Keyholder (tiempo completo) - The Westchester

En Blue Nile, creemos que el amor merece algo mejor. Estamos impulsados con pasión a reinventar las experiencias de joyería fina y transformar la industria de la joyería. Desde compromisos hasta aniversarios, desde dar la bienvenida a un nuevo hijo en la familia hasta celebrar una promoción, desde fiestas hasta cumpleaños, en Blue Nile celebramos todas las historias de amor. Blue Nile busca un Consultor de Ventas de Lujo a Tiempo Parcial que esté entusiasmado con la oportunidad de unirse a nuestra tienda minorista en el centro comercial SouthPark en Charlotte, Carolina del Norte. El candidato ideal comprende la cultura de servicio personalizado y tiene pasión por educar a los clientes sobre la compra de joyas. Un Consultor de Ventas de Lujo en Blue Nile es extrovertido, apasionado y se esfuerza por ayudar a los demás. El objetivo de la empresa en cuanto al servicio al cliente es mejorar y fortalecer la experiencia de conexión con la marca para los clientes. Los Consultores de Ventas de Lujo logran esto siendo profesionales, accesibles, entusiastas e interesados en una carrera que cree una relación de "Joyero de Por Vida" con Blue Nile. Responsabilidades: Comunicar lo que diferencia a Blue Nile, inspirando confianza y credibilidad en nuestra marca Demostrar un servicio al cliente excepcional y desarrollar continuamente su conocimiento del producto para educar a los clientes Comunicar información precisa y establecer expectativas claras para los clientes, asegurando una experiencia acorde con la marca Blue Nile Seguir proactivamente todas las comunicaciones internas y externas manteniendo los estándares de servicio de Blue Nile Resolver eficazmente desafíos complejos de servicio al cliente, encontrando soluciones que superen las expectativas del cliente Ayudar a crear y mantener una cultura de servicio centrada en el cliente, mejorar la experiencia de compra y construir relaciones que conduzcan al crecimiento sostenido del negocio Mantener continuamente una excelente asistencia y puntualidad Alcanzar o superar consistentemente las metas de ventas y servicio de la empresa Requisitos Experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente requerida. Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en joyería es un plus pero no es obligatoria Excelentes habilidades interpersonales, resolución creativa de problemas, organización y gestión del tiempo Excelentes habilidades de escucha, comunicación escrita y verbal Gran atención al detalle y alta integridad Capacidad para trabajar dentro de plazos establecidos en un entorno acelerado Fuertes habilidades informáticas, mecanografía/tecleado y entrada de datos; aptitud para navegar eficaz y eficientemente todos los sistemas informáticos Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Flexibilidad y disposición para adaptarse a las necesidades de programación, especialmente durante las temporadas pico minoristas Autorizado para trabajar en EE. UU. Beneficios El rango salarial por hora para este puesto es de $17.00 - $20.00. La remuneración final se determinará según la experiencia y calificaciones. El salario base ofrecido puede variar dependiendo de la región geográfica, equidad interna, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo, entre otros factores. Los puestos regulares son elegibles para bonificación discrecional. Blue Nile ofrece cobertura médica, visual, dental y coincidencia del empleador en planes 401(k), entre otros beneficios, para puestos elegibles. En este momento, Blue Nile no patrocinará a un nuevo solicitante para autorización de empleo en este puesto. Información Adicional: Blue Nile (R2NET Inc) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Blue Nile (R2NET Inc) considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

