Inspector de Campo

Anzu es la solución publicitaria más avanzada integrada en juegos para dispositivos móviles, PC y consolas. Los anuncios en juegos de Anzu priorizan a los jugadores y ayudan a los anunciantes a llegar a audiencias de forma programática, no intrusiva y altamente atractiva. Un motor patentado de seguimiento de anuncios 3D, el primero en ofrecer medición de visibilidad dentro del juego, asociaciones con proveedores confiables de AdTech, y cumplimiento con los estándares de medición de la industria establecidos por MRC e IAB convierten a Anzu en el socio preferido en publicidad en juegos para marcas y agencias en todo el mundo. Anzu ayuda a los desarrolladores de juegos a monetizar sus títulos mediante colocación de anuncios que complementan la experiencia de juego. Al monetizar toda la sesión de juego, los desarrolladores obtienen flujos de ingresos constantes y confiables. El soporte para todos los motores de juego principales y personalizados, junto con una solución completa de monetización publicitaria que ofrece control total sobre la colocación de anuncios, hace que Anzu sea el socio preferido de monetización en juegos para desarrolladores de todo el mundo. Respaldado por Sony Innovation Fund, NBCUniversal, Samsung Next, Bandai Namco Entertainment 021 Fund, WPP, PayPal Ventures y muchos otros inversores destacados, Anzu tiene como misión hacer que la publicidad en juegos sea mejor: mejor para las marcas, mejor para los desarrolladores de juegos y mejor para los jugadores. Obtén más información. Estamos buscando un Planificador de Ventas para unirse a nuestro equipo de ventas en EE. UU. Ayudarás y apoyarás en todas las actividades previas a la venta, trabajando transversalmente entre departamentos, con el objetivo final de contribuir al crecimiento de los ingresos. La función incluirá ayudar al equipo a organizar reuniones con clientes, coordinar eventos, recopilar materiales de marketing, crear informes y realizar investigaciones sobre prospectos de venta y empresas. ¿QUÉ HARÁS? Ayudar a los vendedores a identificar contactos directos de agencias y marcas, programar reuniones y actualizar las etapas en el CRM. Aumentar los ingresos desde grupos clave de planificación en el entorno de agencias mediante un servicio eficaz al cliente y gestión de cuentas. Ser un evangelista de publicidad en juegos, aumentando la conciencia y conocimiento de la propuesta de Anzu y por qué somos únicos en el mercado. Crear planes estratégicos de medios para solicitudes de propuesta (RFP) de clientes y presentaciones proactivas de ventas (trabajar con el responsable de marketing en presentaciones y otros materiales de ventas). Crear presentaciones personalizadas de ventas dirigidas a agencias y clientes directos. Pensar estratégicamente y fomentar oportunidades de colaboración para marcas y agencias en el inventario en rápido crecimiento de Anzu. Requisitos 2-3 años de experiencia como Planificador de Ventas en publicidad digital/medios en una agencia o empresa de medios/editorial. Excelentes habilidades de comunicación con partes interesadas internas y clientes externos. Actitud proactiva, orientado a resultados y con sólidas habilidades de servicio al cliente. Ser creativo, orientado a soluciones y dispuesto a estar en el centro de la acción. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con gran atención al detalle. Beneficios Rango salarial entre $60,000 y $90,000 base 401K, seguro médico, PTO, licencia remunerada por maternidad/paternidad Empresa global líder en el mercado de publicidad en juegos Oportunidad emocionante de adentrarse en los mundos populares de los juegos, el deporte electrónico (esports) y la publicidad Asistir a la oficina de Nueva York una vez al mes Excelente oportunidad de crecimiento profesional en múltiples áreas de especialidad trabajando con tecnología de vanguardia Trabajar con marcas y agencias líderes de todo el mundo Empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno inclusivo para todos los empleados

