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Fred Astaire Dance Studios® está emocionado de ofrecer el puesto de Gerente del Departamento de Nuevos Alumnos. Si te encanta interactuar con personas, divertirte, ayudar a otros, mantenerte activo y tener control sobre tus ingresos, ¡te encantará una carrera con Fred Astaire! Como Gerente del Departamento de Nuevos Alumnos, dinámico y centrado en el cliente, supervisarás las clases privadas y grupales de nuevos alumnos durante toda la semana. Tú y tu equipo de Fred Astaire ayudarán a los estudiantes a alcanzar sus metas personales de baile de muchas formas diferentes, desde un evento único hasta un viaje vitalicio de crecimiento en el baile, siendo fundamental para garantizar una experiencia increíble. Tendrás el privilegio único de mejorar la vida de las personas cada día. Conocerás y trabajarás de cerca con personas de todos los ámbitos de la vida, lo que te brindará un nivel de enriquecimiento personal que no podrías experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares de estudio de tiempo completo de 12:00 a 21:00 durante toda la semana, y este es un puesto de TIEMPO COMPLETO. Quiénes somos: Enriqueciendo vidas —física, mental, emocional y socialmente— a través del poder positivo y transformador del baile. Fred Astaire Dance Studios® es líder en instrucción de baile de salón en todo el país y en el mundo. Fundada en 1947 con un estudio en Park Avenue en Manhattan, hemos expandido nuestra red de franquicias a 230 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del señor Fred Astaire, comprometidos a perseguir la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los interesados en comenzar su viaje de baile porque creemos que el baile es para todos y para cada CUERPO. La gente pregunta: "¿Por qué los estudiantes permanecen con Fred Astaire Dance Studios®?". Es por el ambiente de amabilidad, calidez y atención que se da y recibe en cada ubicación. Es lo que nuestros estudiantes nos dicen que notan desde el primer momento en que entran en nuestro estudio: una energía y un sentido de "comunidad FADS" que es acogedor, sin juicios y ¡DIVERTIDO! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiar bailes de boda o simplemente preparar a la feliz pareja y al grupo de bodas para el gran día, brindamos oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizamos fiestas locales para practicar baile y camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales cada año, brindando a nuestros estudiantes y profesionales oportunidades para competir en diversas categorías. Requisitos Gerente exitoso del Departamento de Nuevos Alumnos: - Es autónomo, entusiasta y 100 % apasionado por el baile. - Tiene habilidades excepcionales de servicio al cliente. - Entiende lo que se necesita para tener éxito y está dispuesto a comprometerse con el trabajo. - Se responsabiliza a sí mismo y a los demás. - Es un jugador de equipo desinteresado y puede inspirar y liderar a un equipo. - Acepta con entusiasmo la orientación y la retroalimentación para mejorar. - Tiene una actitud positiva. - Tiene fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con estudiantes de todas las edades. - Tiene atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación. Beneficios Como Gerente del Departamento de Nuevos Alumnos, puedes esperar que te proporcionemos: - ¡Un entorno de trabajo dinámico y lleno de diversión! - Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, actuaciones, fiestas y competencias. - La mejor formación profesional inicial y continua en danza del país. - Un currículo y programa de baile sólido y bien establecido para capacitar al personal y a los estudiantes. - Acceso a entrenadores nacionales de alto nivel para ayudarte a mejorar tus habilidades de baile. - Programas de formación experta para desarrollar tus habilidades de baile y comerciales. - Avance profesional en todos los niveles de gestión, incluida la propiedad de estudios. - Oportunidades de competir y ganar títulos de campeón y premios en las categorías Profesional y Pro-Am. - Lugares hermosos para actuar con otro profesional y con tus estudiantes. - Oportunidades de viaje. - Oportunidades futuras de crecimiento empresarial. Nuestro plan de compensación incluye múltiples componentes: - Salario acorde con la experiencia y directamente relacionado con el rendimiento del Departamento de Nuevos Alumnos. - Participación en beneficios. - Múltiples oportunidades de obtener bonificaciones. - Ganancias por competencias. - Beneficios que incluyen: tiempo libre pagado/vacaciones, educación continua, beneficios para la salud y el bienestar.

