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Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas

$24,000-48,000/año

New Home Star

Boise, ID, USA

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Descripción

New Home Star se asocia con Simplicity by Hayden Homes para ofrecer oportunidades a Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas que brinden un servicio al cliente incomparable para casas construidas en terrenos propiedad del cliente. Simplicity se esfuerza por construir viviendas de alta calidad y con alto valor agregado, manteniendo los altos estándares que Simplicity y Hayden Homes han ofrecido a sus clientes durante más de 30 años en Oregón, Washington e Idaho. Como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas, usted cultivará relaciones con clientes interesados en la construcción de viviendas en sus propios terrenos, proporcionando una experiencia positiva y libre de estrés para el comprador. Será responsable de generar y gestionar prospectos, presentar diseños de viviendas, comprender los requisitos jurisdiccionales y ayudar al cliente a determinar si su terreno puede obtener permisos de construcción mediante las autoridades locales. Trabajará estrechamente con los clientes para asegurarse de que comprendan completamente el proceso de construcción, los plazos y los costos asociados con edificar en su lote. Actuará como guía para el cliente desde el momento en que reciba la transferencia del Asistente Virtual para la Compra de Viviendas hasta la firma del contrato. Estamos contratando un Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas para impulsar las ventas de viviendas en nuestra línea de negocio de construcción en terrenos propiedad del cliente en la región sur de Idaho, en colaboración con nuestro constructor, Simplicity Homes. Visite su sitio web en: https://www.simplicity-homes.com/ ¿Busca una cultura laboral desafiante e inclusiva que destaque el desarrollo personal y el reconocimiento? ¿Es usted un profesional motivado y orientado a objetivos que busca dar un paso emocionante y gratificante hacia la excelencia en su carrera? ¡New Home Star y Simplicity by Hayden Homes podrían ser el lugar ideal para usted! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Salario competitivo sin tope; sus ingresos dependen directamente de su éxito. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de promoción. Cultura premiada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con su éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte de la empresa, tiempo libre pagado y más. Estructura de pago y beneficios Salario base anual de $24,000 a $48,000 más comisiones sin límite, con potencial de ingresos entre $100,000 y $175,000, dependiendo del cumplimiento de las metas de ventas establecidas y de las condiciones descritas en el contrato de empleo. Tiempo libre remunerado: vacaciones, tiempo pagado por enfermedad y seguridad (PSST), y días festivos oficiales pagados. Acceso a seguros médicos, dentales y de visión con generosas contribuciones de la empresa a las primas (sujeto a los requisitos de elegibilidad). Opciones de Cuenta de Ahorros para Salud con aporte de la empresa o Cuenta Flexible de Gastos Médicos; para gastos médicos y de cuidado de dependientes. Seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo. Programa de Asistencia al Empleado disponible para usted y miembros de su hogar. El EAP ofrece recursos para ayuda en cuidado infantil y de adultos mayores, asistencia financiera y legal, consejería y coaching de bienestar, desarrollo personal y profesional. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de aportes por parte de la empresa. Licencia parental remunerada. Descuentos disponibles para gastos diarios y ocasionales a través de PerkSpot. Participación en el descuento para compra de viviendas de Simplicity by Hayden Homes después de 1 año de empleo (sujeto a requisitos de elegibilidad). Experiencia en el anfiteatro Hayden Homes, acceso anticipado y descuentos para espectáculos seleccionados. Requisitos New Home Star y Simplicity by Hayden Homes buscan un profesional de ventas autónomo y orientado a objetivos que se una a nuestro equipo con los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para identificar, recibir y gestionar prospectos calificados con sólidas habilidades de seguimiento y ejecución disciplinada. Capacidad para organizar y planificar su horario para generar ventas. Pasión y habilidad para interactuar con clientes en decisiones de compra importantes. Mentalidad emprendedora. Dominio de sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce). Conocimientos y habilidades informáticas avanzadas (por ejemplo, paquete Microsoft Office como Excel, Word y PowerPoint). Desplazamientos regulares dentro de áreas locales y regionales necesarios durante la semana laboral. Licencia de conducir vigente, seguro de responsabilidad civil actualizado y transporte confiable son obligatorios. Disponibilidad para trabajar en obras y campo según el horario regular de trabajo, incluyendo fines de semana. 5 o más años de experiencia profesional en ventas y/o servicio al cliente. Se prefiere experiencia en hipotecas, construcción y bienes raíces de viviendas construidas en terrenos propiedad del cliente. Título de asociado o superior (preferible), o combinación equivalente de educación y experiencia laboral. Se requieren verificaciones de antecedentes. Responsabilidades Brindar un servicio al cliente excepcional y guiar a los clientes en su proceso de construcción/compra de vivienda. Reunirse con posibles compradores y guiarlos a través de los requisitos necesarios para construir una vivienda Simplicity en su(s) lote(s). Colaborar con clientes y gerentes senior de proyectos para recopilar información importante de las jurisdicciones y proveedores de servicios públicos, a fin de determinar si su propiedad es apta para construcción. Asegurar que la información se documente correctamente en el contrato y en el software de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM). Utilizar iniciativas de marketing para aumentar el reconocimiento de marca en la comunidad local y entre posibles compradores de viviendas, generando tráfico y ventas adecuados. Participar en capacitaciones periódicas de ventas a través de nuestra plataforma exclusiva de habilitación de ventas, así como presencialmente. Colaborar continuamente con el equipo de ventas y presentar planes comerciales trimestrales a nuestros socios constructores para alcanzar las metas de ventas establecidas. ¡Dé el próximo paso! Únase a New Home Star y construya una carrera con propósito. Postúlese ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síganos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

