Profesional de Arrendamiento

¡Únase al equipo de Save More Marketplace como supervisor de servicio al cliente y ayude a continuar con nuestro legado de servicio excepcional desde 1959! En este papel esencial, dirigirá y motivará a nuestro equipo de servicio al cliente para garantizar que cada cliente tenga una experiencia positiva de compra. Será responsable de capacitar al personal, gestionar consultas y quejas de los clientes e implementar estándares de servicio en toda la tienda. Su liderazgo fomentará una cultura de excelencia y trabajo en equipo, asegurando que nuestros valores de integridad y comunidad sigan siendo prioritarios en nuestras operaciones. Si usted es apasionado por el servicio al cliente y tiene las habilidades para guiar a un equipo, ¡nos encantaría saber de usted! Responsabilidades Supervisar y apoyar a los asociados de servicio al cliente para garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. Gestionar consultas y quejas de clientes escaladas con profesionalismo y empatía. Capacitar a nuevos empleados en las mejores prácticas de servicio al cliente y en las políticas de la empresa. Monitorear métricas de servicio y proporcionar retroalimentación al personal para mejorar la calidad del servicio. Gestionar horarios y flujos de trabajo para garantizar cobertura adecuada durante horas pico. Colaborar con la gerencia para desarrollar e implementar iniciativas de servicio al cliente y programas de capacitación. Mantener un ambiente positivo y solidario que fomente el compromiso y desarrollo del personal. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; educación adicional o capacitación en servicio al cliente es un plus. Experiencia previa en un puesto de servicio al cliente, con experiencia en supervisión preferida. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Fuertes capacidades para resolver problemas y mentalidad centrada en el cliente. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno minorista dinámico y acelerado. Capacidad para motivar e inspirar a un equipo a alcanzar objetivos de servicio al cliente. Flexibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.

¡Únete a P.J. Fitzpatrick como Gerente de Ventas! P.J. Fitzpatrick, reconocida como la empresa líder en mejoras para el hogar en el Valle de Delaware, está buscando un Gerente de Ventas experimentado y orientado a resultados para liderar a nuestro equipo de ventas. Con una tradición de excelencia y un compromiso con la satisfacción del cliente, desempeñarás un papel clave en impulsar nuestras iniciativas de ventas y alcanzar nuestros objetivos de crecimiento. Tu Rol: Liderar y capacitar a un equipo de representantes de ventas externos, proporcionando formación y desarrollo para mejorar su desempeño y lograr las metas de ventas. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para impulsar el crecimiento de ingresos y rentabilidad. Analizar tendencias del mercado y necesidades del cliente para identificar nuevas oportunidades de ventas. Fomentar relaciones sólidas con los clientes, asegurando un servicio y soporte excepcionales durante todo el proceso de ventas. Monitorear métricas de desempeño de ventas, preparando informes regulares para la gerencia superior. Un Gran Ajuste Si Tú: Tienes una sólida experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en la industria de mejoras para el hogar o construcción. Posees excelentes habilidades de liderazgo y pasión por capacitar a otros. Eres orientado a resultados, con un historial comprobado de logro de metas de ventas y mejora del rendimiento del equipo. Ofrecemos un salario competitivo, bonificaciones por desempeño y beneficios completos como parte de nuestro compromiso con tu éxito. ¡Únete a nosotros y ayuda a llevar soluciones de calidad en mejoras para el hogar a propietarios en toda la región! #PJSALES Requisitos Calificaciones: Experiencia demostrada como gerente de ventas o cargo similar, con historial de éxito. Habilidades analíticas sólidas y dominio de software CRM. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para motivar e inspirar a un equipo a alcanzar sus metas. Beneficios Resumen de Beneficios En PJ Fitzpatrick, creemos que nuestro equipo merece lo mejor. Por eso ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye: Seguro Médico Seguro de Visión Seguro Dental Seguro de Vida 401(k) con coincidencia de la empresa Capacitación Pagada Reembolso por Kilometraje Bonificaciones e Incentivos Vehículo para llevar a casa completamente equipado (tarjeta de gasolina y EZ Pass incluidos)