Conviértase en un Agente Certificado de Financiamiento Empresarial Gane ingresos a tiempo parcial o completo ayudando a propietarios de pequeñas empresas a acceder al capital que necesitan para crecer. Lo que ofrecemos: Ofrecemos una plataforma de financiamiento para pequeñas empresas que ayuda a los empresarios a obtener capital rápido, especialmente cuando los bancos dicen que no. Nuestro sistema los vincula con la mejor oferta disponible entre más de 20 proveedores de financiamiento líderes, todo mediante una solicitud sencilla. Por qué asociarse con nosotros: • Usted refiere a empresarios—nosotros nos encargamos del resto • No se requiere vender, negociar ni licencias—solo certificación de agente con DAC. • Una sola solicitud, múltiples ofertas de financiamiento • Registro gratuito • Sitio web personalizado de referidos incluido • Totalmente remoto y flexible • Certificación de Agente (aproximadamente 3 horas de capacitación y exámenes en línea para comenzar) Cómo gana usted: • Los Agentes Certificados por DAC ganan del 1% al 5% del monto financiado • La comisión promedio es aproximadamente del 3% • Ejemplo: Ayude a un cliente a obtener $80,000 en financiamiento y podría ganar $3,000 • Las comisiones se pagan desde el siguiente día hábil • Esta es una oportunidad como contratista independiente, no empleo. ¿Interesado? Conectémonos. Comience viendo una descripción general del agente en https://davidallencapital.com/partner/ Si le parece interesante, envíeme un mensaje de texto o correo electrónico breve y continuamos desde allí. Sin presión—solo una conversación sincera para ver si es adecuado. ID# 485793239

¿Te motiva identificar y eliminar obstáculos para tus clientes? ¿Eres innovador y capaz de implementar soluciones personalizadas para problemas comunes? ¿Buscas tener un impacto real en una empresa en crecimiento? ¡Entonces estamos buscando a alguien como tú! FMX busca incorporar a un Ejecutivo de Cuentas Empresariales en su equipo de ventas. Trabajando conjuntamente con un Representante de Desarrollo de Ventas, este puesto liderará a clientes potenciales estratégicos a través del embudo de ventas, desde la identificación del problema hasta convertirse en cliente de FMX. El candidato ideal entiende claramente todos los aspectos del proceso de compra, identifica los desafíos del prospecto y explica cómo FMX puede ayudar a superar dichos desafíos. Es imprescindible contar con experiencia en ciclos de ventas complejos en el sector público. El candidato ideal aportará competencias y experiencia relacionadas con la creación de redes con clientes estratégicos, la captación y expansión de cuentas objetivo, y la utilización de equipos de apoyo como Ingeniería de Ventas, SDRs y Marketing, para generar y mantener negocios con cuentas empresariales en el sector público (educación K-12, educación superior y gobiernos locales/municipalidades). Responsabilidades: Como Ejecutivo de Cuentas Empresariales, usted: Será responsable de gestionar una cartera de más de 300 clientes potenciales estratégicos Alcanzar objetivos de cuota tanto para nuevos negocios como para la expansión dentro de estas cuentas clave Establecer relaciones con clientes potenciales; analizar sus desafíos actuales y determinar rápidamente si FMX puede ayudar a resolverlos y cómo Guiar a los clientes potenciales a través del proceso de compra y del embudo de ventas de FMX, es decir, preparar y presentar demostraciones de la plataforma, negociar contratos, educar a los tomadores de decisiones clave sobre el producto, etc. Utilizar Salesforce, Gong y otras plataformas dentro de la infraestructura tecnológica de FMX para gestionar y facilitar adecuadamente las oportunidades Utilizar todos los recursos disponibles para asegurar tratos de forma eficaz y eficiente Cumplir y superar las métricas trimestrales/anuales (reuniones realizadas, ingresos recurrentes anuales cerrados, etc.) Colaborar con su equipo de SDR respecto a notas de prospectos, horarios de reuniones y temas clave a revisar en todas las reuniones programadas Participar en reuniones semanales estratégicas de ventas y capacitación Buscar activamente la mejora personal y ayudar al equipo a alcanzar los objetivos de la empresa Gestionar el pipeline y las oportunidades para garantizar que todos los datos sean precisos y estén actualizados Requisitos Experiencia y cualidades: Mínimo 5 años de experiencia en un rol de ventas B2B (es obligatorio haber vendido a cuentas empresariales en el sector público) Experiencia trabajando en un entorno de ventas remoto Demostrada capacidad para manejar ciclos de ventas complejos Excepcional atención al detalle, gestión de tareas y habilidades organizativas Experiencia utilizando Salesforce (o un CRM similar) y/o plataformas de compromiso de ventas Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Capacidad para