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Representante de Ventas Externas - ¡Nosotros te entrenaremos! ¿Buscas una oportunidad de ventas que te permita moldear tu carrera a tu manera? ¿Quieres tener un potencial de ingresos ilimitado sin tener que hacer llamadas en frío ni visitas puerta a puerta? ¡Refloor está contratando representantes de ventas para unirse a nuestro equipo! ¿Quiénes somos en Refloor? Refloor es una empresa familiar fundada en el buen trabajo, la innovación, el propósito y la positividad. Creemos que nuestros representantes de ventas son más felices cuando alcanzan su máximo potencial. Por eso, el 90% de nuestro equipo directivo comenzó su carrera en ventas. Contratamos, capacitamos y promovemos a personas talentosas con ganas de triunfar. ¡Tenemos una cultura increíble donde todos los días hay diversión y aprendizaje! Por qué te encantará trabajar aquí: ¡Capacitación remunerada! Oportunidad basada al 100% en comisiones con ingresos potenciales ilimitados. Citas precalificadas proporcionadas todos los días. Gana hasta $70k en tu primer año sin necesidad de experiencia previa en ventas. Los mejores vendedores ganan más de $120k. Se ofrece coaching individual y apoyo continuo. ¿Quieres crecer? ¡Tenemos oportunidades de gestión disponibles! Tus responsabilidades: Educar a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad en sus hogares. Cerrar ventas a una tasa promedio del 50% o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibir formación profesional y continua en ventas desde el primer día para garantizar tu éxito. Lo que buscamos: Una sólida ética de trabajo y la capacidad de destacar en un entorno dinámico. Mentalidad emprendedora para controlar tus propios ingresos. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados.

Apple Roofing busca Representantes de Ventas de Techos 1099 que puedan ofrecer a los propietarios una experiencia excepcional. Un candidato ideal tendrá un buen conocimiento del mercado local. Deberá manejar el ciclo de ventas mientras gana la confianza y el negocio de los propietarios. Un excelente candidato puede atender las necesidades y deseos de los clientes manteniendo un alto nivel de comunicación y organización. En general, esta función se centra en aportar oportunidades a la empresa. Funciones y responsabilidades: Generar y calificar oportunidades Documentar ventas creando y actualizando registros de clientes en el CRM Obtener y desarrollar referidos de clientes Preparar planes de acción de ventas Mantener la base de datos de clientes Realizar llamadas de ventas a clientes nuevos y existentes Realizar inspecciones de techos Desarrollar propuestas de ventas Preparar y presentar contratos de ventas Responder consultas y preocupaciones de ventas por teléfono, correo electrónico o en persona Garantizar la satisfacción del servicio al cliente y mantener buenas relaciones con los clientes Seguimiento de las actividades de ventas Requisitos Estratega competente caracterizado por adaptabilidad y capacidad de persuasión Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Resistente Muy organizado Extrovertido Espíritu competitivo y 'ambicioso' que impulse hacia el éxito Entusiasta Este puesto requiere estar de pie, caminar, trepar, balancearse, agacharse, arrodillarse y agacharse con frecuencia. Además, los consultores de techos: Deben poder levantar hasta 50 libras Deben poder subir escaleras y escaleras de mano Deben poder caminar largas distancias Deben poder trabajar en condiciones climáticas calurosas, frías, húmedas y/o lluviosas

Charlotte Tilbury actualmente está reclutando artistas para unirse al equipo. Este puesto formará parte del equipo de Maquilladores Expertos de la Marca Charlotte Tilbury. Como miembro del equipo de Maquilladores Expertos de la Marca Charlotte Tilbury, necesitarás tener grandes habilidades artísticas, de ventas y de servicio. Enseñarás a los clientes los secretos artísticos de Charlotte, aprendidos durante más de 20 años trabajando en lo más alto de la industria con celebridades y marcas destacadas. Transmitirás la filosofía de Charlotte sobre el arte hecho fácil y formarás parte del desarrollo de un increíble negocio de belleza. Deberás estar motivado por las ventas y contar con experiencia en belleza y venta minorista. El rol del Experto de la Marca consiste en promover y crear magia del maquillaje en tienda. Siempre representando la esencia, los productos y la imagen de Charlotte Tilbury. Trabajando como parte de un equipo de élite, el Experto de la Marca impulsa el negocio en tienda mediante una excepcional destreza en maquillaje y un servicio al cliente sobresaliente. El Experto de la Marca reflejará los valores de la marca y su base de clientes. Responsable de alcanzar objetivos de ventas mediante la creación de una experiencia increíble y un servicio ejemplar. Este puesto