Rapid Roofing • Long Island, NY En Rapid Roofing (una división de Rapid Home Service Group), estamos en una misión para revolucionar la experiencia del servicio de techos: con plazos más rápidos, comunicación clara y trabajos bien hechos desde la primera vez. No somos una empresa de techos promedio, y tampoco buscamos contratar personas promedio. Necesitamos profesionales de ventas ambiciosos y talentosos que nos ayuden a construir las bases ahora. Las oportunidades de crecimiento, liderazgo y puestos gerenciales están ampliamente abiertas para las personas adecuadas mientras avanzamos. Actualmente, estamos buscando talento en ventas dispuesto a cerrar grandes acuerdos, construir una carrera real y formar parte de algo grande. El puesto: Sin llamadas en frío. Sin visitas puerta a puerta. Solo preséntate, destaca y cierra tratos. Te proporcionamos tecnología potente que te permite cotizar proyectos completos en minutos, para que puedas enfocarte en generar confianza, no en elaborar cotizaciones. Además, contarás con un equipo de ventas internas a tiempo completo respaldándote: encargándose de tu agenda, ayudándote con seguimientos y ayudándote a cerrar más acuerdos. Requisitos Lo que harás: Viajar a citas establecidas por la empresa y precalificadas en toda Long Island Reunirte con propietarios de viviendas y ayudarles a diseñar sus techos soñados Usar herramientas tecnológicas sencillas para cotizar proyectos completos en minutos: sin hojas de cálculo, sin suposiciones Mostrar a los clientes opciones claras y mejoras sin abrumarlos Enfocarte en relaciones y confianza, no en instalar techos tú mismo Trabajar con tu equipo de ventas internas para mantener tu embudo lleno y tus acuerdos avanzando Seguir nuestro sistema probado de ventas y mantenerte actualizado con capacitación continua Lo que necesitas: Licencia de conducir vigente y vehículo confiable (obligatorio) Capacidad para viajar hasta 2-4 horas diarias (obligatorio) Comodidad usando iPads y herramientas digitales de cotización (te entrenaremos) Capacidad para transportar muestras ligeras (~30-40 libras) Experiencia previa en ventas a domicilio o ventas en construcción es un plus Verdadera motivación: competitivo, disciplinado y listo para ganar Beneficios Compensación y beneficios: Comisión ilimitada: los mejores vendedores ganan entre $125,000 y más de $300,000 al año Capacitación inicial, entrenamiento tecnológico y mentoría pagados Apoyo a tiempo completo de ventas internas para mantenerte con citas y cerrando acuerdos Beneficios disponibles si son necesarios (médico, dental, visión, seguro de vida) Plan de jubilación 401(K) Horario: Programación flexible semana a semana Se requiere disponibilidad por las noches y fines de semana ¿Listo para postularte? Tienes dos opciones: Opción 1: Completa la solicitud rápida directamente en esta plataforma. Nuestro equipo de RRHH te enviará un mensaje de texto y un correo electrónico inmediatamente después con un formulario de compatibilidad laboral para que lo completes; asegúrate de que tu correo electrónico y número de teléfono sean correctos para que podamos contactarte rápidamente. Opción 2: Ve a nuestra página de empleos, completa el Formulario de Compatibilidad Laboral y marca "Ventas" en intereses. https://careerswithrapid.com/main-page Nuestro equipo de RRHH te enviará un mensaje de texto y un correo electrónico inmediatamente después; asegúrate de que tu correo electrónico y número de teléfono sean correctos para que podamos contactarte rápidamente. Nosotros actuamos rápido: si tú vas en serio, nosotros también.

