Asistente Legal - Litigios de Defensa

Título del puesto: Analista/Representante de Cliente – Agente de Carga Ubicación: Houston/TX Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $40,000 a $50,000 Excelentes beneficios Oportunidades para desarrollo profesional y avance en la carrera. Este cliente es un proveedor líder de soluciones de agenciamiento de carga y logística, dedicado a ofrecer un servicio excepcional a sus clientes a nivel mundial. Nos enorgullece nuestro enfoque innovador y nuestro compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. Actualmente estamos buscando un Analista/Representante/Graduado motivado y detallista para unirse al equipo y hacer propio este puesto, lo que a su vez le dará progresión profesional a medida que crezca en el rol. Resumen del puesto: El Analista/Representante de Cliente desempeñará un papel fundamental para mejorar la experiencia del servicio al cliente mediante el análisis de datos de clientes, la gestión de consultas y el apoyo a las operaciones logísticas dentro de la industria del agenciamiento de carga. El candidato ideal tendrá al menos un año de experiencia relevante, demostrando su capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno dinámico mientras brinda un servicio sobresaliente a nuestros clientes y Principales responsabilidades: Soporte al cliente: Actuar como punto de contacto principal para los clientes, atendiendo consultas relacionadas con envíos, cotizaciones e incidencias de servicio con profesionalismo y un enfoque centrado en el cliente. Análisis de datos: Analizar comentarios de clientes y datos de envíos para identificar tendencias, inconsistencias y áreas de mejora en la entrega de servicios. Informes: Generar y mantener informes sobre satisfacción del cliente, rendimiento del servicio y métricas operativas para proporcionar información a la gerencia y apoyar iniciativas de mejora continua. Documentación: Ayudar en la preparación y gestión de la documentación de envío, asegurando el cumplimiento con las regulaciones del sector y las políticas de la empresa. Requisitos: Un mínimo de un año de experiencia en un puesto de atención al cliente dentro del sector de agenciamiento de carga o logística. Conocimientos sólidos de los procesos, terminología y requisitos de documentación del agenciamiento de carga. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con clientes y colegas. Dominio de herramientas de análisis de datos y del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Habilidades sólidas para la resolución de problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico. Orientación al servicio al cliente con pasión por superar las expectativas del cliente. Requisitos preferidos: Conocimiento de sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Experiencia con software y herramientas logísticas. Conocimiento de las regulaciones comerciales internacionales y procedimientos aduaneros.

Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: [Lunes a viernes, 7:45 AM – 4:45 PM] Salario: $18-35/hora según experiencia, con incentivos cosméticos ⸻ Sobre nosotros: Somos una clínica médica consolidada y centrada en el paciente, con dos médicos dedicados que brindan atención de alta calidad en un entorno profesional y de apoyo. Actualmente estamos buscando un Gerente de Recepción experimentado y organizado para liderar nuestras operaciones de oficina principal y garantizar una experiencia fluida y acogedora para todos los pacientes. ⸻ Descripción del puesto: El Gerente de Recepción supervisará las operaciones diarias de la oficina principal, dirigirá al personal de recepción, gestionará la programación y actuará como punto de contacto clave para pacientes y proveedores. El candidato ideal es proactivo, detallista y con experiencia en entornos de consultorio médico. ⸻ Principales responsabilidades: • Supervisar las operaciones diarias de recepción, asegurando eficiencia y profesionalismo • Supervisar, capacitar y apoyar al personal de recepción • Gestionar la programación de pacientes, el proceso de registro y salida, y el flujo de citas • Asegurar la recolección y verificación precisa de la información del seguro y del paciente • Resolver consultas e inquietudes de los pacientes con enfoque en un excelente servicio • Colaborar con los médicos y el personal clínico para la coordinación de la oficina • Mantener suministros y equipos de la oficina principal • Ayudar con soporte de facturación, autorizaciones previas y derivaciones según sea necesario • Cumplir en todo momento con los estándares HIPAA y de confidencialidad del paciente ⸻ Requisitos: • 2 o más años de experiencia en un puesto de recepción o gestión en consultorio médico • Amplio conocimiento de terminología médica, verificación de seguros y sistemas EMR (por ejemplo, Athenahealth, eClinicalWorks o similares) • Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales • Capacidad para realizar múltiples tareas y liderar en un entorno dinámico • Actitud profesional y mentalidad centrada en el paciente • Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; formación adicional en administración de servicios de salud o certificaciones son un plus ⸻ Beneficios: • Salario competitivo • Sin turnos nocturnos ni fines de semana • Tratamientos cosméticos con descuentos • Oportunidades de desarrollo profesional • Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo ⸻ Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve carta de presentación detallando sus cualificaciones y experiencia

