Telemercadeo para Agencia de Seguros – Por hora + Bonificación (Duarte)

¡Kahoot! está buscando un VP de Ventas EE. UU. para impulsar nuestra estrategia empresarial y acelerar el crecimiento de ingresos en toda América para los segmentos de Educación y Trabajo. Este papel fundamental ofrece la oportunidad de liderar a nuestro dinámico equipo de ventas en EE. UU. durante una emocionante fase de crecimiento. Reportando directamente al CRO del Grupo Kahoot!, usted desempeñará un papel clave en dar forma a nuestra presencia en el mercado y alcanzar ambiciosos objetivos de ventas. El puesto está basado en Austin, Texas. Esta es una oportunidad única para unirse a una empresa SaaS innovadora orientada por una misión y que se encuentra a la vanguardia del sector de tecnología educativa, así como de soluciones empresariales. Será responsable de construir, desarrollar y ejecutar una estrategia integral de ventas que amplíe nuestro alcance en el mercado empresarial, identifique nuevas oportunidades y fomente relaciones duraderas con nuestros clientes clave. Buscamos a alguien que pueda liderar un equipo de alto rendimiento e inspirarlos a superar consistentemente las expectativas. Si le apasiona impulsar el éxito, prospera en un entorno tecnológico acelerado y está ansioso por generar un impacto a largo plazo en una empresa que está transformando el aprendizaje en todo el mundo, queremos hablar con usted. Sobre Kahoot! El Grupo Kahoot! tiene como misión hacer que el aprendizaje sea increíble. Queremos capacitar a todos, incluyendo niños, estudiantes y empleados, para que desbloqueen todo su potencial de aprendizaje. Nuestra plataforma de aprendizaje Kahoot! hace fácil para cualquier individuo o corporación crear, compartir y organizar sesiones de aprendizaje que generen un compromiso convincente. Desde su lanzamiento en 2013, Kahoot! se ha convertido en líder mundial, organizando cientos de millones de sesiones con más de 12 mil millones de participantes acumulados en más de 200 países y regiones. El Grupo Kahoot! incluye Clever, la principal plataforma EdTech para K-12 en EE. UU., y aplicaciones populares de aprendizaje como DragonBox, Poio, Drops, Actimo y Motimate. Con sede en Oslo, Noruega, también contamos con oficinas en EE. UU., Reino Unido, Francia, Finlandia, Australia, Singapur, Japón, Estonia, Dinamarca, España y Polonia. ¡A jugar! Nuestro K!rew En el Grupo Kahoot! promovemos una cultura positiva de aprendizaje colaborativo e innovación. Con un equipo global de más de 600 empleados representando a más de 50 nacionalidades diferentes, ¡somos un grupo diverso y divertido! Trabajamos duro y celebramos nuestros logros, enfrentamos retos con ideas originales y aprendemos algo nuevo cada día. Estamos impulsados por nuestra misión y guiados por nuestros valores: lúdicos, curiosos e inclusivos. El puesto La responsabilidad principal del VP de Ventas será cumplir y superar los objetivos de ingresos y crecimiento de la empresa, impulsando la estrategia comercial de Kahoot! en los mercados de América. Principales funciones: Establecer metas y objetivos de ventas con enfoque en precisión, previsibilidad y transparencia: incluyendo volumen de ventas, programas de compensación, costos de venta, rentabilidad, y proporcionar pronósticos precisos de flujos de ingresos anuales, trimestrales y mensuales. Desarrollar y liderar un equipo empresarial de alto rendimiento, supervisando tanto reportes directos como indirectos. Evaluar eficazmente el talento existente, capacitar y motivar a quienes no cumplen con sus objetivos. Reconocer las fortalezas y debilidades del equipo y colocarlos en posiciones que conduzcan al éxito. Refinar un mensaje comercial atractivo y una propuesta/relato convincente que sea coherente con la estrategia de marca, junto con el equipo directivo de ventas y otras partes interesadas clave. Colaborar con marketing y producto, mostrando aprecio por todos los elementos del marketing (campo, contenido, generación de demanda, etc.). Liderar todas las funciones de ventas, incluyendo pre-ventas, desarrollo de negocios y otros canales de venta. Identificar y priorizar eficazmente nuevas oportunidades de negocio y canales de distribución relevantes. Proporcionar información valiosa sobre los retos/opotunidades del mercado para informar mejor el desarrollo futuro de productos y su priorización. Colaborar y comunicarse transversalmente para lograr eficazmente los objetivos estratégicos. Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes. Cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado, el panorama competitivo y las necesidades de los clientes. Buscar oportunidades de crecimiento mediante la comprensión de los datos del cliente. Mejorar los procesos internos enfocados en automatización y escalabilidad. Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de ingresos en una empresa B2B SaaS de rápido crecimiento, con un historial demostrable en liderar organizaciones de ventas exitosas en EE. UU. Experiencia en construir y liderar funciones de ventas con una comprensión completa de cómo contratar y desarrollar grandes talentos, particularmente para el modelo empresarial. Líder basado en datos con las habilidades operativas necesarias para alcanzar objetivos de ingresos y rentabilidad, OKR, KPI, informes, etc. Capacidad para operar en un entorno de hipercrecimiento y comprender tanto la complejidad como los desafíos de gestionar todas las funciones generadoras de ingresos durante esta fase de su ciclo de vida. Haber liderado una organización de ventas global durante un rápido crecimiento, idealmente desde $50M a $150M+ ARR, ya sea como parte de una empresa independiente o dentro de una organización mayor. Sólida capacidad empresarial y habilidad para evaluar dinámicas del cliente y del mercado con el fin de identificar oportunidades de crecimiento y rentabilidad. Experiencia previa como VP de Ventas o Director Senior de Ventas y un buen entendimiento del desarrollo de ventas (entrada/salida). Demostrada capacidad para posicionar productos frente a competidores. Fuertes habilidades de pensamiento estratégico, analítico y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y presentación a todos los niveles de la organización, incluyendo ejecutivos y nivel C. Título universitario (BA/BS) o equivalente. Beneficios Un paquete competitivo de compensación Planes de seguro médico, dental y de visión Plan 401k PTO - 25 días de PTO anual desde la fecha de inicio en la empresa Trabajo flexible Programa de compañero (buddy) Eventos sociales y corporativos (virtuales y presenciales) Un entorno diverso, amigable e internacional Licencia parental pagada Ayudas para conexión a internet y teléfono

