Gerente de Ventas de Centro de Llamadas

Representante de Desarrollo de Ventas Tipo: Tiempo completo, permanente, contratación directa Ubicación: 100 % remoto, ***Solo para residentes legales permanentes que vivan actualmente en EE. UU.*** Reporta a: Director de Ventas Viajes: Ninguno Compensación: Salario base desde $50 000/año + comisiones y bonificación. *** Asegúrese de leer toda la descripción del puesto para comprender mejor el modelo de trabajo, expectativas, requisitos, ubicación, compensación y calificaciones necesarias para este rol. *** Quiénes somos: No somos una empresa de restauración promedio. Somos un equipo en rápido crecimiento decidido a revolucionar esta industria obsoleta con tecnología personalizada, eficiencia implacable y servicio al cliente inquebrantable. Aquí no hay lugar para la mediocridad; estamos obsesionados con la mejora continua y ofrecer una experiencia que deje a la competencia muy atrás. Critical Control es una empresa familiar de recuperación ante desastres con sede en Petaluma, CA, con un equipo CAT que atiende a clientes en todo el país. Manejamos desde daños por agua hasta pérdidas por incendios a gran escala para propietarios de viviendas, empresas, gobiernos y compañías Fortune 500 que confían en nosotros para resolverlo rápido y bien. Estamos expandiéndonos rápidamente con oficinas en Petaluma y Sacramento, CA. Este equipo está formado por personas altamente ambiciosas con aún más altos estándares. Nos importan profundamente nuestros clientes y entre nosotros, y queremos ganar. Si tienes hambre de logros, estás listo para trabajar largas horas y te desarrollas bajo constante desafío, postúlate ahora. Si buscas algo fácil, sigue desplazándote. Resumen del puesto: 🌟 Qué harás Como Representante de Desarrollo de Ventas, estarás en primera línea de nuestra expansión, impulsando directamente el crecimiento mediante la generación de leads y agendando citas de alta calidad con tomadores de decisiones clave en el ámbito B2B. Este rol combina estrategia, tenacidad y dinamismo, ideal para alguien que disfruta hablar, educar y ganar. Principales responsabilidades 📅 Usando canales creativos, agendarás 2-3 citas diarias con tomadores de decisiones B2B calificados para nuestros servicios de alto valor con clientes potenciales, de forma estratégica y persistente. 💬 Generar entusiasmo y educar a los clientes potenciales sobre nuestros servicios y propuesta de valor. 🤝 Crear conexiones significativas construyendo confianza y despertando interés genuino. 🧠 Pensar rápido y resolver problemas para sortear a los filtros y acceder a los tomadores de decisiones. 📋 Mantener registros detallados en el CRM mientras gestionas múltiples tareas durante llamadas en vivo. 🔄 Participar en una rotación de guardia telefónica 1-2 semanas por mes para atender necesidades urgentes de clientes. 🎯 Qué se necesita para triunfar aquí Estás obsesionado con resultados, y un no es solo el inicio de una conversación. Te encantan los entornos acelerados y te adaptas rápidamente al cambio. Eres receptivo a la retroalimentación, responsable y dispuesto a invertir las horas necesarias para ganar. Aportas energía, resistencia y pensamiento agudo en cada conversación. Eres flexible y te desarrollas bien en una cultura startup en rápida evolución. 💥 ¿Por qué unirte a nosotros? Jugarás un papel fundamental en una empresa que está redefiniendo las reglas de una industria completa. Trabajarás con un equipo que exige grandeza y te ayuda a alcanzarla. Formarás parte de una cultura que valora la transparencia, la determinación y cero excusas. Altas oportunidades de crecimiento a medida que escalamos y expandimos a nuevos mercados. ⚠️ Este puesto no es para todos Nosotros tomamos en serio el crecimiento, y eso significa que este trabajo es exigente. Largas jornadas, metas difíciles y evolución constante. Pero para la persona adecuada, es la oportunidad de formar parte de algo grande. Solicita únicamente si estás listo para invertir energía y perseguir la excelencia. Requisitos Un mínimo de 1 año de experiencia en ventas, venta telefónica, telemarketing o en un puesto similar que requiera experiencia haciendo llamadas El éxito en este puesto requiere fuertes habilidades de comunicación, excelente dominio tecnológico, resistencia, autodisciplina, determinación y pasión por nuestra misión Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado Fuertes habilidades de juicio para tomar decisiones comerciales sólidas Dominio de Google Suite y HubSpot Consentimiento a una verificación previa al empleo Beneficios Beneficios: Cobertura médica, dental y de visión patrocinada por el empleador Programa de bienestar personal Días festivos pagados, vacaciones y licencia por enfermedad Aprendizaje y desarrollo: Alto potencial de crecimiento a medida que avanzamos Cursos de capacitación en línea y apoyo para trazado de carrera Programa de liderazgo y mentoría patrocinado por la empresa Otros beneficios: Sin microgestión Eventos de inmersión cultural Teléfono, portátil y ropa proporcionados por la empresa Como empleador nacional, consideramos muchos factores al determinar la compensación, incluyendo