Las entrevistas de convocatoria abierta se llevarán a cabo mediante Zoom para su comodidad. Revise los horarios a continuación y confirme su asistencia utilizando los enlaces proporcionados al final de esta página. •FECHAS DE ENTREVISTAS VIRTUALES PREVIAS A LA SELECCIÓN• JUEVES, 7 DE AGOSTO A LAS 10:00 AM MIÉRCOLES, 13 DE AGOSTO A LAS 11:00 AM Y JUEVES, 14 DE AGOSTO A LAS 10:00 AM *Se anima especialmente a los veteranos a postularse. •MENSajEROS A PIE (Manhattan) Salario inicial: $17,50/hora. Requisitos: • Debe tener una identificación estatal válida (identificación no conductora, permiso de aprendiz o licencia de conducir); no se acepta ningún otro tipo de identificación ni identificaciones temporales. • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras o empujar hasta 300 libras en un carrito. • Trabajar en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas. • Debe tener disponibilidad abierta. Utilice los enlaces de confirmación a continuación para confirmar su asistencia. Detalles de la entrevista por Zoom: 📅 Fechas disponibles: jueves 7/8/25, miércoles 13/8/25 y jueves 14/8/25 🕛 Horarios: 10:00 AM el 7/8, 11:00 AM el 13/8 y 10:00 AM el 14/8 🔗 Enlace para confirmar asistencia: https://calendly.com/itchub/foot-courier-manhattan?month=2025-08 Importante: Si aún no tiene una cuenta NYC.gov Workforce1, cree una antes de la entrevista: https://a801-worksource1.nyc.gov

Nuestro legado en el cuidado de la vista abarca más de 100 años. En 1885, los ópticos William Wall y Charles Ochs abrieron su primera tienda y fábrica de gafas en Filadelfia, Pensilvania. Su reputación por ofrecer productos ópticos de calidad y un excelente cuidado visual fue creciendo, y Wall & Ochs pronto se convirtió en sinónimo de calidad excepcional y gran valor. A principios de la década de 1970, Wall & Ochs pasó a llamarse U.S. Vision, en respuesta a su creciente reputación de calidad y a la base de clientes que ello atrajo. Hoy en día, contamos con más de 350 ubicaciones en JCPenney, Meijer, Boscov’s y AAFES. Lo que harás: El asociado de ventas ópticas exitoso brinda excelencia para ofrecer una experiencia profesional y positiva a todos los pacientes, clientes, colegas y socios comerciales, y trabaja junto con el gerente de ventas ópticas en lo siguiente: Compromiso de ofrecer excelencia en el servicio al cliente y satisfacción Impulsar las ventas y controlar los gastos Responsabilidad para alcanzar metas personales y de la tienda Ejecución de procesos operativos y procedimentales eficaces Interactuar con pacientes y clientes para satisfacer sus necesidades de gafas recetadas Requisitos Lo que necesitamos: Experiencia en óptica o venta minorista (preferible) Habilidad de ventas para Conectar con los clientes, Descubrir sus necesidades, Recomendar artículos según sus necesidades y Educar al cliente sobre sus compras, según lo establecido en nuestro modelo de venta CURE Comunicación pulida y profesional, y habilidades de servicio centrado en el cliente Capacidad para utilizar sistemas de punto de venta (POS) y computadoras Capacidad para trabajar, atender e interactuar con personas diversas Automotivación, orientación a la acción y capacidad para resolver problemas de forma creativa, abierto a recibir retroalimentación y aprender Confiabilidad y puntualidad en la asistencia Flexibilidad para horarios, y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos seleccionados y eventos especiales de venta Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del trabajo y realizar múltiples tareas en un entorno laboral ocupado U.S. Vision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados, y con proporcionar un entorno libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en U.S. Vision se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluyendo embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, servicio militar pasado o presente, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones de los lugares donde operamos. U.S. Vision es un entorno laboral libre de drogas. Participamos en el programa E-Verify. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)

Consultorio pediátrico ocupado en busca de recepcionista de mostrador a tiempo parcial. Con posibilidad de pasar a tiempo completo. Se requiere hablar español bilingüe. No se necesita experiencia, se ofrece capacitación. Debe estar disponible para trabajar los domingos.

