Especialista en Procesamiento de Pagos del Ciclo de Ingresos

Sobre XTI Aerospace: XTI Aerospace es un líder pionero en soluciones de aeronaves con despegue y aterrizaje vertical (xVTOL) y sustentación asistida. Estamos desarrollando el TriFan 600, que combina la versatilidad del despegue y aterrizaje vertical (VTOL) de un helicóptero con la velocidad, autonomía y comodidad de una aeronave de ala fija, para redefinir el transporte aéreo regional. Presentamos el TriFan 600: una aeronave xVTOL que despega y aterriza como un helicóptero y vuela con la velocidad, alcance y comodidad de un avión. Ya era hora. Si te apasiona la innovación aeroespacial pionera, estás deseando trabajar en proyectos que redefinan la forma en que nos desplazamos y estás listo para unirte a una empresa en la que cada puesto es una oportunidad para cambiar el mundo, bienvenido a bordo. Explora nuestras oportunidades laborales y forma parte de un equipo que no solo sueña con el futuro: lo vive. Resumen del puesto: Como Gerente de Certificación en XTI Aerospace, serás responsable de supervisar el proceso de certificación de nuestras aeronaves innovadoras, asegurando el cumplimiento de las normativas regulatorias durante todo el ciclo de vida del producto. En este puesto, trabajarás estrechamente con autoridades regulatorias, equipos de ingeniería y partes interesadas multidisciplinarias para obtener y mantener las aprobaciones de aeronavegabilidad tanto para plataformas de ala fija como de ala rotatoria. Principales responsabilidades: - Elaborar e implementar planes de certificación completos para diseños nuevos y modificados de aeronaves. - Coordinar con autoridades regulatorias (FAA, EASA, etc.) para establecer las bases de certificación y definir los requisitos. - Preparar y presentar documentación de certificación, incluyendo informes de cumplimiento y datos técnicos. - Gestionar y coordinar pruebas e inspecciones de certificación para verificar el cumplimiento regulatorio. - Colaborar con los equipos de ingeniería para abordar proactivamente problemas relacionados con la certificación y garantizar el cumplimiento del diseño. - Mantenerse actualizado sobre las normativas regulatorias en evolución y las mejores prácticas del sector. - Brindar orientación y apoyo a equipos multidisciplinarios sobre los requisitos y procesos de certificación. - Representar a XTI Aerospace en reuniones con autoridades regulatorias y grupos de trabajo del sector. - Supervisar proyectos de certificación, gestionando eficazmente plazos, presupuestos y recursos. - Asegurar la aeronavegabilidad continua y el cumplimiento permanente de las aeronaves certificadas. Requisitos obligatorios: - Título universitario en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Mecánica o campo relacionado. - Más de 10 años de experiencia en certificación de aeronaves o en funciones regulatorias relacionadas. - Conocimientos profundos de las normativas de la FAA, EASA y otras normativas relevantes. - Demostradas habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con experiencia en entornos multidisciplinarios. - Experiencia en procesos de certificación para plataformas de ala fija y de ala rotatoria. - Fuertes habilidades de liderazgo, organización y gestión de proyectos. Rango salarial: 178.300 - 193.500 USD En XTI Aerospace estamos impulsados por la innovación y el deseo de transformar el futuro de la movilidad aérea. Si te apasiona la tecnología aeroespacial de vanguardia y deseas tener un impacto en proyectos como el TriFan 600, te invitamos a unirte a nuestro dinámico equipo. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, un entorno de trabajo colaborativo y la oportunidad de estar a la vanguardia de la aviación sostenible. XTI Aerospace es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad e inclusión. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Para postularte, envía tu currículum destacando tus cualificaciones y experiencia. Esperamos con interés descubrir cómo puedes contribuir a nuestro camino hacia un futuro más sostenible e innovador en la aviación. Nota para reclutadores: XTI Aerospace no acepta currículums ni referencias no solicitadas de agencias de colocación, proveedores de personal u otras partes externas sin un acuerdo formal firmado.