las responsabilidades específicas del puesto, tu ubicación geográfica y tu nivel de experiencia. Para este puesto, estimamos un rango salarial objetivo y presupuesto [Desde $50 000/año + comisiones y bonificación] Nuestro compromiso con la equidad, igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad forma parte de nuestro compromiso más amplio con el respeto a los derechos humanos fundamentales en toda nuestra cadena de valor. Critical Control se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad Para más información sobre Critical Control, visite nuestro sitio web - www.criticalcontrol.co - o nuestros canales sociales como LinkedIn. En nuestro sitio de carreras encontrará algunos de los pasos clave que puede esperar para guiarse durante el proceso.

Buscamos a un Gerente de Desarrollo Empresarial y Ventas que se dedique a transformar la visión en valor para Motivo y nuestros clientes. Buscamos experiencia vendiendo en una de nuestras industrias principales (automotriz, automatización industrial, defensa aeroespacial, AgTech) y una mentalidad emprendedora que adopte la visión de nuestros clientes como propia. Las responsabilidades de este puesto se dividen en dos categorías generales: desarrollo/captación de nuevos clientes y maduración/crecimiento de cuentas existentes. La distribución del tiempo entre estas dos categorías dependerá de sus preferencias y experiencia. En el desarrollo de nuevos clientes, identificará y contactará con posibles clientes mediante acciones dirigidas para descubrir el núcleo de sus desafíos, calificando a la empresa y al proyecto como un "Proyecto Motivo" durante esta fase de descubrimiento. Trabajará con el cliente para diseñar y desarrollar una visión del producto y fundamentar un plan de ejecución con datos obtenidos de investigaciones específicas del sector. El puesto requiere desarrollar y perfeccionar conceptos, crear presentaciones para comunicar ideas, liderar sesiones de lluvia de ideas y elaborar la historia verbal y visual adecuada para alinear a todas las partes interesadas y finalmente obtener el compromiso del cliente. El crecimiento de cuentas existentes requerirá que mantenga una coordinación a largo plazo con clientes estratégicos y de alto valor seleccionados. El objetivo de este rol es generar confianza y credibilidad dentro de las organizaciones de los clientes para identificar nuevos programas o centros de presupuesto. Responsabilidades principales: Generar nuevos prospectos y oportunidades comerciales, identificando tendencias industriales y nuevos participantes Aplicar conocimientos sobre la industria, panorama del mercado, tecnología, productos y procesos para educar a prospectos y clientes sobre el valor empresarial de nuestras ofertas y servicios Actuar como punto de contacto principal entre Motivo y determinadas instituciones, y representar a Motivo en eventos y conferencias del sector Generación de contenido de liderazgo conceptual para fines externos o de marketing Mantener eficazmente los datos del embudo de ventas y los informes de actividad, proporcionando a la gerencia pronósticos de ventas precisos en el CRM Gestionar y coordinar todo el ciclo de vida del embudo, desde la identificación de prospectos, calificación, definición del alcance del proyecto, negociación contractual y redacción, en un entorno de alto volumen con tiempos de respuesta rápidos Requisitos Mantenerse actualizado con investigaciones e información sobre la industria y la competencia para permitir un diálogo rico con los clientes; mantener una comprensión de los desafíos comerciales de los clientes, las tendencias industriales y los mercados; demostrar amplitud y profundidad de conocimiento para posicionar y relacionar las capacidades de la empresa con los objetivos e iniciativas comerciales de los clientes Trayectoria comprobada con 5 o más años en la industria automotriz, robótica, AgTech, automatización industrial, automotriz o aeroespacial, o en un campo de especialización relacionado Experiencia en el mercado de la industria, conocimiento de contratos y asociaciones Demostrada capacidad para presentar eficazmente tecnologías complejas y comunicar la propuesta de valor de soluciones técnicas a prospectos y clientes Interés genuino en la evolución de la industria (robótica, AgTech, automatización industrial o automotriz), con iniciativa para abordar y comprender las últimas tendencias y tecnologías Sólido sentido empresarial profesional, habilidades organizativas, orientación al detalle y toma de decisiones basada en plazos y métricas para la mejora continua. Capacidad para viajar dentro del país hasta un 25 % del tiempo Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también contamos con algunos beneficios bastante atractivos, incluida la participación en beneficios para toda la empresa, planes de seguros de alta calidad, coincidencia en 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, una semana laboral de 4/10 de lunes a jueves y mucho más! Rango salarial base: $100,000 - $120,000 Estimación anual de participación en beneficios: $5,000 - $18,000 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.