establecer relaciones rápidamente con cualquier persona, especialmente por teléfono Capacidad para aprender rápidamente y ser altamente receptivo a la formación Autonomía y capacidad para prosperar en un entorno dinámico y competitivo Usted encarna nuestros pilares fundamentales: valoramos nuestra ética de trabajo, somos disciplinados en nuestros procesos y responsabilidades, somos receptivos a la formación y buscamos críticas constructivas, valoramos los resultados y estamos orientados al rendimiento, tratamos a los demás y a todas las personas que conocemos con respeto e integridad. Proceso de contratación para este puesto: ¡Postúlese! Envíe su currículum y respuestas a las preguntas de solicitud a continuación a través del portal Workable. Entrevista telefónica con Recursos Humanos: una conversación de 30 minutos para revisar su trayectoria y experiencias, hablar sobre la cultura en FMX y asegurarse de que comprende las expectativas generales del puesto. También es un buen momento para hacer preguntas sobre compensación, beneficios, etc. Conversación con el responsable de contratación: una conversación de 60 minutos con el Vicepresidente Senior de Ventas y/o un Gerente de Ventas. Prepárese para hablar sobre su trayectoria, lo que busca en su próximo puesto y hacia dónde ve su carrera. También será un buen momento para hacer preguntas sobre las expectativas del puesto, la cultura del equipo, etc. Entrevista final en panel: una entrevista grupal de 90 minutos con compañeros clave con quienes trabajará diariamente. Durante esta sesión también se le pedirá realizar una presentación de 15-20 minutos. Se proporcionarán más detalles en esta etapa del proceso. Oferta y onboarding: los candidatos que reciban una oferta deberán completar una verificación de antecedentes antes de incorporarse. Los nuevos empleados deben trabajar presencialmente durante la primera semana en nuestra oficina de Columbus, OH, para completar el proceso de integración y conectarse personalmente con el equipo. Beneficios Beneficios de FMX y vida en FMX: Tendrá un gran impacto: tendrá una influencia significativa sobre la dirección de nuestro producto y el futuro de nuestra empresa. Valoramos el aprendizaje y la mentoría: contamos con un programa de capacitación e incentivos y oportunidades de mentoría. Beneficios competitivos: seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % por la empresa. Trabajo desde casa: en FMX somos principalmente remotos, pero puede usar nuestra oficina cuando lo necesite. Tenemos un evento anual para toda la empresa para que pueda ponerle cara al nombre y establecer relaciones de alta confianza con sus compañeros. Cuando esté en la oficina, podrá disfrutar de bocadillos, bebidas y cerveza gratuitos. Subsidio para oficina en casa: le proporcionaremos todo lo necesario para realizar su trabajo (laptop patrocinado por la empresa, auriculares, etc.). También ofrecemos hasta $500 para ayudar con equipos, muebles y accesorios. Además, recibirá $60 mensuales para ayudar con su conexión a internet en casa. Políticas generosas de PTO y UTO (tiempo libre no planificado): si está enfermo, ¿por qué debería afectar a sus días de vacaciones? Horarios laborales flexibles: ¿tiene una cita con el dentista a las 8:30 AM? ¿Necesita agregar 15 minutos extra al almuerzo para hacer ejercicio? Mientras cumpla con sus tareas, nuestros horarios son flexibles. Puede usar jeans y camisetas: siéntase libre de ir informal, nosotros lo hacemos. Disfrutará de una cultura colaborativa y un equipo cercano: somos un equipo de personas trabajadoras, solidarias y amigables. Valoramos seriamente la colaboración, la transparencia, la mejora continua y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Compensación: Se espera que el rango salarial base para este puesto sea de $120,000. También existe un plan de comisiones sin tope. Las ganancias esperadas para este puesto se discutirán en la entrevista telefónica. 401(k) y seguros médicos/dentales/de visión Otras consideraciones: el candidato para este puesto puede residir en cualquier lugar de Estados Unidos. Empresa:  FMX tiene su sede fundadora y principal en Columbus, Ohio, y desarrolla un producto de mantenimiento y gestión de instalaciones basado en la nube, como software como servicio. FMX atiende a los sectores de educación, gestión inmobiliaria, fabricación y otros mercados, siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en su sector. Conózcanos en: https://www.gofmx.com/ Nota: Todos los demás requisitos de la empresa están documentados en el Manual del Compañero de FMX. FMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

