Mentor Juvenil, Fines de Semana

TÍTULO DEL PUESTO:          Coordinador de Servicios Sociales DEPARTAMENTO:             Atención Recuperativa RESPONSABLE ANTE:               Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN:                  Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN:         No Exento SALARIO:                       $26.44 por hora INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 11:30 AM - 8:00 PM Este puesto debe ocuparse lo antes posible Coordinador de Servicios Sociales El Coordinador de Servicios Sociales proporciona servicios de atención posterior al hospital a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador de Servicios Sociales aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar que se cumplan los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de atención médica y vivienda. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: Completará oportunamente las Evaluaciones de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para individuos. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará transferencias cálidas al huésped cuando sea apropiado. Mantendrá diariamente actualizada la base de datos interna CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Entrada Coordinada ("CES") y todos los demás documentos requeridos para mantener el cumplimiento. Completará los Sistemas de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo operativo para la planificación (por ejemplo, planificación de comidas). Proporcionará referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias de transferencia cálida cuando sea apropiado. Asistirá a reuniones de coordinación de atención. Colaborará con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos para los huéspedes. Practicará prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes cuando sea aplicable. Apoyará al equipo del programa con intervenciones adecuadas para los huéspedes, tales como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. Interactuará y realizará revisiones diarias con los huéspedes, estableciendo relaciones y confianza con ellos. Capacidad para gestionar adecuadamente una carga de trabajo mínima de 25 huéspedes, con flexibilidad para gestionar más según las necesidades del centro (por ejemplo, vacantes, tiempo libre pagado, etc.). Flexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso de los huéspedes tras la transición o para la Reubicación Rápida en Vivienda (RRH), cuando sea aplicable. Debe cumplir con el horario administrativo para completar toda la documentación requerida. Proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores de casos externos para brindar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. Capacidad para clasificar e intervenir en situaciones de conducta problemática de los huéspedes. Cumplir con todos los procedimientos estándar de operaciones, regulaciones y mejores prácticas de financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos. Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del centro. Completar tareas o deberes adicionales asignados para satisfacer las necesidades del centro, además de las responsabilidades principales. Siempre seguir las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario obligatorio; máster en trabajo social preferido. Mínimo de tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud positiva y profesional. Habilidades de gestión del tiempo y organización sólidas. Dominio de computadoras en MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía avanzadas. Transporte confiable. Bilingüe en español preferido. Prueba de tuberculosis requerida. Escaneo digital de huellas dactilares / verificación de antecedentes requerido.   Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente, así como sentarse durante largos períodos. El empleado deberá doblarse/inclinarse, agacharse, estirar los brazos por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se le requerirá levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe poder comunicarse por escrito o verbalmente, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

OPORTUNIDAD DE EMPLEO El Especialista de Recursos da la bienvenida y atiende a los visitantes en persona y por teléfono, evaluando su elegibilidad para todos los servicios y programas pertinentes internamente y en todo el condado. Actúa como enlace entre todos los visitantes y el personal de la agencia. Los especialistas reciben capacitación y se espera que sean expertos en recursos y referencias. Se espera que den la bienvenida, escuchen, generen confianza y comprendan las necesidades de los visitantes para evaluar, orientar y conectarlos adecuadamente con los servicios correspondientes. ¡Estamos buscando dos personas dinámicas para unirse a nuestro equipo del Centro de Recursos! El puesto será a tiempo completo con 37.5 horas por semana. Se prefiere altamente el dominio bilingüe español/inglés, aunque no es obligatorio. Se proporcionará toda la capacitación necesaria en el trabajo a quienes tengan pasión por servir y ayudar a nuestra comunidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: 1. Responder las líneas telefónicas asignadas, filtrar llamadas y derivarlas al personal o departamento adecuado. 