Super Sports Stars es una empresa de franquicias de rápido crecimiento que brinda apoyo a más de 100 unidades de franquicia en 30 estados. Estamos buscando un Coordinador de Operaciones de Franquicias para ayudar al equipo directivo con las operaciones de franquicias, las relaciones y nuestra plataforma de comercio electrónico de rápido crecimiento. El candidato ideal será dedicado, autodidacta y entusiasta ante nuevas experiencias y desafíos. Los solicitantes calificados deben poseer excelentes habilidades comunicativas, capacidad para manejar múltiples tareas, una ética laboral sólida, interés en una carrera a largo plazo y deseos de crecer junto con la empresa. Las responsabilidades del Coordinador de Operaciones de Franquicias incluirán, entre otras: Apoyar al Director Senior de Operaciones de Franquicias Gestionar documentos y sistemas relacionados con las relaciones de franquicia Facilitar la relación entre franquiciados y la corporación Gestionar y desarrollar asociaciones académicas existentes y nuevas Manejar inventario, mercadeo, promociones y compras Investigar nuevos proveedores y vendedores Capacitación operativa con nuevos franquiciados Educar y asistir a los franquiciados en la configuración y operación de oficinas centrales Organizar y gestionar programas de apoyo y promociones para franquicias Atender consultas, preguntas e incidencias entrantes de posibles franquiciados Contactar a los franquiciados en nombre de los departamentos corporativos según se solicite Otras tareas de gestión de proyectos según se asignen La persona adecuada para este puesto debe ser extremadamente organizada y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Se requiere atención al detalle y habilidades avanzadas en informática y redacción. Este puesto actúa como puente entre el franquiciador y el franquiciado. Son imprescindibles excelentes habilidades de comunicación y negociación. El candidato ideal debe tener el conocimiento para saber qué decir, la táctica para saber cómo decirlo y la sabiduría para saber cuál es el momento adecuado. Formaremos a la persona adecuada en tareas específicas, aunque necesitamos a alguien con capacidad de aprendizaje rápido y que se sienta cómodo elaborando documentos, hojas de cálculo y plantillas desde cero. Este es un puesto de tiempo completo en nuestra oficina de Nueva York, NY. Antes de postularse, visite nuestro sitio web: www.amazingathletes.com, para obtener más información sobre la empresa. Por favor, incluya en su carta de presentación por qué cree que sería adecuado para este puesto. Requisitos El candidato ideal posee un título universitario y al menos 1 año de experiencia previa en Operaciones de Franquicias Dominio de Microsoft Office Dominio de la suite de aplicaciones de Google Experiencia trabajando con Drupal o WordPress es preferible, aunque no obligatoria. Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con capacidad para multitarea y establecer prioridades Energía, trato amable y disposición para trabajar en un entorno dinámico, acelerado y orientado a plazos Capacidad para viajar hasta un 30% del tiempo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $55,000-$70,000 según el nivel de experiencia Excelentes oportunidades de crecimiento Oportunidades de viaje Horarios de trabajo flexibles Una cultura empresarial dinámica y emocionante

DGR Systems, una empresa líder en consultoría tecnológica de rápido crecimiento, está buscando un Gerente de Cliente para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este puesto se centrará en la participación del cliente y el desarrollo de negocios en toda la región centro-sur, incluyendo Memphis, TN; Jackson, TN; Jackson, MS; Shreveport, LA; Little Rock, AR; y áreas circundantes. Como parte del equipo de ventas, será responsable de trabajar con una base de clientes existente, generar prospectos, ejecutar campañas, desarrollar nuevas relaciones con clientes y promover nuevos negocios. Tendrá a su disposición un territorio ilimitado y un potencial de ingresos sin tope. El candidato ideal será autónomo con gran ambición, tendrá una ética laboral enfocada fanáticamente en el cliente, experiencia previa en ventas de TI y un intenso deseo de triunfar. Este emocionante puesto maximizará sus habilidades y brindará oportunidades para un crecimiento y desarrollo continuo. Se valorará conocimiento previo de soluciones de seguridad y licencias de Microsoft. Requisitos El candidato debe tener experiencia actual trabajando en la industria de TI. 5 o más años de experiencia en un entorno profesional de ventas de TI. Experiencia previa en