Gerente de Programa - Farmacia CoAssist

**$19-22 según experiencia** Fort Collins CO Ewing Outdoor Supply necesita un Asociado de Atención al Cliente en almacén orientado al servicio al cliente en nuestra excelente ubicación de Fort Collins, CO. El nuevo compañero ideal tendrá pasión por el servicio al cliente y la seguridad, pero también tendrá la capacidad de esforzarse y mantenerse al ritmo en un almacén de distribución de ritmo rápido, donde atender a nuestros contratistas y clientes es nuestra prioridad. Este puesto tendrá responsabilidades de entrega y almacén, por lo que se requerirá que pueda levantar pesos de entre 50 y 70 libras. También ejercitaremos su mente, desarrollando sus habilidades y conocimientos del producto para ayudar en el mostrador de ventas a medida que crezca. Se prefiere experiencia previa en la industria verde o en paisajismo, aunque no es obligatorio; podemos enseñarle. Si habla dos idiomas, inglés/español, sería preferible, aunque no es un requisito. Siempre estamos buscando la persona adecuada para nuestro equipo. Como líder en la industria verde durante más de 100 años, la empresa familiar Ewing Outdoor Supply se enorgullece de trabajar duro por nuestros clientes, desarrollar a nuestros empleados y divertirnos mientras lo hacemos. Si esta parece una oportunidad que le interesa, lea la descripción completa del trabajo proporcionada anteriormente para ver si sería adecuado para nuestro equipo y para nuestra familia. Responsabilidades Ir más allá para atender a los clientes Saludar y orientar a los clientes Entregar una amplia variedad de artículos a diferentes direcciones y mediante diferentes rutas Seguir rutas y horarios establecidos Cargar, descargar, preparar, inspeccionar y operar un vehículo de entrega Informar a los clientes sobre nuevos productos y servicios Cumplir con las regulaciones de la DOT y normas de seguridad Asegurarse de que los estantes estén completamente surtidos Coordinar con su equipo para brindar un excelente servicio al cliente (especialmente durante las horas pico) Proporcionar información precisa (por ejemplo, características del producto, precios y servicios postventa) Responder preguntas de los clientes sobre productos/servicios específicos Realizar comparaciones de precios y características para facilitar la compra Vender productos complementarios Proporcionar retroalimentación de los clientes al gerente de la tienda Mantenerse actualizado sobre nuevos productos/servicios Requisitos Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personas Capacidad para realizar varias tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Habilidades básicas de matemáticas Ser capaz de levantar entre 50 y 70 libras Excelentes habilidades de comunicación, capaz de establecer relaciones de confianza Capacidad para desempeñarse en entornos de ritmo acelerado Licencia de conducir válida Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo Buen historial de conducción sin infracciones de tránsito Puntos adicionales por lo siguiente* Bilingüe (inglés/español) Capacidad para operar montacargas y tractores en diversas condiciones climáticas y de tráfico (estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Experiencia laboral demostrada como Asociado de Servicio al Cliente, Asociado de Ventas o puesto similar. Conocimiento de los procedimientos de reabastecimiento de inventario Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Participación en ganancias ¡Tenemos los 4 C que convierten su trabajo en una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: ¡Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre remunerado y posibilidad de bonificación! Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos da una cultura única, ¡y nos divertimos en todo lo que hacemos! Cuidado: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (más de 100 años) si no fuera por usted!