2. Dar la bienvenida, recibir y canalizar a todos los clientes, donantes, miembros de la comunidad y visitantes que lleguen a la agencia. 3. Mantener siempre una actitud positiva orientada al servicio. Interactuar con los participantes de manera respetuosa que fomente la autoestima y el empoderamiento. 4. Evaluar a los clientes/clientes potenciales, completar formularios de ingreso, revisarlos para referencias y servicios, ingresar datos, programar citas, proporcionar recursos y derivaciones directas según corresponda. 5. Determinar la elegibilidad para los servicios de CA y coordinar referencias con el personal del programa correspondiente, asegurando que los clientes sean conectados con los servicios y seguimiento adecuados. 6. Ayudar a los clientes en línea y en persona a completar solicitudes de programas, documentación y programación de citas. 7. Entregar o proporcionar vales, artículos para necesidades críticas y suministros básicos para actividades de alcance, según aplique. Verificar y registrar los datos correspondientes. 8. Realizar llamadas de confirmación de citas, según se asigne. 9. Asistir con el archivo PSE, según se asigne. 10. Registrar las llamadas y tipos de solicitudes recibidas por teléfono, en persona y por correo electrónico. 11. Mantener el área de recepción y la sala de espera limpias y ordenadas. 12. Asegurar un ingreso preciso y correcto de datos. Ayudar a otros con el ingreso de datos según se asigne. 13. Realizar funciones generales de apoyo administrativo según se asigne. 14. Cubrir descansos y almuerzos de otros evaluadores de servicios. 15. Podría solicitársele brindar cobertura de Evaluación de Servicios en otras ubicaciones de la agencia. 16. Participar en reuniones y capacitaciones de la agencia y del equipo según sea necesario. 17. Otras funciones asignadas por la gerencia. REQUISITOS: Educación y Experiencia: -Se requiere como mínimo diploma de escuela secundaria o GED/HSE. Se prefiere título AA en Servicios Sociales o campo relacionado. -Se prefiere experiencia en servicios sociales o interés por trabajar en este campo. -Se requiere experiencia previa en servicio al cliente. -O combinación de educación/experiencia que cumpla con los requisitos del puesto. Licencias y Certificaciones: -Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para vehículos para viajes relacionados con el trabajo. -Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros Auxilios/RCP, Seguridad, HIPAA, desescalada y administración de Narcan. Habilidades y Capacidades: -Se prefiere dominio bilingüe español/inglés; conocimiento de otros idiomas es útil. -Se requieren habilidades administrativas básicas (archivado, matemáticas, uso de calculadora, ingreso de datos, escritura legible). -Excelentes habilidades en servicio al cliente. -Capacidad para establecer límites, resolver conflictos, solucionar problemas y desescalar situaciones. -Debe ser confiable, responsable y demostrar asistencia física regular. -Debe ser capaz de calmar situaciones difíciles. -Habilidades de escucha activa, mentalidad abierta y empatía. -Habilidades de pensamiento crítico autónomo, flexible, adaptable y recursivo. -Se requiere una fuerte organización y gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas. -Debe poseer excelentes habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita). -Capacidad para ser un embajador eficaz y positivo de la agencia. -Conocimiento de procedimientos y equipos de oficina estándar. -Capacidad para manejar aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Microsoft 365, Excel, Word, Teams y Outlook. -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial inicial entre $19.45 - $21.46 por hora (según experiencia) Los beneficios incluyen: Seguro médico y dental, incluyendo medicamentos y visión Seguro de vida y cobertura por accidente (AD&D) Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%) Programa de Asistencia al Empleado Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones 12 días festivos al año Descuento en gimnasios (La acción comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Currículum (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org Community Action of Skagit County se reserva el derecho de ampliar los plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, crear listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos laborales similares. Community Action of Skagit County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.