ventas internas o externas en el campo de TI es obligatoria; se prefiere experiencia en ventas de ciberseguridad. Conocimiento de los proveedores directos OEM y distribuidores, así como del proceso de cotización a pedido. Pasión por la construcción de relaciones, resolución creativa de problemas y excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Alto nivel de entusiasmo, una sólida ética laboral y ser altamente autónomo. Capacidad para demostrar resiliencia en situaciones adversas. Aptitud para gestionar múltiples solicitudes y exigencias de tiempo simultáneamente, manteniendo las habilidades organizativas y cumpliendo los objetivos de ventas. Experiencia con herramientas CRM y LinkedIn Sales Navigator. Trabajar con sentido de urgencia, multitarea y manteniendo la precisión. Capacidad para priorizar los esfuerzos de ventas para maximizar las tasas de cierre y éxito. Curiosidad natural y deseo de aprender, crecer y desarrollar competencias en ventas y tecnología. Ser un jugador de equipo con actitud positiva. Capacidad para viajar y reunirse personalmente con clientes y socios. Es probable que el candidato viva en Memphis, TN o cerca, o esté dispuesto a viajar para cubrir las áreas de estas ciudades: Memphis, TN Jackson, TN Little Rock, AR Jackson, MS Shreveport, LA Responsabilidades Mantener y expandir la base de clientes existente mientras se prospección de nuevos clientes/logotipos. Ejecutar campañas de ventas proactivas para atraer clientes potenciales, crear entusiasmo y articular el valor de las soluciones de TI. Prospeccionar, responder y calificar leads entrantes. Ejecutar la estrategia de ventas y gestionar todo el ciclo de vida de ventas, desde la cotización y gestión de pedidos hasta el cierre y seguimiento al cliente. Investigar clientes actuales y potenciales para identificar nuevos leads, comprender su negocio y educarlos sobre el valor de trabajar con DGR Systems. Mantener un conocimiento sólido de soluciones OEM específicas (Microsoft, Fortinet, HPE, etc.), programas de registro y estrategias de precios. Mantenerse actualizado sobre reembolsos e incentivos, utilizándolos para cerrar y ganar negocios. Responder con precisión a los requisitos del cliente dentro de los plazos establecidos por el SLA. Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos para sus clientes. Nuestro equipo de expertos de alto nivel adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios continuos de garantía para satisfacer las necesidades del cliente. En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones integrales en las áreas de Entorno Moderno de Trabajo (Soluciones de punto final, Colaboración), Seguridad (Gestión de Identidad y Acceso, Confianza Cero, Protección de Información), Infraestructura Moderna y Nube, y Aplicaciones (Aplicaciones de colaboración, Informes SQL, Plataforma Power). Con una impresionante profundidad de experiencia en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft, combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un simple estándar: La Excelencia es nuestra Base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, todos los días. Valores Fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un elemento esencial y duradero de nuestra organización. Son un conjunto pequeño de principios atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión - Ama lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Propiedad - Sé responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y avanzar las cosas para mejorarlas. Integridad - Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Orientación - Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio que te rodea, porque mañana será diferente a hoy. Trabajo en Equipo - Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para Miembros del Equipo a Tiempo Completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de nuestros miembros del equipo. Este compromiso implica ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a preparar a los miembros del equipo y sus familias para eventos de la vida planeados y no planeados. Planes grupales de atención médica (médica, dental y visual) Seguro de vida pagado por la empresa (básico y de desgravamen) Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Licencia familiar pagada por la empresa (maternidad, paternidad) Opciones de seguros voluntarios (vida voluntaria, seguro de accidentes, seguro por enfermedad grave) 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Reembolso de certificaciones Programa de trabajo desde casa Recursos de bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas.