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Boise, ID, USA
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Título del puesto: Gerente de Cuenta Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: San Francisco, California Compensación: $150,000 – $250,000 Sobre nosotros Estamos construyendo la próxima generación de stack GTM B2B: un motor de contenido basado en IA que convierte el liderazgo de pensamiento ejecutivo en crecimiento escalable de pipeline. Tras alcanzar rápidamente un crecimiento significativo de ingresos, ahora nos enfocamos en escalar de $1M a $100M con un equipo experimentado y compacto. Nuestra misión es redefinir el crecimiento impulsado por contenido en el entorno B2B. Resumen del puesto Buscamos un Gerente de Cuenta estratégico que destaque en relaciones con clientes, crecimiento de pipeline y estrategia de contenido. Este rol fundamental requiere gestionar cuentas de clientes de alto valor y moldear sus estrategias de contenido para generar resultados significativos. Trabajarás directamente con ejecutivos sénior y líderes de marketing, traduciendo estrategias en campañas de contenido impactantes que generen resultados empresariales medibles. A medida que escalamos, también desempeñarás un papel clave al definir nuestras operaciones internas de contenido y construir un modelo de contenido repetible y escalable. Sobre ti Experiencia comprobada en la gestión de relaciones estratégicas con clientes, idealmente con ACV entre $100K–$500K+ Habilidad para contar historias, capaz de crear narrativas alineadas con resultados empresariales Experiencia desarrollando estrategias de contenido escalables desde cero, incluyendo planificación, ejecución y medición del rendimiento Orientado a la ejecución: capaz de crear contenido, gestionar campañas y optimizar resultados en tiempo real Comprensión profunda del papel del contenido B2B en estrategias GTM, incluyendo ABM, generación de demanda y habilitación de ventas Cómodo manejando diversos formatos de contenido (por ejemplo, publicaciones en LinkedIn, boletines, videos, presentaciones) Altamente colaborativo, hábil para trabajar con equipos multifuncionales Mentalidad de startup, cómodo operando en entornos dinámicos Lo que harás Gestionar una cartera de 10–20 cuentas estratégicas de clientes, impulsando retención, renovaciones y ampliaciones Colaborar directamente con ejecutivos para alinear estrategias de contenido con objetivos empresariales y de ingresos Desarrollar e implementar estrategias de contenido internas y externas, definiendo mensajes, canales y marcos de medición Supervisar la producción de contenido en múltiples formatos, asegurando calidad, coherencia y efectividad Crear y aprovechar análisis de rendimiento para orientar la estrategia de contenido y la comunicación con clientes Construir sistemas y procesos operativos escalables para garantizar una entrega de contenido consistente Coordinar con los equipos de Ventas, Marketing de Producto, Servicio al Cliente y Creativo para potenciar el éxito del cliente Liderar la planificación estratégica trimestral de contenido, utilizando información basada en datos para guiar la toma de decisiones Asignar y utilizar presupuestos de relación estratégicamente para fortalecer las asociaciones con clientes Establecer procesos fundamentales para la futura expansión del equipo de contenido, incluyendo contratación y gestión de talento en contenido Puntos adicionales Experiencia con estrategias de contenido nativas de LinkedIn o centradas en video Conocimiento de plataformas como Beehiiv, Descript, Figma, Notion, Webflow o Zapier Experiencia previa trabajando directamente con fundadores o ejecutivos de startups Demostrada capacidad en redacción encubierta para ejecutivos y narración de historias en contextos B2B ¿Por qué unirte a nosotros? Este puesto ofrece una oportunidad única para moldear directamente nuestras estrategias de engagement con clientes y crecimiento interno. Estarás en el centro de operaciones empresariales críticas, generando un impacto visible e inmediato y posicionándote para un rápido avance profesional dentro de un entorno de startup de alto crecimiento.