Defensor del Servicio al Cliente Remoto – Desde $19/hora, no se requiere título universitario ¿Te apasiona ayudar a los demás y tienes sólidas habilidades para resolver problemas? Estamos buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo como Defensores del Servicio al Cliente Remoto. Este puesto te permite ofrecer un servicio y soporte al cliente de primera calidad desde la comodidad de tu hogar. Responsabilidades: Responder a las consultas de los clientes con empatía y precisión, asegurando que se satisfagan todas sus necesidades. Resolver rápidamente los problemas de los clientes, con el objetivo de superar sus expectativas en cada interacción. Mantener una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita. Fomentar un ambiente amigable y solidario, mejorando las relaciones con los clientes. Requisitos: Gran dedicación a la excelencia en el servicio al cliente. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para conectarse eficazmente con los clientes. Ética de trabajo independiente, con capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades. Facilidad para usar tecnología y navegar diversas plataformas de software. Lo que ofrecemos: Puesto completamente remoto, que ofrece la libertad de trabajar desde cualquier lugar. Horarios de trabajo flexibles, que te permiten equilibrar tu vida laboral y personal. Salario inicial competitivo de $19 por hora, con posibilidad de aumentos según el rendimiento. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de apoyo. Únete a nuestro equipo: Información adicional: No se requieren requisitos educativos específicos ni experiencia previa. Los candidatos deben contar con un espacio de trabajo tranquilo y conexión a internet confiable. Todos los solicitantes deben pasar por una verificación de antecedentes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. #ZR

Sobre nosotros Best Deal Car Service Inc., reconocida por la revista Inc. como una de las 5000 empresas de más rápido crecimiento durante cuatro años consecutivos, es líder en la industria de servicios de transporte. Hemos servido con orgullo a la comunidad del noreste del Bronx durante más de 30 años. Estamos buscando una persona bilingüe y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo. Conocimientos o experiencia en el software Limosys son un plus. Responsabilidades Como representante de servicio al cliente, usted: • Atenderá llamadas entrantes de las colas de transporte no urgente, tanto de clientes particulares como corporativos. • Recopilará y documentará información de los llamantes de manera organizada y eficiente, con profesionalismo. • Brindará un servicio excepcional y demostrará flexibilidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y los objetivos comerciales. • Colaborará de forma sistemática con los miembros del equipo y otras partes interesadas. • Mantendrá un espacio de trabajo organizado para garantizar la eficiencia. • Fomentará el respeto mutuo y la profesionalidad entre clientes, conductores y miembros del equipo. • Realizará tareas y deberes adicionales según se asignen. Nuestros requisitos son: • Bilingüe (inglés y español) – Requisito indispensable. • Diploma de escuela secundaria o GED. • Experiencia previa en centro de llamadas o despacho es un plus. • Capacidad para destacar en un entorno dinámico y centrado en el cliente. • Disposición para trabajar fines de semana, turnos nocturnos y/o días festivos según sea necesario. • Excelentes habilidades de comunicación telefónica e interpersonales. • Dominio de las aplicaciones de MS Office. • Excepcionales habilidades organizativas y atención al detalle. • Puntualidad y asistencia excelente son esenciales. • Conocimiento de las regulaciones HIPAA y compromiso con la confidencialidad. • Capacidad para relacionarse y empatizar con una base de clientes diversa. • Actitud proactiva y espíritu de trabajo en equipo. • Altos estándares éticos y compromiso con la excelencia. • Capacidad para cumplir o superar las metas de desempeño establecidas por la empresa. Ofrecemos... • Una semana de vacaciones pagadas (después del primer año de empleo) • Pago por días festivos • Días de cumpleaños pagados • Capacitación y desarrollo • Ambiente de trabajo con vestimenta informal y profesional • Bono de desempeño basado en equipo