Straight Line Source es uno de los principales proveedores de capital de trabajo en la industria de Adelantos en Efectivo para Comerciantes en la costa norte de Long Island. Nuestra empresa de rápido crecimiento comprende una estructura comercial única que ofrece una variedad de productos y servicios que brindan soluciones financieras a propietarios de negocios. Straight Line Source busca un nuevo talento a tiempo completo que sea emprendedor, ambicioso y autodirigido para trabajar en una de las empresas líderes en la industria de Adelantos en Efectivo para Comerciantes. Responsabilidades del Representante de Ventas: • Contactar a posibles solicitantes por teléfono para ofrecer nuestras actuales soluciones financieras. • Brindar servicio al cliente profesional y facilitar la divulgación transparente de información. • Actualizar continuamente a todos los prospectos sobre modificaciones, cambios y mejoras en los productos de la empresa. • Revisar solicitudes, estados bancarios, documentos crediticios y otros documentos relacionados con el financiamiento empresarial en nombre de los prospectos. Requisitos del Representante de Ventas: • Debe ser autodirigido con deseos de éxito. • Sólidas habilidades de manejo del tiempo, organizado y orientado a metas. • Debe ser receptivo a la capacitación, con capacidad para adaptarse y trabajar bajo presión. • Iniciativa propia, puntualidad, carácter proactivo y alto grado de profesionalismo con mentalidad emprendedora. • Experiencia en ventas telefónicas salientes; debe desear trabajar en un entorno acelerado llamando a propietarios de negocios exitosos. Compensación y Capacitación para el Representante de Ventas: • Compensación altamente competitiva en forma de salario base más comisiones. • Programas de capacitación para todos los niveles de experiencia en ventas, que incluyen todas las herramientas necesarias para tener éxito como profesional financiero. • Trabajar junto a un equipo directivo solidario, experimentado y profesional, en un edificio de oficinas moderno y emocionante. ¡TOME LA RUTA DIRECTA HACIA EL ÉXITO Y APLIQUE HOY!

ESR Motor Systems busca un Representante de Ventas en Campo (Ventas Externas) dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo con sede en nuestra sucursal de Atlanta, GA. Como distribuidor líder de motores eléctricos industriales, variadores de frecuencia y cajas de engranajes, estamos comprometidos en ofrecer productos de alta calidad y un servicio incomparable a nuestros clientes en diversos sectores. En este puesto, usted será la cara de ESR Motor Systems en una zona que incluye Atlanta, Athens, Chattanooga y Birmingham. Las responsabilidades incluyen interactuar directamente con los clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan sus requerimientos. Utilizará sus habilidades comerciales y conocimientos del sector para establecer relaciones duraderas, generar nuevos negocios y hacer crecer nuestras cuentas existentes. Si le apasiona la venta, disfruta trabajar en un entorno dinámico y acelerado, y se motiva por la oportunidad de marcar la diferencia en las operaciones de los clientes, ¡queremos saber de usted! Únase a nosotros en ESR Motor Systems, donde creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y la clave de nuestro éxito continuo. Responsabilidades Desarrollar y mantener fuertes relaciones con clientes actuales y potenciales en su territorio. Realizar visitas periódicas en campo para interactuar con los clientes, identificar sus necesidades y proponer soluciones adecuadas. Preparar y presentar demostraciones de productos y propuestas comerciales, destacando el valor de nuestras ofertas. Participar activamente en ferias comerciales y eventos del sector para promocionar nuestros productos y servicios. Colaborar con el equipo de ventas interna para garantizar que se cumplan eficientemente los requisitos del cliente. Mantenerse informado sobre tendencias del mercado, actividades de la competencia y novedades de productos en la industria. Requisitos Capacidad para trabajar de forma independiente mientras gestiona un territorio de ventas asignado. Experiencia mínima de 2 años en ventas externas, preferiblemente en el sector industrial o de manufactura. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con orientación al cliente. Demostrada capacidad para negociar y cerrar acuerdos de manera efectiva. Conocimientos técnicos o experiencia con motores eléctricos, variadores y productos relacionados es un plus. Dominio de software CRM y del paquete Microsoft Office. Licencia de conducir válida y disposición para viajar dentro del territorio asignado. Excepcionales habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación 401K Seguro de vida (incluido y voluntario) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Bonificaciones por desempeño Estructura de Pago Salario Base Más Comisión Salario acorde con la experiencia

Resumen de la empresa: Samsung SDS es la rama digital del grupo Samsung y un proveedor global de innovaciones en nube y transformación digital. Samsung SDS ofrece soluciones y servicios empresariales en nube, movilidad segura, análisis / IA, marketing digital y espacio de trabajo digital. Permitimos que nuestros clientes en los sectores gubernamental, servicios financieros, atención médica y otros impulsen sus negocios en una economía hiperconectada, ayudándoles a aumentar la productividad, proteger activos y tomar decisiones más inteligentes. Resumen del puesto: Samsung SDS America busca un Gerente de Ventas por Canal dinámico y orientado a resultados para acelerar nuestra estrategia de comercialización mediante asociaciones estratégicas con operadores inalámbricos, incluidos AT&T, Verizon, T-Mobile y otros. Este puesto será fundamental para expandir los ingresos por ventas de soluciones de movilidad empresarial al desarrollar y gestionar relaciones de revendedor con operadores inalámbricos que impulsen las ventas de software y servicios de movilidad de Samsung SDS, especialmente nuestra solución principal, Zero Touch Mobility for ServiceNow (ZTM). Como Gerente de Ventas por Canal, colaborará estrechamente con los equipos de Producto y Ventas B2B (Empresarial y Gubernamental) de los operadores para establecer, habilitar y expandir las asociaciones de revendedores. También apoyará a las ventas en campo para impulsar las oportunidades con clientes finales hasta el cierre, actuando como un vínculo esencial entre los canales de ventas de los operadores y las innovadoras soluciones de movilidad de SDSA. El candidato ideal será un pensador proactivo y estratégico con un sólido conocimiento de la movilidad empresarial, la dinámica de ventas por canal y los ecosistemas de operadores inalámbricos. Principales responsabilidades Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con partes clave dentro de los equipos de operadores inalámbricos, incluyendo Gestión de Producto, Ventas, Tecnología y Desarrollo de Negocios. Colaborar con socios operadores para crear y ejecutar planes conjuntos de comercialización que impulsen la adopción de soluciones de movilidad empresarial de Samsung SDS, centrándose en nuestra solución Zero Touch Mobility for ServiceNow (ZTM), una plataforma líder en Gestión del Ciclo de Vida de Dispositivos Móviles (MDLM). Impulsar el establecimiento de asociaciones Bill On Behalf Of (BOBO) como objetivo estratégico fundamental. Educar y capacitar a los equipos de ventas de los operadores sobre las capacidades del producto de SDSA, propuestas de valor y casos de uso del cliente para aumentar la presencia mental de la solución y el embudo de ventas. Supervisar, gestionar y apoyar oportunidades de ventas originadas por operadores durante todo el ciclo de vida, desde la identificación del cliente potencial hasta el cierre del acuerdo. Liderar compromisos conjuntos con clientes, incluyendo sesiones de descubrimiento, demostraciones de soluciones, desarrollo de propuestas y apoyo contractual. Colaborar transversalmente con equipos internos: Gestión de Producto, Marketing, Preventas y Operaciones, para alinear recursos y garantizar la ejecución exitosa de actividades de ventas en campo. Actuar como voz del mercado proporcionando retroalimentación continua sobre los requisitos de socios, panorama competitivo y desafíos de los clientes para informar la estrategia de producto y de comercialización. Responsabilidades 1. Reclutamiento de socios operadores inalámbricos Identificar, enfocar y reclutar socios revendedores de operadores inalámbricos para expandir el ecosistema de socios de Samsung SDS America. Enfocarse en construir asociaciones Bill On Behalf Of (BOBO) aprovechando el conocimiento del sector y las relaciones con operadores. Interactuar con tomadores de decisiones clave para cultivar un sólido embudo de posibles socios en el ámbito de la movilidad empresarial. 