*** Bono de retención de $1,000.00 / Bono por asistencia por hora ***Postúlese en la estación Ubicación: 7204 NE Fourth Plain Vancouver, WA 98662 Los cajeros de tiendas de conveniencia son el rostro de nuestras tiendas. Son una parte importante del día de nuestros clientes y son expertos en crear la experiencia del cliente. Los cajeros brindan un servicio al cliente rápido y excepcional, productos de calidad y mantienen un ambiente de tienda limpio y cómodo. Cada cajero es una parte valiosa de nuestro equipo. Principales responsabilidades • Actúa con integridad, honestidad y conocimiento que promueven la cultura y los valores de nuestra empresa. • Mantiene una actitud tranquila durante períodos de alta afluencia para mantener el funcionamiento de la tienda según lo establecido y dar un ejemplo positivo para todo el equipo. • Ofrece un servicio al cliente excepcional manteniendo una actitud positiva y amigable y conectando con cada uno de los clientes. Se espera que cada puesto cumpla con su parte para brindar un servicio al cliente increíble, ya sea que sea cajero o empleado de gestión. • Sigue las políticas y procedimientos operativos de la empresa, incluidos los relacionados con el manejo de efectivo y la seguridad. • Proporciona productos frescos y de calidad de forma constante a todos los clientes, cumpliendo con todos los estándares de rotación de productos, seguridad alimentaria y presentación. Sigue las pautas de seguridad para todas las tareas. • Mantiene una asistencia regular y puntual. • Promueve un excelente trabajo en equipo y ayuda rápidamente con las necesidades del equipo durante todo el turno. • Mantiene una apariencia limpia y pulcra, usando el uniforme designado. • Utiliza de forma consistente técnicas de venta sugerida para aumentar las ventas de la tienda y mejorar la satisfacción del cliente. • Cumple con todas las regulaciones estatales y federales para la venta de gasolina, alcohol y tabaco. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas • Capacidad para aprender rápidamente • Capacidad para comprender e implementar instrucciones orales y escritas • Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas • Capacidad para trabajar como parte de un equipo • Los beneficios incluyen tiempo libre pagado (PTO), pago por días festivos y plan de jubilación simple con aporte equivalente del empleador (IRA) • Compensación: $16.75/hora • Tipo de empleo: tiempo completo ***Postúlese en la estación

La presentación breve   ¿Está altamente comprometido con brindar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes? ¿Le gusta trabajar estrechamente con clientes y colegas para solucionar problemas técnicos y proporcionar soluciones efectivas que minimicen el tiempo de inactividad y aseguren un rendimiento óptimo?   Como Técnico de Servicio de Campo (FST), nos ayudará a garantizar una implementación perfecta de nuestros productos que salvan vidas. Ayudará a nuestro equipo de servicios a apoyar demostraciones y instalaciones de productos, así como a brindar mantenimiento, actualizaciones y reparaciones a unidades existentes en campo.      Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados de desempeño que alcanzará durante los primeros 6-12 meses?   En los primeros 30 días, usted:   Comenzará la capacitación técnica en Evolv Express sobre los productos con los que trabajará, así como sobre las herramientas, equipos y software que utilizará en campo.   Trabajará junto a un ingeniero de servicio de campo más experimentado para observar su trabajo, aprender de su experiencia y familiarizarse con las tareas y desafíos típicos del puesto.   Comenzará a establecer relaciones con los clientes, evaluar sus necesidades y responder cualquier pregunta o inquietud que puedan tener.   Empezará a realizar tareas básicas de servicio en campo, como instalar, mantener y reparar equipos, y documentar su trabajo en informes de servicio u otros formatos.   Asistirá a reuniones del equipo para discutir proyectos en curso, compartir mejores prácticas y recibir retroalimentación y orientación de su gerente o supervisor.   Aprenderá sobre los procesos y sistemas internos de la empresa, como la gestión de inventario, facturación y programación, y cómo utilizarlos de manera eficaz.   Dentro de los 3 meses, usted:   Tomará la iniciativa en situaciones grupales e independientes para asegurar que Evolv, usted y sus clientes tengan éxito.   Desarrollará fuertes relaciones interpersonales con compañeros de equipo, ejecutivos de ventas, gerentes de éxito del cliente y otros miembros de la organización de ingresos de Evolv.   Tendrá un sólido conocimiento de los requisitos técnicos de los productos de Evolv.   Establecerá una buena relación con nuestros clientes y creará una impresión duradera.   Resolverá de forma independiente 2 a 5 reparaciones urgentes.   Se mostrará entusiasmado por asumir más responsabilidades a medida que avance en su puesto.   Completará todas las tareas administrativas requeridas, como gastos, órdenes de trabajo y RMAs (autorizaciones de devolución de mercancía).   Al final del primer año, usted:   Demostrará un conocimiento completo del sistema y software Express.   Liderará actividades de soporte en 2 a 4 eventos especiales en ubicaciones estratégicas como estadios deportivos y grandes recintos.   Realizará reparaciones de forma independiente en las unidades Express.   Ayudará en la capacitación en el trabajo de nuevo personal y proveedores de servicios externos.      El trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizará? ¿Qué asignaciones, requisitos o habilidades realizará de forma regular?     