Inspector de Campo

Consejero Licenciado de Salud Mental Remoto (LMHC) – Nueva York Resumen del puesto Estamos contratando consejeros licenciados de salud mental para proporcionar terapia virtual a individuos y familias en todo Nueva York. Este puesto a tiempo completo le permite ofrecer atención centrada en el cliente desde casa, colaborando con un equipo de apoyo. Horario y compensación Tiempo completo | Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Salario anual: $115,000 – $120,000 Paquete integral de beneficios Responsabilidades Facilitar sesiones seguras de telemedicina con individuos, parejas y familias Desarrollar y supervisar planes de tratamiento personalizados Coordinar la atención con otros proveedores para apoyar el progreso del cliente Mantener registros clínicos precisos y oportunos Participar en capacitaciones para mantenerse actualizado con las mejores prácticas Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social o campo relacionado Licencia vigente en Nueva York (LMHC, LCSW o LMFT) Al menos 2 años de experiencia en terapia Especialización en trauma, consejería familiar o uso de sustancias es un plus Habilidades sólidas de comunicación y telemedicina Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con contribución del empleador Tiempo libre pagado y días festivos Seguro de vida Aporte su experiencia a un puesto que valora la flexibilidad y el impacto: postúlese hoy.

En JMAC Lending, hemos estado sirviendo orgullosamente a nuestros clientes durante más de 25 años. Lo que nos distingue es nuestro compromiso con la innovación, el servicio excepcional y ayudar a nuestros socios a crecer sus negocios. Vamos más allá de las opciones actuales del mercado para convertirnos en el prestamista preferido por nuestros clientes. Nuestros asociados están altamente calificados y actualizan continuamente sus conocimientos mediante educación continua. Nos enorgullece contar con sólidos estándares éticos y una entrega eficiente de productos de préstamos mayoristas y correspondientes. JMAC Lending busca un Gerente de Cumplimiento experimentado y detallista para liderar los esfuerzos de cumplimiento de la empresa y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios federales, estatales e inversionistas. Este puesto será responsable de gestionar el sistema de gestión de cumplimiento, proporcionar orientación experta al personal y a la dirección, y promover mejoras de procesos que minimicen riesgos mientras se apoyan los objetivos comerciales. Usted supervisará iniciativas de cumplimiento en toda la empresa, gestionará riesgos de contraparte, licencias, relaciones con proveedores, y desempeñará un papel fundamental para mantener la reputación de JMAC en excelencia operativa e integridad regulatoria. Esta es una oportunidad a tiempo completo/remota con un salario competitivo que oscila entre $80,000 y $120,000 más bonificación. Responsabilidades principales: Cumplimiento regulatorio y supervisión Mantenerse actualizado sobre los requisitos regulatorios federales, estatales e inversionistas, así como sobre próximos cambios que afecten la industria hipotecaria. Interpretar, analizar e implementar nuevas regulaciones en colaboración con la dirección. Desarrollar, mantener y revisar políticas, procedimientos y controles relacionados con el cumplimiento para garantizar el cumplimiento continuo con las leyes y directrices aplicables. Asesorar a la gerencia sobre estrategias de mitigación de riesgos y mejoras en sistemas y procesos. Capacitación, comunicación y gestión de políticas Diseñar, implementar y ofrecer capacitaciones relacionadas con el cumplimiento en toda la organización. Comunicar eficazmente los cambios regulatorios al personal y asegurar la adopción oportuna de políticas y prácticas actualizadas. Colaborar con asesores externos para revisar y perfeccionar las políticas y procedimientos de JMAC. Gestión de contrapartes y licencias Supervisar el cumplimiento de corredores y prestamistas correspondientes, asegurando el cumplimiento de los requisitos de inversionistas y agencias. Gestionar las licencias corporativas, incluyendo aprobaciones estatales, renovaciones, auditorías e informes regulatorios. Apoyar el sistema de gestión de proveedores y asegurar la debida diligencia adecuada sobre terceros proveedores. Cumplimiento operativo y gestión de riesgos Supervisar el programa de lucha contra el lavado de dinero (AML) de JMAC, presentaciones HMDA y auditorías MERS. Responder a consultas regulatorias y gestionar auditorías externas de cumplimiento. Monitorear y hacer cumplir las obligaciones de declaraciones y garantías con inversionistas y agencias. Revisar y responder quejas de consumidores, problemas de cumplimiento a nivel de préstamo e inquietudes de los equipos de operaciones y ventas. Requisitos 5–10 años de experiencia en gestión de cumplimiento hipotecario, preferiblemente dentro de préstamos mayoristas o correspondientes. Profundo conocimiento de las regulaciones federales y estatales sobre préstamos, incluyendo RESPA, TILA, ECOA, HMDA, TRID y AML. Amplio conocimiento de las directrices de agencias e inversionistas. Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, con capacidad para interactuar con todos los niveles de empleados y dirección. Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico manteniendo una atención excepcional al detalle. Experiencia liderando auditorías de cumplimiento e interactuando con reguladores estatales e inversionistas. Experiencia práctica con sistemas de gestión de cumplimiento y plataformas de licencias. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con un enfoque proactivo hacia la gestión de riesgos Beneficios Cobertura integral de atención médica, incluyendo beneficios médicos, dentales y de visión Opciones de seguro de vida tanto para cobertura básica como voluntaria, con seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Generoso tiempo libre remunerado, incluyendo días de vacaciones y feriados Plan de jubilación seguro con opción a 401k Apoyo en caso de discapacidad a corto o largo plazo Licencia familiar para priorizar a sus seres queridos Acceso a recursos de bienestar para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por lo tanto, esta descripción del trabajo no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociadas al puesto. Si bien se pretende que sea una reflexión precisa del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el puesto o requerir que se realicen otras tareas diferentes o adicionales según se asignen.

Ubicación: Milwaukee, WI Turno: Turno nocturno (7:30 p.m. - 5:15 a.m.) Tipo de empleo: Tiempo completo | Por hora | Presencial Reporta a: Gerente Asistente del Centro de Cumplimiento Elegibilidad: Esta oferta está destinada únicamente a residentes de Wisconsin Acerca del puesto Wantable busca un supervisor práctico y centrado en las personas para liderar nuestro dinámico equipo del tercer turno en nuestro Centro de Cumplimiento en Milwaukee. En este rol clave durante la noche, supervisará a asociados encargados de la selección, empaquetado y devoluciones de pedidos de moda cuidadosamente seleccionados, asegurando precisión, eficiencia y éxito del equipo durante las horas de menor actividad. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos rápidos, que valora la excelencia operativa y que motiva a los equipos mediante un liderazgo positivo. Principales responsabilidades Liderar al equipo: Supervisar a los asociados del Centro de Cumplimiento en la ejecución de los procesos nocturnos de selección, empaquetado y devoluciones. Flujo operativo: Crear y mantener flujos de trabajo eficientes asignando tareas, monitoreando el desempeño y alineando las actividades del turno con las metas diarias. Capacitación y desarrollo: Capacitar a nuevos miembros del equipo, brindar coaching continuo y ayudar a los asociados experimentados a crecer constantemente. Control de calidad: Monitorear el trabajo en cuanto a precisión, exactitud de pedidos y cumplimiento de los procedimientos operativos estándar. Mantener altos estándares de orden y puntualidad. Gestión de la fuerza laboral: Registrar horarios y asistencia, gestionar programaciones, aprobar pausas y atender las necesidades de los asociados durante el turno. Resolución de problemas: Mantener la armonía del equipo y actuar rápidamente para resolver conflictos interpersonales u operativos. Colaboración entre departamentos: Trabajar estrechamente con la dirección y otros supervisores de turno para garantizar entregas fluidas y reportes de incidencias. Informes: Completar informes diarios y proporcionar información sobre tendencias, cuellos de botella y desempeño del turno. Supervisión de instalaciones: Abrir y cerrar el almacén según sea necesario; garantizar la seguridad y limpieza del turno. Suplencia: Actuar como Gerente del Centro de Cumplimiento cuando sea necesario. Esta descripción del trabajo no es exhaustiva. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Mínimo 1 año de experiencia en supervisión en un entorno de almacén o cumplimiento. Excelentes habilidades informáticas y capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. Habilidades efectivas para resolver problemas y tomar decisiones sólidas bajo presión. Actitud profesional con capacidad para dirigir el trabajo de forma constructiva y colaborativa. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para adaptarse a cambios en un entorno rápido y orientado a plazos. Capacidad para fomentar la responsabilidad, inspirar alto rendimiento y apoyar el éxito de los asociados. Comunicador efectivo y colaborador en equipo. Licencia de conducir válida. Preferido, pero no obligatorio: Conocimiento de la tecnología Apple (iPad, iPhone, MacBook). Conocimiento práctico de productos de Google como Drive, Gmail y Docs Requisitos físicos: Estar de pie y caminar frecuentemente durante todo el turno. Sentarse ocasionalmente, subir, equilibrarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Debe poder levantar regularmente hasta 5 libras y ocasionalmente más de 75 libras. Habilidades visuales específicas requeridas: visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Las ventajas de ser elegante Estamos convenientemente ubicados cerca del Aeropuerto General Mitchell. Somos un equipo diverso y comprometido, haciendo una diferencia para nuestros clientes y nuestra comunidad. Los miembros del equipo Wantable disfrutan de comida, café y bebidas gratuitas en el Wantable Café de nuestra sede. Contamos con un ambiente relajado y casual en una sede de última generación. Ofrecemos licencia remunerada por maternidad y paternidad (madres Y padres), y una sala privada para madres lactantes. Aún más emocionante: vacaciones pagadas y 7 días festivos pagados al año, además de un descuento del 50 % en toda la mercancía. Serás elegible para el descuento desde tu primer día. Importante, aunque quizás menos emocionante: contamos con amplio estacionamiento, ofrecemos seguro médico (tradicional y de deducible alto), dental y de visión, así como un plan 401K con aporte patronal (opciones preimpuestos y Roth).

En Baesman, contratamos asociados que buscan más. Como empresa familiar de cuatro generaciones, invertimos en las personas que contratamos porque son familia. Nos enorgullece ayudar a nuestros compañeros de equipo a lograr más de lo que creían posible. Baesman Group, proveedor reconocido a nivel nacional en estrategias y ejecución de marketing directo al consumidor y en tienda, busca un Especialista de Compras experimentado para unirse a nuestro equipo de Compras. El Puesto Este puesto combina responsabilidades estratégicas con la ejecución diaria de compras. Usted desarrollará estrategias de abastecimiento, negociará acuerdos con proveedores, gestionará inventarios y también manejará órdenes de compra y la comunicación con proveedores. El candidato ideal se siente igualmente cómodo analizando costos y construyendo relaciones con proveedores, así como procesando pedidos y monitoreando plazos de entrega.  Lo que hará usted Desarrollar e implementar estrategias de compra para apoyar los objetivos de producción y negocio. Buscar, evaluar y gestionar relaciones con proveedores de papel, tinta, planchas de impresión, materiales de encuadernación, materiales para envíos postales y más. Negociar precios, condiciones y programaciones de entrega para garantizar ahorros de costos y fiabilidad. Procesar y emitir órdenes de compra y solicitudes precisas. Monitorear niveles de inventario, conciliar discrepancias y coordinar con los equipos de producción y almacén para prevenir escasez o exceso de stock. Seguir órdenes pendientes, realizar seguimiento con proveedores y resolver problemas de entrega o calidad. Apoyar los esfuerzos de control de costos mediante la obtención de cotizaciones, el análisis del gasto e identificación de oportunidades de ahorro. Mantener registros precisos de compras, archivos de proveedores y listas de precios. Colaborar con producción, operaciones y finanzas para anticipar necesidades y apoyar nuevos proyectos. Mantenerse informado sobre tendencias del sector, innovaciones en materiales y riesgos en la cadena de suministro. Promover los valores de Baesman: Actitud positiva, Primero nosotros, Ir más allá, Aceptar el crecimiento y el cambio, y Siempre hacer lo correcto. Requisitos Lo que estamos buscando Experiencia en compras, adquisiciones o gestión de cadena de suministro (industria manufacturera o de impresión es un plus). Habilidades sólidas en negociación y gestión de proveedores. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle para gestionar pedidos y registros. Capacidad para analizar costos, rastrear presupuestos y recomendar estrategias de ahorro. Persona colaboradora, comunicativa y proactiva para resolver problemas. Dominio preferido de sistemas de compras o gestión de inventarios. Beneficios El bienestar financiero trata de algo más que solo su salario. Estas son otras formas en que Baesman cuida a nuestros compañeros de equipo. Seguro médico: Elija entre 3 opciones de planes médicos. También ofrecemos cobertura dental y de visión, además de planes de gastos flexibles con descuento previo al impuesto. Participación en ganancias: Comparta el éxito de Baesman. También ofrecemos un programa de coincidencia del 50% en el plan 401(k) hasta el 6% de su salario. Tiempo libre remunerado: Es importante que tome tiempo para recargarse. Por eso ofrecemos tiempo libre pagado, días festivos y programas de asistencia al empleado. Seguro de vida e invalidez: Lo cubrimos a usted: Baesman paga el 100% de la prima por seguro de vida e invalidez. Instalaciones deportivas en el lugar de trabajo, iniciativas de bienestar y más. Estableciendo el estándar: Baesman recibió en 2020 la designación de Mejor Lugar de Trabajo en las Américas otorgada por las Industrias Gráficas de América. Este prestigioso premio reconoce nuestros esfuerzos por ofrecer un entorno laboral excepcional. Nos sentimos honrados y orgullosos de recibir este reconocimiento. Baesman es una empresa familiar de cuarta generación. De la misma manera que las familias crecen y cambian con el tiempo, también lo hacen las oportunidades dentro de nuestra organización. Creemos en el trabajo duro, en cultivar el talento y en promover desde dentro. Nos esforzamos por ayudar a nuestros compañeros de equipo, nuestros clientes y nuestros accionistas a alcanzar más de lo que pensaban posible. Baesman es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Médico OB/GYN – Salud integral de la mujer | Phoenix, AZ Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de puesto: Tiempo completo Modelo de práctica: Clínica ambulatoria integrada con cobertura hospitalaria Cobertura de guardias: Rotación compartida con grupo establecido de OB/GYN Viajes: Ninguno Resumen del puesto Una práctica de salud femenina centrada en el paciente y en crecimiento en Phoenix, Arizona, busca un médico OB/GYN a tiempo completo para unirse a su equipo de atención comprometido. Este puesto ofrece la oportunidad de ejercer toda la gama de obstetricia y ginecología dentro de un entorno bien respaldado y dirigido por médicos, que enfatiza la calidad de la atención, la continuidad y la colaboración. La práctica integra servicios ambulatorios de salud femenina, cirugía ginecológica y obstetricia hospitalaria, con apoyo de parteras certificadas, proveedores avanzados de atención médica y personal administrativo eficiente. Esta es una excelente oportunidad para médicos que buscan crecimiento profesional a largo plazo y desean ofrecer atención compasiva en todas las etapas de la vida de la mujer. Compensación y beneficios Salario anual: $260,000 – $400,000 (según experiencia) Plan de bonificación: Compensación basada en incentivos vinculada a productividad y recaudación Ayuda por firma y reubicación: Hasta $10,000 según necesidades del candidato Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad separada 401(k) con coincidencia del empleador Subsidio anual para educación médica continua (CME), con reembolso por licencias y credenciales Cobertura completa por responsabilidad profesional, incluyendo seguro de cola Posibilidad de acceso a sociedad para crecimiento a largo plazo ¿Por qué considerar esta oportunidad? Rol verdaderamente completo en OB/GYN: clínica, cirugía y partos Volumen constante de pacientes con sólidas relaciones de derivación Equipo clínico de apoyo que incluye parteras certificadas, proveedores avanzados y socios hospitalarios Oportunidad de personalizar tu enfoque quirúrgico e intereses clínicos Énfasis en equilibrio entre trabajo y vida personal y cultura colaborativa de equipo Ubicado en el corazón de Phoenix, un área metropolitana vibrante, diversa y familiar Responsabilidades Gestionar la atención prenatal, intraparto y posparto Realizar procedimientos ginecológicos, incluyendo cirugías mínimamente invasivas y cesáreas Ofrecer servicios ambulatorios de salud femenina: visitas de bienestar, asesoramiento sobre anticoncepción, evaluación de infertilidad, etc. Atender condiciones ginecológicas tanto rutinarias como complejas Rotar responsabilidades de guardia con otros médicos OB/GYN Colaborar con equipos de atención en entornos clínicos y hospitalarios Mantener documentación detallada utilizando el sistema de registros electrónicos de salud (EHR) Contribuir a los esfuerzos continuos de mejora de la calidad clínica Perfil del candidato Título de MD o DO de una escuela de medicina acreditada en EE.UU. Finalización de una residencia acreditada por ACGME en OB/GYN Certificado o elegible para certificación en Obstetricia y Ginecología Licenciado o elegible para obtener licencia médica en Arizona Compromiso con la atención en equipo y valores centrados en el paciente Competencia o interés en cirugía ginecológica mínimamente invasiva es un plus Impulsa tu carrera en salud de la mujer Esta oportunidad es ideal para médicos OB/GYN que buscan un rol significativo, equilibrado e impactante en un grupo de salud femenina próspero con sede en Phoenix. Ya sea que estés comenzando tu carrera o explorando una transición hacia un entorno más colaborativo y dinámico, este puesto brinda autonomía profesional, volumen de pacientes y apoyo necesarios para prosperar. Cómo aplicar: Envía tu CV actualizado para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, aunque no son obligatorias. Únete a un equipo OB/GYN orientado por una misión que marca la diferencia en la vida de las mujeres—cada día, cada consulta. Requisitos Licencia médica vigente del estado de Arizona (o elegibilidad) Finalización de un programa de residencia acreditado en OB/GYN en EE.UU. Certificado o elegible para certificación en Obstetricia y Ginecología

Actúa como el punto de contacto principal y oficial en todos los asuntos relacionados con los recursos culturales. Protege y preserva el patrimonio cultural de la Tribu. Representa a la Tribu al tratar con otras agencias sobre temas de recursos culturales, incluidas las respuestas de consulta. Supervisa las iniciativas tribales de recursos culturales, desempeñándose como THPO y asegurando el cumplimiento de NAGPRA para proteger el patrimonio ancestral y los sitios sagrados. Establece y actualiza reglas, regulaciones y ordenanzas relacionadas con actividades culturales. Cataloga y archiva materiales de investigación y grabaciones de recursos culturales. Horario de trabajo: Lunes a viernes 8:00 AM - 5:00 PM 1 hora de almuerzo (no remunerada) Funciones del trabajo: incluyen, pero no se limitan a, las siguientes: Gestionar las operaciones diarias del Departamento de Recursos Culturales. Coordinar el desarrollo de políticas y procedimientos del Departamento de Recursos Culturales y realizar actualizaciones y cambios de procesos según sea necesario. Desempeñarse como Oficial de Preservación Histórica Tribal (THPO) para la Tribu con funciones que incluyen, pero no se limitan a: Administrar la asistencia federal para la preservación histórica tribal. Asesorar y ayudar a agencias federales y estatales y gobiernos locales en el cumplimiento de sus responsabilidades de preservación histórica. Consultar con agencias federales sobre acciones federales (Sección 106) que puedan afectar propiedades históricas tribales y sobre cualquier plan para proteger, gestionar, reducir o mitigar daños a dichas propiedades. Cooperar con el Secretario del Interior, el Consejo Asesor de Preservación Histórica y otras agencias federales y estatales, gobiernos locales, organizaciones e individuos para asegurar que las propiedades históricas tribales sean consideradas en todos los niveles de planificación y desarrollo. Identificar y nominar propiedades para el Registro Nacional de Lugares Históricos y administrar solicitudes para su inclusión en el Registro Nacional. Preparar e implementar un plan de preservación histórica. Proporcionar y coordinar información pública, educación y capacitación, asistencia técnica y reuniones sobre preservación histórica para la comunidad y el personal. Realizar levantamientos y catálogos de propiedades históricas tribales. Realizar y seguir los procedimientos de la Ley de Protección y Repatriación de Tumbas de Nativos Americanos (NAGPRA) y cumplir con las funciones relacionadas con la aplicación de la Ley de Protección de Recursos Arqueológicos (ARPA). Supervisar todos los asuntos internos y externos de recursos culturales, incluyendo, pero no limitado a: hallazgos arqueológicos relacionados con la Tribu, promoción por la preservación de sitios culturales conocidos, enlace histórico/cultural con museos locales, gobiernos y agencias. Desarrollar iniciativas para aumentar las fuentes de financiamiento para la Tribu y el Departamento de Recursos Culturales. Investigar subvenciones/contratos, redactar propuestas y negociar con fuentes de financiamiento. Desarrollar asociaciones y colaboraciones con entidades educativas, profesionales y comerciales adecuadas, así como con consultores de proyectos según sea necesario. Asegurar que se cumplan las metas generales de restauración y preservación cultural de la Tribu. Desarrollar y dirigir