Account Executive

Remoto | Ingresos ilimitados ¿Eres un profesional de ventas motivado con pasión por el espíritu empresarial y la educación? Únete a la franquicia de tutoría de más rápido crecimiento y ayuda a construir la marca educativa más influyente del mundo, una franquicia a la vez. Acerca de Success Tutoring Success Tutoring es la franquicia de tutoría más nueva y de más rápido crecimiento en el mundo, conocida por transformar la industria mediante su modelo de membresía estilo gimnasio. Fundada por el emprendedor y autor Michael Black, nuestra misión es motivar, inspirar y elevar a estudiantes a nivel mundial. Hemos aparecido en Forbes, Channel 9 y Channel 7, y estamos en una misión para crear el sistema de franquicias educativas más grande del mundo. El puesto Estamos buscando representantes de ventas de franquicias únicamente por comisión para vender franquicias de Success Tutoring en todo Estados Unidos. ¿Tu trabajo? Hablar con prospectos calificados, presentar la oportunidad y cerrar acuerdos de franquicia. Nosotros proporcionamos los prospectos; tú aportas el poder de conversión. Cómo postularse Si resides en Estados Unidos (preferimos alguien ubicado en Dallas, Texas) y estás listo para vender un negocio que cambia vidas, postúlate ahora completando el formulario a continuación https://successtutoring.formstack.com/forms/apply_to_sell_success_tutoring_franchises Requisitos Experiencia en ventas de franquicias, B2B o ventas de alto valor Confianza al cerrar ventas por teléfono, Zoom o en persona Mentalidad autodirigida y motivación para superar objetivos Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Interés genuino en ayudar a otros a iniciar su propio negocio Beneficios Base de 350 dólares mensuales hasta vender las primeras 2 franquicias Comisión de 2.500 dólares por franquicia vendida (gestión de citas) Comisión de 5.000 dólares por franquicia vendida (cierre) Prospectos cálidos proporcionados (se aceptan prospectos propios opcionales) Acceso completo a nuestro programa exclusivo de capacitación en ventas dirigido por el fundador Michael Black Únete a nuestro grupo privado de Facebook con otros altos rendimientos Horario de trabajo completamente remoto y flexible Posibilidad de evolucionar hacia un puesto a largo plazo con mayores responsabilidades

La oportunidad ¿Eres una persona visionaria en ventas lista para impulsar el crecimiento? BRC busca un líder dinámico para diseñar estrategias innovadoras de ventas y establecer alianzas sólidas con clientes en Nueva York/Nueva Jersey. Impulsarás la expansión del mercado, descubrirás oportunidades inexploradas y fijarás metas ambiciosas que inspiren a nuestro equipo de BRC a superar las expectativas. Profundizarás en las tendencias del mercado relevantes para las líneas de productos de BRC, optimizarás los procesos de marketing y ventas dentro del marco de BRC y cultivarás relaciones prósperas con distribuidores para los productos de BRC. Más allá de alcanzar objetivos, promoverás nuestra vibrante cultura de BRC, asegurando que nuestro equipo prospere. Si te apasiona impulsar cambios significativos y moldear el futuro de las ventas en BRC, ¡conectemos! Resumen del puesto El Director Regional de Ventas tiene un historial comprobado de éxito en el logro de objetivos de ventas mediante la aportación de ideas para el desarrollo de sus pronósticos de ventas, desarrollando e implementando planes comerciales regionales y desarrollando y manteniendo relaciones con distribuidores en el sector de fabricación de muebles. El Director Regional de Ventas desarrollará e implementará estrategias que fomenten la innovación en ventas y el desarrollo estratégico de negocios en Nueva York/Nueva Jersey. Los empleados también deben garantizar que la empresa siga siendo competitiva y bien posicionada en el mercado. Estas personas lograrán esos objetivos mediante la realización de investigaciones de mercado exhaustivas, manteniéndose al tanto de los avances y tendencias del sector y fomentando una cultura positiva y productiva dentro del equipo de ventas. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias que fomenten la innovación en ventas y el desarrollo estratégico de negocios Garantizar que se mantengan relaciones y asociaciones altamente productivas con los clientes para beneficio de la empresa Diseñar e implementar objetivos y metas de ventas en toda la organización, incluyendo la elaboración de cuotas y presupuestos de ventas Analizar investigaciones de mercado y tendencias para determinar la demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y el efecto de las operaciones de la competencia sobre las ventas Descubrir nuevos mercados e impulsar el desarrollo de negocios Alcanzar o superar las metas de ventas Desarrollar e implementar planes de cuentas Mejorar las relaciones con distribuidores Optimizar el marketing Optimizar los procesos de ventas y administración Fortalecer nuestro equipo de BRC y promover la cultura empresarial Otras funciones asignadas   Requisitos Para poder desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Un mínimo de 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de muebles o sistemas. Debe poder viajar hasta el 50 % del tiempo. Pensamiento crítico: reconocer los problemas, asuntos y oportunidades comerciales clave subyacentes, cruciales para alcanzar el éxito empresarial a corto y largo plazo. Obtener resultados: demostrar compromiso para alcanzar resultados individuales, de equipo y corporativos que superen las expectativas y aumenten el valor para los accionistas. Enfocarse en el cliente: comprometerse a cumplir con las expectativas y necesidades de los clientes y valorar la importancia del servicio y las relaciones con el cliente. Realizar presentaciones de ventas efectivas. Contribuir a la eficacia del equipo. Negociar de forma efectiva y encontrar soluciones ganar-ganar. Gestionar conflictos: encontrar puntos en común y alcanzar objetivos. Demostrar integridad y carácter.   Condiciones de trabajo Las condiciones de trabajo descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se requiere viajar el 50 % del tiempo. Capacidad para asistir y realizar presentaciones. Ser capaz de interactuar y manejar diferentes personalidades. Destreza manual necesaria para usar computadora de escritorio y periféricos. Horas extras según sea necesario. Debe residir en Nueva York, NY, Estados Unidos o en Jersey City, NJ, Estados Unidos Beneficios ¿Por qué trabajar en BRC? Equipo inspirador comprometido con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y seguro. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Diversas actividades sociales y recreativas. Horario híbrido flexible que ofrece opciones de trabajo desde casa y en la oficina. BRC es un equipo increíble, ofreciendo la mejor experiencia al cliente. Si deseas unirte a nosotros en este camino, por favor envía tu currículum y carta de presentación antes del 30 de agosto de 2025. Debido al alto volumen de solicitudes, solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. BRC se esfuerza por llenar puestos con los mejores candidatos disponibles que tengan la combinación adecuada de educación, experiencia, habilidades y capacidades para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto. BRC está comprometida con la equidad y valora la diversidad. Aceptamos solicitudes de personas calificadas de todos los géneros y orientaciones sexuales, personas con discapacidades, personas aborígenes y personas de minorías visibles.