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Resumen Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años, hemos fabricado, desarrollado y rediseñado equipos de protección personal (PPE) para todos los mercados industriales del mundo. El Gerente Regional de Cuentas ampliará nuestra base de clientes y alcanzará las cuotas de ventas en su territorio asignado. Este puesto requiere viajar, visitas presenciales, reuniones y presentaciones ante Compradores, Distribuidores, Responsables de Seguridad y personal de Compras, así como asistir a ferias comerciales y eventos corporativos. En última instancia, usted garantizará que su área de responsabilidad cumpla y supere las expectativas de nuestros objetivos empresariales y contribuya al éxito de nuestra empresa a largo plazo.   Responsabilidades Crear planes regionales de ventas y cuotas alineados con los objetivos comerciales. Informar sobre los resultados de ventas regionales. Predecir ganancias trimestrales y anuales. Preparar y revisar el presupuesto anual para el área de responsabilidad. Analizar tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. Identificar posibles problemas y proponer soluciones rápidas. Sugerir nuevos servicios/productos y técnicas de venta innovadoras para aumentar la satisfacción del cliente. Establecer contactos con clientes clave para identificar y atender necesidades específicas. Participar y finalmente gestionar las relaciones con los usuarios finales dentro de la región. Establecer y ejecutar estrategias de cuentas para distribuidores clave. Mantener actividades diarias dentro de la base de datos de gestión de clientes. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos asegurando que se cumplan los requisitos de los clientes. Habilidades/Habilidades requeridas: Al menos un año de experiencia en ventas de EPP. Experiencia laboral demostrada como Gerente Regional de Ventas, Gerente de Área o puesto de ventas senior similar. Capacidad para medir y analizar indicadores clave de rendimiento (ROI y KPI). Conocimientos en software de CRM. Excelentes habilidades de comunicación. Fuertes habilidades organizativas con actitud orientada a la resolución de problemas. Disponibilidad para viajar según sea necesario.   Educación y Experiencia: Título universitario (BS) en Ventas, Administración de Empresas o campo relacionado. Un mínimo de cinco años de experiencia relacionada.   ¡Qué hay para usted! Crecimiento y desarrollo profesional Plan de compensación competitivo Beneficios grupales que incluyen cobertura médica, dental y visual con primas pagadas al 100% por Ironwear Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Plan 401k con aporte equivalente de la empresa
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Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años, hemos fabricado, desarrollado y reingenierado equipos de protección personal (EPP) para todos los mercados industriales del mundo. Estamos comprometidos en ofrecer productos de seguridad esenciales y de calidad para proteger a los trabajadores en diversas industrias. Actualmente estamos buscando un Gerente de Cuenta Regional para que se una a nuestro equipo y fortalezca nuestra presencia en el mercado e impulse el crecimiento de ventas dentro de su territorio asignado. El candidato ideal establecerá y mantendrá relaciones sólidas con los clientes mientras identifica oportunidades comerciales en la región. Las responsabilidades incluyen alcanzar las metas de ventas, realizar presentaciones de productos y representar a Ironwear en eventos del sector y ferias comerciales. Como Gerente de Cuenta Regional, trabajará estrechamente con nuestros equipos de producto y marketing para asegurar una comprensión completa de nuestras ofertas, lo que le permitirá brindar un servicio excepcional a nuestros clientes y ayudarlos a cumplir sus necesidades de seguridad. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Cuenta Regional o en un puesto de ventas similar en la industria de EPP Buen conocimiento de las métricas de desempeño en ventas y capacidad para analizar datos y mejorar las estrategias de venta Conocimientos en software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y paquete Microsoft Office Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Habilidades para resolver problemas y mentalidad orientada al cliente Disposición para viajar regularmente dentro de la región asignada Título universitario en Administración de Empresas, Ventas, Mercadotecnia o campo relacionado Habilidades sólidas en negociación y presentación
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