Gestor de Relaciones con Farmacias

Responsable del Equipo de Ventas Nueva York | Presencial 4 días/semana | Equipo Fundador Este podría ser simplemente el mejor trabajo de gestión de ventas del mundo. ¿Por qué? Ya contamos con decenas de miles de usuarios y empresas satisfechos utilizando Fyxer AI. Ahora estamos intensificando esfuerzos y creando nuestro primer equipo de ventas en Nueva York, y tendrás una rara oportunidad de construir, liderar y escalar algo desde cero. Fyxer AI se lanzó en mayo de 2024. Alcanzamos 1 millón de dólares en ingresos entre 3.000 usuarios de pago sin gastar ni un dólar en marketing. Luego las cosas realmente despegaron: Hemos pasado de 1 millón a 15 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en siete meses Nuestros primeros agentes comerciales cerraron más de 400.000 dólares en ARR en solo unos meses mediante la expansión de adopción Estamos proyectando alcanzar 50 millones de dólares en ARR para finales de año, y tú ayudarás a impulsarlo Serás uno de nuestros primeros 40 empleados en una empresa de IA en rápido crecimiento con financiación Serie A, con la posibilidad de influir en nuestros ingresos, equipo y en el futuro del trabajo. Sobre el puesto Buscamos un Responsable Estratégico y Práctico del Equipo de Ventas para pymes que esté listo tanto para impulsar operaciones como para ayudar a otros a hacer lo mismo. Pasarás aproximadamente la mitad del tiempo gestionando y formando a un grupo de Agentes Comerciales Juniors, y la otra mitad desarrollando tu propio embudo de ventas y cerrando negocios. Si te apasiona desarrollar talento pero aún no estás dispuesto a dejar de cumplir tus propias metas, este podría ser un excelente siguiente paso. Tus responsabilidades Gestión y Formación (50%) Guiar los esfuerzos de ventas entrantes y salientes del equipo: ayudarles a calificar leads rápidamente y realizar campañas dirigidas a nuevos prospectos Ofrecer formación estructurada y práctica para ayudar a los representantes menos experimentados a perfeccionar sus habilidades en descubrimiento, calificación y cierre Establecer objetivos para el equipo y supervisar el rendimiento, interviniendo cuando sea necesario para solucionar problemas o eliminar obstáculos Ayudar en la incorporación y formación de nuevos empleados, trabajando continuamente para mejorar procesos y guías operativas, para que tu equipo pueda centrarse en lo que importa: conversaciones con clientes y crecimiento del embudo Cumplimiento de tus propias metas (50%) Hacerse cargo de tu propio embudo de ventas: responder rápidamente a leads calientes, ejecutar campañas de prospección y cerrar acuerdos personalmente Desarrollar relaciones con cuentas de pymes, desde la primera reunión hasta el cierre del acuerdo Mantener actualizado tu CRM, realizar pronósticos precisos y asumir la responsabilidad de alcanzar tus objetivos Compartir comentarios e ideas derivados de tus operaciones para seguir perfeccionando el funcionamiento de todo el equipo Lo que ofreces 2 a 4 años de experiencia en ventas B2B, con alguna experiencia previa en mentoría o ayuda en la incorporación de representantes menos experimentados (no se requiere experiencia formal en gestión, aunque es un plus) Trayectoria demostrada en la creación y cierre de embudos de ventas, preferiblemente en entornos SaaS o tecnológicos vendiendo a pymes Capacidad para alternar cómodamente entre ayudar a otros y cumplir tus propios objetivos: este puesto es para alguien que disfruta ambas cosas Dominio de procesos, herramientas y datos de ventas; experiencia con Salesforce, Outreach, Gong o herramientas similares es un plus Sentido de urgencia, curiosidad y un interés genuino por ayudar a que clientes y colegas tengan éxito Por qué este puesto es importante Las pymes son nuestra palanca de crecimiento más grande, y este equipo está en su centro. Ayudarás a definir cómo interactuamos con este mercado y a construir la capacidad comercial que permitirá nuestro crecimiento. Los primeros empleados en Fyxer obtienen una exposición sin precedentes, aprendizaje acelerado y autonomía para generar un impacto real. Nuestra filosofía de ventas Creemos que el tiempo invertido con los clientes es lo más importante. Nuestro objetivo es hacer que cada conversación sea altamente