todos los proyectos, actividades e investigaciones de preservación histórica y gestión de recursos culturales. Consultar con agencias federales y estatales y otros grupos diversos para abordar asuntos de interés e importancia para la Tribu respecto a la preservación histórica y recursos culturales. Mantener conocimiento actualizado sobre todas las regulaciones federales, estatales y tribales relevantes para la preservación histórica y la gestión de recursos culturales. Monitorear, documentar e investigar sitios de significado cultural. Ayudar en la investigación de materiales de referencia como archivos estatales y nacionales, archivos universitarios, documentos eclesiásticos, documentos históricos, informes arqueológicos, mapas, fotos aéreas e entrevistas a personas clave sobre áreas del proyecto. Desarrollar y mantener una base de datos de objetos y ubicaciones de importancia cultural para la Tribu. Desempeñarse como contacto principal para agencias que buscan cumplir con los requisitos de la Sección 106 de la Ley Nacional de Preservación Histórica (NHPA). Establecer y mantener buenas relaciones con agencias federales respecto a la repatriación de restos humanos y objetos sagrados afiliados a la Tribu. Establecer procedimientos para inventariar, proteger, preservar y gestionar recursos culturales, sitios sagrados y otros sitios, tierras y recursos histórica o culturalmente significativos. Trabajar con Ancianos Tribales y otras personas con conocimientos especiales para preservar la cultura, tradiciones, idioma, etc., de la Tribu. Incrementar la comprensión y el conocimiento de la cultura y el patrimonio de la Tribu. Coordinar campamentos culturales juveniles con otras Tribus Paiute del Sur. Apoyar la continuidad de la cultura de la Tribu para futuras generaciones mediante la realización de actividades comunitarias trimestrales en cada área de servicio enfocadas hacia la preservación. Participar en trabajos de campo para proyectos de preservación histórica y gestión de recursos culturales, según sea necesario. Desarrollar y operar dentro del presupuesto anual de funcionamiento aprobado, asegurando que todos los requisitos de financiamiento se cumplan oportunamente, incluidos los informes requeridos. Asistir a reuniones del Consejo Tribal, preparar informes y presentaciones para informar a la dirección y miembros de la Tribu sobre actividades de preservación y asuntos o actividades relacionadas con recursos culturales según sea necesario. Coordinar representantes para hablar en funciones especiales. Viajar a reuniones y realizar visitas in situ, según sea necesario. Asistir a capacitaciones y reuniones según sea necesario para mantener actualizado el conocimiento sobre prácticas actuales de gestión de recursos y preservación histórica. Otras funciones asignadas para apoyar el funcionamiento eficiente de la Tribu Requisitos Requisitos generales: Debe ser asegurable bajo el seguro vehicular de la Tribu (requerido). Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y dactiloscópica según los estándares de P.L. 101.630 (requerido). Debe aprobar un examen preempleo de alcohol/drogas (requerido). Educación y experiencia: Título universitario en Estudios Indígenas o de Nativos Americanos, Gestión de Recursos Culturales, Antropología, Arqueología, Historia o campo relacionado de una universidad o colegio acreditado (obligatorio). Experiencia en redacción de propuestas de subvenciones preferida; debe ser capaz de redactar correspondencia profesional y documentos formales relacionados con NAGPRA. Licencias y certificaciones: Debe poseer, mantener y proporcionar prueba de una licencia de conducir válida. Debe poseer, mantener y proporcionar un certificado en un campo de ciencias sociales (Formación de Monitor Arqueológico Tribal, Formación en Antropología, etc.) dentro de un (1) año desde la contratación. Beneficios Plan de atención médica grupal (salud, dental, visión, vida/AD&D e incapacidad a largo plazo). Prima pagada por el empleador para empleado, cónyuge y dependientes Beneficios suplementarios/voluntarios (vida/AD&D e incapacidad a corto plazo, indemnización hospitalaria, accidente, enfermedad grave) Cuenta HSA Bank - Aportaciones mensuales del empleador Plan de jubilación (401k, Roth) - Iguala dólar por dólar hasta un 6% Tiempo libre remunerado Días festivos pagados (federales, estatales y tribales) - Pagados únicamente según el horario de trabajo establecido Permiso de cumpleaños pagado Permiso por duelo pagado Programa de asistencia al empleado Programa de asistencia educativa Programa de bienestar - Gane hasta $1,000 anuales en su cuenta HSA