2. Crecimiento y gestión de socios operadores inalámbricos Gestionar y fortalecer relaciones con socios operadores existentes para aumentar la adopción de soluciones y posicionar a SDSA como su socio BOBO preferido. Brindar soporte proactivo a socios, incluyendo formación continua, recursos de capacitación y estrategias de co-venta para maximizar la eficacia de ventas. 3. Habilitación de ventas Apoyar a los revendedores de operadores en el cierre de oportunidades brindando experiencia técnica, documentación, materiales de marketing y herramientas de ventas. Colaborar con los equipos de Producto de los operadores para asegurar la alineación en documentación técnica, iniciativas de marketing y preparación de soluciones. 4. Generación de ingresos Cumplir y superar objetivos de ingresos impulsando las ventas de software y servicios de Samsung SDS a través de socios operadores inalámbricos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas conjuntas con equipos de operadores, participando en compromisos con clientes en los sectores empresarial y gubernamental. 5. Inteligencia de mercado Monitorear tendencias del mercado, necesidades de clientes y movimientos competitivos para informar las estrategias de comercialización. Compartir comentarios de socios y clientes con equipos internos para guiar la evolución del producto y mejorar las estrategias de ventas. 6. Informes y pronósticos Mantener registros precisos de la actividad de socios, embudo de ventas y proyecciones de pronóstico utilizando herramientas CRM y de reporte interno. Entregar actualizaciones periódicas de rendimiento e información estratégica a la alta dirección, destacando logros, riesgos y oportunidades de crecimiento. Requisitos Más de 10 años de experiencia en ventas indirectas, gestión de canales o desarrollo de negocios en el sector tecnológico empresarial o de movilidad. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución de asociaciones de revendedores con operadores inalámbricos, idealmente incluyendo acuerdos Bill On Behalf Of (BOBO). Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado, preferiblemente. Experiencia en el ecosistema empresarial de dispositivos móviles, incluyendo hardware, software y servicios, preferiblemente en Gestión del Ciclo de Vida de Dispositivos Móviles (MDLM), Gestión de Gastos de Telecomunicaciones (TEM) o Servicios de Movilidad Gestionados (MMS). Sólido conocimiento del entorno de movilidad empresarial, incluyendo dinámicas de ventas por canal y modelos de comercialización de operadores. Éxito demostrado en el reclutamiento, incorporación y gestión de socios de canal, con enfoque en construir relaciones sostenibles y a largo plazo. Conocimiento de tecnologías de movilidad empresarial, incluyendo MDM/UEM, TEM, dispositivos móviles (incluyendo dispositivos rígidos enfocados verticalmente) y servicios y soluciones de MMS centradas en movilidad, es un gran plus. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad comprobada para influir tanto en partes interesadas internas como externas. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar prioridades concurrentes y cumplir o superar consistentemente las metas de ventas. Fuertes habilidades analíticas y de planificación estratégica, con capacidad para evaluar tendencias del mercado, prever el rendimiento y desarrollar planes basados en datos. Autónomo, orientado a objetivos y apasionado por el éxito de socios y el crecimiento de canales. Disposición y capacidad para viajar hasta un 40% para reuniones con socios, eventos y conferencias del sector. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en EE.UU. sin necesidad de patrocinio actual ni futuro. Beneficios Samsung SDSA ofrece un conjunto integral de programas para apoyar a nuestros empleados:   Cobertura sobresaliente de medicina, odontología, visión y medicamentos Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro y coincidencia en 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Beneficios adicionales Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.   Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista para candidatos con discapacidades. Por favor, informe a su reclutador si necesita una adaptación en cualquier momento durante el proceso de entrevista.