productiva y darte las herramientas, datos y autonomía necesarios para concentrarte en lo que verdaderamente importa, ya sea coaching individual o impulsar nuevos negocios. La IA y la automatización potencian nuestros flujos de trabajo para que tú y tu equipo podáis hacer lo que mejor saben hacer: establecer relaciones, comprender necesidades y cerrar acuerdos. Nuestra cultura Nuestra cultura es intencional. Surge del hecho de que estamos en la carrera de nuestras vidas para redefinir una de las mayores oportunidades existentes en IA: el correo electrónico. Solo hay primer o último lugar. Vamos a ganar mediante: Una obsesión por el hecho de que cada segundo cuenta; debemos movernos rápido con intensidad y esforzarnos al máximo todos los días. Depende de ti. Tienes autonomía para asumir la responsabilidad de tus resultados. Nunca lo pases por alto, sé implacable al retarte a ti mismo y a los demás a alcanzar el mejor resultado posible. Esta cultura es intensa; requiere enfoque y disciplina. Por eso haremos todo lo posible para eliminar distracciones, apoyar tu bienestar y recompensar tu impacto

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global sobresaliente y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones ni esfuerzos. Función de liderazgo regional en ventas enfocada en expandir la presencia de TP-Link con ISP regionales de nivel 3 y nivel 4 mediante asociaciones estratégicas y soluciones de ventas personalizadas. Comenzar como "Jugador/Entrenador" para Ingenieros de Ventas. Requisitos Principales responsabilidades Desarrollo de mercado: Identificar y cultivar nuevas oportunidades comerciales con ISP regionales. Gestión de relaciones: Establecer relaciones de confianza con tomadores de decisiones y partes interesadas de ISP. Ejecución de ventas: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de ventas para cumplir y superar las metas. Coordinación de canal: Trabajar estrechamente con distribuidores y socios del canal para alinear estrategias de lanzamiento al mercado. Participación en el sector: Representar a TP-Link en eventos y foros del sector relevantes para ISP de nivel 3/4. Pronósticos e informes: Proporcionar pronósticos precisos de ventas y actualizaciones de desempeño. Calificaciones requeridas: Educación: Título universitario en administración, marketing o campo relacionado. Experiencia: 7+ años en puestos de ventas con experiencia directa vendiendo a ISP de nivel 3/4 o proveedores de telecomunicaciones rurales. Habilidades: Fuertes habilidades para establecer relaciones, comunicación y negociación. Conocimiento de tecnologías de banda ancha y entornos de proveedores de servicios. Beneficios Rango salarial: $110K - $165K Base + Bono Si es presencial, refrigerios y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos continuamente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

¡Advantmed está contratando entusiastas Técnicos de Registros Médicos! Este es un excelente puesto para "entrar por la puerta" para aquellos que desean participar en la emergente industria de Salud y Tecnología.   En Advantmed, nuestra misión es mejorar el sistema de salud asegurando una atención adecuada y de calidad, y eliminando costos innecesarios. Advantmed es una empresa privada fundada en 2005 y compuesta por más de 1.800 profesionales experimentados unidos por un objetivo común: satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes con precisión, eficiencia y transparencia.   ¡Nos encantaría contar con usted en nuestro equipo de profesionales comprometidos! Le animamos a visitar los detalles del puesto viendo el video disponible en el siguiente enlace: Técnico de Registros Médicos   Nuestros Técnicos de Registros Médicos reciben laptops y escáneres portátiles proporcionados por la empresa para viajar a diversas instalaciones médicas y hospitales a digitalizar registros médicos de pacientes.   