Consultor de Viviendas Nuevas

Realizar procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como limpieza, colocación/retiro de tabletas y preparación de estaciones de trabajo)  Crear un ambiente que priorice al cliente y proporcione interacciones excelentes con los clientes  Registrar, verificar y/o crear nuevos perfiles de clientes al ingresar al dispensario  Mantener el más alto nivel de confidencialidad con la información y las interacciones de los clientes (durante y fuera del horario laboral)  Controlar el ritmo del tráfico de clientes dentro del dispensario  Educar y ayudar a los clientes a crear pedidos proporcionando sugerencias sobre los productos disponibles según las recomendaciones del médico y las necesidades específicas del cliente  Informar a los clientes sobre cualquier promoción actual o productos destacados  Crear pedidos para los clientes y aceptar pagos en el punto de venta utilizando el sistema operativo proporcionado  Mantenerse actualizado sobre las marcas, productos, políticas y procedimientos de la empresa  Es posible que se solicite a los budtenders que ayuden ocasionalmente en entregas (programadas y discutidas con anticipación)  Otras funciones asignadas por el gerente  The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es ser pioneros en el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad a través de los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder global en bienestar mediante el mejor talento, nuestros valores, marcas reconocidas y confiables, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y la mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad FUNCIONES QUE DEBES ENTENDER: tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, tareas o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Requisitos Experiencia en ventas minoristas y/o en la industria del cannabis preferida. Beneficios Salario inicial - $20/hora

¡Cree una agencia de seguros en 2025! Knightly Insurance Group, una gran empresa nacional galardonada de seguros Medicare, está buscando nuevos agentes que busquen una oportunidad de carrera. Ayudamos a personas mayores con Medicare; es un puesto docente sin necesidad de vender y es un trabajo remoto desde casa. Si busca una nueva carrera y desea un puesto que ofrezca independencia, flexibilidad y potencial de ingresos ilimitado, por favor llámenos. Debe ser trabajador incansable, disfrutar hablar con la gente, disfrutar resolver problemas sencillos y tener integridad. Este trabajo ofrece comisiones con ingresos residuales vitalicios después del primer año, razón por la cual los ingresos son altos en años posteriores. No es para todos, pero si usted encaja, será un cambio financiero decisivo. Nuestros agentes normalmente comienzan a tiempo parcial ganando entre 30 y 50 mil el primer año, alrededor de 100 mil el segundo año, alrededor de 170 mil el tercer año, y a partir de ahí sus ingresos generalmente alcanzan entre 250 y 500 mil dentro de otros dos años o más. Tenemos decenas de agentes que son profesores, madres que se quedan en casa, personas de entre 40 y 60 años que buscan una mejor jubilación de la que la Seguridad Social y su 401K pueden ofrecer, y que están obteniendo unos ingresos muy respetables solo 24 meses después de comenzar esta carrera. El año 2024 fue récord para nosotros. Tuvimos dificultades para mantenernos al día y necesitamos expandirnos. Los candidatos pueden trabajar a tiempo parcial o a tiempo completo. Brindaremos toda la capacitación práctica que desee y pagaremos por su licencia estatal. Si le gusta y realiza el trabajo, tendrá éxito. Los productos son excelentes, las personas están obligadas a tenerlos y la demanda es muy alta. Nuestros corredores tienen edades comprendidas entre 20 y 80 años; todos trabajamos juntos como equipo para aprender y tener éxito. Para obtener más información, también puede visitarnos en: https://www.knightlyinsurancegroup.com/ luego carreras, programe una entrevista

En Madwire, creemos que las pequeñas empresas son el motor vital de nuestra economía. Creemos que al ayudar a crecer a las pequeñas empresas podemos cambiar profundamente el mundo. ¡Únete a nuestro dinámico equipo como Representante de Desarrollo de Negocios! En este puesto, serás responsable de generar nuevos clientes potenciales y asegurar que los prospectos de nuestro equipo reciban seguimientos oportunos. Tu objetivo principal será realizar un alto volumen de llamadas y ayudar a tu equipo a alcanzar sus metas. Este puesto requiere asistencia presencial en nuestra oficina ubicada en Fort Collins, Colorado. *El salario es de $54,000 por año más comisiones y bonificaciones* Requisitos Quién eres tú Tienes excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Eres autónomo y capaz de manejar un alto volumen de llamadas y tareas de seguimiento. Posees sólidas habilidades organizativas para asegurar que ningún cliente potencial ni lead se pierda. Tienes mentalidad orientada al trabajo en equipo, con deseos de contribuir al éxito general de tu escuadrón. Lo que harás Prospectar nuevos leads para generar oportunidades comerciales