  ¿Necesitas creer en el producto que estás vendiendo? ¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres ser parte del movimiento para ayudar a los restaurantes a escribir su historia de regreso? ¿Tres veces sí? ¡Únete a nuestro equipo!    Como Ejecutivo de Cuentas en Popmenu, formarás parte de un equipo de ventas en crecimiento cuya misión es revolucionar la forma en que los restaurantes hacen negocios. Trabajarás en colaboración con tu equipo regional para desarrollar estrategias y mensajes que generen conciencia y mantengan un sólido flujo de clientes potenciales.      Como responsable de relaciones, desempeñas un papel fundamental para fortalecer nuestra cartera de clientes tanto en mercados nuevos como consolidados, acelerando así el crecimiento tanto de Popmenu como del sector restaurantero. Nuestros Ejecutivos de Cuentas son innovadores en la prospección, hábiles para explicar el retorno de inversión a largo plazo de la tecnología para restaurantes y entusiastas respecto a nuestro producto y propósito.       Nuestro equipo de ventas no está aquí solo para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para dotar a dueños y operadores de herramientas tecnológicas que les permitan mantenerse exitosos en el futuro.     Este es un puesto remoto, con obligación de residir en Atlanta. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS con financiamiento de capital riesgo que crece rápidamente en el sector de restaurantes/hospitalidad y cuenta con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de manera que beneficie tanto al dueño del restaurante como a sus clientes. Empezamos con nuestra tecnología de menú dinámico, ahora patentada, que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, hemos seguido innovando sin descanso para abordar continuamente necesidades existentes y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas, apasionadas por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Requisitos Generación de ingresos: Los Ejecutivos de Cuentas de Popmenu son expertos en generar entusiasmo por nuestro producto. Saben cómo vender el valor a largo plazo de una solución tecnológica simplificada y operan en un ciclo de ventas acelerado (desde firmas inmediatas hasta unos pocos días), realizando demostraciones del producto y cerrando tratos. Nuestros AE son verdaderos defensores del éxito del restaurante: están al tanto de los principales desafíos del sector y desarrollan mensajes y metodologías específicas que establecen credibilidad y confianza, superan objeciones y crean urgencia e interés en el producto Popmenu sin hacer promesas exageradas.   Cultivar la marca Popmenu: ¡Atlanta es tu territorio para conquistarlo! La industria de restaurantes es muy unida; los AE de Popmenu conocen la importancia de una red sólida. Nuestros AE pasan tiempo con la comunidad de restaurantes, conectándose con dueños y operadores para comprender sus desafíos y ofrecer una solución que convierta a clientes potenciales en fanáticos de Popmenu.   Gestionar las expectativas del cliente: Nuestro objetivo es ser un socio tecnológico de confianza para los restaurantes, lo que significa que evitamos cerrar acuerdos con empresas a las que no podamos agregar valor (es decir, que no sean adecuadas). Aunque nuestro equipo de ventas tiene como meta un crecimiento de alto volumen, nunca utilizamos grandes descuentos ni promesas milagrosas o personalizaciones excesivas como estrategia para cerrar tratos.    Colaborar eficazmente: ¡La hospitalidad es un negocio de relaciones! Asumimos la responsabilidad del éxito de la empresa y hacemos que todos brillen mediante comunicación y colaboración. Ya sea compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con equipos internos o invirtiendo tiempo en conectar con socios externos, nuestros AE saben cómo maximizar las relaciones para identificar oportunidades y obtener resultados.       Tienes habilidades en prospección, generación de leads y cierre de tratos    Eres ambicioso, autónomo y emprendedor (mentalidad de cazador)   Te motiva trabajar en un entorno de ventas de alto volumen y ritmo acelerado   Transmites confianza y energía en las conversaciones, realizando demostraciones inspiradoras del producto y articulando claramente su valor y retorno de inversión    Eres una persona sociable que demuestra excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente, en persona, por escrito y por teléfono   Gestionas tu tiempo de manera eficiente y te mantienes organizado para cumplir tus objetivos   Te encanta la comida y la tecnología, ¡y eres un experto usando smartphones y tabletas!   ¿Has trabajado en un restaurante? Ya sea que hayas sido mesero, limpiador, cocinero o gerente, ¡nos encantaría ver ese toque extra en tu solicitud!          Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y creamos cuidadosamente nuestros cuatro valores fundamentales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen entre sí por ejemplificar estos valores con lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros grandes socios como Giving Kitchen, los defensores de nuestra cultura (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione y hacemos una donación a nombre de cada uno. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡Es imposible evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de acciones de la empresa porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de salud médica, dental, visión y plan 401K, también cubrimos a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

ASOCIADOS DE VENTAS Únete a nuestro equipo ganador, 1915 South, como Asociado de Ventas. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en todo el sureste. ¡Nuestra empresa se enfoca en el crecimiento y desarrollo de los empleados, brinda un servicio al cliente excepcional y tiene pasión por lo que hacemos! Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número uno del mundo, completa una solicitud con nosotros hoy mismo. Funciones del trabajo: · Brindar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente · Vender muebles, colchones y ropa de cama a los clientes · Establecer relaciones con nuestros clientes · Utilizar técnicas de ventas y venta adicional · Ofrecer a cada cliente nuevas opciones de ventas, muebles y financiamiento · Trabajar según horarios minoristas que incluyen días festivos y fines de semana · Tener pasión por las ventas · Otras funciones asignadas por el gerente Requisitos del trabajo: · Tener una personalidad cálida y amigable · Experiencia en ventas, servicios de hospitalidad y diversos entornos minoristas · Tener motivación para alcanzar metas y superar expectativas · Tener la capacidad de trabajar en un entorno minorista de ventas acelerado · Ser orientado al detalle con sólidas habilidades de seguimiento · Tener una apariencia profesional · Tener conocimientos básicos de computación ¿Por qué 1915 South? Compensación: Estructura de comisiones competitiva y oportunidades de bonificación Beneficios: Provee para ti y tu familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguro médico, dental, visual, de discapacidad y de vida. Tiempo libre pagado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con coincidencia de la empresa Matrícula: Ayuda para la matrícula universitaria en la Universidad Thomas Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben descuentos generosos en muebles! Oportunidades profesionales a largo plazo: Muchos de nuestros líderes empresariales en 1915 South fueron promovidos desde dentro de nuestra propia empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás creando tu próximo trabajo, sino comenzando tu nueva carrera

¿Eres orientado a objetivos? ¿Te desenvuelves bien en un entorno de trabajo rápido y te encanta ayudar a las empresas a tener éxito? ¡La función de ventas externas de Nextep podría ser la posición perfecta para ti! Nuestros representantes de ventas son la primera línea amigable de Nextep, construyendo relaciones y haciendo conexiones valiosas todos los días. Trabajan con tomadores de decisiones de empresas de todos los tamaños para elevar la experiencia laboral y enriquecer las vidas de las personas. Acerca del puesto: Para tener éxito en este puesto, debes disfrutar trabajar con personas porque estarás construyendo relaciones con propietarios y líderes empresariales todos los días. Un día típico puede incluir realizar llamadas de ventas, avanzar prospectos a través de nuestro proceso de ventas, entregar IPs y propuestas, y colaborar con nuestros equipos internos para calificar prospectos. Nuestro salario base para representantes de ventas externas es de $75,000/año con una estructura de comisiones ilimitadas. Acerca de nosotros: Nextep tiene cuatro valores que encontrarás en nuestros empleados y clientes: personas, transparencia, espíritu emprendedor y celebración del éxito. Nuestras personas son el núcleo de nuestro negocio, por eso creemos en apoyarlas, celebrar sus logros y contratar excelentes compañeros de trabajo para ellas. Somos una Organización Profesional de Empleo (PEO), trabajamos codo a codo con empresas pequeñas y medianas para ofrecer servicios de recursos humanos, incluyendo nómina, beneficios, recursos humanos, gestión de riesgos y cumplimiento normativo, entre otros. Por último pero no menos importante, ¡Nextep está certificada como un Gran Lugar para Trabajar! "Realmente amo y valoro el verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Es raro encontrar un equilibrio tan saludable en el mundo de las ventas externas." -Taylor, consultor de negocios Requisitos Acerca de ti: Tienes un título universitario en negocios o campo similar. Si tienes algo de experiencia en ventas, nos interesarás especialmente. Tienes facilidad para construir relaciones y un fuerte deseo de superación Beneficios Acerca de los beneficios: Seguro médico, visual y dental pagado al 100 % para empleados Hasta 12 semanas de licencia parental remunerada Coinversión en plan 401(k) Flexibilidad para trabajar desde casa