Durante los últimos 10 años, Commify ha crecido y se ha transformado bajo la propiedad de capital privado, evolucionando hacia un negocio global que opera en 9 países, incluidos el Reino Unido, Francia, España, Italia, Rumania, Alemania, Países Bajos, Australia y Estados Unidos. Probablemente ya nos conozcas: estamos detrás de los mensajes que recibes diariamente, desde citas médicas y actualizaciones de entregas hasta cupones móviles y mucho más. Como marca clave dentro del grupo global Commify, Text Request (LinkedIn) es una empresa tecnológica dinámica que busca un líder motivado e inspirador para unirse a nuestro equipo como Gerente de Ventas (BDR). Serás un líder, un entrenador y un mentor, proporcionando las herramientas y formación necesarias para que el equipo se convierta en estrellas de ventas. Esta es tu oportunidad de construir un equipo de alto impacto y dejar tu huella en el futuro de las ventas tecnológicas. Tus responsabilidades: Liderazgo y desarrollo del equipo: Contratar, incorporar y liderar a un equipo de BDR. Ofrecer sesiones semanales de coaching, revisiones de llamadas y capacitación en habilidades para ayudar a cada representante a alcanzar su cuota y progresar en su carrera. Responsabilidad sobre cuotas y métricas: Ser responsable de los KPI del equipo BDR, incluyendo reuniones programadas, oportunidades calificadas generadas, tasas de conversión y contribución general al embudo de ventas. Creación de manuales: Diseñar y mejorar continuamente secuencias de prospección, guiones de llamadas, plantillas de correo electrónico y guías para manejar objeciones. Excelencia en prospección entrante y saliente: Asegurar que el equipo ejecute una prospección saliente altamente segmentada, mientras califica rápidamente y de forma eficaz los leads entrantes. Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con Ventas, Marketing y RevOps para alinear los mensajes, identificar cuentas objetivo y optimizar los procesos de entrega de leads. Coaching basado en datos: Monitorear el rendimiento en HubSpot CRM y otras herramientas, utilizando datos para identificar tendencias, entrenar a los representantes y perfeccionar estrategias. Habilitación tecnológica: Asegurarse de que el equipo aproveche al máximo la suite tecnológica de ventas (HubSpot Sales Hub, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, etc.) para maximizar la productividad. Escalabilidad y optimización de procesos: Diseñar flujos de trabajo repetibles que puedan escalar a medida que el equipo y la empresa crezcan. Lo que debes aportar: Experiencia: 2–3 o más años liderando un equipo BDR/SDR en un entorno B2B, con un historial comprobado de alcanzar o superar las cuotas del equipo. Liderazgo: Demostrada capacidad para inspirar, capacitar y exigir responsabilidad a los representantes, fomentando al mismo tiempo una cultura positiva y de alto rendimiento. Mentalidad estratégica: Habilidad para diseñar y perfeccionar estrategias de prospección y marcos de trabajo que generen conversiones. Analítico: Capacidad para utilizar datos para tomar decisiones, identificar cuellos de botella e implementar mejoras de procesos. Orientado a la acción: Desempeñarte bien en un ambiente animado y rápido, lleno de potencial de crecimiento. Conocimientos técnicos: Dominio de software de CRM (preferiblemente HubSpot), herramientas de gestión de ventas (Outreach, ZoomInfo) y LinkedIn Sales Navigator. Lo que ofrecemos: Rango salarial de $80-90,000k anuales, dependiendo de la experiencia. Bono por desempeño en ventas que recompensa tu esfuerzo. Cobertura integral de salud, dental y visión. Disfruta de 20 días de tiempo libre pagado (PTO) cada año, además de 12 días feriados nacionales. Tómate tu cumpleaños libre, además de días adicionales de bienestar y días para colaborar socialmente. Acceso gratuito a Calm, una excelente aplicación para la atención plena, salud y bienestar. Benefíciate de un plan 401k con una generosa contribución patronal del 4%. Participa en iniciativas culturales que van desde eventos sociales para toda la empresa hasta recompensas festivas, porque nos encanta celebrar nuestros logros!. Accede a ilimitadas oportunidades de formación y desarrollo, con acceso a una amplia variedad de recursos de aprendizaje a través de Udemy.

