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Conserje (sábado/domingo)

Salario negociable

Experience Senior Living

Lone Tree, CO, USA

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Descripción

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Conserje para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Actuar como punto de contacto para necesidades, solicitudes y quejas de todos los residentes, familias, invitados, proveedores y personal. Tener un sólido entendimiento de quién es el cliente y brindar un nivel de servicio positivo y memorable. Comprender las necesidades, solicitudes y/o inquietudes del cliente y ayudar a proporcionar soluciones personalizadas. Responder el teléfono dentro de los tres timbres; determinar la naturaleza de la llamada para transmitir información o derivarla según corresponda. Tomar mensajes detallados con nombre, fecha, hora, número de teléfono para devolución de llamada y cualquier otra información pertinente en el momento de la llamada. Asegurarse de que el mensaje sea recibido por la persona destinataria de manera oportuna. Coordinar servicios para residentes y sus familias (especialmente invitados de fuera de la ciudad), lo cual incluye, entre otros: limpieza en seco, entrega de compras de supermercado y farmacia, reservaciones para cenas, servicios de peluquería, entradas para teatro y cine, así como transporte hacia y desde eventos, citas médicas y recados. El conserje realizará un seguimiento después de que se hayan prestado los servicios para confirmar que todo fue satisfactorio. Contactar a todos los nuevos residentes y sus familias durante la primera semana de llegada para presentarse, darles la bienvenida a la comunidad y proporcionar información sobre los servicios de conserjería disponibles. Responder preguntas y orientar adecuadamente hacia recursos cercanos en la comunidad. Coordinar el horario de transporte de la comunidad. Esto implica monitorear la lista de inscripciones para todas las solicitudes, asegurándose de que no haya conflictos para el chofer. Proporcionar confirmación escrita a todas las partes para garantizar una experiencia fluida y agradable. Actuar como enlace entre el departamento culinario y las reservas de comidas para invitados. Proporcionar confirmación escrita de la reserva a todas las partes para garantizar una experiencia fluida y agradable. Realizar llamadas de recordatorio a los residentes que no están en el comedor, mantener listas RSVP para eventos comunitarios, eventos familiares y comidas especiales que se realizan a lo largo del año. Mantener la seguridad de la comunidad siguiendo los procedimientos, monitoreando los registros que incluyen el ingreso y salida de residentes e invitados. Mantener un área de recepción, vestíbulo y bienvenida segura, limpia y organizada cumpliendo con los procedimientos, reglas y regulaciones. Recibir y clasificar el correo entrante. Entregar el correo según corresponda. Recibir y registrar todos los paquetes que llegan a la comunidad. Puede realizar otras tareas según se asignen. Requisitos Experiencia como conserje o en un puesto de servicio al cliente es preferible. De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores es preferible. Demostrar capacidad para usar juicio independiente y discreción al tomar decisiones en el mejor interés del cliente al que se está atendiendo. Capacidad para comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario. Ser capaz de transmitir confianza y paciencia en todas las interacciones. Capacidad para gestionar eficientemente el tiempo. Ser capaz de operar equipos de oficina estándar. Capacidad para utilizar eficaz y eficientemente la tecnología, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet y correo electrónico. El puesto puede requerir responsabilidades de conducción; debe poseer licencia de conducir válida con un historial de manejo aceptable según la política de vehículos motorizados de la empresa. Ser capaz de pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos. Ser capaz de innovar para crear y generar soluciones. Ser capaz de actuar resolviendo problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de los temas. Ser capaz de razonar, incluso cuando se tratan temas emocionales. Identificar, obtener y asignar eficazmente los recursos necesarios para lograr los objetivos aplicables. Ser capaz de relacionarse con operaciones rutinarias de manera consistente con soluciones existentes a problemas. Ser capaz de trabajar con personas de tal forma que apoye la cultura de la empresa, trabajar en un entorno de equipo para alcanzar metas y obtener resultados. Se espera puntualidad, pulcritud, limpieza y aspecto profesional. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

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Ubicación
Lone Tree, CO, USA
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Workable
Asistente ejecutivo