Resumen del puesto: El Gerente de Ventas Territorial – On Premise será responsable de la ejecución en campo a nivel de cuentas con excelencia y proporcionará experiencia en el canal. El Gerente de Ventas Territorial gestionará recursos (POS y presupuesto local) y apoyará eventos para consumidores e impulsará la visibilidad de la marca para la cartera de marcas MJUS en el segmento on-premise. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación e influencia, así como la capacidad de impartir educación sobre la marca a las cuentas. El Gerente de Ventas Territorial es responsable de gestionar proactivamente a los socios distribuidores, así como de la planificación/programación y resolución de problemas relacionados con la cartera de marcas MJUS. Este puesto pasará en el mercado entre el 80 y el 95 % del tiempo (en promedio 5 días por semana en el mercado, 2 días administrativos por mes). Principales funciones y responsabilidades: Ventas y ejecución comercial Desarrolla soluciones comerciales locales para mejorar la ejecución y la imagen de la marca en el mercado, incluyendo la distribución adecuada de las marcas MJUS por tipo y tamaño, programas de mercadeo, posiciones de exhibición, promociones de bebidas y campañas promocionales. Garantiza una ejecución minorista excelente en las cuentas clave. Impulsa el negocio de Jägermeister y Teremana en su mercado según los estándares del canal y de la marca, con una ejecución de clase mundial. Contribuye con nuevas ideas y soluciones para distribuidores y minoristas en el territorio. Comprende los precios, beneficios y economía de la marca a nivel de cuenta. Mantiene relaciones visibles y continuas con las cuentas Incrementa estratégicamente el volumen de ventas en el área de mercado designada (DMA). Identifica cuentas clave/líderes de opinión/influyentes dentro del canal y estrategias según la ocasión. Realiza capacitaciones y degustaciones de personal en las cuentas. Aprovecha las tendencias locales dentro del mercado designado para inspirar futuras programaciones. Ejecuta los estándares de la marca Jägermeister centrados en una copa perfectamente fría en las cuentas. Ejecuta las estrategias de bebidas definidas, comprendiendo la capacidad de adaptarse a las necesidades de las cuentas para crear menús y destacados. Análisis y administración Utiliza herramientas de datos de BI y ventas para analizar el retorno de inversión y comprender el negocio (por ejemplo, efectividad de eventos importantes, actividades de desarrollo del consumidor, asignaciones de recursos en cuentas clave, efectividad del POS, etc.). Supervisa y rastrea los puntos de venta (POS). Relación con distribuidores Da el ejemplo y motiva a la red local de distribuidores para ejecutar las prioridades comerciales de la marca y del canal. Es responsable de las relaciones con los distribuidores locales a nivel de cuenta. "Ser la voz de la marca", promover y educar sobre la historia y producción de la cartera de marcas MJUS a consumidores, cuentas y distribuidores. Requisitos 1–5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de bebidas alcohólicas y/o bebidas, o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas; se prefiere título universitario Sólidas habilidades de servicio al cliente, interpersonales y de comunicación (tanto escritas como orales) Demostrado éxito en la formulación de estrategias para cuentas y su ejecución para obtener resultados Disposición para aprender a vender al estilo Jägermeister Sólidas habilidades para construir relaciones y espíritu colaborativo Orientado al detalle y organizado; excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas y apoyar numerosos proyectos Bien desarrolladas habilidades de influencia y negociación; persistente y persuasivo Viajes frecuentes dentro del territorio requeridos; debe poseer licencia de conducir válida y vehículo para desplazarse entre cuentas dentro del territorio asignado Debe tener excelentes habilidades en el paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint) Beneficios Paquetes de compensación altamente competitivos - Rango 70-75k+15% de bonificación anual Seguro médico, dental y de visión integral Plan de ahorro 401(k) con coincidencia Subsidio anual para bienestar (membresía en gimnasio o clases de fitness) Política generosa de días festivos y vacaciones