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Supervisor de Escombros (se prefieren personas locales)

Salario negociable

CDR Companies

Tryon, NC 28782, USA

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Descripción

CDR Emergency Management Inc., una empresa nacional de gestión de emergencias, busca personas para desempeñarse en diversos roles de supervisión de escombros en varios condados de Carolina del Norte. Los Supervisores de Escombros son responsables de observar y documentar las operaciones de limpieza realizadas por contratistas tras un desastre. Esto incluye garantizar que las actividades de eliminación de escombros se completen conforme a las regulaciones federales, particularmente las establecidas por el Programa de Asistencia Pública de FEMA. Los puestos pueden incluir asignaciones de monitoreo en campo, monitoreo desde torres y monitoreo de vías navegables, según las necesidades del proyecto. Aceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes; se anima especialmente a quienes vivan en o cerca de las zonas afectadas a postularse, ya que el conocimiento local y la disponibilidad pueden ser valiosos durante las operaciones de respuesta a emergencias. Funciones Esenciales: Los Monitores de Vías Navegables realizarán sus funciones trabajando en una embarcación. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en una embarcación 12 horas diarias, posiblemente en aguas turbulentas. Supervisores de Campo: Observa y documenta las operaciones de escombros, asegurando el cumplimiento con los requisitos del Programa de Asistencia Pública (FEMA PA) de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y con las instrucciones específicas de los supervisores y del gerente del proyecto. Garantiza que el sitio de trabajo sea seguro y cumple con todos los requisitos de Mantenimiento del Tráfico (MOT). Asegura que la documentación sea clara, completa y precisa (boletas de carga, informes diarios de actividades, informes de incidentes, registros, informes de daños, etc.). Certifica las capacidades de los camiones y equipos de los transportistas de escombros. Verifica diariamente la ubicación de los sitios de carga asignados, registrándolos con precisión en las boletas de carga (incluyendo coordenadas GPS, si corresponde). Supervisa las operaciones y actividades del contratista, incluyendo el control de tráfico en zona de trabajo (WZTC), configuraciones de Mantenimiento del Tráfico (MOT) y seguridad. Reconoce escombros elegibles frente a no elegibles, y asegura que los escombros no sean recolectados de áreas no elegibles a menos que el cliente lo indique específicamente. Asegura que los escombros no se mezclen durante la recolección. Clasifica correctamente los diferentes tipos de escombros. Asegura la exactitud de las placas de capacidad de los camiones y está atento a posibles intentos de alterar esta información. Se presenta preparado con el equipo, suministros y materiales requeridos, manteniéndose siempre consciente de todas las consideraciones de seguridad. Mantiene las boletas de carga siempre disponibles mientras completa minuciosamente las secciones aplicables. Documenta minuciosamente todos los daños preexistentes y causados por el contratista, incluyendo fotografías de los daños. Completa un registro diario de todas las actividades en campo. Documenta adecuada y completamente utilizando el sistema de boletas de carga, asegurando que todas las secciones anteriores hayan sido completadas minuciosamente. No permite que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Declara un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. Realiza cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA correspondientemente. Asegura que la carga se descargue en el lugar adecuado (separada según el tipo de escombro). Asegura que las operaciones DMS continúen de forma que una operación no afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Asegura que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, buscando siempre falsos fondos. Se presenta preparado con el equipo, suministros y materiales requeridos. Conoce las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Asegura que las configuraciones MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Está consciente de todas las consideraciones de seguridad (personales y del lugar de trabajo). Monitores de Torre: No permite que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Declara un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. Realiza cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA correspondientemente. Asegura que la carga se descargue en el lugar adecuado (separada según el tipo de escombro). Asegura que las operaciones DMS continúen de forma que una operación no afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Asegura que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, buscando siempre falsos fondos. Se presenta preparado con el equipo, suministros y materiales requeridos. Conoce las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Asegura que las configuraciones MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Está consciente de todas las consideraciones de seguridad (personales