguidas de consultas telefónicas y completadas con visita(s) a la oficina. Asegurar reuniones y citas para desarrollar nuevas oficinas y mantener las oficinas existentes. Brindar un servicio al cliente excepcional, estando disponible como punto principal de contacto para todos los prospectos, leads y cuentas de representantes de ventas farmacéuticas existentes. Dominar la venta de nuestros productos innovadores y servicios de atención médica, siendo hábil en toda la información clínica, así como en la estructura empresarial y las ofertas financieras. Requisitos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA NECESARIAS PARA SER UNO DE NUESTROS REPRESENTANTES DE VENTAS FARMACÉUTICAS: Trayectoria comprobada como individuo destacado que cumple o supera objetivos. Ser un representante de ventas farmacéuticas altamente motivado, creativo y decidido. Conocimientos del sector más buenas habilidades de ventas. HABILIDADES Y COMPETENCIAS CLAVE DEL REPRESENTANTE DE VENTAS FARMACÉUTICAS: Capacidad para trabajar en la zona asignada al representante de ventas farmacéuticas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Disfrutar de relaciones laborales colaborativas y tener interés por participar en una comunicación efectiva. Automotivación e independencia: desarrollar sus propios métodos de trabajo, guiarse con poca o ninguna supervisión y depender de uno mismo para cumplir tareas; alguien que pueda prosperar en un entorno de ritmo rápido. Servicio al cliente de alta calidad: evaluación de necesidades del cliente y valoración de la satisfacción del cliente. Capacidad para adquirir y comprender conocimientos científicos clínicos y farmacológicos y luego comunicarlos a un cliente médico. Percepción social y escucha activa: estar consciente de las reacciones de los demás, prestar total atención a lo que dicen, tomarse el tiempo para entender los puntos expuestos y cómo puede contribuir efectivamente a la conversación. Logro/esfuerzo: establecer y mantener metas personales desafiantes de logro y esforzarse por dominar tareas. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Si este puesto de representante de ventas farmacéuticas parece una oportunidad interesante para usted, postúlese hoy. Estamos comprometidos a aprovechar el talento diverso de nuestros representantes de ventas farmacéuticas para crear grandes oportunidades para nuestro negocio y nuestra gente. EOE/AA. Minorías/Mujeres/Orientación sexual/Identidad de género/Personas con discapacidad/Veteranos

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Buffalo, NY, USA
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Líder de Crecimiento
Ubicación: Remota con viajes (Triángulo de Investigación de Carolina del Norte) Compensación: ~$200K OTE (70 % variable / 30 % base) Reporta a: Director de Crecimiento Acerca de la empresa Somos una plataforma asesora de Medicare en rápido crecimiento respaldada por importantes inversores, incluidos Addition, XYZ y Sousa. Tras una reciente ronda Serie D, estamos construyendo al líder del sector que ayuda a pacientes y proveedores a navegar por Medicare con claridad y confianza. Nuestra cultura es resistente, creativa y orientada a la propiedad, donde los profesionales destacados tienen la flexibilidad para crecer hacia puestos de liderazgo o seguir destacando como individuos de alto impacto. La oportunidad Estamos contratando a un líder de crecimiento por proveedor para que dirija nuestras actividades de ventas en campo en el Triángulo de Investigación de Carolina del Norte (Duke, UNC y sistemas de salud circundantes). Este es un puesto presencial centrado en relaciones comerciales, enfocado en crear y fortalecer asociaciones con proveedores para generar derivaciones de pacientes. A diferencia de posiciones estratégicas o de formación de equipos, este es un rol práctico y operativo de crecimiento. Usted estará en terreno cada semana, integrándose en los sistemas de salud locales y convirtiéndose en un socio de confianza para los proveedores. Sus responsabilidades Desarrollar y ejecutar un plan territorial en todo el Triángulo de Investigación Crear y mantener relaciones profundas con proveedores y sistemas de atención médica Impulsar el crecimiento de derivaciones de pacientes mediante un compromiso constante en persona Colaborar con el equipo de Asociaciones (8 personas, actualmente 1 en ventas en campo) Compartir aprendizajes del campo para ayudar a perfeccionar la estrategia de go-to-market y futuras contrataciones Qué buscamos Experiencia en el sector de salud preferida (haber vendido al sector salud o haber trabajado en una organización sanitaria) Comprensión