Harlem Children's Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y comprometido Asistente Ejecutivo alineado con su misión para apoyar al Director de Recursos Humanos. El Asistente Ejecutivo deberá tener pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que amplíen las oportunidades para que niños y familias prosperen en la escuela, el trabajo y la vida. Dependiendo del Director de Recursos Humanos, el Asistente Ejecutivo gestionará las operaciones diarias del cargo y trabajará en colaboración con otros asistentes ejecutivos del equipo directivo. En este destacado puesto, el candidato seleccionado deberá estar cómodo manejando solicitudes urgentes provenientes directamente de la junta directiva, el director ejecutivo, altos mandos y líderes superiores cuando sea necesario. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Harlem Children's Zone? Aquí tiene 7 cosas que debe saber. Requisitos Diploma de escuela secundaria (se prefiere título de asociado o licenciatura) 5 años de experiencia administrativa, preferiblemente apoyando a líderes superiores o en entornos de recursos humanos o sin fines de lucro Quién eres tú Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar múltiples tareas Gran atención al detalle y habilidades organizativas Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción Actitud positiva orientada al servicio y capacidad para trabajar en colaboración con equipos diversos Interés y alineación con la misión y valores de HCZ Lo que harás Brindar apoyo administrativo al director de recursos humanos, incluyendo programación de reuniones, gestión de calendarios y coordinación logística Preparar materiales para reuniones, agendas y documentación de seguimiento para reuniones internas y externas Ayudar con la entrada de datos, gestión de documentos y mantenimiento de archivos y registros del departamento Redactar y dar formato a correos electrónicos, memorandos y otras comunicaciones Ayudar a coordinar la logística y materiales para la incorporación de nuevos empleados del área de recursos humanos Mantener y pedir suministros y equipos de oficina para el equipo de recursos humanos Apoyar la planificación y ejecución de eventos, capacitaciones e iniciativas del departamento Monitorear y responder consultas generales de recursos humanos, derivando solicitudes a los miembros correspondientes del equipo Realizar otras funciones administrativas y proyectos especiales según se asignen Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, te unirás a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a que niños, familias —y también nuestro personal— prospere. Ofrecemos salarios muy competitivos, un completo paquete de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros excepcionales beneficios para empleados de tiempo completo incluyen: Salarios base muy competitivos Tiempo libre remunerado Bono por recomendación de empleados Ascenso profesional Seguro médico gratuito Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Ventajas financieras para el bienestar Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más) El rango salarial para este puesto es de $70,000-$75,000 por año. Para ser considerado, los interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores. Las respuestas se enviarán únicamente a los solicitantes calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no ofrecen visas laborales para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
New York, NY, USA
$70,000-75,000/año
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Reportero Judicial Digital (Contrato)
Neal R. Gross and Co. es una empresa líder en servicios de reporteo judicial y transcripción con sede en el área de Washington, DC y operaciones en todo el país. Nuestros clientes incluyen tribunales locales, estatales y federales, la Cámara de Representantes, el Departamento de Defensa y clientes del sector privado. Estamos buscando Reporteros Judiciales Digitales experimentados para capturar fielmente el registro de procedimientos legales con precisión, profesionalismo y confiabilidad. Este puesto implica asignaciones tanto remotas como presenciales, dependiendo de las necesidades del cliente. Buscamos candidatos que puedan trabajar desde unos pocos trabajos al mes hasta 2-3 por semana, dependiendo de su disponibilidad y ubicación. Los candidatos deben ser autosuficientes y contar con las herramientas y conocimientos necesarios para realizar el trabajo de forma independiente. SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA Y EQUIPO PROPIO. Ubicación: PRESENCIAL - sitios del cliente en su área local Principales responsabilidades Capturar grabaciones digitales de audio claras y completas de procedimientos legales, incluidas deposiciones, audiencias y reuniones. Administrar juramentos y participar en deposiciones, audiencias y otros procedimientos legales. Monitorear y garantizar la calidad del audio en tiempo real, anotando el registro con identificaciones de hablantes y notas relevantes. Mantener un registro seguro y organizado de los procedimientos, cumpliendo con estándares legales y de confidencialidad. Subir y enviar archivos de audio y anotaciones asociadas a través de nuestros sistemas seguros de manera oportuna. Comunicarse con los equipos de programación y producción para garantizar la entrega precisa y a tiempo de los materiales. Representar