Funciones y Responsabilidades: Mantener un sistema de registros para la información del paciente y recopilación de documentos. Utilizar sistemas electrónicos para recolectar, organizar y gestionar datos correctamente. Asegurar que los registros médicos estén organizados, sean precisos y estén completos. Crear copias digitales de documentos y almacenar los registros electrónicamente. Archivar documentos/informes rápida y precisamente. Garantizar el cumplimiento de las normas HIPAA. Seguir todas las directrices, reglas y procedimientos de confidencialidad. Interactuar con personal médico, proveedores de atención médica y otros profesionales médicos. Capacidad para levantar y transportar hasta 25 libras. Cualificaciones Deseables Adicionales: Experiencia laboral previa en un entorno de atención médica, como hospital, clínica u oficina médica que maneje historiales médicos. Dominio de sistemas electrónicos de registros médicos (EHR/EMR) tales como Epic, Cerner, Meditech, etc. Conocimientos intermedios sobre la estructura, contenido y terminología médica de los historiales clínicos. Familiaridad con Word, Excel y Outlook para documentación y comunicación. Capacidad para operar y solucionar problemas comunes en impresoras y escáneres. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con profesionales de la salud. Requisitos Cualificaciones Obligatorias: Licencia de conducir vigente y registro vehicular limpio. Contar con un automóvil y seguro activo a su nombre (los candidatos deben presentar documentación de registro). Disposición para conducir hasta 60-80 millas o más (ida y vuelta). Acceso a internet en casa. Conocimientos básicos en el uso de PC y equipos de oficina. Los solicitantes deben estar disponibles de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., hora local, para visitar las instalaciones requeridas. Tarifa de pago: $18-$21 por hora o $3 por registro, lo que sea mayor Pago quincenal según el total de horas trabajadas o el número total de registros recuperados durante el período laboral (lo que sea mayor). Reembolso por kilometraje, reembolso por algunos gastos de viaje, asignación diaria por alimentos de $50 cuando se viaje fuera del estado, y vuelo + hotel + alquiler de vehículo pagados (si es necesario).   Este es un puesto a tiempo parcial y temporal, con posibilidad de prórroga según los requisitos y necesidades del proyecto

¡Le invitamos a unirse a nuestro equipo en crecimiento! Las enfermeras de IntellaTriage disfrutan de los beneficios de trabajar desde casa, brindando atención sin el estrés y el costo del desplazamiento diario. **DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN compacta **DEBE vivir/trabajar desde un estado estadounidense que pertenezca al acuerdo compacto **Se requiere experiencia en atención al final de la vida **Ser bilingüe es un requisito: capacidad para hablar, escribir y leer fluidamente en inglés y español **Debe tener internet de alta velocidad **Debe ser hábil con la tecnología, disfrutar entornos dinámicos y tener competencia con el teclado **Las enfermeras a tiempo parcial solo trabajan 6 días dentro de un período de pago de 14 días Horario a tiempo parcial: Trabajar al menos un turno vespertino semanalmente de 3:30 p.m. a 12 a.m. hora centro (los horarios de turno son fijos, los días de semana varían) Trabajar cada otro fin de semana, sábado y domingo, de 3:30 p.m. a 12 a.m. hora centro Fundada con la misión de mejorar la vida de enfermeros y pacientes, IntellaTriage lleva proporcionando servicios de triaje de enfermería después del horario laboral a proveedores de cuidados paliativos y atención domiciliaria desde 2008. Utilizando tecnología de última generación, IntellaTriage ofrece acceso las 24 horas a enfermeras colegiadas y registradas mediante protocolos personalizados para cada cliente, garantizando una atención centrada en el paciente y compasiva. Estamos creciendo rápidamente y nos entusiasma apoyar al personal de enfermería de nuestros clientes en campo mediante nuestro equipo externo de enfermeras para gestionar la atención fuera del horario habitual. Nuestras enfermeras de triaje se convierten en una extensión del equipo de atención de nuestros clientes, quienes confían en nosotros para apoyarles a ellos y a sus pacientes durante sus horas no laborales. Obtenga más información en www.intellatriage.com. Nuestras Enfermeras de Triage en Cuidados Paliativos: Tienen experiencia en cuidados paliativos, atención al final de la vida y en entornos dinámicos: servicio de urgencias, cuidados críticos, servicios quirúrgicos, etc. Las enfermeras a tiempo parcial trabajan al menos un turno diurno entre semana y