debe transmitir pasión y entusiasmo por Charlotte Tilbury al cliente, ofreciendo su filosofía de arte hecho fácil junto con una experiencia de compra única y personalizada. Principales Funciones: Ventas: Esforzarse por alcanzar las metas de ventas en eventos y la meta de ventas por hora Crear conciencia de marca mediante el intercambio y demostración de tus conocimientos sobre los productos Demostrar espíritu emprendedor dentro de los parámetros establecidos por las directrices de la empresa Servicio al Cliente: Ser ejemplo en todo momento para promover el 'Tilbury Touch' y un servicio al cliente excepcional Trabajo en Equipo: Demostrar una actitud positiva y cooperativa hacia tu trabajo y hacia tus colegas Ayudar a mantener un ambiente de comunicación abierta y positiva, profesionalismo y creatividad en todo momento Operaciones: Asegurar que el mostrador/góndola esté “listo para el cliente” desde la apertura hasta el cierre Mantener altos estándares de higiene en el mostrador. Limpiar unidades de exhibición, herramientas y productos de prueba durante todo el día Ayudar a mantener los niveles requeridos de inventario, incluyendo conteos de stock, rotación y reposición oportuna Colaborar en la presentación visual del producto, exhibiciones de nuevos lanzamientos y colocación de materiales promocionales mediante comunicación con el Ejecutivo de Ventas y Arte Asistir en la ejecución de eventos Mantener una comunicación constante con el equipo de campo de la marca respecto a cualquier necesidad o problema del mostrador/góndola Mantener altos estándares al gestionar el horario, registrar entradas y salidas y enviar puntualmente las hojas de registro de tiempo en la aplicación de nómina (allwork)

Western Construction Group es un proveedor líder de soluciones de techado para edificios comerciales e industriales. Con más de 105 años de experiencia, hemos construido una sólida reputación por ofrecer servicios especializados de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Actualmente estamos buscando un Gerente de Servicio de Techado para unirse a nuestro equipo. Como Gerente de Servicio de Techado, será responsable de supervisar todos los aspectos de nuestras operaciones de servicio de techado, incluyendo la gestión de un equipo de técnicos de servicio cuando sea necesario, coordinar proyectos de servicio y garantizar la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades: Estimar y gestionar proyectos de techado comercial desde la adquisición de clientes establecidos y nuevos Gestionar un equipo de técnicos de servicio y brindar orientación y apoyo en sus actividades diarias Coordinar proyectos de servicio, incluyendo programación, asignación de recursos y adquisición de materiales Asegurar que los proyectos de servicio se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumplan con los estándares de calidad Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y proporcionar soluciones de techado adecuadas Brindar soporte técnico y orientación a los técnicos de servicio sobre problemas complejos de techado Monitorear y hacer seguimiento al progreso del proyecto, y reportar métricas clave a la gerencia Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente al abordar cualquier inquietud o problema de manera oportuna Apoyar el desarrollo e implementación de procesos de servicio y mejores prácticas Requisitos Más de 5 años de experiencia en la industria del techado, con enfoque en servicios y mantenimiento Experiencia previa en un cargo directivo o de supervisión es preferible Amplio conocimiento técnico de sistemas y materiales de techado Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo Capacidad para comunicarse y colaborar eficazmente con miembros del equipo y clientes Licencia de conducir válida y transporte confiable La certificación OSHA es un plus Beneficios Oportunidad de bonificación por compensación Vehículo de la empresa Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401K) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Licencia familiar (maternidad)

A medida que ampliamos nuestra presencia global, Square Enix busca un líder audaz y visionario para impulsar nuestro crecimiento en ventas digitales en América y Europa. El Director de Ventas y Operaciones Digitales es un puesto fundamental dentro de nuestra organización, responsable de maximizar los ingresos en todos nuestros canales de ventas digitales. En este rol, coordinará el desarrollo, planificación y ejecución de estrategias de ventas digitales para títulos nuevos y del catálogo, aprovechando información histórica y predictiva sobre el rendimiento para tomar decisiones impactantes basadas en datos. Además de una profunda experiencia en ventas digitales, el candidato ideal tendrá un historial comprobado en la gestión de equipos multiculturales e interacciones regulares con socios externos para