Administración General de Oficina: Monitorear el inventario de suministros de oficina y gestionar los pedidos para garantizar niveles constantes de existencias. Supervisar el seguimiento y procesamiento de facturas relacionadas con gastos operativos y de oficina. Gestionar las llamadas entrantes y dirigir consultas al personal correspondiente. Manejar la distribución de correo y asegurar una entrega interna oportuna. Apoyar la gestión de flota de vehículos de la empresa, incluyendo el seguimiento de vehículos y coordinación de servicios. Coordinar la logística de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la configuración del espacio de trabajo y materiales introductorios. Organizar reuniones grandes y eventos corporativos, incluyendo programación, coordinación de lugares y preparación de materiales. Asistir con la planificación de eventos para reuniones de equipo, actividades fuera de oficina y funciones a nivel de división. Brindar apoyo general a la gerencia y ayudar con diversos proyectos administrativos según sea necesario. Responsabilidades de Soporte de Servicio: Atender llamadas de servicio entrantes, registrar mensajes detallados y reenviarlos rápidamente al miembro del equipo de servicio correspondiente. Gestionar y coordinar el horario de técnicos para garantizar una entrega eficiente del servicio. Manejar la facturación por trabajos relacionados con servicios, incluyendo la elaboración y envío de facturas a los clientes. Soporte de Almacén (Función de respaldo): Proporcionar apoyo de respaldo al Gerente de Almacén, incluyendo la compra de materiales y recepción de envíos entrantes. Requisitos Experiencia de 1+ años en compras/adquisiciones. Experiencia de 1+ años en un entorno de oficina. Dominio de MS Outlook, Word, Excel y PowerPoint. Experiencia en el uso de sistemas ERP establecidos (Microsoft AX y/o Sage es ideal). Capacidad para manejar información confidencial o sensible. Fuertes habilidades analíticas. Gran atención al detalle con capacidad para detectar errores. Debe ser capaz de priorizar y mantenerse bien organizado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Trabajar cooperativamente con otros departamentos internos para asistir a clientes o completar trabajos de proyectos. Tarifa de pago: $26-$31/hora. Según experiencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida básico Seguro de vida voluntario Discapacidad a corto y largo plazo Vacaciones pagadas Tiempo de enfermedad remunerado Días festivos pagados 401K con coincidencia de la empresa Albireo Energy es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Coordinador de Proyectos / Ingeniero de Proyectos - Presupuestos, Tiempo Completo (San Diego) Compensación: $65,000 - $90,000 / Salario Anual + Beneficios Adicionales, según experiencia Un exitoso contratista de rayado y marcado de pavimento en San Diego está dispuesto a pagar lo mejor por un profesional altamente calificado. El candidato debe prestar atención al detalle y cumplir con las necesidades del cliente. Buscamos un jugador de equipo dedicado con capacidad para priorizar tareas y gestionar eficientemente su tiempo. Debe ser capaz de asistir a reuniones, comprender las especificaciones del trabajo, enviar presentaciones, trabajar en mediciones y coordinar horarios. Responsabilidades Clave: Asistir al Gerente de Proyecto / Presupuestadores Mantener hojas de cálculo Enviar presentaciones Ayudar con la compra de materiales Gestionar documentación sobre órdenes de cambio, solicitudes de información (RFI) y órdenes de compra Requisitos: Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia en construcción. Ser capaz de leer planos y comprender los requisitos y especificaciones del proyecto. Fuertes habilidades informáticas con dominio de Excel, Word y Outlook Es imprescindible tener una capacidad analítica y resolutiva efectiva. Nuestro Candidato Ideal Tiene: Experiencia previa en presupuestos / gestión de proyectos Experiencia previa en rayado Experiencia en construcción Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (alguna educación universitaria preferida) Licencia de conducir de California válida Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas para obtener autorización en escuelas / aeropuertos / bases militares EOE: raza/color/religión/sexo/orientación sexual/identidad de género/nacionalidad/origen/discapacidad/veterano.