Resumen del trabajo The Common Market busca un Gerente de Ventas de Zona para Alimentos Locales altamente motivado y orientado a resultados para impulsar asociaciones en Georgia y Alabama. Esta posición de tiempo completo y modalidad híbrida es fundamental para promover y expandir nuestros esfuerzos de distribución de alimentos locales hacia escuelas, hospitales y otras instituciones clave. El objetivo de este puesto es establecer alianzas sólidas que prioricen la compra de alimentos frescos y sostenibles provenientes de agricultores locales. El candidato ideal será un conectador, estratega y constructor de asociaciones a largo plazo. Desarrollará e implementará estrategias de ventas, gestionará cuentas clave y fomentará relaciones sólidas con socios institucionales. Este puesto requiere un profundo conocimiento de los sistemas alimentarios locales y de los procesos de adquisición de escuelas y hospitales. El candidato seleccionado educará e involucrará a los clientes sobre los beneficios de adquirir productos frescos y sostenibles directamente de productores locales, mejorando así el acceso a los alimentos y apoyando el bienestar comunitario. Responsabilidades Ventas y crecimiento de ingresos Generar ventas netas para la zona asignada en Georgia y Alabama Identificar, cultivar y asegurar nuevas asociaciones con clientes institucionales en las rutas objetivo dentro de Georgia y Alabama Desarrollar e implementar estrategias de prospección y ventas altamente efectivas para impulsar las ventas de alimentos locales y ampliar la presencia en el mercado. Enfocarse en convertir los contactos iniciales en asociaciones sostenidas y a largo plazo, demostrando una búsqueda incansable de resultados. Gestionar y mantener activamente relaciones con clientes potenciales y existentes para aumentar la cobertura de mercado y la presencia de marca de The Common Market. Gestión de cuentas y desarrollo de clientes Crear y ejecutar planes integrales de gestión de cuentas, incluyendo estrategias claras, objetivos y metas de ventas para las cuentas clave asignadas. Ampliar las relaciones con clientes existentes mediante la comprensión profunda de sus necesidades cambiantes y ofreciendo constantemente soluciones personalizadas que respalden sus objetivos y mejoren el acceso a los alimentos. Realizar presentaciones y talleres de ventas convincentes basados en datos para informar a los proveedores de servicios alimentarios sobre las ventajas de la compra local, destacando la calidad, la sostenibilidad y el impacto comunitario. Brindar soporte de servicio al cliente de alto nivel, abordando proactivamente consultas relacionadas con productos, pedidos, producción, entrega u otras preocupaciones. Colaboración interfuncional y excelencia operativa Actuar como enlace principal entre clientes clave y equipos internos, incluidos operaciones, marketing y relaciones con productores, para garantizar que las ofertas de productos cumplan con las expectativas de los clientes y que la entrega del servicio sea excepcional. Mantener una comunicación sólida entre departamentos para apoyar la innovación, el perfeccionamiento continuo de la línea de productos de The Common Market y la satisfacción perfecta del cliente. Analizar tendencias del mercado y comentarios de los clientes para ajustar las estrategias de ventas según sea necesario, demostrando adaptabilidad y un profundo entendimiento del panorama de servicios alimentarios. Asegurar actualizaciones oportunas y precisas de las herramientas CRM con el estado de las cuentas, pronósticos y actividades de ventas. Demostrar habilidades efectivas de gestión del tiempo y organización para estructurar su horario, priorizar tareas y cumplir con los plazos de manera independiente. Contribución al equipo y representación de la empresa Representar a The Common Market en eventos locales, conferencias y ferias comerciales dentro de la zona con profesionalismo y entusiasmo, promoviendo nuestra misión y valores. Contribuir a un entorno de equipo colaborativo y cooperativo, demostrando flexibilidad, disposición para recibir orientación y un fuerte compromiso con objetivos compartidos. Defender los valores, la misión y la visión de The Common Market en todas las interacciones y conductas empresariales. Demostrar excelentes habilidades de comunicación, presentación, persuasión y negociación, manteniéndose tranquilo y cortés bajo presión. Requisitos Más de 5 años de experiencia en ventas, con un historial comprobado de cumplimiento de metas y expansión de distribución, preferiblemente en el sector de servicios alimentarios, agrícola o sistemas alimentarios locales. Éxito demostrado en la gestión y expansión de cuentas institucionales y en el fortalecimiento de relaciones con clientes. Conocimiento profundo del panorama de servicios alimentarios y/o de los sistemas alimentarios locales en Georgia y/o Alabama. Iniciativa propia altamente motivada, con espíritu competitivo y orientación a la acción. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y análisis. Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno dinámico y orientado a resultados. Título universitario en administración de empresas, agricultura, ciencias ambientales o campo relacionado. Experiencia con software de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. Requisito de viaje Este puesto requiere viajes significativos dentro de las zonas de Georgia y Alabama, incluyendo algunas estancias nocturnas y ocasionalmente fines de semana para eventos o ferias comerciales. Beneficios Salario base: $80,000 anuales (pagados quincenalmente). Posibilidad de bonificación: Hasta $20,000 anuales por alcanzar objetivos de ingresos (pagados trimestralmente). Hacer una diferencia al conectar instituciones con alimentos locales y saludables mientras se apoya a granjas familiares. Colaborar con un equipo apasionado y orientado a una misión para construir un sistema alimentario mejor. Oportunidad de crecimiento en una organización dinámica y en expansión. Paquete integral de beneficios. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (SIMPLE IRA con coincidencia del 100% del empleador) Seguro de vida (vida, AD&D, discapacidad a corto y largo plazo pagados completamente por el empleador) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)

Cerrador de Ventas – Leads Calientes Proporcionados (Despacho de Abogados) ¿Es usted un excelente cerrador que se desenvuelve bien conectándose con las personas? ¿Quiere que sus habilidades de ventas hagan algo más que vender productos? En nuestro despacho de abogados, será el primer punto de contacto para personas en crisis, ayudándolas a obtener acceso a la justicia y al abogado adecuado para cambiar sus vidas. Este no es un trabajo de ventas típico. Porque no es solo ventas. No tendrá que hacer llamadas en frío ni vender tiempos compartidos. Usted guiará a las personas durante uno de los momentos más difíciles de sus vidas, escuchando con empatía y mostrándoles un camino claro hacia adelante con nuestro despacho. La recompensa es doble: obtendrá ingresos ilimitados mientras hace una diferencia significativa cada día. Lo que hará Hablar con leads calientes entrantes que ya han solicitado ayuda. Escuchar con empatía, comprender sus necesidades y generar confianza inmediata. Determinar si tienen un caso basado en los criterios proporcionados. Guiarlos con confianza a través de nuestro proceso de admisión y asegurar su compromiso de trabajar con nuestro despacho. Ayudar a las personas a entender que contratar al abogado adecuado podría cambiar su futuro. Cumplir consistentemente con las metas de desempeño y maximizar sus ingresos. Requisitos Lo que buscamos Experiencia en ventas, cierre o roles orientados al cliente (bienes raíces, seguros, hipotecas, automóviles, reclutamiento, retail de lujo, ventas en centros de llamadas, etc.). Se valora altamente, aunque no es obligatorio, experiencia como especialista de admisión en un despacho de abogados o similar. Instinto de cerrador combinado con empatía y profesionalismo. Capacidad para conectar rápidamente, superar objeciones e inspirar confianza. Ambición por resultados y pasión por ayudar a las personas. Capacidad para destacarse en un entorno rápido y orientado a metas. Beneficios Lo que ofrecemos Pago base: $23–$30/hora según experiencia. Estructura de bonificación ilimitada – los mejores desempeños ganan seis cifras anualmente. Un flujo constante de leads calientes – sin prospección ni llamadas en frío. Capacitación completa y mentoría continua. La oportunidad de construir una carrera en un despacho en crecimiento y con propósito. Trabaje con un equipo legal galardonado.

Representante de Ventas Externas ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Aquí tiene la oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! ¡Construya su carrera como usted quiera! Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos ilimitado Sin llamadas en frío, sin visitas puerta a puerta Pago semanal junto con horarios flexibles Ganancias promedio del primer año de $70,000 Los mejores vendedores ganan más de $120,000 Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Usted educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, directamente en sus hogares. Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50 % o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, lo que garantiza su éxito. Lo que buscamos: Mentalidad emprendedora para tener control sobre sus propios ingresos. Una ética de trabajo sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Disponibilidad para trabajar entre semana y los sábados. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio.

Tenga su propia agencia de Farmers Insurance Haga crecer el negocio mediante la prospección y la creación de contactos Proteja a los clientes con coberturas personalizadas Ofrezca un servicio sobresaliente y fomente la lealtad Lídere e inspire a su equipo de ventas Involúcrese en su comunidad y fortalezca su marca Domine las tendencias y productos del sector Requisitos Invierta para crecer: se requieren activos líquidos de $100K. Sea el jefe: Dirija su propio negocio. Preparado para ventas: la experiencia ayuda, pero no es obligatoria. Buen comunicador: conecte con clientes y equipos. Liderazgo fuerte: forme y guíe a su propio equipo. Licenciado y capacitado: Farmers apoya su éxito. Conocimientos empresariales: entienda las finanzas y operaciones. Beneficios Sea su propio jefe. Forme su equipo. Haga crecer su futuro—con Farmers Insurance a su lado.