El equipo de Kestra cuenta con más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que prioriza al máximo el confort y la dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra ayuda a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de manera armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo de manera remota desde las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y consulta con una variedad de clientes en diferentes entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona capacitación, servicio y soporte continuo del producto, así como asistencia en el proceso de reembolso. FUNCIONES ESENCIALES * Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra * Cumplir o superar consistentemente las metas de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño * Desarrollar y fortalecer relaciones de confianza con cuentas clave y partes interesadas dentro del territorio de manera profesional y ética * Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la dirección regional de ventas * Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados, cumpliendo con las políticas y procedimientos de Kestra * Asistir a exhibiciones y convenciones importantes según sea necesario * Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente * Proporcionar retroalimentación e información clave de manera oportuna a las partes interesadas internas correspondientes * Trabajar estrechamente con la dirección de los equipos de Ventas y Marketing para implementar con éxito estrategias de mercado * Gestionar el ciclo de ventas desde la presentación hasta la entrega del producto * Establecer asociaciones a largo plazo mediante llamadas de ventas * Gestionar la cartera de clientes * Mantener proactivamente relaciones positivas con los clientes * Responder a problemas y quejas de los clientes * Mantener registros y datos de ventas * Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad o No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS * Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. * Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. * Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de su ubicación geográfica, cargo o producto o servicio. * Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva y ejecución oportuna. * Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. * Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presentes en la mente. * Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Habilidad crítica para situaciones bajo presión. Requisitos Formación/Experiencia requerida: • 5 o más años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos • 3 o más años de experiencia en ventas externas • Título universitario de cuatro años acreditado en Negocios, Ventas, Marketing o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional • Debe residir en el territorio asignado • Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) • Demostrada capacidad empresarial sólida • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Conocimiento del paquete de MS Office, incluyendo MS Teams • Después de recibir la oferta, debe poder obtener credenciales para el acceso a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero sin limitarse a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Finalización de verificación de antecedentes Realización de pruebas de detección de drogas Revisión y aceptación de políticas y procedimientos hospitalarios Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: • Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorios de cateterismo altamente valorada • Demostrado conocimiento del flujo de procesos de Equipos Médicos Duraderos (DME) • Conocimiento del panorama de la atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente • Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida podrían considerarse si han demostrado un desempeño constante alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: • Ninguna ENTORNO DE TRABAJO: • Rol dinámico en campo • Nivel de ruido típico de estar en campo o en entornos clínicos • Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio • Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son un requisito para el empleo después de la oferta. DEMANDAS FÍSICAS: • Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón • Posición estacionaria frecuente, muchas veces de pie o sentado durante largos períodos • Uso frecuente de computadora • Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales • Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES: • Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye seguro médico, dental, plan 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se guían por encuestas salariales nacionales y locales y tienen en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada función se establece como referencia según la descripción del puesto proporcionada. Si sus calificaciones y/o nivel de experiencia están fuera del puesto publicado, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos futuros pueden no estar aún publicados. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones ilimitadas, acordes con la experiencia y la ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son un requisito para el empleo.