Habilidades técnicas:   Conocimiento del producto: Entender los aspectos técnicos de los productos, incluyendo componentes de hardware y software.   Capacitación técnica: Capacidad para recibir y aplicar capacitación técnica sobre productos, herramientas, equipos y software utilizados en campo.   Solución de problemas: Dominio en diagnosticar y resolver problemas de hardware y software utilizando diagramas de cableado, esquemas y otras herramientas de diagnóstico.   Mantenimiento de equipos: Habilidades para instalar, mantener, reparar y actualizar equipos para garantizar un rendimiento óptimo.   Mantenimiento de software: Competencia para realizar mantenimiento y actualizaciones programadas de software.     Habilidades de servicio al cliente:  Construcción de relaciones con clientes: Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.  Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar eficazmente con los clientes, evaluar sus necesidades y responder preguntas o inquietudes.  Capacitación al cliente: Capacidad para capacitar al personal del cliente y al personal de seguridad, asegurando un alto nivel de satisfacción con el producto y su funcionamiento.  Habilidades operativas  Gestión de proyectos: Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, asegurando la finalización oportuna de todas las órdenes de trabajo asignadas.  Competencia administrativa: Completar las tareas administrativas requeridas, como gestionar gastos, órdenes de trabajo y autorizaciones de devolución de mercancía (RMAs).  Gestión de inventario y cadena de suministro: Conocimiento de los procesos y sistemas internos relacionados con la gestión de inventario, facturación y programación.  Habilidades blandas:  Adaptabilidad: Disposición para trabajar bajo diversas condiciones, incluyendo noches, fines de semana y feriados, según lo requieran las necesidades del cliente.  Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para trabajar en colaboración con clientes, operaciones, ingeniería y equipos de gestión, tanto como colaborador independiente como miembro del equipo.  Iniciativa: Tomar la iniciativa en situaciones grupales e independientes para asegurar el éxito de la empresa, del individuo y del cliente.  Relaciones interpersonales: Desarrollar fuertes relaciones con compañeros de equipo, ejecutivos de ventas, gerentes de éxito del cliente y otros miembros de la organización.  Viajes:  Disposición para viajar: Preparación para viajar frecuentemente (hasta el 50-80% del tiempo), incluyendo a ubicaciones estratégicas y actividades de soporte en eventos especiales.    ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo?  Usted se unirá al equipo de Servicio de Campo, reportando al Director de Servicios Globales. La cultura del equipo se basa en la construcción de confianza, colaboración, desarrollo continuo mediante amabilidad, autenticidad, coraje, motivación y diversión.    ¿Dónde está ubicado el puesto?  Este puesto está basado en el área metropolitana principal de Atlanta, GA, y ofrece flexibilidad en su ubicación residencial, siempre que pueda desplazarse con facilidad a los sitios de los clientes. Implica aproximadamente un 75%–85% de viajes regionales para realizar reparaciones y mantenimiento preventivo en sitio. Aunque es posible un trabajo remoto limitado, este es principalmente un puesto basado en campo. El horario estándar es de lunes a viernes, pero se requiere flexibilidad, incluyendo ocasionalmente soporte por las noches, fines de semana y feriados según sea necesario para satisfacer las demandas de los clientes.   ¿Cuál es el rango salarial?  El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $30-$40 por hora + bono + acciones + beneficios. Nuestros rangos salariales se determinan por el puesto, nivel y ubicación. El rango mostrado en cada publicación de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para salarios de nuevos empleados para la posición en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el salario individual se determina por la ubicación laboral y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.   Tenga en cuenta que los detalles de compensación listados en la descripción del puesto reflejan únicamente el salario base, y no incluyen bono, acciones ni beneficios.   Beneficios En Evolv, tenemos la misión de ayudar a hacer más seguros los espacios públicos mediante tecnología de seguridad innovadora. Arraigados en nuestros valores de autenticidad, amabilidad, coraje, motivación y diversión, ofrecemos la oportunidad de generar un impacto real. Nuestro equipo prospera en un entorno de apoyo y honestidad donde se celebra la creatividad y la colaboración, y donde desafiamos el statu quo para seguir mejorando.  Cuando se una a Evolv, no solo trabajará con tecnología de vanguardia, sino que también disfrutará de beneficios competitivos que apoyan su bienestar y crecimiento personal.  Nuestros beneficios incluyen:  Acciones como parte de su paquete total de compensación  Seguro médico, dental y de visión  Cuentas de gastos flexibles (FSA)  Un plan 401(k) (y un 2% de coincidencia de la empresa)  Política de vacaciones ilimitadas   Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importan a usted  Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo  Suscripción a Calm  Evolv Technology ("Evolv") es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluyendo embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluyendo personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com.