Los Becarios Trabajadores Sociales en The Equity Project (TEP) Charter School actúan como facilitadores de servicios de salud mental para estudiantes y familias de TEP, diseñan e implementan programas (proactivos y preventivos) que promueven la salud social y emocional, y responden a problemas diarios de los estudiantes y crisis inesperadas. Cada Becario Trabajador Social en The Equity Project (TEP) Charter School centra sus esfuerzos en los estudiantes, familias y maestros de un grupo específico, al tiempo que perfecciona sus habilidades y prioriza su propio crecimiento profesional. En este puesto, usted será el Becario Trabajador Social de un grupo de TEP (desde kindergarten hasta octavo grado), ¡y acompañará a este grupo de estudiantes durante todo su tiempo en TEP hasta que se gradúen! Esta es una oportunidad extraordinaria para un clínico experimentado y creativo que se desenvuelva bien en entornos autónomos, que tenga pasión por el trabajo con niños y familias, y que busque formar relaciones duraderas con estudiantes y familias mientras recorren el camino desde el kindergarten hasta la adolescencia. ¿Busca tener un impacto significativo mientras se desarrolla como Trabajador Social Clínico experto dentro de una comunidad de clínicos altamente calificados? Esta es la posición ideal para usted. Responsabilidades Servicios de Salud Mental y Consejería Clínica Brindar consejería regular a estudiantes y familias que necesiten apoyo social y emocional; esto incluye tanto consejería obligatoria para estudiantes con PIE (Planes Educativos Individualizados) como consejería individual y grupal para otros estudiantes que lo necesiten Coordinar la prestación de servicios de salud mental y familiares en organizaciones comunitarias para estudiantes y familias que requieran servicios externos Liderar mediaciones cuando sea necesario utilizando modelos basados en las relaciones, en línea con el compromiso de TEP con las Prácticas de Justicia Restaurativa Responder a desafíos diarios y crisis inesperadas de estudiantes en TEP durante la jornada escolar Diseñar e implementar intervenciones clínicas creativas para estudiantes que presenten repetidamente problemas similares Programación en Salud Mental Desarrollar y liderar programas para estudiantes y familias que promuevan la salud emocional, mental y psicosocial Crear programas de salud mental y emocional para el personal Requisitos Sobre usted Se requiere fluidez completa en español Alineación profunda con la misión de TEP de proporcionar servicios e intervenciones de salud mental de clase mundial a comunidades estudiantiles históricamente desatendidas Se prefiere una maestría en Trabajo Social; se considerarán candidatos con títulos en Orientación Escolar o Psicología Escolar Experiencia como Trabajador Social/ Terapeuta/ Psicólogo Escolar/ Orientador Escolar Mínimo 2 años de experiencia clínica trabajando con niños y familias (o experiencia relacionada) Conocimiento práctico de las necesidades académicas y sociales de estudiantes en riesgo y estudiantes con discapacidades Capacidad para diseñar e implementar programas escolares de prevención según las mejores prácticas actuales Capacidad para gestionar simultáneamente una agenda regular de consejería y atender crisis, priorizando múltiples tareas urgentes competidoras Beneficios Por qué TEP La oportunidad de unirse a un equipo experimentado, diverso y orientado por la misión, apasionado por la equidad educativa Compensación: Salario anual competitivo entre $75,000 y $85,000 Tiempo libre: Aproximadamente 10 semanas de vacaciones al año (todas las vacaciones escolares) Bienestar del empleado: Valoramos su bienestar a través de nuestro Programa de Alimentación para el Personal, Retiros del Personal y Programas de Bienestar Atención médica: Pólizas de seguro médico, dental, visual, de discapacidad temporal, de discapacidad prolongada y de vida de primer nivel Enfoque familiar: Licencia parental y cuenta para cuidado de dependientes para que pueda cuidar a sus seres queridos Plan de jubilación 403b: Nos importa su capacidad de ahorrar para su futuro Aprendizaje y desarrollo: Una cultura que fomenta y promueve el crecimiento y desarrollo profesional, incluyendo formación interna y reembolsos por estudios continuos/matriculación