"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Keyholder a tiempo parcial en nuestra tienda en Portland, OR. El candidato ideal tendrá experiencia previa en Servicio al Cliente y un sólido conocimiento práctico en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El Keyholder tendrá un conocimiento práctico de todo lo relacionado con UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio excepcional al cliente. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! DESCUBRE tu carrera: Responsabilidades Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades del cliente y proporcionar información sobre nuestros productos, características y beneficios Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos comprando Mantener activamente una zona de ventas y almacén ordenados Ser autónomo al realizar tareas Atender varios clientes simultáneamente Ser un jugador de equipo que posea la capacidad de trabajar juntos en una cultura de aprendizaje Ser parte fundamental de las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Asumir objetivos personales de ventas, junto con los objetivos del equipo Requisitos Experiencia laboral demostrada como Asociado de Ventas Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio de productos Apple y G-suite, sistemas POS multicanal Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Enfoque en servicio al cliente Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en el horario y disponibilidad para trabajar horas minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o festivos. Título de secundaria; un título universitario (BA/BS) sería un plus Tiempo parcial: Las horas pueden variar. Beneficios Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar Rango salarial: $19 - $21 por hora

  Consultor de Ventas en Showroom - Los Ángeles, EE. UU. Estamos buscando…  ¡Esperamos que tú! Estamos buscando un Consultor de Ventas en Showroom experimentado y práctico para unirse a nuestro equipo de ventas en Beverly Hills. El candidato ideal será el primer punto de contacto para muchos clientes de diseño (tanto especificadores como arquitectos, diseñadores, instaladores y clientes finales minoristas) dentro del entorno del showroom. Trabajando estrechamente con clientes clave de arquitectura y diseño, ayudando a dar vida a sus proyectos mediante el uso de nuestros materiales. El Consultor de Ventas en Showroom desempeñará un papel fundamental al desarrollar nuevas relaciones y atender las relaciones existentes en Beverly Hills. Fomentando nuevas asociaciones industriales y trabajando estrechamente con un Gerente de Desarrollo de Negocios en el mantenimiento de relaciones existentes. Dividiendo el tiempo entre el servicio al cliente y el desarrollo de negocios a partir de leads generados en el showroom.  Las principales responsabilidades del Consultor de Ventas en Showroom incluirán: Recopilar información sobre clientes potenciales (por ejemplo, tamaño de la empresa, necesidades y oportunidades para agregar valor) Trabajar en conjunto con tu representante de Desarrollo de Negocios para comprender los requisitos del cliente y ofrecer soluciones Proporcionar soporte postventa para retener clientes Responder de forma rápida y precisa a las consultas de los clientes Desarrollar fuertes relaciones con los clientes mediante una comunicación regular Colaborar con tu representante de Desarrollo de Negocios para crear planes de ventas personalizados para clientes clave Promocionar nuevos productos/servicios a clientes existentes Necesitamos que traigas…  Experiencia comprobada en un puesto de ventas relevante. La capacidad de gestionar con confianza las relaciones con clientes y consultas diarias generales. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) con capacidad para establecer relaciones sólidas. Buena atención al detalle al manejar leads de desarrollo de negocios y gestionar proyectos desde el inicio hasta la entrega. Interés por la arquitectura y el diseño. Ambición de hacer crecer y desarrollar relaciones con clientes existentes mediante un servicio excepcional y asesoramiento sobre productos. Conocimiento de los principios de ventas y capacidad para ofrecer una excelente experiencia al cliente. Tenga en cuenta que requerimos derechos completos y permanentes para trabajar en este puesto.  A cambio, te ofrecemos…  Ventajas, beneficios y espacio para crecer. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Esto incluye:  Las oportunidades que necesitas para crecer, desarrollarte y construir una carrera de la que puedas sentirte orgulloso dentro del negocio global de Eco Outdoor Licencia parental ampliada, para que puedas cuidarte mientras das la bienvenida a un nuevo ser humano Un programa de asistencia para empleados Un descuento del 50 por ciento para empleados en productos de Eco Outdoor Actividades y travesuras patrocinadas por la empresa para conectar con tu equipo y con el resto del personal de Eco Outdoor, desde lanzamiento de hachas hasta bolos sobre césped y noches de preguntas y respuestas Una cultura de hospitalidad y cuidado incomparables, ejemplificada por bocadillos, bebidas y café ilimitado en la oficina La oportunidad de contribuir a través de nuestros equipos internos de Vivienda Social y Sostenibilidad. Beneficios médicos completos después de 90 días Plan de jubilación 401k con coincidencia segura 20 días de tiempo libre pagado (+ tu cumpleaños) Rango salarial de $50,000 - $60,000 USD Bien, ¿quieres saber en qué te estás metiendo? Permítenos presentarnos.  Fundada en 2001 por expertos de las industrias de diseño paisajístico y construcción, Eco Outdoor es una marca global originaria de Australia con showrooms en Australia, Nueva Zelanda y América del Norte. Constantemente estamos experimentando, innovando y superando límites creativos, ofreciendo piedra natural de la más alta calidad y superficies arquitectónicas (y colecciones de muebles exteriores) al mercado internacional de arquitectura.   Contamos con aproximadamente 130 empleados en todo el mundo, todos ellos dedicados a innovar, crear y proporcionar productos notables y una hospitalidad increíble a nuestros clientes y colaboradores en el ámbito de la arquitectura y el diseño. Nos destacamos por la constante reinversión, oportunidades regulares de desarrollo y una cultura apasionada basada en la conexión y participación.   Somos una tribu de colaboradores, pensadores críticos, solucionadores de problemas y personas que aceptan desafíos, y fomentamos que nuestro talentoso personal dé siempre lo mejor de sí cada día. Todo esto comienza con nuestros valores fundamentales: Sé un Cambiador del Juego, Acepta Solo lo Impresionante, Juega en Equipo, Sé Curioso, Enfócate. Estos valores están profundamente arraigados en nuestra cultura. Básicamente, se trata de fomentar un equipo innovador, líder en la industria, colaborativo, creativo y apasionado para alcanzar su máximo potencial. Eso es bueno para las personas y bueno para los negocios.  Si esto suena como algo que te interesa…  Nos encantaría saber de ti. Si necesitas más información antes de postularte, visita nuestra página web, LinkedIn o Instagram. Si tienes preguntas que esos sitios no responden, envíanos un correo a people@ecooutdoor.com.au, salvo que seas una agencia de reclutamiento, en cuyo caso: no, gracias. Ya tenemos cubierto este proceso.     

¡Despierta tu potencial de ventas con Joyce Windows, Sunrooms y Baths! ¿Estás listo para dejar lo ordinario y asumir un puesto de ventas a tiempo completo, solo por comisión, que te permita establecer conexiones significativas y alcanzar un éxito financiero increíble? ¡No busques más! Joyce Windows, Sunrooms y Baths está ampliando nuestro equipo de profesionales de ventas en el hogar, y estamos buscando personas motivadas dispuestas a destacar en la venta de solarios. Si te apasiona conectar con clientes precalificados y ofrecer soluciones que mejoren sus hogares, ¡esta es tu oportunidad de brillar! ¿Por qué unirse a Joyce? POTENCIAL DE GANANCIAS: $125,000 a $175,000 Este puesto basado únicamente en comisiones ofrece un potencial ilimitado de ingresos, con expectativas realistas de entre $125,000 y $175,000 para los representantes de ventas de alto rendimiento. ¡Tu esfuerzo determina tu éxito! SIN LLAMADAS EN FRÍO ¡Hemos dominado el arte del compromiso con el cliente! Con el 90 % del trabajo previo ya realizado, podrás dedicar tu tiempo donde más importa: reunirte con leads precalificados que realmente están interesados en nuestros productos premium de solarios. OPORTUNIDADES ILIMITADAS DE CRECIMIENTO Únete a un equipo con un historial comprobado de éxito y oportunidades infinitas para avanzar. Tu trabajo duro y talento pueden abrirte el camino hacia puestos de liderazgo dentro de nuestra organización en crecimiento. CAPACITACIÓN QUE TRANSFORMA Nuestra capacitación integral en ventas y nuestra innovadora línea de productos te prepararán para realizar presentaciones impactantes basadas en historias que conviertan prospectos en clientes. Con nuestro apoyo, ¡tu tasa de cierre y tus comisiones aumentarán considerablemente! Lo que harás: Realizar presentaciones atractivas y centradas en soluciones que demuestren el valor de nuestros productos líderes en la industria de solarios. Asistir a sesiones semanales de capacitación para perfeccionar tus habilidades y mantenerte a la vanguardia en el mundo cambiante de las ventas. Colaborar en un entorno de equipo solidario, aprovechando