RESUMEN DEL PUESTO  El Representante de Ventas Internas es responsable de supervisar diversos canales de adquisición y trabajar con los clientes para alcanzar objetivos establecidos de ingresos y márgenes. Este puesto se encarga de interactuar con los clientes y cumplir sus requerimientos principalmente mediante la supervisión de tableros de ofertas, responder solicitudes entrantes de cotización por teléfono y correo electrónico, desarrollar relaciones con clientes recurrentes y mantener un embudo activo. Se espera que el Representante de Ventas Internas sea profesional y esté bien informado sobre los productos y soluciones que ofrece a nuestros clientes. FUNCIONES ESENCIALES Declaración sobre Adaptaciones Razonables Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar las funciones esenciales descritas a continuación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Declaraciones de Funciones Esenciales Responder preguntas de los clientes sobre productos, precios, disponibilidad, usos del producto y condiciones crediticias utilizando diversas herramientas de comunicación Recomendar productos a los clientes según el tipo de misión, necesidades e intereses del cliente Cotizar precios, condiciones crediticias o contractuales, garantías y fechas de entrega Utilizar el sistema ERP para procesar pedidos Ingresar todas las cotizaciones, clientes y oportunidades en Salesforce y mantener un embudo Consultar con los clientes después de las ventas o firmas de contratos para resolver problemas y brindar soporte continuo Proporcionar muestras de productos y catálogos a los clientes Desarrollar una estrategia de mercadeo para acceder a nuevos contactos dentro de la base de cuentas existente Alcanzar los objetivos de ventas y márgenes establecidos por su director Realizar investigaciones de mercado continuas sobre canales específicos de negocio y ayudar a desarrollar la estrategia territorial, relaciones con proveedores y distribuidor registrado Responder a oportunidades de proveedor preferido no solicitadas en los contratos TLS SOE y FESE Comunicarse con el equipo de Ventas Regionales para proporcionarles leads en sus áreas provenientes de tableros de ofertas o consultas entrantes Supervisar todos los tableros de ofertas en busca de oportunidades dentro del segmento de mercado asignado. Sitios incluidos: DIBBS, GSA Ebuy, Unison y SAM.gov REQUISITOS DEL PUESTO  Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Capacidad para organizar y gestionar múltiples prioridades Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, en todos los niveles empresariales Comprensión sólida de los mercados de ventas asignados, así como de los objetivos y metas de la empresa Capacidad para establecer sintonía y credibilidad con colegas, clientes y proveedores Enfoque orientado al servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título de asociado en Negocios o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente Experiencia en ventas gubernamentales y contratación federal es un plus HABILIDADES INFORMÁTICAS  Suite de MS Office o software comparable, capacidad de búsqueda en internet y creación/ingreso de bases de datos Conocimiento y experiencia en software de Planeación de Recursos Empresariales (ERP) Experiencia en SalesForce es un plus ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Entorno de oficina típico Declaración de Igualdad de Oportunidades: Noble ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, condición de veterano cubierto, o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Noble cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlaen.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdf La empresa ha revisado esta descripción de trabajo para asegurar que se hayan incluido las funciones esenciales y deberes básicos. Tiene la intención de proporcionar directrices sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Pueden asignarse funciones y requisitos adicionales por parte de los supervisores según se considere apropiado. Este documento no representa un contrato de empleo, y la empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción de trabajo y/o asignar tareas para que el empleado las realice, según la empresa considere conveniente.

En REEDS Jewelers, unimos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, el servicio al cliente excepcional y joyas finas cuidadosamente seleccionadas, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas vanguardistas para liderar en el mundo del comercio minorista de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo; encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Magnolia Mall es un destino clave para compras en Florence y la región circundante de Pee Dee, con tráfico constante de residentes locales, estudiantes universitarios y viajeros por el transitado corredor de la I-95. Florence combina el encanto de una ciudad pequeña con sectores en crecimiento en salud, manufactura y educación, lo que la convierte en un lugar ideal para desarrollar tanto tu carrera como tu comunidad. Los profesionales del comercio minorista prosperarán en este mercado con negocios consistentes, liderazgo de apoyo y un estilo de vida acogedor. Estamos buscando un profesional apasionado y orientado al cliente para el área de ventas de joyería que se una a nuestro equipo y ofrezca una experiencia excepcional en el comercio minorista de lujo. En este puesto, crearás relaciones duraderas con clientes, impulsarás las ventas y representarás con orgullo el compromiso de larga data de REEDS con calidad, servicio e integridad. Harás realidad nuestros valores en la zona de ventas, brindando orientación personalizada, mostrando marcas principales y ayudando a los clientes a celebrar los momentos más significativos de sus vidas. Con casi 80 años de historia y un enfoque orientado al futuro en innovación, REEDS ofrece un entorno dinámico donde puedes construir una carrera gratificante en ventas de lujo. Disfruta de un potencial ilimitado de ingresos, beneficios completos para empleados a tiempo completo y la oportunidad de desarrollar una carrera competitiva y próspera. Lo que harás Experiencia del cliente Brindar un servicio excepcional en cada etapa del recorrido del cliente Crear experiencias de compra personalizadas y fomentar relaciones duraderas con los clientes Educar a los clientes sobre las ofertas de productos y la historia de la marca Mantener una presencia pulida, acogedora y atractiva en la zona de ventas Desempeño en ventas Alcanzar y superar metas personales y de equipo en ventas Mantenerse informado sobre conocimientos de productos, promociones y estándares visuales Impulsar las compras recurrentes mediante estrategias de atención al cliente y seguimiento Apoyar eventos de la tienda y actividades promocionales Operaciones de la tienda Ayudar con la mercancía y mantener los estándares visuales Operar sistemas de punto de venta con precisión y eficiencia Cumplir con los estándares operativos de la tienda y liderar con orgullo Seguir las políticas de la tienda y procedimientos de seguridad Nuestros valores Vivimos y lideramos según los principios rectores de REEDS: Integridad: Hacer lo correcto, siempre. Excelencia en el desempeño: Obtener resultados, abrazar el crecimiento. Administración responsable: Generar confianza con cada acción. Profesionalismo: Liderar con confianza y consistencia. Espíritu emprendedor: Pensar en grande, actuar con valentía. Orientación al equipo: Colaborar y elevar a los demás. Pasión: Amar lo que haces y divertirte haciéndolo. Requisitos Cualificaciones requeridas Entusiasmo por la marca y mentalidad orientada a ventas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Comodidad trabajando en un entorno rápido y orientado al equipo Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, días festivos y noches Diploma de escuela secundaria o equivalente Autorización legal para trabajar en EE. UU. Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 30 libras Cualificaciones preferidas Conocimiento de productos de joyería o cursos de GIA Experiencia en retail o servicios, preferiblemente en ventas de joyas o lujo Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación, descuentos en mercancía, plan 401(k) y tiempo libre remunerado tanto para puestos a tiempo completo como parcial. Los miembros del equipo a tiempo completo también son elegibles para nuestro programa de beneficios que incluye seguros médicos, dentales, de vida y de discapacidad a largo plazo, ¡y mucho más! REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un ambiente libre de humo y drogas.

M/I Homes ha sido pionera en la creación de viviendas nuevas excepcionales durante más de cuatro décadas. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein, nuestra filosofía principal de priorizar la satisfacción del cliente nos ha guiado para cumplir los sueños de más de 140,000 propietarios. Desde nuestros humildes inicios como empresa familiar, hemos crecido hasta convertirnos en un constructor de viviendas reconocido a nivel nacional con divisiones en 17 mercados, incluyendo ciudades dinámicas como Houston, Charlotte, Chicago, y más. Descripción del trabajo: Buscamos un Asociado de Ventas para colaborar con nuestro Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas (NHC) en el proceso de ventas, facilitando la adquisición de nuevas viviendas. Como Asociado de Ventas, aprenderá, practicará y perfeccionará habilidades esenciales de ventas y marketing, cumpliendo con las directrices y estándares de desempeño de la empresa. Su función incluirá ayudar al NHC en realizar análisis competitivos, interactuar con agentes inmobiliarios y mantener diariamente la integridad de la comunidad. Este puesto sirve como un escalón para avanzar al rol de Consultor de Viviendas Nuevas (NHC) y requiere disponibilidad los fines de semana. Responsabilidades: Representar profesionalmente a M/I Homes con una actitud positiva Apoyar al NHC en el desarrollo de estrategias de ventas y marketing para alcanzar las metas de la división Utilizar las habilidades de venta adquiridas a través de los programas de capacitación de la empresa con los clientes Garantizar la presentación oportuna y profesional de modelos y lotes Registrar clientes e ingresar su información con precisión Ayudar en la creación de planes y materiales de marketing para el contacto con clientes Mantener limpia y precisa la señalización de la comunidad Colaborar con el NHC en diversas actividades de ventas y marketing Otras tareas asignadas Requisitos Requisitos: Título universitario requerido Capacidad para trabajar de forma independiente y alcanzar objetivos con mínima supervisión Buenas habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación y organización Orientado al detalle y centrado en el cliente Dominio de Microsoft Excel, Outlook y otras habilidades informáticas Título de asociado preferido pero no obligatorio. Capacitación equivalente en ventas y marketing Experiencia mínima de un año en ventas minoristas y/o capacitación Demostrar adaptabilidad, creatividad, resiliencia y autotmotivación Beneficios M/I Homes ofrece un paquete competitivo de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre remunerado, opciones de 401(k) y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo libre de drogas. Postúlese hoy y comience una carrera gratificante en la industria de la construcción de viviendas. #IND123