DGR Systems, una empresa de consultoría tecnológica premier en rápido crecimiento, busca un Gerente de Cliente para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este puesto se centrará en la participación del cliente y el desarrollo de negocios en el mercado comercial/empresarial de Florida. Como parte del equipo de ventas, será responsable de trabajar con una base de clientes existente, generar prospectos, ejecutar campañas, desarrollar nuevas relaciones con clientes y impulsar nuevos negocios. Tendrá acceso a un territorio ilimitado y un potencial de ingresos sin límites. El candidato ideal será autónomo con gran ambición, tendrá una ética laboral enfocada fanáticamente en el cliente, experiencia previa en ventas de TI y un intenso deseo de triunfar. Este emocionante puesto maximizará sus habilidades y brindará oportunidades para un crecimiento y desarrollo continuo. Se valorará conocimiento previo de soluciones de seguridad y licencias de Microsoft. Requisitos El candidato debe tener experiencia actual en la industria de TI. 5 o más años de experiencia en un entorno profesional de ventas de TI. Experiencia previa en ventas internas o externas en el campo de TI es obligatoria; se prefiere experiencia en ventas de ciberseguridad. Conocimiento de los proveedores directos OEM y de distribución, y del proceso asociado de cotización a pedido. Pasión por la creación de relaciones, resolución creativa de problemas y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de entusiasmo, fuerte ética laboral y altamente autónomo. Capacidad para demostrar resiliencia en situaciones adversas. Aptitud para gestionar múltiples solicitudes y demandas de tiempo simultáneamente, manteniendo las habilidades organizativas y cumpliendo los objetivos de ventas. Experiencia con herramientas CRM y LinkedIn Sales Navigator. Trabajar con sentido de urgencia, multitarea y manteniendo la precisión. Capacidad para priorizar los esfuerzos de ventas para maximizar las tasas de cierre y éxito. Curiosidad natural y deseo de aprender, crecer y desarrollar competencias en ventas y tecnología. Ser un jugador de equipo con actitud positiva. Capacidad para viajar y reunirse personalmente con clientes y socios. Responsabilidades Mantener y hacer crecer la base de clientes existente mientras se prospectan nuevos clientes/logotipos. Ejecutar campañas de ventas proactivas para involucrar a clientes potenciales, crear entusiasmo y articular el valor de las soluciones de TI. Prospectar, responder y calificar leads entrantes. Ejecutar la estrategia de ventas y gestionar todo el ciclo de vida de ventas, desde la gestión de cotizaciones y pedidos hasta el cierre y seguimiento al cliente. Investigar clientes actuales y potenciales para identificar nuevos leads, comprender su negocio y educarlos sobre el valor de trabajar con DGR Systems. Mantener un sólido conocimiento práctico de soluciones específicas de OEM (Microsoft, Fortinet, HPE, etc.), programas de registro y estrategias de precios. Mantenerse actualizado sobre reembolsos e incentivos, utilizándolos para cerrar y ganar negocios. Responder con precisión a los requisitos del cliente dentro de los plazos establecidos por el SLA. Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos para sus clientes. Nuestro equipo de expertos de alto nivel adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios de garantía continua para satisfacer las necesidades del cliente. En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones de servicio completo en las áreas de Entorno Moderno de Trabajo (Soluciones de Dispositivos Finales, Colaboración), Seguridad (Gestión de Identidades y Accesos, Confianza Cero, Protección de Información), Infraestructura Moderna y Nube, y Aplicaciones (Aplicaciones de Colaboración, Informes SQL, Plataforma Power). Con una impresionante profundidad de experiencia en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un estándar simple: La Excelencia es Nuestra Base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, todos los días. Valores Fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un componente esencial y duradero de nuestra organización. Son un conjunto pequeño de principios rectores atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión - Ama lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Propiedad - Hazte responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y avanzar las cosas con el fin de mejorarlas. Integridad - Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Navegación - Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio a tu alrededor, porque mañana será diferente a hoy. Trabajo en Equipo - Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para Miembros del Equipo a Tiempo Completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de nuestros miembros del equipo. Este compromiso implica ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a preparar a los miembros del equipo y sus familias para eventos de la vida planificados así como imprevistos. Planes de Atención Médica Grupal (Médico, Dental y Visión) Seguro de Vida Pagado por la Empresa (Básico y AD&D) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Pagada por la Empresa Licencia Familiar Pagada por la Empresa (Maternidad, Paternidad) Opciones de Seguros Voluntarios (Vida Voluntaria, Seguro de Accidentes, Seguro por Enfermedades Graves) 401(k) con Coincidencia de la Empresa Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Reembolso de Certificaciones Programa de Trabajo Desde Casa Recursos de Bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas.