la mentoría de nivel superior para destacar en tu puesto. Crear relaciones duraderas con los clientes al comprender sus necesidades y ofrecer las soluciones perfectas para mejorar sus hogares. Lo que buscamos: Habilidades dinámicas de comunicación para conectar con clientes y colegas. Habilidades pulidas de presentación que hagan memorable cada reunión. Confianza al hablar en público y facilidad para llevar a cabo interacciones profesionales y atractivas. Mentalidad orientada al trabajo en equipo, con capacidad para trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Un historial comprobado de éxito en ventas y una pasión por la mejora continua. ¿Por qué elegir Joyce? En Joyce, valoramos tu iniciativa y dedicación. Únete a nosotros y encontrarás un equipo de apoyo, un sistema probado para el éxito y oportunidades de ganancias sin igual. Además, formarás parte de una empresa que lleva décadas transformando hogares y creando clientes satisfechos. ¿Estás listo para elevar tu carrera en ventas de solarios? ¡Aplica ahora y descubre por qué Joyce Windows, Sunrooms y Baths es el lugar donde las estrellas de ventas brillan más intensamente!

Celsius, con sede en Boca Ratón, Florida, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente comprobada para su marca principal CELSIUS®, una bebida energética de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y creadores de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Revisamos rápidamente todas las solicitudes. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Basado en campo: El puesto requiere presencia en el mercado asignado Houston, TX Albuquerque, NM Este es un puesto que requiere conducir. Se requiere una licencia de conducir válida en EE. UU.; los solicitantes deben aprobar una verificación de antecedentes de vehículo motorizado (MVR). Responsabilidades de gestión de personal: No Tipo de puesto: Tiempo completo Rango salarial: $55,000 - $65,000, más incentivos Descripción general del puesto Como Gerente de Ventas Territorial, estarás a la vanguardia de la ejecución de ventas minoristas regionales, representando a la marca CELSIUS® en los canales de abarrotes, conveniencia y servicios alimentarios. Esta es tu oportunidad de impulsar el rendimiento de ventas, cultivar sólidas asociaciones con distribuidores y amplificar la presencia de la marca en un puesto dinámico basado en campo. Llevarás una mentalidad orientada a resultados, pasión por la interacción con clientes y una profunda comprensión de la ejecución de ventas en bienes de consumo empaquetados a cada visita a tienda—típicamente de 12 a 15 por día. Requisitos Experiencia: 1 año o más en ventas de bienes de consumo, preferiblemente en bebidas, ventas a distribuidores o industrias relacionadas Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Licencia de conducir válida en EE. UU. y capacidad para aprobar una verificación MVR Sólidos conocimientos comerciales con mentalidad emprendedora Comodidad interactuando cara a cara con clientes diariamente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para realizar presentaciones e interactuar con grupos amplios de colegas Conocimiento de herramientas CRM y sistemas de reporte de ventas en campo Responsabilidades Impulsar la ejecución del "punto de venta perfecto" de Celsius, ampliando la distribución de SKUs, espacio en estantes, exhibiciones y actividades promocionales Ejecutar la estrategia de marca en los puntos de venta dentro del territorio asignado Realizar auditorías de cuentas, rastrear oportunidades y entregar análisis mediante la aplicación CRM Colaborar con socios distribuidores mediante recorridos en ruta, operativos intensivos y llamadas a cuentas clave Apoyar iniciativas regionales de ventas según lo indique el Gerente Regional o de Distrito Participar en llamadas semanales de ventas para revisar el desempeño y definir objetivos Alcanzar y reportar KPIs diarios, semanales y trimestrales Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones por año sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial para este puesto es de $55,000 - $65,000, más incentivos El rango salarial base para este puesto aplica a un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato dependerá de múltiples factores, como ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el trabajo. Celsius es una empresa de compensación total. Este puesto puede ser elegible para otras formas de compensación, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (según los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, permiso familiar o médico, identidad u expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo realizado por empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.