cada otro fin de semana, sábado y domingo Reciben tres semanas de formación remota pagada. El horario de formación varía según disponibilidad Si le interesan puestos dinámicos y acelerados, siga leyendo... Puede asumir turnos adicionales, si están disponibles, para los clientes a los que ha sido capacitado para atender. Le proporcionaremos una computadora portátil y un auricular. Se requiere que use su propio internet de alta velocidad Necesitará un espacio tranquilo, libre de ruido y distracciones mientras trabaja (se requiere un espacio privado conforme con HIPAA). Accederá a historias clínicas electrónicas para documentación y utilizará nuestras aplicaciones internas para realizar funciones laborales DEBE ser capaz de seguir instrucciones, leer indicaciones y sentirse seguro usando tecnología Se requiere un mínimo de 30 minutos de preparación remunerada antes de comenzar a atender llamadas Al finalizar su turno, pasará entre 30 minutos y 2 horas completando la documentación pendiente antes de salir ¿Le parece emocionante? Entonces… ¡deje atrás esos días en el hospital, esos desplazamientos y esas horas en carretera visitando pacientes! Nuestras enfermeras disfrutan trabajando desde casa; ya no más comprar batas, comidas costosas fuera de casa, altas facturas de gasolina ni desgaste adicional de su vehículo. Trabajar de forma remota le da más tiempo para estar con sus seres queridos. En un reciente comunicado de prensa, la Enfermera del Año 2022 de IntellaTriage dijo: "¿Trabajar desde casa y poder brindar atención paliativa? ¡Esto no puede ser real!" Cinco años después, ella es la Enfermera del Año de IntellaTriage. "Me encanta trabajar aquí, y seguiré haciéndolo hasta jubilarme." Lea más sobre este premio y sus beneficios asociados aquí: https://bit.ly/3OfebO5 Requisitos DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN compacta (los estados con implementación pendiente o futura no se consideran estados compactos hasta la fecha de implementación) Debe mantenerse en buen standing y asegurarse de que su licencia estatal permanezca activa. IntellaTriage cubrirá el costo de la licencia en estados no compactos si es necesario para apoyar al cliente. Ser bilingüe es un requisito: capacidad para hablar, escribir y leer fluidamente en inglés y español. Se valora especialmente experiencia en cuidados paliativos, atención al final de la vida Experiencia en entornos dinámicos: urgencias, servicios quirúrgicos, cuidados intensivos, etc. Debe sentirse cómodo accediendo a múltiples aplicaciones tecnológicas para documentar durante las llamadas Capacidad y comodidad para teclear en entornos dinámicos Se requiere fluidez en inglés; dominio de idiomas adicionales es un plus Debe residir físicamente en EE. UU. y tener elegibilidad legal para trabajar para cualquier empleador Debe poder completar tres semanas de formación remota pagada, que se realiza durante días y noches Debe estar disponible para trabajar cada otro sábado y domingo Debe estar disponible para trabajar algunos días festivos según sea necesario Debe ser capaz de manejar el estrés y realizar multitareas al recibir llamadas (mínimo de 5 llamadas por hora entre semana y hasta 8 por hora los fines de semana) Debe comunicarse empáticamente con los pacientes mientras sigue los protocolos Debe mantener las CEU según lo establecido por los estados donde responde llamadas Debe asistir a sesiones informativas y capacitaciones adicionales según sea necesario Debe aprobar verificación de antecedentes y verificación de licencia de enfermería Beneficios Todas las enfermeras de triaje en cuidados paliativos a distancia, una vez capacitadas en su equipo asignado inicialmente, reciben $23 por hora. Existen múltiples oportunidades para aumentar la tarifa por hora. Todos los turnos nocturnos tienen un diferencial de $1 por hora y los fines de semana (sábado y domingo) también tienen un diferencial de $1 por hora. Todas las enfermeras a tiempo parcial y completo acumulan tiempo libre pagado (PTO) basado en el número de horas trabajadas (por año). Todas las enfermeras a tiempo parcial y completo pueden participar en nuestro plan 401(k). Las enfermeras a tiempo completo también pueden participar en seguros médicos, dentales, de visión y/o seguros suplementarios.