Mindful Mushrooms está contratando un representante para el mercado de agricultores. Buscamos una persona entusiasta interesada en ser la cara visible de nuestro negocio y en educar a la comunidad sobre el mundo de los hongos. Estamos buscando a alguien disponible para trabajar en el mercado de Woodstock los domingos durante el mes de octubre, y que también pueda estar disponible como representante suplente los sábados y domingos para los mercados de invierno. Idealmente, esperamos encontrar a alguien que también pueda continuar trabajando como representante durante la primavera y el verano. Este trabajo incluye: -Conducir hasta la granja (ubicada en Oregon City) -Cargar el vehículo con suministros y productos -Conducir hasta el mercado de agricultores y armar el puesto, manteniéndolo bien surtido y visualmente atractivo/organizado -Realizar ventas en efectivo, pagos electrónicos y con fichas del mercado -Sumas y restas básicas -Comunicarse de manera efectiva y entusiasta con los clientes -Mantener conciencia del tiempo y atender rápidamente a los clientes en la fila -Educar al público sobre las características medicinales y usos gourmet de los productos -Comunicarse eficazmente con el supervisor sobre inventario, ventas, preguntas y necesidades -Desarmar el puesto del mercado -Volver a cargar el vehículo con los suministros del mercado -Conducir de regreso a la granja al final del día para descargar los suministros Requisitos: -Disponibilidad los fines de semana -Smartphone compatible con Square -Vehículo lo suficientemente grande para transportar todos los suministros del mercado -Capacidad para levantar 40 libras -Experiencia en servicio al cliente *Somos una granja propiedad de personas LGBTQ, por lo tanto debe estar de acuerdo con eso. No se tolerará homofobia, transfobia ni racismo. El pago depende de la ubicación del mercado y oscila entre $140 y $185 Por favor envíe su currículum a riley@mindful-mushrooms.com *Incluya en el correo el modelo y marca de su vehículo.

Estamos buscando personal con licencia para trabajar en una agencia de seguros. Un miembro del personal actuará como enlace, proporcionará información sobre productos/servicios y resolverá cualquier problema emergente que puedan enfrentar nuestras cuentas de clientes con precisión y eficiencia. Los mejores empleados de la agencia están genuinamente entusiasmados por ayudar a los clientes. Son pacientes, empáticos y comunicativos apasionados. Les encanta hablar. Pueden ponerse en el lugar de sus clientes y defenderlos cuando sea necesario. La resolución de problemas debe ser algo natural para estos empleados. Tienen confianza para solucionar problemas e investigar si no tienen suficiente información para resolver las quejas de los clientes. El objetivo es garantizar estándares excelentes de servicio, responder de manera eficiente a las consultas de los clientes y mantener una alta satisfacción del cliente. El personal de la agencia también puede realizar tareas de marketing y ventas si eso es algo con lo que se sientan cómodos. Requisitos Gestionar llamadas entrantes. Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr su satisfacción. Establecer relaciones sostenibles y de confianza con las cuentas de clientes mediante una comunicación abierta e interactiva. Proporcionar información precisa, válida y completa utilizando los métodos/herramientas adecuadas. Manejar quejas de clientes, ofrecer soluciones y alternativas adecuadas dentro de los límites de tiempo establecidos: realizar seguimiento para asegurar la resolución. Beneficios Salario base con comisiones Oportunidades de bonificación Fin de semana libre Días festivos libres Desarrollo profesional y crecimiento Capacitación práctica