potenciales. Gestionar leads existentes, asegurando que se realicen seguimientos y llamadas oportunamente. Realizar un mínimo de 125 llamadas salientes por día a clientes potenciales. Programar 6 reuniones diarias con leads calificados. Asistir a 2 de las reuniones que programes con clientes potenciales para conocer el rol de Consultor de Marketing. Colaborar estrechamente con tu equipo para ayudar a cumplir las metas de ventas y alcance del grupo. Mantener registros precisos de las interacciones y progreso con los leads dentro del sistema CRM. Trabajar en nuestra sede de Fort Collins, Colorado, de lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. (hora MT). Quiénes somos nosotros Nos especializamos en "Marcar la Diferencia", lo llamamos "Mad". Está en nuestra sangre. Nuestro manifiesto. Nuestra vocación. Amamos lo "Mad". Somos una empresa líder en marketing digital, impulsando el crecimiento de pequeñas y medianas empresas mediante una única plataforma poderosa. Ofrecemos tecnología y talento, con Marketing360 como nuestro software potente respaldado por los servicios profesionales de marketing que ofrece el equipo de Madwire. Somos un grupo colaborativo, y todos tienen algún tipo de talento que encaja en nuestro gran rompecabezas. Joe y JB Kellogg han sido clasificados como los mejores CEO por Glassdoor durante 3 años consecutivos. Hemos sido reconocidos como una de las Inc. 5000 Empresas de Más Rápido Crecimiento en Estados Unidos durante 8 años seguidos. Hemos estado entre las 50 principales empresas familiares de Colorado durante 11 años consecutivos. Fuimos clasificados en el puesto #2 en Entrepreneur 360 (2017). Fuimos clasificados como el #1 Mejor Lugar para Trabajar por Glassdoor (2016). Hemos sido reconocidos como una de las 10 mejores empresas de marketing por Inc. 5000 (2014). Beneficios Compensación: Salario base de $4,500 mensuales, más una comisión del 15% sobre todas las ventas. Oportunidad de crecimiento: tras alcanzar 80 ventas, serás elegible para promoción a Consultor de Marketing. Elegibilidad para bonos del equipo. ¡Únete a nosotros! Si eres alguien con iniciativa, entusiasta y dispuesto a contribuir a un equipo de alto rendimiento, nos encantaría saber de ti. ¡Aplica hoy! Beneficios médicos para empleados La cobertura médica está disponible a través de UMR. Las opciones de cobertura complementaria son proporcionadas por Guardian para odontología, visión, seguro de vida, enfermedades graves, discapacidad a largo plazo e indemnización hospitalaria. Madwire también proporciona seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagados por el empleador a través de Guardian. La elegibilidad para ingresar al plan de Madwire entra en vigencia desde tu primer día de empleo. 401(k) Madwire ofrece un plan 401(k) a través de Nationwide. La elegibilidad para ingresar al plan comienza el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. Madwire igualará el 50% de las contribuciones del empleado hasta un 6%, efectivo después de un año de empleo. Tiempo libre remunerado La política de PTO de Madwire ofrece vacaciones ilimitadas; la elegibilidad para participar en esta política entra en vigencia a los 90 días posteriores al empleo. Además, Madwire proporciona 5 días de enfermedad y 10 días festivos pagados por año. Estados autorizados* Actualmente estamos contratando en los siguientes estados: AK, AZ, AR, CO (fuera del condado de Denver para puestos de nivel inicial*), FL, GA, HI, IN, IA, KS, KY, LA, MD, MI, MN, MS, MO, MT, NE, NJ, NM, NC, ND, OH, OK, OR, PA, RI, SC, SD, TN, TX, UT, VT, VA, WV, WI, WY. Ten en cuenta que puede tomar hasta 2 meses autorizar el trabajo en algunos estados. Por favor, informa al gerente de contratación en qué estado resides para que podamos planificar adecuadamente. No discriminamos Madwire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Madwire prohíbe estrictamente y no tolera ninguna forma de discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona protegida por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ancestral, etnia, sexo, género (incluyendo la no conformidad de género y el estatus como persona transgénero o transexual), edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas armadas, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Todos los empleados, trabajadores y representantes de Madwire quedan prohibidos de participar en cualquier forma de discriminación ilegal. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación del empleo. Madwire cumple con la Ley Americana de Discapacidades (ADA), según enmendada por la Ley de Enmiendas de la ADA, y con todas las leyes estatales o locales aplicables. De acuerdo con estos requisitos, Madwire dará una adaptación razonable a personas calificadas con discapacidad, siempre que dicha adaptación permita al individuo desempeñar las funciones esenciales del trabajo, a menos que esto represente una carga excesiva. Otras responsabilidades Ten en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Actualmente estamos contratando profesionales y empresarios que puedan ayudar a nuestros clientes a invertir y proteger sus activos utilizando una amplia gama de productos financieros y de seguros. Nuestros agentes pueden integrarse a nuestro sistema llave en mano que lleva la idea de ventas virtuales a un nivel completamente nuevo. Impulsado por tecnología revolucionaria, productos fluidos, soporte probado en back-end, mentoría y entrenamiento paso a paso. Aceptamos personas con licencia y sin licencia que buscan una experiencia satisfactoria que les permita dirigir su carrera en la dirección deseada. Para obtener más información sobre lo que hacemos y cómo trabajamos, y para programar su primera entrevista, visite http://www.hassmansfgagency.com/careers Experimente Nuestra Cultura: *Forbes #9 entre las 25 principales empresas que contratan el mayor número de empleos bien remunerados en 2024 *Premio InsurTech del Año - Premios US FinTech 2024 *Logre un alto nivel de crecimiento personal y profesional *Genere un impacto positivo *Liderazgo con entrenamiento, mentoría y formación de vanguardia *Comunicación abierta, honesta y productiva Beneficios de Trabajar con Nosotros: *Cree Riqueza Verdadera: Tiempo y Dinero *Servicios financieros para protección hipotecaria, seguros de vida, gastos finales, beneficios vitalicios, enfermedades graves, soluciones para jubilación, eliminación de deudas, banca infinita *Trabaje desde casa o viaje y trabaje desde cualquier lugar con conexión a internet *Alta compensación, solo comisiones al 100% *Potencial de ingresos ilimitado, que le permite establecer sus propias metas financieras *Agentes que adoptan nuestro sistema probado han alcanzado ingresos de $50,000 a $250,000 en su primer año *Trabaje a tiempo completo o parcial*Independencia financiera mediante una plataforma empresarial para ingresos permanentes y pasivos *Oportunidad de enfocarse en productos específicos que se ajusten a sus fortalezas *Sistema diverso y probado de generación de leads para toda nuestra cartera de productos *Tecnología de clase mundial que ayuda a gestionar su negocio *Oportunidad de propiedad de negocio Responsabilidades: *Contactar leads calientes para programar citas dentro de nuestro innovador modelo de negocio, ofreciendo herramientas que nos ayudan a comunicarnos más eficazmente con nuestros clientes *Reunirse con nuestros clientes por teléfono, Zoom o en persona, presentarles y ayudarles a elegir el mejor plan de nuestra cartera de productos financieros *Programar de 15 a 20 citas por semana a tiempo completo; de 6 a 12 citas por semana a tiempo parcial *Completar solicitudes electrónicas (se requieren habilidades básicas de computación) *Asistir semanalmente a llamadas de entrenamiento del equipo y a nivel nacional para lograr éxito rápidamente Requisitos: *Buen actitud - disposición para aprender - espíritu de equipo - orientado al éxito *No se requiere experiencia, pero sí pasión por ayudar a las personas financieramente *Mentalidad empresarial con deseo de crecer tanto profesional como personalmente *Licencia de seguro de vida y salud (o disposición para tomar un curso breve y obtenerla) *Habilidades sólidas de comunicación *Ciudadano estadounidense o residente permanente con visa Para obtener más información sobre lo que hacemos y cómo trabajamos, y para programar su primera entrevista, visite http://www.hassmansfgagency.com/careers The Hassman Agency El éxito, los ingresos o los resultados de producción de ningún agente deben considerarse típicos, promedio o esperados. No todos los agentes logran resultados iguales o similares, y no se garantiza ningún resultado específico. Su nivel de éxito dependerá de varios factores, incluyendo la cantidad de trabajo que invierta, su capacidad para seguir e implementar con éxito nuestro sistema de entrenamiento y ventas y para interactuar con nuestro sistema de generación de leads, así como las necesidades de seguros de los clientes en las áreas geográficas en las que decida trabajar

Anzu es la solución publicitaria más avanzada integrada en juegos para dispositivos móviles, PC y consolas. Los anuncios en juegos de Anzu priorizan a los jugadores y ayudan a los anunciantes a llegar a audiencias de forma programática, no intrusiva y altamente atractiva. Un motor patentado de seguimiento de anuncios 3D, el primero en ofrecer medición de visibilidad dentro del juego, asociaciones con proveedores confiables de AdTech, y cumplimiento con los estándares de medición de la industria establecidos por MRC e IAB convierten a Anzu en el socio preferido en publicidad en juegos para marcas y agencias en todo el mundo. Anzu ayuda a los desarrolladores de juegos a monetizar sus títulos mediante colocación de anuncios que complementan la experiencia de juego. Al monetizar toda la sesión de juego, los desarrolladores obtienen flujos de ingresos constantes y confiables. El soporte para todos los motores de juego principales y personalizados, junto con una solución completa de monetización publicitaria que ofrece control total sobre la colocación de anuncios, hace que Anzu sea el socio preferido de monetización en juegos para desarrolladores de todo el mundo. Respaldado por Sony Innovation Fund, NBCUniversal, Samsung