sólida de los sistemas hospitalarios y cómo navegar en ellos Experiencia en ventas; se prefiere experiencia en ventas presenciales, aunque no es obligatoria Mentalidad perseverante, ingeniosa y orientada a resultados, con gran capacidad intelectual Abierto a SDRs sénior ambiciosos dispuestos a viajar y incursionar en ventas en campo Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. (no se ofrece patrocinio de visa) Proceso de entrevista Llamada con el gerente de contratación Sesión práctica de análisis en vivo Superdía (ronda final) Por qué unirse Ser el segundo vendedor en campo en un mercado clave para el crecimiento Dar forma a un territorio completamente nuevo con alta visibilidad e impacto significativo Trayectorias profesionales flexibles para los mejores desempeños (individual o liderazgo) Unirse a una empresa con misión transformadora del acceso a la atención médica
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$200,000/año
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Título del puesto: Consultor/Estimador de Ventas de Cercas Ubicación: San Jose, CA (presencial y visitas locales en campo) Tipo de empleo: Tiempo completo, basado en comisiones Sobre nosotros: Superior Fence & Rail es un líder en la industria con múltiples sucursales en todo Estados Unidos. Nuestro equipo trabaja con propietarios de viviendas, constructores y contratistas para ofrecer servicios de instalación de cercas de alta calidad. Nos enorgullecemos de nuestra profesionalidad, artesanía y satisfacción del cliente. Objetivo del puesto: Buscamos un consultor de ventas motivado y orientado al cliente para reunirse con clientes, evaluar sus necesidades de cercado, preparar estimaciones precisas y guiarlos a través del proceso de venta. Aprenderá nuestro enfoque estructurado de ventas, completará la capacitación y desarrollará relaciones con clientes nuevos y recurrentes. Este es un puesto 100% basado en comisiones con un alto potencial de ingresos: los consultores exitosos ganan en promedio entre $65,000 y $100,000 anuales. Principales responsabilidades: ● Aprender y dominar nuestras ofertas de productos, métodos de instalación y proceso de ventas ● Buscar y dar seguimiento a nuevos prospectos mediante redes, referencias y consultas entrantes ● Realizar visitas in situ a clientes para tomar mediciones, fotos y detalles del proyecto ● Crear y presentar estimaciones profesionales con precios claros y opciones detalladas ● Organizar y priorizar llamadas y citas de ventas para cumplir o superar las metas de ventas ● Aprender a utilizar eficazmente nuestra plataforma de ventas en línea completando la capacitación virtual ● Responder preguntas, inquietudes y objeciones de los clientes de manera profesional ● Colaborar con el equipo operativo para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la instalación ● Trabajar con el equipo de instalación para comprender, explicar y completar con éxito la instalación según los requisitos del cliente ● Mantenerse informado sobre productos de la competencia, tendencias del mercado y preferencias del cliente ● Realizar otras tareas asignadas Habilidades: ● Buenas habilidades de comunicación oral y escucha: capaz de explicar claramente las opciones y entender activamente las necesidades del cliente ● Capacidad de persuasión y negociación para cerrar tratos eficazmente ● Juicio profesional y toma de decisiones en un entorno dinámico ● Habilidades de gestión del tiempo para equilibrar múltiples citas y seguimientos ● Confianza para trabajar de forma independiente mientras colabora como miembro del equipo ● Conocimientos informáticos y familiaridad con aplicaciones web para rastrear el proceso de ventas y el estado de los proyectos Requisitos: ● Experiencia previa en ventas, estimaciones o construcción (experiencia en cercas es un plus) ● Licencia de conducir válida de California y medio de transporte confiable ● Facilidad con tecnología, incluyendo correo electrónico, hojas de cálculo y software CRM ● Apariencia y actitud profesional pulidas ● Actitud positiva, ética de trabajo sólida y autodisciplina ● Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario deseable Compensación y beneficios: ● Estructura salarial basada en comisiones con posibles ingresos de $65,000–$100,000+ anuales ● Reembolso por millaje (si se usa vehículo personal tras el período de capacitación/probatorio) ● Tiempo libre pagado y días festivos tras cumplir el periodo de elegibilidad ● Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve presentación a sanjose@superiorfenceandrail.com con el asunto “Fence Sales Consultant Application – [Su Nombre]”.