Atendiendo a clientes en toda la región del Medio Atlántico y más allá, Warfel Construction Company es ampliamente reconocida en la industria por sus esfuerzos en prácticas sostenibles de construcción, estándares éticos y la provisión de soluciones innovadoras de construcción. La misión de Warfel es desarrollar Clientes para Siempre® esforzándose por comprender íntimamente los objetivos de nuestros clientes, promoviendo el trabajo en equipo colaborativo y entregando proyectos de manera eficiente. Ofreciendo un espectro completo de soluciones de construcción, los servicios de Warfel incluyen planificación previa a la construcción, construcción general, gestión de construcción, diseño-construcción, mantenimiento de instalaciones y desarrollo inmobiliario.   Warfel Construction Company actualmente busca un Gerente de Desarrollo de Negocios para la región de Pensilvania Central, que cubra Harrisburg, York, Mechanicsburg, Carlisle, State College y áreas circundantes. Este puesto estará basado en nuestra oficina de East Petersburg, PA. Este puesto reportará directamente al Vicepresidente de Experiencia del Cliente. El Gerente de Desarrollo de Negocios será responsable de identificar y desarrollar estrategias para asegurar nuevos Clientes para Siempre (CFL) utilizando el plan estratégico de Warfel como guía. Además, la persona en este puesto utilizará estas estrategias para desarrollar, perseguir y asegurar oportunidades de construcción con los CFL identificados.   El Gerente de Desarrollo de Negocios trabajará desde nuestra oficina en East Petersburg, PA, y se reunirá con clientes potenciales en las áreas circundantes. Requisitos Las responsabilidades del trabajo incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: · Identificar y desarrollar estrategias de captación para asegurar nuevos CFL en los mercados y geografías asignados · Asistir en el proceso de ventas/captación y desarrollo de soluciones, incluyendo apoyo en la presentación de propuestas y presentaciones según indicaciones · Identificar y calificar prospectos para asegurarse de que cumplan con los requisitos de CFL. · Identificar y calificar oportunidades para asegurarse de que provengan de CFLs y de que se ajusten a los objetivos de desarrollo de negocios y a la estrategia corporativa · Asegurar oportunidades de construcción para Warfel Construction Company con nuevos CFLs · Unirse y participar en asociaciones comerciales y eventos industriales según lo determine el Vicepresidente de Experiencia del Cliente. Se requerirá viajar ocasionalmente fuera de casa. · Incrementar la visibilidad de la empresa en los mercados y geografías asignados mediante la creación y gestión de una red en expansión de clientes, socios estratégicos e influenciadores · Proporcionar información sobre el estado de la industria a través de la red y las relaciones · Utilizar y aprovechar CRM, Project Mark, para preparar datos para reuniones con la gerencia · Transferir la responsabilidad del cliente al miembro adecuado del equipo de gestión o departamento correspondiente · Desarrollar y entregar comunicaciones y eventos para clientes potenciales con la ayuda del departamento de Mercadeo · Establecer metas personales anuales de acuerdo con los objetivos generales de desarrollo de negocios de Warfel. · Otras funciones según se asignen.   CALIFICACIONES: · Se prefiere experiencia de tres (3) años en Desarrollo de Negocios en la industria AEC (Arquitectura, Ingeniería, Construcción). · Altamente autónomo y bien organizado · Demuestra alto nivel de responsabilidad · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal · Demuestra alto nivel de inteligencia emocional · Proactivo e independiente · Buen oyente con capacidad para recopilar información estratégica · Excelente en la creación de relaciones y redes de contactos · Acepta el concepto de trabajo en equipo con capacidad para colaborar y trabajar con otros internamente y externamente con enfoque en servicio al cliente. REQUISITOS FÍSICOS: · Debe poder permanecer en una posición estacionaria durante largos períodos de tiempo a lo largo del día. El trabajo requiere viajar en automóvil para mantener diversas reuniones comerciales en persona. · Opera constantemente una computadora y otras máquinas de productividad de oficina, como calculadora, fotocopiadora e impresora. · Debe poder moverse ocasionalmente por la oficina para acceder a archivadores, maquinaria de oficina, etc. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Licencia parental Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Salario competitivo y beneficios ofrecidos. Warfel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.