y del lugar de trabajo). Requisitos Capacidad de movilizarse dentro de las 24-48 horas y comprometerse a una asignación mínima de 30 días en lugares remotos. Capacidad de trabajar con 10-12 horas de anticipación y realizar turnos largos, generalmente de 10-12 horas diarias (sujeto a pago de horas extras donde sea aplicable) Capacidad de viajar a diferentes sitios alrededor de las áreas del proyecto a lo largo de la costa del Golfo. Capacidad de soportar exposición constante a condiciones exteriores, incluyendo calor o frío dependiendo de la ubicación del trabajo. Debe sentirse cómodo trabajando en condiciones potencialmente inestables y riesgosas y terrenos difíciles Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Debe tener o poder proporcionar sus propias botas pesadas que cubran y soporten el tobillo y pantalones largos. Tener buena letra Capacidad de levantar más de 10+ libras Capacidad de trabajar en condiciones inestables sobre el agua Debe proporcionar sus propias botas de punta de acero y pantalones largos Tener un teléfono inteligente con capacidad para descargar aplicaciones Poder comprender y cumplir con todos los requisitos de seguridad Proporcionar su propio transporte confiable Educación secundaria, GED o equivalente Poseer y presentar una licencia de conducir válida, tarjeta de seguro social y comprobante de seguro del vehículo. Debe someterse a una prueba de drogas y pasar una verificación de antecedentes. CDR Emergency Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para postularse.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Tryon, NC 28782, USA
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TÍTULO DEL PUESTO:          Coordinador de Servicios Sociales DEPARTAMENTO:             Atención Recuperativa RESPONSABLE ANTE:               Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN:                  Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN:         No Exento SALARIO:                       $26.44 por hora INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 11:30 AM - 8:00 PM Este puesto debe ocuparse lo antes posible Coordinador de Servicios Sociales El Coordinador de Servicios Sociales proporciona servicios de atención posterior al hospital a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador de Servicios Sociales aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar que se cumplan los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de atención médica y vivienda. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: Completará oportunamente las Evaluaciones de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para individuos. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará transferencias cálidas al huésped cuando sea apropiado. Mantendrá diariamente actualizada la base de datos interna CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Entrada Coordinada ("CES") y todos los demás documentos requeridos para mantener el cumplimiento. Completará los Sistemas de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo operativo para la planificación (por ejemplo, planificación de comidas). Proporcionará referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias de transferencia cálida cuando sea apropiado. Asistirá a reuniones de coordinación de atención. Colaborará con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos para los huéspedes. Practicará prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes cuando sea aplicable. 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Especialista de Recursos
OPORTUNIDAD DE EMPLEO El Especialista de Recursos da la bienvenida y atiende a los visitantes en persona y por teléfono, evaluando su elegibilidad para todos los servicios y programas pertinentes internamente y en todo el condado. Actúa como enlace entre todos los visitantes y el personal de la agencia. Los especialistas reciben capacitación y se espera que sean expertos en recursos y referencias. Se espera que den la bienvenida, escuchen, generen confianza y comprendan las necesidades de los visitantes para evaluar, orientar y conectarlos adecuadamente con los servicios correspondientes. ¡Estamos buscando dos personas dinámicas para unirse a nuestro equipo del Centro de Recursos! El puesto será a tiempo completo con 37.5 horas por semana. Se prefiere altamente el dominio bilingüe español/inglés, aunque no es obligatorio. Se proporcionará toda la capacitación necesaria en el trabajo a quienes tengan pasión por servir y ayudar a nuestra comunidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: 1. Responder las líneas telefónicas asignadas, filtrar llamadas y derivarlas al personal o departamento adecuado. 2. Dar la bienvenida, recibir y canalizar a todos los clientes, donantes, miembros de la comunidad y visitantes que lleguen a la agencia. 3. Mantener siempre una actitud positiva orientada al servicio. Interactuar con los participantes de manera respetuosa que fomente la autoestima y el empoderamiento. 4. Evaluar a los clientes/clientes potenciales, completar formularios de ingreso, revisarlos para referencias y servicios, ingresar datos, programar citas, proporcionar recursos y derivaciones directas según corresponda. 