RZG & Associates está buscando un ayudante para asistir a un instalador principal en Charleston y áreas circundantes. Estamos buscando contratar de inmediato. El ayudante asistirá en cerramientos de patios y también en solárium. Se prefiere experiencia en carpintería, aunque no es obligatoria. Ofrecemos capacitación pagada, herramientas manuales y vacaciones pagadas. El salario está entre $42,000 y $52,000 según experiencia. SOLO SERIAS INQUIETUDES. Por favor envíe su currículum a alliebilling25@gmail.com

Gerente de Programa Asistente Las responsabilidades del Gerente de Programa Asistente consisten en brindar apoyo en la operación del hogar grupal de estabilización, que atiende a adultos con diagnóstico psiquiátrico. El objetivo es trabajar con los clientes para estabilizarlos, al tiempo que se ofrecen servicios de rehabilitación para que puedan avanzar hacia un mayor nivel de independencia. Este puesto proporciona liderazgo y mentoría al personal mientras ofrecen servicios centrados en el cliente y completan la documentación correspondiente. Las funciones específicas incluyen: Asistir al Director del Programa en la supervisión de la operación diaria del programa, los servicios al cliente y la supervisión del personal. Supervisar la entrega de servicios al cliente para garantizar que sean centrados en el cliente y cumplan con todos los requisitos. Asistir al personal y supervisar que la documentación de estos servicios se complete de manera precisa y oportuna, proporcionando capacitación, mentoría y supervisión al personal. Brindar servicios centrados en el cliente. Ser modelo a seguir, capacitar y ofrecer apoyo al personal mientras prestan servicios al cliente, incluyendo consejería de apoyo para ayudar en la estabilización; habilidades de prevención de crisis y de afrontamiento; intervención verbal en crisis; supervisión de medicamentos; enseñanza de habilidades para la vida diaria; y actividades recreativas. Estar de guardia de forma rotativa para brindar apoyo al personal. Requisitos Habilidades/Requisitos para el Gerente de Programa Asistente: Título universitario (BA/BS) en servicios humanos y 1 año de experiencia en servicios humanos, título técnico en servicios humanos con 3 años de experiencia, o una combinación equivalente de experiencia y educación. Se requiere experiencia específica trabajando con población con enfermedad mental, supervisión de medicamentos y experiencia en entornos residenciales. Experiencia en supervisión es preferida. Licencia de conducir válida y asegurable, ya que los vehículos de la agencia están disponibles para uso laboral. Experiencia o formación en intervención y prevención de crisis es preferida. Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad de organización y buenas habilidades de gestión del tiempo. Beneficios Salario y beneficios del Gerente de Programa Asistente: $24.01/hora: $49,940.80/anual equivalente. 40 horas por semana. Excelentes beneficios. Capacitación y desarrollo del personal. Tiempo libre remunerado generoso. Almuerzo remunerado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Cultura de Cuidado. Horario de Dominion House: Domingo: libre Lunes: libre Martes: 14:00-22:00 Miércoles: 12:00-20:00 Jueves: 8:00-16:00 Viernes: 8:00-16:00 Sábado: 8:00-16:00 Mohawk Opportunities se compromete a ayudar a las personas que viven con enfermedad mental a lograr una vida estable en la comunidad y su independencia. Nuestro objetivo es ofrecer servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedad mental a prosperar y alcanzar su máximo potencial para llevar una vida feliz e independiente en la comunidad que elijan. Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a que el candidato haya completado con éxito las verificaciones de antecedentes.

Estamos buscando un manitas o un trabajador hábil de bricolaje en Charleston y áreas circundantes para realizar trabajos en casas embargadas. Esta persona debe ser un aprendiz rápido y/o contar con un equipo para completar algunos de los siguientes tipos de trabajo: Reconfiguración de cerraduras (cambiar las cerraduras) Invernado (eliminar toda el agua de la vivienda) Limpieza de desalojo (retirar toda la basura de la vivienda) Reparaciones menores (paredes secas, pintura, gabinetes, puertas, inodoros, etc.) Retiro de nieve Corte de césped Limpiezas Es deseable contar con sus propios equipos y un remolque/camioneta. Es imprescindible tener transporte confiable. Este será un trabajo bastante constante durante los próximos dos años dentro de un radio de 20 a 50 millas y COMIENZA AHORA. El pago será por trabajo realizado y se efectuará dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de las fotos. Si está interesado, por favor responda indicando la zona que puede cubrir y una breve descripción de los trabajos que puede realizar.

¿Te gusta profundizar en los detalles para asegurar que las cuentas sean precisas y estén equilibradas? ¿Te apasiona brindar un excelente servicio y trabajar en equipo de forma colaborativa para apoyar a comunidades residenciales? Harmoniq busca un Contador de Propiedades meticuloso, analítico y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo de Contabilidad de Gestión de Propiedades Residenciales. Este es un puesto de tiempo completo ubicado en nuestra oficina, en el que desempeñarás un papel fundamental al ofrecer soporte contable y financiero de alta calidad para nuestra cartera de propiedades residenciales. Como Contador de Propiedades en Harmoniq, trabajarás estrechamente con nuestros gestores de propiedades residenciales y personal operativo para garantizar informes financieros oportunos y precisos. Desde estados financieros mensuales hasta presupuestos anuales y todo lo intermedio, tu trabajo apoyará directamente la salud y el éxito de nuestras comunidades residenciales. Este no es solo un puesto centrado en números, sino una oportunidad para desarrollar tu carrera contable en una empresa con propósito que valora la colaboración, la innovación y la integridad. En este puesto, tú: Establecerás y mantendrás relaciones sólidas con equipos internos y clientes residenciales Gestionarás cuentas por pagar y cuentas por cobrar con precisión y puntualidad Administrarás movimientos de efectivo y realizarás conciliaciones bancarias mensuales Apoyarás la elaboración de estados financieros mensuales e informes de fin de año Asistirás en la preparación del presupuesto anual y en el análisis de variaciones Mantendrás y conciliarás las cuentas del libro mayor general Revisarás y actualizarás listados de alquileres y datos relacionados con arrendamientos Colaborarás con el personal de gestión de propiedades para garantizar estados financieros precisos y completos Contribuirás a mejorar los procesos y la eficiencia dentro de la función contable Requisitos Título universitario en Contabilidad (preferido) y de 3 a 5 años de experiencia relevante. Experiencia deseable en el uso de Yardi o cualquier otro sistema de contabilidad inmobiliaria. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Atención excepcional a los detalles. Habilidades sólidas de lógica y resolución de problemas. Alta capacidad de colaboración y habilidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Gran organización y capacidad para cumplir plazos. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades cambiantes. Mentalidad emprendedora: te gusta enfrentar retos, eres decidido a tener éxito, pones a los clientes y compañeros de equipo en primer lugar, eres colaborativo y actúas basado en la confianza (no en el miedo). Alta integridad: confiable, directo, veraz. Demuestras confianza y reconoces tus errores. Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado comprometidos con la comunidad desde 1971. Como la firma inmobiliaria de servicios completos más grande de Wisconsin, ofrecemos más que un empleo: ofrecemos un equipo en el que tu trabajo es valorado y tu opinión importa. Los beneficios incluyen: Varias opciones de planes médicos Seguro dental y de visión Planes de gastos flexibles Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Participación en el plan 401(k) desde el primer día Seguro de vida pagado por la empresa PTO generoso y días festivos pagados Asistencia educativa Gimnasio en las instalaciones Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con el trato equitativo para todos los empleados y solicitantes, independientemente de su origen o condición. ¿Listo para liderar con habilidad y construir algo significativo? Postúlate ahora y aporta tu liderazgo, experiencia y energía a un equipo que apoya tu crecimiento y valora tus contribuciones. ¿Preguntas? Comunícate con Alyssa Ellis, Especialista en Servicios de Personal, al 414-278-6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

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