profesionalmente a NRGCO en todos los procedimientos e interacciones. Interactuar con clientes de alto nivel (Gobierno Federal, Gobierno Estatal, Industria Privada). Requisitos Requisitos del puesto Experiencia mínima de 1 año como Reportero Judicial Digital en procedimientos legales o gubernamentales. Dominio de software de grabación digital, herramientas de anotación y manejo de archivos de audio. Gran atención al detalle y excelente dominio del idioma inglés. Capacidad para trabajar de forma independiente y adaptarse a entornos dinámicos de sala de audiencias o deposiciones. Experiencia en cubrir procedimientos con múltiples hablantes y temas técnicos. Conocimiento de la terminología y procedimientos judiciales. Capacidad para aprobar controles de seguridad para acceder a los sitios del cliente, incluidos edificios gubernamentales. Disponibilidad para asignaciones ocasionales con poco aviso. Se prefiere fuertemente la certificación AAERT. Requisitos de equipo y software Los candidatos deben proporcionar su propio: Laptop o computadora con software de grabación digital (por ejemplo, ForTheRecord, Liberty, AutoScript, Soniclear o equivalente) Micrófonos de alta calidad y dispositivos de grabación de respaldo Acceso confiable a internet para transferencia de archivos y procedimientos virtuales Almacenamiento seguro para archivos de audio y notas hasta su entrega Beneficios Este es un puesto de contrato y la compensación será acorde a la experiencia del candidato. El rango de compensación es de $25-45/hora. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras categorías protegidas.
Philadelphia, PA, USA
$25-45/hora
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Reportero Judicial Digital (Contrato)
Neal R. Gross and Co. es una empresa líder en servicios de reporteo judicial y transcripción con sede en el área de Washington, DC y trabajo en todo el país. Nuestros clientes incluyen tribunales locales, estatales y federales, la Cámara de Representantes, el Departamento de Defensa y clientes del sector privado. Estamos buscando Reporteros Judiciales Digitales experimentados para capturar fielmente el registro de procedimientos legales con precisión, profesionalismo y confiabilidad. Este puesto implica asignaciones tanto remotas como presenciales, dependiendo de las necesidades del cliente. Buscamos candidatos que puedan trabajar desde unos pocos trabajos al mes hasta 2-3 por semana, dependiendo de su disponibilidad y ubicación. Los candidatos deben ser autosuficientes y contar con las herramientas y conocimientos necesarios para realizar el trabajo de forma independiente. SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA Y EQUIPO PROPIO. Ubicación: PRESENCIAL - sitios del cliente en su área local Responsabilidades principales Capturar grabaciones de audio digitales claras y completas de procedimientos legales, incluidas declaraciones testimoniales, audiencias y reuniones. Administrar juramentos y participar en declaraciones testimoniales, audiencias y otros procedimientos legales. Monitorear y garantizar la calidad del audio en tiempo real, anotando el registro con identificaciones de hablantes y notas relevantes. Mantener un registro seguro y organizado de los procedimientos, cumpliendo con estándares legales y de confidencialidad. Subir y enviar archivos de audio y anotaciones asociadas a través de nuestros sistemas seguros de manera oportuna. Comunicarse con los equipos de programación y producción para garantizar la entrega precisa y puntual de los materiales. Representar profesionalmente a NRGCO en todos los procedimientos e interacciones. Interactuar con clientes de alto nivel (Gobierno Federal, Gobierno Estatal, Industria Privada). Requisitos Requisitos del trabajo Mínimo 1 año de experiencia como Reportero Judicial Digital en procedimientos legales o gubernamentales. Dominio de software de grabación digital, herramientas de anotación y manejo de archivos de audio. Gran atención al detalle y excelente dominio del idioma inglés. Capacidad para trabajar de forma independiente y adaptarse a entornos dinámicos de salas de juicios o declaraciones testimoniales. Experiencia en cubrir procedimientos con múltiples hablantes y temas técnicos. Conocimiento del lenguaje y procedimientos judiciales. Capacidad para aprobar controles de seguridad para acceder a instalaciones del cliente, incluidos edificios gubernamentales. Disponibilidad para asignaciones ocasionales con poco aviso. Se prefiere fuertemente la certificación AAERT. Requisitos de equipo y software Los candidatos deben proporcionar su propio: Laptop o computadora con software de grabación digital (por ejemplo, ForTheRecord, Liberty, AutoScript, Soniclear o equivalente) Micrófonos de alta calidad y dispositivos de grabación de respaldo Acceso confiable a internet para transferencia de archivos y procedimientos virtuales Almacenamiento seguro para archivos de audio y notas hasta su entrega Beneficios Este es un puesto por contrato y la compensación será acorde a la experiencia del candidato. El rango de compensación es de $25-45/hora. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.