Charger Water Treatment Products está buscando un Auxiliar de Cuentas por Pagar detallista y experimentado, con un sólido conocimiento del proceso de concordancia de tres vías, para unirse a nuestro equipo financiero en Morton Grove, IL. Este puesto es fundamental para garantizar el procesamiento preciso y oportuno de las facturas de proveedores, órdenes de compra y reportes de recepción. Este rol desempeña una parte clave en apoyar nuestras operaciones contables multi-sucursales y mantener registros financieros precisos. Charger Water Treatment Products es una empresa líder en la industria residencial y comercial de tratamiento de agua. Nos especializamos en diseñar y fabricar equipos de tratamiento de agua como filtros, ablandadores y eliminadores de hierro. Ofrecemos productos de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Requisitos Principales responsabilidades incluyen: Realizar la concordancia de tres vías entre órdenes de compra, documentos de recepción y facturas de proveedores Revisar y verificar la exactitud de las facturas, términos y aprobaciones Ingresar diariamente un alto volumen de facturas en el sistema contable y asegurar pagos oportunos Conciliar estados de cuenta de proveedores y resolver discrepancias Registrar gastos y procesar informes de gastos Comunicarse con proveedores y departamentos internos Garantizar el cumplimiento de los controles internos y las políticas de la empresa Mantener documentación organizada y actualizada, así como sistemas de archivo sin papel para registros financieros y preparación de auditorías. Asistir en el cierre mensual y elaboración de informes. Identificar y recomendar oportunidades de mejora de procesos y desarrollo de procedimientos operativos estándar, sujetas a revisión y aprobación por parte del CFO. Actuar como sustituto del recepcionista cuando sea necesario. Calificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o equivalente. 3+ años de experiencia en cuentas por pagar, incluyendo concordancia de tres vías Dominio de Microsoft Excel y software contable (por ejemplo, SAP, Oracle, NetSuite); experiencia con Epicor Solar Eclipse es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir plazos. Excelente atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Habilidades comunicativas sólidas y mentalidad colaborativa. Calificaciones preferidas Experiencia laboral en industrias como distribución o manufactura. Conocimiento de Epicor Solar Eclipse. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico. Beneficios $22-$27 por hora Bono para nuevo empleado que asciende a $1000 al final del primer año. Paquete Integral de Beneficios que incluye Médico con tarjeta HSA, Dental, Visión, Discapacidad a Largo y Corto Plazo, 401K con coincidencia de la empresa, vacaciones pagadas y Seguro de Vida. Oportunidades para Educación y Capacitación Nuestro objetivo es incorporar personas fuertes y enfocadas. Brindamos un entorno laboral seguro y la oportunidad de mejora y ascenso en una cultura empresarial diseñada para fomentar el crecimiento personal. Promovemos desde dentro. Charger Water Treatment es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y Prohíbe la Discriminación y el Acoso de Cualquier Tipo: Charger Water se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en Charger Water se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, estado familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. Animamos a solicitantes de todas las edades y géneros a postularse.