Estamos buscando un Especialista en Cumplimiento altamente organizado y orientado al detalle para unirse a nuestra empresa de construcción en crecimiento. El Especialista en Cumplimiento trabajará estrechamente con los equipos de Operaciones o Gestión de Proyectos para asegurar que la empresa cumpla con todos los requisitos regulatorios y de licencias aplicables. El candidato ideal será la persona de referencia para garantizar que mantengamos todas las licencias y el cumplimiento normativo en múltiples estados, y tendrá experiencia con soluciones de software diseñadas para gestionar la adquisición, renovación y mantenimiento de diversas licencias e inscripciones en múltiples estados. El rango salarial para este puesto es de $65,000 - $70,000 por año, dependiendo de la experiencia. Después de un período de capacitación y adaptación, el puesto puede calificar para un horario remoto-híbrido. El candidato seleccionado residirá dentro de una distancia razonable desde nuestra oficina. No se ofrecen beneficios de reubicación para este puesto. Requisitos Adquirir, renovar y mantener diversas licencias comerciales, licencias profesionales, certificaciones, registros y permisos para operaciones en múltiples estados. Manejar diariamente información confidencial y clasificada de la empresa, asegurando su confidencialidad e integridad. Mediante investigación regulatoria, asegurar que todas las operaciones, productos y actividades cumplan con las regulaciones, estatutos y políticas internas pertinentes. Asegurar la renovación oportuna de todas las licencias y registros para evitar interrupciones operativas. Utilizar software automatizado de cumplimiento tributario para gestionar impuestos sobre ventas, IVA, GST y otros cálculos fiscales. Comunicar los requisitos de cumplimiento a los gerentes correspondientes, proporcionar capacitación y responder consultas sobre asuntos de cumplimiento. Asistir en auditorías internas y externas, preparar documentación y responder consultas relacionadas con el cumplimiento. Mantener registros precisos y organizados de todas las actividades de licencias y cumplimiento. Experiencia demostrada con software de licencias e inscripciones (por ejemplo, LicenseHQ, GovPilot, MyGov, Newland, RegTech, etc.). Sólida comprensión de los requisitos estatales específicos de licencias para la industria de la construcción. Experiencia comprobada con software de cumplimiento tributario (por ejemplo, Avalara, Vertex, TaxJar). Sólido conocimiento del impuesto sobre ventas, IVA, GST y otras regulaciones fiscales. Competencia en la integración de software fiscal con diversos sistemas empresariales. Son esenciales excelentes habilidades de investigación, análisis, comunicación y organización. Un enfoque meticuloso en el mantenimiento de registros y la capacidad de manejar información confidencial con discreción. Capacidad para identificar y resolver eficazmente problemas de cumplimiento. Capacidad para trabajar eficazmente con líderes, incluyendo reguladores, equipos internos y proveedores externos. Beneficios Participación anual en las ganancias Médico, visual y dental. Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Cuenta de Ahorros para Salud (HSA). Seguro de vida básico a término pagado por el empleador, seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. 401(k)

Coordinador de Mudanza de Oficina/Asistente de Configuración de Eventos Número de puesto: B1205PD Salario inicial: $22.07 - $22.96 / hora más beneficios excepcionales Fecha de cierre: Propósito principal: El Coordinador de Mudanza de Oficina/Asistente de Configuración de Eventos es responsable de mover, instalar y/o reconfigurar muebles para facilitar los cambios solicitados por el personal docente y administrativo; reubicar muebles y equipos destinados al inventario, excedentes o desecho. Este puesto debe ser capaz de conducir/operar vehículos del campus. Cuando sea necesario, el puesto también trabaja como asistente del Especialista en Configuración de Eventos, asegurando que las instalaciones y desmontajes de eventos se realicen a tiempo y según las especificaciones proporcionadas por el organizador del evento. Propósito secundario: Trabajar con el equipo de mantenimiento exterior para prestar ayuda en tareas relacionadas con el terreno, incluyendo la remoción de nieve, eliminación de materiales excedentes y la preparación para la ceremonia de graduación. Funciones, deberes y responsabilidades esenciales: Muebles: Actuar como punto de contacto para solicitudes de trabajo relacionadas con mudanzas de oficina. Mover, instalar y reconfigurar muebles para