Portland, OR, USA
$25-45/hora
Craigslist
Construye tu futuro con CCI - Project Manager Asistente, Carpintería (Sacramento)
Oportunidad Laboral Emocionante: Project Manager Asistente en CCI – Sacramento, CA Commercial Casework Inc. (CCI), líder en fabricación de carpintería personalizada y gabinetes durante más de 48 años, busca personas ambiciosas que se unan a nuestro equipo en expansión como Project Managers Asistentes (APMs) en nuestras nuevas instalaciones de Sacramento. CCI no es solo un lugar de trabajo; al ser una empresa ESOP, creemos en la propiedad compartida por los empleados y el éxito colectivo. Somos reconocidos por entregar proyectos de alta calidad en carpintería, desde tareas pequeñas de tiempo y materiales hasta campus completos por hasta $11 millones. Nuestro equipo se dedica a resolver desafíos complejos, brindar un servicio excepcional y crear alianzas duraderas con nuestros clientes. Descripción del puesto: El APM apoyará la gestión de proyectos mediante asistencia administrativa y operativa integral, desempeñando un papel crucial en la ejecución de nuestros proyectos. Este puesto requiere un profesional hábil para gestionar eficientemente diversas tareas. Responsabilidades principales: · Participar activamente en las reuniones iniciales de los proyectos, manteniendo notas detalladas para ayudar a los PMs. · Gestionar documentación completa del proyecto, incluyendo contratos, órdenes de cambio y registros de solicitudes de información (RFI). · Participar en la gestión de subcontratistas y proveedores, asegurando precisión en compras y cumplimiento contractual. · Distribuir planos de taller, gestionar presentaciones de acabados y garantizar la disponibilidad de la documentación del trabajo. · Impulsar la coordinación de tareas del proyecto, demostrando habilidades proactivas para resolver problemas y sólidas capacidades organizativas. · Mantener las normas de seguridad preparando y distribuyendo la documentación pertinente sobre seguridad. Habilidades y calificaciones deseadas: · Experiencia comprobada en gestión de proyectos, preferiblemente dentro de la construcción o áreas relacionadas. · Dominio de Bluebeam, Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel) y familiaridad con software de gestión de proyectos. · Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y relaciones interpersonales. · Capacidad para manejar múltiples tareas y adaptarse eficazmente a prioridades cambiantes. · Conocimientos sobre prácticas y procedimientos de construcción deseables. Compensación: · Salario: $75,000 a $90,000 · Bono trimestral: 50% de los ingresos operativos de la empresa destinados al fondo de bonos, con pagos anuales promedio entre $15,000 y $25,000, sin límite máximo, sujeto a elegibilidad. · Propiedad empresarial mediante ESOP (aporte del 10% de la empresa) · Plan 401K tradicional con coincidencia del empleador · ROTH 401K con coincidencia del empleador · 10 días festivos pagados · De 15 a 25 días de PTO (aumentan según años de servicio) · Seguro médico/dental/visual; 100% pagado por CCI · Discapacidad a corto y largo plazo · Fondo de reembolso para capacitación · Reembolso de gimnasio/actividad física · Subsidio para teléfono celular · Subsidio para automóvil Commercial Casework Inc. ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.
6051 S Watt Ave, Sacramento, CA 95829, USA
$75,000-95,000/año
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