PUBLICACIÓN COMPLETA Y ENLACE A LA SOLICITUD AQUÍ: https://compass-family-services.breezy.hr/p/cd20192701ec-bilingual-receptionist-office-manager Sobre la organización: Compass Family Services es una organización sin fines de lucro con más de 100 años de antigüedad que trabaja en primera línea en la crisis de personas sin hogar en San Francisco. Brindamos a las familias que enfrentan o están en riesgo de vivir en la calle un apoyo integral para atender sus necesidades inmediatas y garantizar su éxito a largo plazo. Sobre el equipo: El Centro de Recursos Familiares Compass (CFRC) ofrece un conjunto integral de servicios basados en el trauma que apoyan el bienestar familiar. Las familias sin hogar y en situación de riesgo pueden acceder a servicios de apoyo en nuestro centro de encuentro ubicado en 37 Grove y conectarse con educación para padres, grupos de apoyo, gestión de casos, cuidado infantil, servicios laborales y el Punto de Acceso Central de la Ciudad. Compensación: $27-30 por hora Horario: Tiempo completo, lunes a viernes, durante el horario laboral habitual Ubicación: 37 Grove St, San Francisco Competencias centrales organizacionales: Responsable I Adaptable I Centrado en el cliente I Colaborativo I Comprometido con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia I Ingenioso Responsabilidades: - Saludar a las familias en la puerta, evaluar sus necesidades, asignarlas a estaciones específicas de espera, coordinar con el personal para satisfacer mejor las necesidades individuales de cada familia, registrar los tiempos de espera y la capacidad de las salas. - Proporcionar información y referencias a los clientes cuando sea necesario. - Enviar correos electrónicos a los gestores de casos, terapeutas y otros miembros del personal cuando lleguen sus citas. Comunicar las necesidades/momentos de coordinación dentro y entre los equipos presentes. - Mantener el área de visita/espera para garantizar un entorno limpio y seguro, incluidos los procedimientos de apertura y cierre diarios y antes/después del cierre al mediodía. - Supervisar el exterior y el área de espera ante posibles situaciones disruptivas; desescalar cuando sea apropiado y alertar al Director del Programa/u otro personal según sea necesario. - Supervisar las áreas de espera para asegurar que los padres supervisen adecuadamente a sus hijos, que las áreas se mantengan limpias y que todos los pasillos estén despejados. - Revisar regularmente el correo de voz general durante cada día y reenviar mensajes al personal/programas correspondientes para obtener una respuesta rápida. - Actuar como contacto principal para el Banco de Alimentos de SF, incluyendo compras semanales y recepción/clasificación de entregas semanales de alimentos. - Contacto principal para Help a Mother Our Diaper Bank: coordinar y recibir la entrega mensual de cientos de pañales para su distribución. - Recibir, fechar, clasificar y distribuir correo para el personal y clientes/familias. Coordinar el correo saliente y asegurar la recogida diaria del correo. - Coordinar con el equipo de Desarrollo las necesidades continuas de voluntarios para CFRC. Capacitar y supervisar a los voluntarios en el lugar. - Apoyar al Consejero del Día (COD) según sea necesario. - Asistir a reuniones semanales del equipo, capacitaciones mensuales del personal y consultas clínicas para implementar un enfoque informado sobre el trauma. - Brindar apoyo administrativo general para proyectos del equipo y otras funciones asignadas. - Responsable del inventario continuo de suministros de oficina y pedidos semanales en todos los programas. - Responsable del inventario continuo de artículos de necesidades básicas, incluyendo pañales, toallitas, etc. - Actuar como enlace con la administración del edificio para resolver de forma oportuna problemas de mantenimiento. Requisitos: - Inglés y español fluidos requeridos - Excelentes habilidades organizativas, capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar proyectos continuos. - Comprensión de los problemas que afectan a las familias sin hogar. Se prefiere experiencia laboral o voluntaria con poblaciones sin hogar. - Excelentes habilidades interpersonales, de escucha y comunicación. - Excelentes habilidades de servicio al cliente y profesionalismo. - Capacidad para interactuar con una población diversa de familias, compañeros de trabajo y colegas de manera positiva y constructiva. - Capacidad para evaluar y desescalar situaciones potencialmente volátiles - Hábitos laborales sobresalientes: puntual, confiable, cooperativo, orientado al trabajo en equipo. - Buen manejo de computadoras con dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.) - Compromiso demostrado con el trabajo en diversidad, equidad, inclusión y pertenencia - Debe ser capaz de levantar al menos 30 libras. Compensación y Beneficios: - Rango salarial: $27 - $30 por hora según experiencia, idiomas hablados y educación. - 7,5 horas por día / 37,5 horas por semana. No exento. - Tiempo libre pagado: 4 semanas de vacaciones el primer año, 5 semanas en el año siguiente. También días festivos pagados, tiempo por enfermedad, licencia familiar, tiempo libre para educación. - Seguro: los seguros médico, dental y de visión están completamente cubiertos por Compass para empleados e hijos dependientes. También proporcionamos seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida. - Jubilación: después de un año de trabajo, Compass aporta una cantidad equivalente al 5% de su salario a una cuenta de jubilación; este beneficio se otorga progresivamente durante los años 2 a 6. - Membresía en el sindicato OPEIU/Local 29. Cómo postularse: Postúlese a través de nuestra solicitud en línea. Por favor, no llame. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos activamente reclutar una fuerza laboral diversa. Los empleados deben adoptar la idea de que la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia contribuyen al éxito de nuestras comunidades desatendidas y, por lo tanto, a la prosperidad compartida en nuestra ciudad y región. Compass Family Services se compromete con el trabajo continuo de implementar acciones específicas que interrumpan el prejuicio sistémico y mejoren la equidad en todos los programas y departamentos, para convertirse en un ejemplo para socios que también creen en una cultura de inclusión que aproveche la diversidad. Conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la ley de derechos civiles de California, Compass Family Services proporcionará adaptaciones razonables cuando sean solicitadas por un candidato calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación cause una carga indebida para la agencia. Las solicitudes de adaptaciones razonables aplican a todos los aspectos del proceso de contratación. Si necesita una adaptación razonable, utilice el cuadro de respuestas de la última pregunta de la solicitud de empleo para hacérnoslo saber.

Gerente de Alcance Comunitario El Gerente de Alcance Comunitario desempeña un papel fundamental para fortalecer las relaciones entre la Nantucket Conservation Foundation (NCF) y su comunidad. Este puesto a tiempo completo, con preferencia por trabajo presencial, reporta directamente al Director de Avance. El cargo es responsable de desarrollar e implementar una estrategia integral de comunicaciones que mantenga informado y comprometido al público con respecto a la misión, el impacto y las iniciativas de la NCF. Las responsabilidades principales incluyen crear comunicaciones atractivas para comunicados de prensa, boletines informativos, materiales de recaudación de fondos y campañas específicas de alcance, asegurando al mismo tiempo un mensaje coherente y centrado en la misión en todas las plataformas. Igualmente importante es liderar la planificación, coordinación y ejecución de los eventos comunitarios emblemáticos de la NCF, incluyendo la Carrera por Espacios Abiertos, la Cena de Verano y el Festival de Otoño y la Carrera de Bicicletas Batacular, así como recepciones regionales y reuniones del consejo fuera del sitio. El Gerente de Alcance Comunitario se asegura de que estos eventos reflejen la misión de la NCF, fomenten un compromiso comunitario significativo y maximicen la visibilidad y participación. Responsabilidades Clave ·       Desarrollar e implementar un plan de comunicaciones integral para elevar la misión de la NCF, aumentar el compromiso público y apoyar los objetivos organizacionales, incluyendo estrategias de promoción de eventos para maximizar la participación y visibilidad ·       Crear y distribuir comunicaciones atractivas, incluyendo comunicados de prensa, boletines informativos, solicitudes de fondos, campañas dirigidas y el informe anual de impacto para donantes ·       Asegurar un mensaje coherente y orientado hacia la misión en medios impresos, web, correo electrónico y redes sociales ·       Colaborar con equipos internos para recopilar historias, imágenes y datos de impacto que muestren eficazmente el trabajo de la NCF ·       Cultivar relaciones con los medios para obtener cobertura y aumentar la conciencia sobre los programas y eventos de la NCF ·       Actuar como contacto principal con proveedores externos para garantizar materiales oportunos y de alta calidad, así como una ejecución fluida de eventos ·       Liderar la planificación y ejecución de los eventos comunitarios emblemáticos de la NCF, incluyendo la Carrera por Espacios Abiertos, la