impulsar un crecimiento ilimitado. Esta es una oportunidad única para desempeñar un papel clave en fortalecer el futuro digital de uno de los editores de juegos más grandes del mundo. Si estás listo para liderar y dejar tu huella en nuestra marca global, queremos conocerte. Responsabilidades Liderar el desarrollo, planificación y ejecución de estrategias de ventas digitales en todos los canales. Esto incluye un profundo conocimiento de las ventas digitales y los mercados, así como una sólida experiencia trabajando en fases previas a la venta y de lanzamiento, estrategias promocionales para títulos nuevos y del catálogo, análisis competitivo, entre otros. Liderar el fortalecimiento y gestión de relaciones con socios directos y de terceros entre algunos de los principales actores de la industria del juego. Esto incluye interacciones de alto nivel regulares con sus líderes superiores en América y Europa, y la gestión diaria de una cartera de proveedores. Utilizar análisis avanzados para pronosticar, rastrear, analizar y mejorar cada aspecto de tu cartera de ventas digitales. Esto requiere la capacidad de comprender tendencias, crear pronósticos y recomendaciones respaldadas por datos, y analizar objetivamente nuestro desempeño para impulsar los ingresos. Liderar, gestionar y garantizar el rendimiento sostenido de equipos multiculturales en diferentes continentes. Esto requiere la capacidad de comprender distintas culturas empresariales y traducir ese entendimiento en una gestión eficaz y en incentivos de rendimiento. Interactuar y reportar a la alta dirección global en Square Enix América, Europa y Japón. Esto requiere la habilidad de traducir la visión y estrategias de ventas digitales de alto nivel en resultados operativos medibles para diversas partes interesadas y audiencias. Requisitos Obligatorios Experiencia mínima de 6 a 10 años en ventas digitales y operaciones, marketing o campo relacionado. Al menos 3 a 5 años de experiencia gestionando equipos globales y multiculturales de ventas digitales e impulsando el crecimiento en mercados digitales multicanal. Experiencia demostrada en impulsar la transformación digital, incluyendo el establecimiento de KPIs sólidos, optimización de tecnologías y la implementación de flujos de trabajo efectivos. Habilidades analíticas sólidas con capacidad para interpretar datos y derivar conclusiones accionables. Excelentes habilidades de liderazgo con la capacidad de motivar equipos hacia metas ambiciosas e influir en partes interesadas multifuncionales. Deseables Habilidades demostradas de negociación y experiencia en gestión de asociaciones. Experiencia comprobada en la industria del juego (especialmente juegos multiplataforma (PC, consola, etc.)) o del entretenimiento. Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial para ventas digitales. Bilingüe inglés/japonés. Beneficios Cobertura completa (100 %) de seguro médico, dental y de visión, con opción de añadir cónyuge/pareja de hecho e hijos al 2 % de la prima. Cuenta de gastos flexibles (FSA) médica y FSA para cuidado de dependientes, para ayudar a pagar gastos médicos, de cuidado infantil o de adultos con dólares antes de impuestos. Programas de bienestar: recursos para la salud mental, asesoramiento, bienestar financiero, apoyo para futuras madres, línea telefónica de ayuda para empleados disponible 24/7 y mucho más. Licencias generosas: desde el inicio puedes acumular hasta 25 días de tiempo libre pagado (PTO), observamos 13 festivos importantes y ofrecemos licencias protegidas para momentos inesperados de la vida. Inscripción automática en el plan 401K con contribución coincidente del empleador. Ser de los primeros en recibir copias de cada nuevo título de juego, además de obtener descuentos generosos en miles de juegos de nuestra biblioteca. Refiere a nuestro próximo nuevo miembro del equipo y recibe un bono de $1000. Rango salarial anual: $147.000 - $210.000

Dreamscape Learn, un pionero líder en productos educativos inmersivos de realidad extendida (XR), está buscando activamente un profesional sobresaliente y experimentado para impulsar las ventas de nuevas cuentas y asociaciones estratégicas dentro del sector de educación K-12 en Estados Unidos y Canadá. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de superación de objetivos de ventas mediante la comercialización de soluciones tecnológicas educativas innovadoras y de alto impacto ante líderes de distritos escolares, superintendentes, directores de currículo y otros tomadores de decisiones senior del nivel K-12. Buscamos un profesional de ventas experimentado y orientado a una misión, apasionado por transformar las experiencias de aprendizaje estudiantil a través de la tecnología inmersiva. Esta persona se desenvolverá con éxito creando nuevas relaciones, formulando visiones atractivas para los compradores y obteniendo un amplio respaldo ejecutivo al demostrar las extraordinarias mejoras en el compromiso estudiantil y los resultados de aprendizaje que ofrece Dreamscape Learn. Los mejores candidatos se sentirán motivados por las oportunidades y desafíos que implica ser un impulsor clave de ingresos en una empresa altamente innovadora y definitoria de categoría. El candidato debe poseer las habilidades, experiencia y presencia necesarias para interactuar eficazmente con superintendentes, administradores de distritos, juntas escolares y líderes de currículo y tecnología, al tiempo que colabora con educadores, coaches pedagógicos y personal de TI a nivel escolar. Aunque sea autónomo y emprendedor, el MAP también deberá destacarse en entornos colaborativos junto con equipos internos y socios externos. Este puesto es ideal para candidatos que prosperen en un entorno de empresa en etapas iniciales y de rápido crecimiento, y que tengan pasión por diseñar y ejecutar estrategias de ventas exitosas mientras Dreamscape Learn amplía su alcance en el mercado K-12. El MAP debe ser altamente efectivo posicionando consultivamente el valor empresarial, gestionando ciclos de ventas complejos dentro de distritos escolares y construyendo relaciones duraderas con partes interesadas clave en educación. Fuertes capacidades de calificación, disciplina en el embudo de ventas y dominio en la gestión estructurada del ciclo de ventas son competencias esenciales para tener éxito en este puesto. Funciones y Responsabilidades Superar consistentemente las metas de ingresos por ventas asignadas por trimestre y año dentro de los distritos escolares K-12 y agencias educativas asignadas Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para identificar, involucrar y ganar nuevas asociaciones con distritos y oportunidades de venta a nuevos clientes Contactar y relacionarse personalmente con líderes senior de educación K-12, incluidos superintendentes, subdirectores, oficiales académicos principales, líderes de currículo e instrucción y directores de tecnología, para comprender sus principales desafíos y posicionar a Dreamscape Learn como socio estratégico para impulsar el compromiso estudiantil y mejorar los resultados de aprendizaje Crear y gestionar un sólido embudo de oportunidades de ventas cualificadas utilizando la metodología estructurada de ventas de Dreamscape Learn y las mejores prácticas Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de ventas, oportunidades, comunicaciones y contactos en Salesforce.com Responder rápidamente a leads entrantes y prospectar proactivamente nuevos negocios mediante contacto directo, llamadas en frío, campañas de correo electrónico, networking, participación en conferencias y referencias Comunicar y presentar eficazmente la propuesta de valor de Dreamscape Learn ante líderes potenciales de distritos y escuelas, realizando presentaciones convincentes y propuestas personalizadas tanto virtualmente como en persona Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de los productos de Dreamscape Learn, modelos de implementación y casos de uso reales en aulas K-12 Gestionar procesos administrativos clave de ventas, incluida la elaboración de estimaciones de precios, propuestas, contratos y pronósticos de ventas precisos Comunicarse regularmente con el SVP de Asociaciones Académicas sobre el estado del embudo, rendimiento de ventas, estrategias de engagement con distritos e información competitiva. Requisitos 5 o más años de éxito sostenido y comprobado vendiendo soluciones tecnológicas educativas innovadoras de alto valor a líderes senior en el sector educativo K-12. Pensamiento estratégico capaz de analizar detalladamente su territorio y desarrollar/ejecutar planes comerciales de impacto para lograr un crecimiento sostenido en ventas de nuevas cuentas Excepcionales habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con tomadores de decisiones a todos los niveles del sector educativo K-12, como agencias estatales, distritos escolares, juntas escolares y docentes. Historial verificable de acceso a tomadores de decisiones clave a niveles superiores de distritos escolares, incluidos superintendentes y directores de currículo. Demostrada competencia en la ejecución de un ciclo de ventas estructurado, incluidos identificación, posicionamiento, calificación, descubrimiento, propuesta, contratación y cierre Amplio conocimiento del mercado K-12, incluida la comprensión de las tendencias actuales en enseñanza/aprendizaje y el uso de tecnología académica Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Título universitario obligatorio Beneficios Compensación: salario base de $135,000 + comisiones objetivo del 100% del salario base (ingresos totales objetivo del 100%) Seguros médicos, dentales y de visión Programa de Asistencia al Empleado PTO ilimitado Beneficios adicionales en el trabajo