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Tus responsabilidades pueden incluir: Asistir en la contratación, entrevistas e incorporación de nuevos miembros del equipo Gestionar datos de empleados, incluyendo compensación, beneficios, solicitudes de tiempo libre y seguimiento de desempeño Responder preguntas de empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos Entregar retroalimentación de clientes y gestionar acciones disciplinarias según sea necesario Realizar verificaciones de referencias, antecedentes y entrada de datos en sistemas (por ejemplo, nuevas contrataciones, terminaciones, licencias) Escalonar asuntos de RRHH a la dirección superior cuando sea apropiado Apoyar tareas administrativas adicionales según se necesiten Quién Eres Tú Un líder probado con experiencia práctica en ventas y habilidades sólidas en gestión de equipos Un solucionador de problemas con fuertes habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente Con dominio tecnológico, organizado y eficiente al manejar múltiples prioridades Bilingüe (inglés/español) – requerido Experiencia en una industria basada en servicios es un plus ¿Por Qué Unirte a eMaids? 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