Recolector de Muestras II Tiempo Completo para Mujeres Ubicación: Missoula, MT Horario: Tiempo completo: el horario varía, se requiere disponibilidad para viajar. Se buscan: Candidatas mujeres requeridas para recolecciones observadas en pacientes femeninas identificadas por género.       ¡Ayude a generar un impacto positivo en su comunidad! Millennium Health LLC es un laboratorio especializado acreditado con más de una década de experiencia en monitoreo de medicamentos y servicios de pruebas de drogas, ayudando a los clínicos a supervisar el uso de medicamentos recetados y drogas ilícitas, apoyando una mejor toma de decisiones clínicas como parte del tratamiento para millones de estadounidenses con dolor crónico, enfermedades mentales y trastornos por consumo de sustancias.   El Recolector de Muestras II es un puesto clave en Millennium Health. Como nuestro representante, este cargo brinda atención ejemplar y un servicio al cliente excepcional a pacientes, clínicos y a nuestro laboratorio.   Como Recolector de Muestras II: Recoger muestras de orina y/o fluido oral (saliva) de los pacientes Procesar y empaquetar las muestras para su envío Actuar como intermediario entre la consulta/centro médico y el laboratorio Registrar información del paciente, detalles de la orden médica e información pertinente del laboratorio Resolver inquietudes sobre muestras relacionadas con facturación o datos del paciente en el portal de pedidos Solicitar y mantener inventario de suministros para recolección en el lugar Observar la recolección de muestras para Millennium Health (cuando sea aplicable) Puede ser necesario conducir entre varias instalaciones y ocasionalmente cubrir estancias nocturnas.   Requisitos Candidato ideal: Se prefiere experiencia de 6+ meses como recolector de muestras o 1+ año de experiencia en el campo médico, brindando apoyo directo a pacientes 2+ años de experiencia en servicio al cliente pueden considerarse en sustitución de experiencia médica Se requiere capacidad demostrada para manejar un teléfono inteligente y una computadora Se requiere licencia de conducir válida Es un plus contar con conocimientos de seguros médicos/facturación y/o familiaridad con medicamentos/códigos diagnósticos Capacidad para garantizar que siempre se cumpla con HIPAA, HiTrust, las políticas, procedimientos y normas de confidencialidad y cumplimiento Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de ciberseguridad Título de escuela secundaria o equivalente requerido Requisitos físicos: sentado 60%, caminar 20%, de pie 20%, levantar hasta 20 libras   Este puesto requiere viajes regulares. De conformidad con las regulaciones federales de viaje, todos los empleados deben poseer un REAL ID válido o una forma alternativa aceptable de identificación para cumplir con las pautas gubernamentales de viaje. Se requerirá comprobante de identificación conforme antes del inicio del empleo.   Millennium Health es un laboratorio especializado certificado bajo CLIA y acreditado por CAP. Contamos con un proveedor de verificación de antecedentes confiable y acreditado para realizar revisiones previas al empleo. Como parte de nuestro proceso de selección, revisaremos lo siguiente:   • Antecedentes penales nacionales, federales y a nivel de condado • Búsqueda en listas globales de vigilancia • Rastreo del número de Seguro Social (SSN) • Búsqueda FACIS (Sistema de Información sobre Fraude y Abuso) Nivel 3 • Exclusiones en SAM (Sistema de Gestión de Adjudicaciones) y OIG (Oficina del Inspector General) • Verificación educativa • Historial de conducción (Informe de Vehículo Motorizado) • Prueba de detección de drogas en orina de 5 paneles   Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de esta verificación de antecedentes. Las ofertas podrían ser revocadas si los resultados no cumplen con los estándares establecidos para el puesto.   Beneficios Beneficios ofrecidos: Seguros médico, dental, de visión y de discapacidad Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Asistencia para matrícula Recursos de salud y bienestar mental Reembolso por millaje   Rango salarial: $20-22/hora. El salario ofrecido depende de las calificaciones, experiencia y ubicación geográfica.   Tenga en cuenta que esta oferta de empleo no está diseñada para incluir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.   Millennium Health es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y participa en E-Verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o condición de veterano protegido. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm