Especialista en Ingresos

enero de 2026 - abril de 2026 Brady Martz ofrece una experiencia de pasantía única para estudiantes que desean conocer nuestras líneas de servicio de auditoría, soluciones estratégicas de negocio y servicios tributarios. Los pasantes tienen la oportunidad de: Ayudar en la preparación de declaraciones de impuestos Ayudar en partes de encargos de auditoría y contabilidad Ayudar con las necesidades diarias y al cierre del año fiscal de los clientes mediante la preparación de estados financieros, formularios tributarios, informes de impuestos sobre ventas, 1099 y W2 A través de nuestro programa de pasantías, ofrecemos lo siguiente: Mentoría al trabajar codo a codo con todos los niveles de nuestro equipo Desarrollo de conocimientos prácticos y habilidades Fortalecimiento del trabajo en equipo con colegas Una experiencia divertida e inolvidable Requisitos Debe estar inscrito en un programa universitario de contabilidad de nivel licenciatura.

El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar proyectos de valoración empresarial para una variedad de fines, incluyendo planificación patrimonial y de regalos, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la empresa, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. El rol también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración interdisciplinaria y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo de negocios. Responsabilidades Principales del Puesto Liderar y gestionar una variedad de proyectos de valoración empresarial en múltiples industrias y con distintos fines. Revisar, finalizar y aprobar informes de valoración, asegurando coherencia, sustentabilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. Actuar como contacto principal con el cliente, comunicando eficazmente el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones a los clientes y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos colegiados, asesores financieros). Mentorear y desarrollar a los miembros del equipo, brindando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. Colaborar entre distintas áreas de servicios para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar el desarrollo de negocios, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para proyectos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. Identificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. Mantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes tributarias, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. Mejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de trabajo escalables para los proyectos. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado. Designación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o en proceso de obtenerla) deseable. 5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con demostrada competencia en proyectos de cumplimiento y consultoría. Capacidad demostrada de pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. Dominio en el uso de tecnologías y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. Miembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. Solucionador creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora. Experiencia Deseada: Experiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación de sucesión o capital privado. Conocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a incrementar el valor empresarial. Capacidad para revisar documentos legales como acuerdos entre accionistas, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. Experiencia con modelos LLM y automatización. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

Los asociados senior trabajan en proyectos para clientes en diversas industrias y líneas de negocio, ayudan en proyectos más grandes para clientes y realizan la mayor parte del trabajo asignado con un nivel mínimo de asistencia. Capacitan y dirigen a los asociados, les instruyen sobre las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan comentarios y dirigen las revisiones necesarias. Los asociados senior deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios proyectos simultáneamente cumpliendo con plazos establecidos. Preparar declaraciones de impuestos individuales, corporativas, de sociedades y otras Preparar auditorías, revisiones, compilaciones y otros servicios de aseguramiento para clientes Preparar estados financieros, revelaciones relacionadas y otros informes requeridos Brindar asesoramiento técnico y servicios de planificación Utilizar un excelente criterio y análisis para hacer recomendaciones a clientes durante la planificación fiscal anual y general Proporcionar retroalimentación a gerentes, gerentes senior y accionistas Participar en el área de desarrollo de negocios Trabajar en equipo para brindar servicios de contabilidad tributaria a clientes Asumir la responsabilidad de completar declaraciones de impuestos bajo la supervisión del contador responsable Supervisar y revisar el trabajo de los asociados, incluyendo capacitación y mentoría Utilizar tecnología basada en la nube y otros programas informáticos tributarios Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido; se prefiere una licenciatura en Contabilidad Se requieren 3 o más años de experiencia en contabilidad, incluida experiencia en gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Licencia CPA o CMA, o estar en proceso de obtenerla (preferible) Conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales Habilidades sólidas en tecnología Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente Espíritu de trabajo en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro de salud; seguro dental; seguro de visión; plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

¿Estás buscando una pasantía contable a tiempo completo que te brinde experiencia práctica y sirva como base para tu carrera en contabilidad? Únete a nuestro equipo en Rea, donde cada día trae nuevas oportunidades en diversas disciplinas e industrias que te ayudarán a decidir en qué área deseas enfocarte. Adquiere experiencia en contabilidad, declaraciones empresariales, declaraciones de impuestos 1040, servicios de aseguramiento, además de reunirte con nuestros clientes y participar en eventos de servicio comunitario. Descubre la diferencia de realizar una pasantía en Rea. Obtén conocimientos del sector, recibe mentoría y capacitación avanzada, crea una red de contactos profesionales valiosos y obtén una ventaja competitiva frente a otros candidatos para conseguir un puesto a tiempo completo con flexibilidad para continuar con tu posgrado o obtener tu certificación CPA. Nuestro Programa de Pasantía de Invierno es una excelente oportunidad práctica que te brindará experiencia en una firma de contabilidad pública. Cada pasante trabajará estrechamente con miembros de la oficina asignada y se le asignará un gerente que proporcionará orientación y apoyo. Demuestra tu valor y obtén exposición a una base diversa de clientes al colaborar con nuestro equipo de contadores talentosos. Responsabilidades Revisar y analizar datos financieros de empresas en diversas industrias, incluyendo manufactura, construcción, atención médica y organizaciones sin fines de lucro Ayudar y aprender a auditar los datos financieros de nuestros clientes para determinar la razonabilidad y exactitud de la información Realizar pruebas sustantivas en áreas como efectivo, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, inventario, etc. Revisión analítica de informes y información confidencial de clientes Preparar declaraciones de impuestos federales, estatales y locales para personas físicas y corporaciones, y ayudar con la planificación fiscal y proyecciones Investigar principios fiscales y principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) Ayudar en proyectos diversos de impuestos, aseguramiento, contabilidad o consultoría según sea necesario Requisitos Estudiante universitario actual con especialización en Contabilidad Promedio académico (GPA) de 3.0 o superior Habilitado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio de visa Buenas habilidades en el uso de computadoras (Microsoft Word, Excel, Outlook) Buenas habilidades de comunicación verbal, escrita y analítica Capacidad para trabajar de forma independiente en tareas y proyectos, así como colaborar con colegas en un entorno orientado al trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en nuestra oficina de Sarasota, Florida Beneficios Según el desempeño y las necesidades de la empresa, los pasantes destacados podrían recibir una oferta para una pasantía adicional o una oferta a tiempo completo para unirse a nuestro equipo.

Spenard Roadhouse está buscando cocineros de línea, tiempo completo o parcial, con turnos disponibles en la mañana y en la tarde. ¡Disponibilidad los fines de semana es un plus! Las responsabilidades principales del cocinero de línea incluyen trabajar en equipo, preparar los platos con precisión según la receta, abastecer y mantener limpia su estación de trabajo. Los candidatos calificados deben: - Enfocarse en la calidad y sentir orgullo por su trabajo - Demostrar capacidad para trabajar con rapidez y eficiencia - Tener excelentes habilidades de comunicación y organización - Desempeñarse bien en un entorno de cocina dinámico y como parte de un equipo Requisitos adicionales: - Debe tener al menos 18 años de edad - Poseer una tarjeta vigente de Trabajador de Alimentos del Municipio de Anchorage - Debe estar disponible los fines de semana Se prefiere experiencia, pero no es obligatoria: ¡nosotros podemos capacitarlo! Buscamos personas extrovertidas, pensadores creativos con una excelente actitud y a quienes les guste formar parte de un equipo. Durante más de 11 años, Spenard Roadhouse ha sido un establecimiento emblemático del barrio de Spenard. Con una amplia variedad de platos especiales rotativos y una activa participación en la comunidad, ofrecemos una cultura laboral divertida, apasionada, creativa y emocionante. Ganadores del premio a Mejor Uso de Ingredientes Locales, Mejor Servicio de Meseros, Mejor Restaurante Familiar y Mejor Barman según Anchorage Press. Spenard Roadhouse ofrece una amplia variedad de beneficios, que incluyen: - Seguro médico, dental y de visión - Cuenta de gastos flexibles (disponible para gastos médicos y de cuidado infantil) - Tiempo libre acumulable con pago - Programa de asistencia al empleado - Bono por referidos - Plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4 % - Descuentos en comidas en Spenard Roadhouse y nuestros restaurantes afiliados (Snow City Cafe, South Restaurant + Coffeehouse, Crush Bistro) Postúlese en persona en 1049 W Northern Lights Blvd O Postúlese en línea aquí Spenard Roadhouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Especialista Sénior de Liquidación (Acuerdos de Reembolso de Costos) (0005) OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT busca un Especialista Sénior de Liquidación para apoyar a uno de nuestros clientes federales. Se requiere experiencia experta en la finalización de acuerdos laboratoriales con reembolso de costos, IAAs y subvenciones. Los candidatos calificados deberán contar con un mínimo de 8 años de experiencia directamente relacionada como empleado del gobierno federal (Serie 1102 o equivalente), miembro de las Fuerzas Armadas o contratista. Son esenciales unas sólidas habilidades de comunicación, resolución de problemas y una atención excepcional al detalle para lograr el éxito. El candidato se centrará en cerrar subvenciones complejas, acuerdos con laboratorios del DOE y acuerdos interagenciales (IAAs), facilitando negociaciones con interesados, resolviendo términos contractuales complejos, conciliando costos indirectos y optimizando el proceso de liquidación. Otra responsabilidad incluye la liquidación rápida de otros contratos de reembolso de costos. Esta posición actualmente es 100 % teletrabajo en el área metropolitana de Washington DC. Requisitos Calificaciones y Habilidades ●        Un mínimo de ocho (8) años de experiencia relevante en la liquidación de contratos de reembolso de costos, acuerdos laboratoriales, IAAs y subvenciones ●        Título universitario de grado o cuatro (4) años adicionales de experiencia ●        Experiencia en la negociación de términos complejos de cierre y en el uso de procedimientos de cierre rápido ●        Conocimiento de las estructuras contractuales del DOE es preferible ●        Conocimiento de la Reglamentación Federal de Adquisiciones (FAR) y de los procesos y procedimientos de cierre de contratos federales de la Parte 42 del FAR ●        Dominio de herramientas de software para creación de documentos, colaboración y formato, como Microsoft Word, Excel y SharePoint ●        Experiencia en el uso de PRISM y otras herramientas de administración de subvenciones (por ejemplo, NEAT) es un plus ●        Atención al detalle, precisión y cumplimiento de los plazos del proyecto ●        Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con expertos técnicos, profesionales de adquisiciones y partes interesadas ●        Debe ser ciudadano estadounidense ●        Debe poder obtener y mantener una autorización de confianza pública (la investigación incluirá verificación crediticia, huellas dactilares y antecedentes penales) Beneficios Beneficios La posición incluye una compensación competitiva y un completo paquete de beneficios: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para la jubilación 401K ofrecido por un proveedor líder en la industria, con una contribución patronal del 3 % Tiempo libre remunerado Seguro de vida, y beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de formación Salario: Desde $90.000, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT OCT Consulting LLC es una empresa pequeña desfavorecida (SDB) propiedad de un grupo minoritario que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y a clientes comerciales. Fundada en 2013, aportamos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la dirección de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo y acceso equitativo a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.