Cena de Verano y el Festival de Otoño y la Carrera de Bicicletas Batacular, así como recepciones regionales, reuniones con donantes y reuniones del consejo ·       Reclutar y apoyar a voluntarios de eventos para asegurar una experiencia positiva y significativa para los participantes ·       Supervisar los presupuestos de eventos y comunicaciones para garantizar un gasto estratégico y responsable ·       Mantener cronogramas de eventos y liderar evaluaciones posteriores a los mismos para informar futuras planificaciones ·       Monitorear métricas de comunicaciones y alcance para evaluar su efectividad y perfeccionar estrategias ·       Gestionar pedidos y supervisar el diseño de artículos promocionales de la NCF para asegurar la consistencia de la marca Requisitos Cualificaciones Preferidas ·       Excelentes habilidades de comunicación ·       Título universitario en comunicaciones, mercadotecnia, relaciones públicas o campo relacionado ·       Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en comunicaciones, alcance comunitario, gestión de eventos o puesto relacionado ·       Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples prioridades, plazos y partes interesadas ·       Dominio de herramientas de comunicación y diseño, incluyendo plataformas de correo masivo, Microsoft Office Suite y herramientas básicas de diseño gráfico, por ejemplo Canva Beneficios Salario y Beneficios ·       Rango salarial: $75,000 - $80,000, según experiencia ·       La NCF ofrece un paquete competitivo de beneficios, que incluye seguro médico y dental; plan 401(k); seguros de vida, discapacidad a corto y largo plazo; tiempo libre remunerado; y oportunidades de desarrollo profesional

🐾 OPORTUNIDAD REMUNERADA PARA CUIDADO TEMPORAL DE PERROS – SE NECESITA CUIDADOR EXPERIMENTADO PARA AXEL 🐾 ¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Cuidar a un perro temporalmente es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, rescatamos perros de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. En este momento, necesitamos urgentemente un cuidador experimentado para AXEL, un chico divertido, cariñoso y de alta energía que solo necesita a alguien comprometido y capaz que lo guíe. Por favor indícanos si estás interesado en cuidar a Axel cuando respondas. Incluye tu número de teléfono y correo electrónico para que podamos contactarte rápidamente. ❤️ Conoce a Axel: Macho de 4 años Cruce de Labrador / Pastor Australiano / Pastor Divertido, cariñoso y listo para aprender Alta energía, muy cariñoso, muy atlético Excelente con otros perros Adiestrado con correa y adiestrado para ir al baño Juguetón y propenso a morder cuando está sobreestimulado Presenta ansiedad por separación ¡NECESITA un cuidador con experiencia previa con perros! Necesitamos un cuidador que: Tenga experiencia con perros grandes y energéticos Pueda continuar con su entrenamiento (¡nosotros proporcionaremos apoyo!) Sea paciente, constante y entienda el comportamiento canino 🐶 ¿Por qué ser cuidador temporal? Somos un rescate completamente basado en hogares temporales; no tenemos instalaciones. Eso significa que no podemos salvar a más perros a menos que tengamos más cuidadores temporales. Nosotros proporcionamos: Toda la comida, suministros y atención médica Tú proporcionas: Un hogar seguro y amoroso Un compromiso para ayudar a Axel a aprender, crecer y ser adoptado Esto NO es un trabajo, pero es una oportunidad remunerada para compensarte por tu tiempo, esfuerzo y compromiso. ✅ ✅ POR FAVOR LEE – REQUISITOS PARA SER CUIDADOR TEMPORAL ✅ ✅ Debes tener 21 años o más Debes contar ya con la aprobación completa del propietario, compañeros de cuarto, familia, etc. Debes poder asistir a eventos de adopción y recoger suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados Debes poder transportar al perro hacia y desde las citas veterinarias Debes comprometerte a cuidar al perro durante al menos 4 semanas (También se necesitan cuidadores a corto plazo: ¡incluso unos pocos días pueden salvar una vida!) Debes proporcionar: ✅ Nombre completo ✅ Número de teléfono ✅ Dirección de correo electrónico ✅ Un poco sobre ti y tu experiencia Ser cuidador temporal le da a perros como Axel una segunda oportunidad en la vida. Ayudarás a que gane confianza, se sienta seguro y finalmente se convierta en el perro increíble que sabemos que puede ser. 🐾 Si estás listo para abrirle tu corazón y tu hogar a Axel —y cumples con los requisitos anteriores— contáctanos hoy. Ace of Hearts Dog Rescue 📍 Los Ángeles, CA 🌐 www.aceofheartsdogs.com Salvemos vidas juntos. ❤️🐕