Next, Bandai Namco Entertainment 021 Fund, WPP, PayPal Ventures y muchos otros inversores destacados, Anzu tiene como misión hacer que la publicidad en juegos sea mejor: mejor para las marcas, mejor para los desarrolladores de juegos y mejor para los jugadores. Obtén más información. Estamos buscando un Planificador de Ventas para unirse a nuestro equipo de ventas en EE. UU. Ayudarás y apoyarás en todas las actividades previas a la venta, trabajando transversalmente entre departamentos, con el objetivo final de contribuir al crecimiento de los ingresos. La función incluirá ayudar al equipo a organizar reuniones con clientes, coordinar eventos, recopilar materiales de marketing, crear informes y realizar investigaciones sobre prospectos de venta y empresas. ¿QUÉ HARÁS? Ayudar a los vendedores a identificar contactos directos de agencias y marcas, programar reuniones y actualizar las etapas en el CRM. Aumentar los ingresos desde grupos clave de planificación en el entorno de agencias mediante un servicio eficaz al cliente y gestión de cuentas. Ser un evangelista de publicidad en juegos, aumentando la conciencia y conocimiento de la propuesta de Anzu y por qué somos únicos en el mercado. Crear planes estratégicos de medios para solicitudes de propuesta (RFP) de clientes y presentaciones proactivas de ventas (trabajar con el responsable de marketing en presentaciones y otros materiales de ventas). Crear presentaciones personalizadas de ventas dirigidas a agencias y clientes directos. Pensar estratégicamente y fomentar oportunidades de colaboración para marcas y agencias en el inventario en rápido crecimiento de Anzu. Requisitos 2-3 años de experiencia como Planificador de Ventas en publicidad digital/medios en una agencia o empresa de medios/editorial. Excelentes habilidades de comunicación con partes interesadas internas y clientes externos. Actitud proactiva, orientado a resultados y con sólidas habilidades de servicio al cliente. Ser creativo, orientado a soluciones y dispuesto a estar en el centro de la acción. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con gran atención al detalle. Beneficios Rango salarial entre $60,000 y $90,000 base 401K, seguro médico, PTO, licencia remunerada por maternidad/paternidad Empresa global líder en el mercado de publicidad en juegos Oportunidad emocionante de adentrarse en los mundos populares de los juegos, el deporte electrónico (esports) y la publicidad Asistir a la oficina de Nueva York una vez al mes Excelente oportunidad de crecimiento profesional en múltiples áreas de especialidad trabajando con tecnología de vanguardia Trabajar con marcas y agencias líderes de todo el mundo Empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno inclusivo para todos los empleados

HAA Design Group, una empresa de servicios completos de arquitectura y gestión de construcción en la ciudad de Nueva York, busca un Teleoperador Remoto / Programador de Citas para ayudar a los propietarios a resolver violaciones del Departamento de Edificios de la ciudad de Nueva York (DOB). Este es un puesto para trabajar desde casa; todo lo que necesita es un teléfono, conexión a internet y las ganas de triunfar. Nosotros proporcionamos las listas de clientes potenciales, guiones y capacitación. Su trabajo consiste en llamar a propietarios con violaciones pendientes, explicarles nuestros servicios y programar una consulta gratuita con nuestro Arquitecto de Proyectos. Lo que hace única esta oportunidad es que HAA no es solo otro trámite rápido: somos una solución integral. Nuestro equipo se encarga de planos arquitectónicos, presentaciones ante el DOB, contratación general con licencia, inspecciones y Certificados de Corrección, gestionando todo el proceso bajo un mismo techo. Esto fortalece su propuesta y facilita su trabajo, ya que los propietarios no necesitan coordinar con múltiples empresas. Las responsabilidades incluyen realizar llamadas salientes a partir de nuestras listas seleccionadas de violaciones del DOB, seguir un guion, presentar nuestros servicios de forma clara, programar consultas, registrar conversaciones y cumplir metas semanales. Buscamos candidatos con experiencia en telemarketing, llamadas en frío o ventas por teléfono, pero también estamos abiertos a personas motivadas con buenas habilidades de comunicación, confianza al hablar por teléfono y confiabilidad. Conocimientos en bienes raíces o construcción son un plus, aunque no son obligatorios. La compensación es flexible y puede estructurarse como pago por hora o comisión por cita programada, con oportunidades de bonificación por acuerdos cerrados. Este puesto es ideal para alguien que desea ganar dinero desde casa con horarios flexibles mientras forma parte de una empresa en crecimiento con sede en la ciudad de Nueva York. Para postularse, responda a esta publicación con su currículum, una breve nota sobre su experiencia en ventas por teléfono o telemarketing y su disponibilidad (tiempo parcial o completo). Únase a HAA Design Group y trabaje de forma remota mientras ayuda a los propietarios a resolver violaciones y gana comisiones atractivas.