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Resumen Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años hemos fabricado, desarrollado y rediseñado equipos de protección personal (EPP) para todos los mercados industriales del mundo. El Gerente Regional de Cuentas ampliará nuestra base de clientes y alcanzará las cuotas de ventas en su territorio asignado. Este puesto requerirá viajar, visitas presenciales, reuniones y presentaciones ante Compradores, Distribuidores, Responsables de Seguridad y personal de Compras, así como asistir a ferias comerciales y eventos corporativos. En última instancia, usted garantizará que su área de responsabilidad cumpla y supere las expectativas de nuestros objetivos empresariales y contribuya al éxito de nuestra empresa a largo plazo.   Responsabilidades Crear planes regionales de ventas y cuotas alineados con los objetivos empresariales. Informar sobre los resultados de ventas regionales. Predecir beneficios trimestrales y anuales. Preparar y revisar el presupuesto anual para el área de responsabilidad. Analizar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. Identificar posibles problemas y proponer soluciones rápidas. Sugerir nuevos servicios/productos y técnicas de venta innovadoras para aumentar la satisfacción del cliente. Establecer contactos con clientes clave para identificar y atender necesidades específicas. Interactuar y finalmente gestionar las relaciones con los usuarios finales dentro de la región. Establecer y ejecutar estrategias de cuenta para distribuidores clave. Mantener la actividad diaria dentro de la base de datos de gestión de clientes. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos asegurando que se cumplan los requisitos de los clientes. Habilidades/Habilidades requeridas: Al menos un año de experiencia en ventas de EPP. Experiencia laboral demostrada como Gerente Regional de Ventas, Gerente de Área o puesto de ventas senior similar. Capacidad para medir y analizar indicadores clave de rendimiento (ROI y KPI). Conocimiento del software CRM. Excelentes habilidades de comunicación. Fuertes habilidades organizativas con actitud orientada a la resolución de problemas. Disponibilidad para viajar según sea necesario.   Educación y Experiencia: Título universitario (BS) en Ventas, Administración de Empresas o campo relacionado. Un mínimo de cinco años de experiencia relacionada.   ¡Qué hay para usted! Crecimiento y desarrollo profesional Plan de compensación competitivo Beneficios grupales que incluyen cobertura médica, dental y visual con primas pagadas al 100% por Ironwear Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Plan 401k con aporte coincidente de la empresa
Boston, MA, USA
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Asociado de Ventas (Lynnwood) DESCRIPCIÓN Actualmente estamos contratando un Representante de Ventas para una empresa de ensamblaje electrónico. El Representante de Ventas es responsable de cumplir y superar las metas de ingresos de la empresa. Él/Ella generará y hará seguimiento a todos los prospectos y visitará empresas de clientes potenciales para presentar ofertas y cerrar ventas. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Alcanzar o superar las metas de ventas • Impulsar el crecimiento y mejorar el servicio al cliente y las ventas con nuevos clientes potenciales • Utilizar habilidades efectivas de venta y conocimiento del producto para presentar y cerrar ofertas con clientes potenciales Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados a tiempo parcial disfrutan de una comisión competitiva, dependiendo del desempeño individual. La empresa también puede establecer un salario base. ¿Le gustaría tener un trabajo secundario para ganar dinero extra? ¿Le gustaría trabajar en su tiempo libre? ¿Le gustaría trabajar desde la comodidad de su hogar o oficina? REQUISITOS • Profesional en ventas con experiencia • Experiencia en ventas de ensamblaje electrónico, cableado y arneses de cables es un plus • Diploma de escuela secundaria como mínimo, estudios universitarios preferidos • Orientado a procesos y detallista • Enfocado en resultados y autónomo • Capacidad para generar confianza y credibilidad • Alta energía y proactivo • Excelentes habilidades interpersonales, orales y escritas de comunicación • Altamente organizado y capaz de trabajar con poca o ninguna supervisión • Habilidades profesionales de comunicación, presentación y negociación • Trabajador en equipo que colabora estrechamente con el gerente de operaciones de la empresa • Ser capaz de trabajar bajo ISO 9001:2015 Si está interesado, responda a este anuncio adjuntando su currículum. ***Los correos electrónicos sin currículum en formato pdf serán eliminados (no se aceptan currículos en MSWord)*** Ubicación: Lynnwood • Compensación: Comisión competitiva dependiendo del desempeño individual. • Salario base, negociable. • Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores a este anunciante. • Por favor, no contacte al anunciante sobre otros servicios, productos o intereses comerciales.
21320 38th Pl W, Brier, WA 98036, USA
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