5. Determinar la elegibilidad para los servicios de CA y coordinar referencias con el personal del programa correspondiente, asegurando que los clientes sean conectados con los servicios y seguimiento adecuados. 6. 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Participar en reuniones y capacitaciones de la agencia y del equipo según sea necesario. 17. Otras funciones asignadas por la gerencia. REQUISITOS: Educación y Experiencia: -Se requiere como mínimo diploma de escuela secundaria o GED/HSE. Se prefiere título AA en Servicios Sociales o campo relacionado. -Se prefiere experiencia en servicios sociales o interés por trabajar en este campo. -Se requiere experiencia previa en servicio al cliente. -O combinación de educación/experiencia que cumpla con los requisitos del puesto. Licencias y Certificaciones: -Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para vehículos para viajes relacionados con el trabajo. -Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros Auxilios/RCP, Seguridad, HIPAA, desescalada y administración de Narcan. Habilidades y Capacidades: -Se prefiere dominio bilingüe español/inglés; conocimiento de otros idiomas es útil. -Se requieren habilidades administrativas básicas (archivado, matemáticas, uso de calculadora, ingreso de datos, escritura legible). -Excelentes habilidades en servicio al cliente. -Capacidad para establecer límites, resolver conflictos, solucionar problemas y desescalar situaciones. -Debe ser confiable, responsable y demostrar asistencia física regular. -Debe ser capaz de calmar situaciones difíciles. -Habilidades de escucha activa, mentalidad abierta y empatía. -Habilidades de pensamiento crítico autónomo, flexible, adaptable y recursivo. -Se requiere una fuerte organización y gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas. -Debe poseer excelentes habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita). -Capacidad para ser un embajador eficaz y positivo de la agencia. -Conocimiento de procedimientos y equipos de oficina estándar. -Capacidad para manejar aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Microsoft 365, Excel, Word, Teams y Outlook. -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial inicial entre $19.45 - $21.46 por hora (según experiencia) Los beneficios incluyen: Seguro médico y dental, incluyendo medicamentos y visión Seguro de vida y cobertura por accidente (AD&D) Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%) Programa de Asistencia al Empleado Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones 12 días festivos al año Descuento en gimnasios (La acción comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Currículum (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org Community Action of Skagit County se reserva el derecho de ampliar los plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, crear listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos laborales similares. Community Action of Skagit County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.
320 Pacific Pl, Mount Vernon, WA 98273, USA
$19-21/hora
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Iniciador Comunitario
Estamos buscando a una persona motivada y enfocada en la comunidad para desempeñarse como Iniciador Comunitario en Fresh Meadows, NY. Este puesto implicará ayudar con referencias y brindar apoyo para los programas HCBS (Servicios en el Hogar y la Comunidad) y de Intervención Temprana (EI). El candidato ideal será proactivo, amable y dedicado a ayudar a personas y familias a acceder a estos servicios esenciales. Requisitos Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Se prefiere experiencia en difusión comunitaria, gestión de casos o campo relacionado. Conocimiento de los programas HCBS y de Intervención Temprana es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Principales Responsabilidades: Gestión de Referencias: Ayudar a personas y familias con el proceso de derivación a los servicios HCBS y de Intervención Temprana, asegurando que cumplan con los criterios de elegibilidad y tengan acceso a los recursos necesarios. Difusión Comunitaria: Interactuar con la comunidad para identificar posibles participantes en los servicios HCBS y EI, aumentando la concienciación y fomentando vínculos con organizaciones locales, escuelas y proveedores de salud. Coordinación de Apoyo: Brindar apoyo y orientación a las familias durante todo el proceso de derivación, realizando seguimientos y asegurando que reciban los servicios adecuados de manera oportuna. Registro de Información: Mantener registros detallados de las actividades de derivación, documentando interacciones y avances para garantizar el cumplimiento de las directrices del servicio. Colaboración: Trabajar estrechamente con proveedores de servicios, profesionales de la salud y otras partes interesadas de la comunidad para asegurar una coordinación y entrega fluida de los servicios. Concienciación del Programa: Ayudar a promover los programas HCBS y EI dentro de la comunidad mediante sesiones informativas, folletos y actividades de difusión.
Fresh Meadows, Queens, NY, USA
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