Agente de Arrendamiento Itinerante - Puesto a Tiempo Completo - 31.0 hrs / semana - 4 días por semana Se necesita urgentemente un agente de arrendamiento con experiencia para un puesto itinerante en la zona oeste de Portland - los lugares de trabajo pueden incluir Beaverton, Tigard, Hillsboro, Cedar Mill Ofrecemos apartamentos amplios de 1 y 2 habitaciones. Asegúrese de preguntar sobre nuestro descuento para empleados. En Carla, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico pagado, seguro dental opcional para empleados, días festivos pagados, tiempo por enfermedad y vacaciones pagadas, plan 401k con coincidencia empleador $ por $ (hasta el 4%) con vesting inmediato. Otros beneficios incluyen discapacidad a corto plazo pagada por el empleador, discapacidad a largo plazo, seguro de vida grupal con cobertura por muerte accidental. UN DÍA EN LA VIDA DE UN AGENTE DE ARRENDAMIENTO Como agente de arrendamiento, llega cada día al trabajo listo para recibir a los visitantes de la comunidad, proporcionar información sobre la propiedad y realizar actividades de arrendamiento. Su atención al detalle lo ayuda a explicar las políticas de alquiler a los residentes y supervisar el flujo de trabajo, incluyendo solicitudes, acuerdos de alquiler y paquetes de mudanza. Utilizando Yardi Voyager y Tenant Tech, ingresa datos con precisión y produce informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales exactos. Obtiene gran satisfacción al asegurarse de que todos los problemas de los residentes se resuelvan de manera profesional y amable. Le encanta trabajar con personas y realizar diversas tareas a lo largo del día. Su gerente de residentes disfruta trabajar con usted mientras apoya sus funciones y flujo de trabajo. ¡Usted desempeña un papel esencial en el éxito de Carla Properties! CALIFICACIONES Debe tener 4 o más años de experiencia previa en arrendamiento. Las habilidades requeridas para el puesto incluyen: *Habilidades de servicio al cliente (intermedias o superiores) *Habilidades informáticas (intermedias o superiores) *Experiencia en ventas (4+ años) *Debe tener excelente atención al detalle y habilidades organizativas sobresalientes *Experiencia con Yardi y Tenant Tech es un plus! HORARIO DE TRABAJO Este es un puesto a tiempo completo que requiere trabajar fines de semana. El horario es de 31 horas por semana, trabajando viernes, sábado, domingo y lunes, con martes/miércoles/jueves como días libres; entre semana de 9am a 6pm; fines de semana de 9am a 5pm. ACERCA DE CARLA PROPERTIES LTD Carla Properties es una empresa local con 50 años de experiencia en el campo de la administración de propiedades. Gestionamos más de 2.100 unidades de viviendas multifamiliares ubicadas en el área metropolitana de Portland. Carla Properties ofrece un estilo de vida que combina ubicaciones excepcionales con comunidades de apartamentos diseñadas para satisfacer todos los deseos de nuestros residentes. Muchas de nuestras comunidades están convenientemente ubicadas cerca de centros comerciales, bancos, transporte y sectores industriales importantes. Cuidamos muy bien nuestras comunidades de apartamentos, nuestros residentes y nuestros empleados. En Carla Properties contamos con un equipo excepcional de empleados motivados y orientados al servicio al cliente, que disfrutan ayudando a nuestros residentes a sentirse como en casa en nuestras comunidades de apartamentos. Contratamos personas que posean un nivel sobresaliente de habilidades interpersonales, compromiso con el trabajo en equipo y deseos de crecer y progresar en sus carreras. Nuestros valores corporativos incluyen: promover desde dentro, ofrecer formación y orientación, y apoyar las operaciones. ¿ESTÁS LISTO PARA UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Si considera que este puesto es adecuado para usted, complete nuestra solicitud inicial de 3 minutos, compatible con dispositivos móviles, para que podamos revisar su información (www.carlaprop.com/careers) O responda a este anuncio y asegúrese de adjuntar su currículum y carta de presentación. ¡Esperamos conocerlo! Detalles de salario: $22.00 – $25.00 por hora