facilitar los cambios solicitados por el personal docente y administrativo. Coordinar conjuntamente con el Coordinador de Operaciones de Servicios del Campus el inventario de muebles; gestionar excedentes y/o desechar muebles y equipos conforme a las políticas y procedimientos del COCC. Trabajar con el Coordinador de Operaciones de Servicios del Campus para administrar mudanzas de oficinas y los cambios asociados de muebles. Configuración de eventos: Monitorear y organizar la configuración de eventos. Configurar eventos según las especificaciones del organizador. Asegurar que el espacio del evento sea devuelto a su condición original y esté listo para la próxima configuración. Funciones administrativas: Desarrollar un horario semanal de mudanzas de oficinas y muebles. Responder a solicitudes de trabajo para mudanzas de oficinas. Ayudar a rastrear el inventario de oficinas y muebles, así como inventariar los muebles excedentes disponibles. Mantener una comunicación abierta con el supervisor de forma semanal. Otras funciones asignadas. Funciones de jardinería/paisajismo: Remoción de nieve, incluyendo operar un camión con pala y/o equipo para remover nieve. Cuando las funciones relacionadas con muebles y eventos lo permitan, y según se asigne, ayudar al personal de mantenimiento exterior en otras operaciones diarias. Conocimientos, habilidades y capacidades: Los individuos deben poseer estos conocimientos, habilidades y capacidades o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto, con o sin adaptaciones razonables, utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Se espera que el individuo siga las reglas y políticas laborales del colegio. Conocimiento demostrado en instalaciones de muebles y dominio de herramientas eléctricas y equipos necesarios para dichas instalaciones. Conocimiento y comprensión demostrados de los procedimientos de configuración de eventos del colegio y del uso de sus instalaciones para eventos institucionales. Conocimiento sobre planificación y programación de actividades de trabajo basadas en instalaciones de muebles, eventos, mudanzas de oficinas/muebles y operaciones de remoción de nieve. Habilidades efectivas de comunicación interpersonal, organización, y comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer buen criterio respecto a prioridades y plazos. Capacidad para comunicarse eficazmente con estudiantes, personal y profesores de diversos orígenes. Capacidad para operar vehículos del campus, equipos de mudanza y equipos para remoción de nieve. Capacidad para cumplir plazos, establecer prioridades de trabajo y gestionar la carga de trabajo. Capacidad para acceder y utilizar el sistema de órdenes de trabajo del colegio y sistemas de bases de datos, que incluyen Microsoft Office Suite, correo electrónico y equipos modernos de oficina. Requisitos mínimos: Educación: Título de escuela secundaria o equivalente Experiencia: Dos años de experiencia en instalaciones de muebles o funciones similares. Calificaciones preferidas: Educación: Título de asociado Experiencia: Experiencia en instalaciones de muebles, específicamente Experiencia en un entorno de educación superior Certificación en manejo de montacargas (Forklift Certification) Para postularse, visite https://jobs.cocc.edu/postings/11297 El objetivo del Central Oregon Community College es ofrecer un ambiente que anime a nuestros profesores, empleados y estudiantes a alcanzar todo su potencial. En apoyo a este objetivo, es política del Central Oregon Community College que no habrá discriminación ni acoso por motivos de edad, discapacidad, sexo, estado civil, origen nacional, etnia, color, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición de ciudadanía, estatus de veterano o militar, embarazo o cualquier otra categoría protegida por leyes federales y estatales en ningún programa educativo, actividad o empleo. Las personas con preguntas sobre esta declaración deben comunicarse con Recursos Humanos al 541.383.7216 o con el Vicepresidente de Asuntos Estudiantiles al 541.383.7211. Esta política cubre la no discriminación tanto en empleo como en acceso a oportunidades educativas. Cuando se informe a las partes correspondientes, tales acciones serán atendidas de manera rápida y equitativa según el proceso descrito en las secciones de procedimientos generales N-1, N-2 o N-3. En apoyo de la declaración de EEO del COCC, se considera ventajoso el dominio bilingüe de inglés y español, junto con experiencia en un entorno multicultural diverso. Copyright 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-37b4721dfe3be241bd3c208437865c66