Líder Senior, California del Norte

En Steer North America, nuestra visión es un mundo en el que los servicios críticos y la infraestructura de transporte que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la consultora líder en la configuración del futuro del transporte. Estamos impulsados por la pasión por generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios críticos de movilidad e infraestructura de transporte. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus comunidades para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y colaboración local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando líderes dinámicos que se unan a nuestro equipo directivo senior y fortalezcan nuestra ya sólida presencia en California. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios sobre el terreno, Steer está comprometida a hacer que funcionen mejor para todos. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, equitativo, accesible y sostenible. Descripción del puesto El Líder Senior (California del Norte) es un cargo directivo clave responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, generar nuevas oportunidades comerciales y garantizar la ejecución de proyectos. Este puesto requiere una profunda experiencia en el sector del transporte y en el mercado de California, incluyendo un conocimiento de los clientes potenciales, sus necesidades y de cómo Steer puede posicionarse mejor dentro de la región. Los líderes trabajarán estrechamente con los equipos de ejecución para garantizar transiciones fluidas con los clientes y una gestión eficaz durante todo el ciclo de vida de ventas y proyectos. Funciones y responsabilidades Relacionarse con una amplia variedad de clientes que están definiendo la dirección de los sistemas de transporte en California. Elaborar planes, estrategias y estudios de viabilidad para abordar sus complejos desafíos. Generar cambios significativos en las comunidades mediante la colaboración y la prestación de asesoramiento de alta calidad. Establecer redes con líderes del gobierno, empresas e industria para el desarrollo de negocios y el intercambio de conocimientos. Obtener y dirigir proyectos grandes y complejos; garantizar la excelencia estratégica y técnica en la ejecución de proyectos con clientes tanto del sector público como del privado. Liderar servicios para clientes que abarcan estrategia y política, planificación multimodal integrada, planificación de transporte público y ferroviaria, eventos importantes, gestión de la demanda de transporte y/u otros servicios profesionales relacionados con el transporte. Gestionar, supervisar y orientar a colegas en las primeras etapas de su carrera. Ampliar y desarrollar continuamente su propia experiencia y conjunto de habilidades para adaptarse a la demanda cambiante del mercado. Analizar tendencias e ideas nuevas en el mercado para garantizar que nuestro trabajo siga siendo innovador. Requisitos El candidato ideal para este puesto poseerá los siguientes atributos: 10+ años de experiencia relevante en planificación y políticas de transporte, con enfoque en proyectos de transporte e infraestructura del sector público. Una red establecida dentro de las comunidades de transporte y transporte público de California. Experiencia dirigiendo equipos de proyectos grandes y diversos. Formación, experiencia y habilidades: Título universitario o equivalente en un campo relacionado; se prefiere una titulación posgraduada. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en colaboración con otros colegas y con nuestros clientes. Capacidad para gestionar proyectos complejos y para priorizar eficazmente al gestionar proyectos para múltiples clientes. Disfrutar trabajando en un entorno rápido y colaborativo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Excelente capacidad analítica. Ser un jugador de equipo capaz de trabajar eficazmente en equipos multidisciplinares. Competencias en software: Dominio avanzado de Microsoft Office Requisitos mentales/físicos y entorno de trabajo: Cumplir con los valores fundamentales, políticas y procedimientos de Steer. Se requiere el uso de pantallas de portátil y monitores durante toda la jornada laboral. Se anima, aunque no es obligatorio, pasar el 60% del tiempo en la oficina o en las instalaciones de los clientes; nuestro objetivo es mantener la jornada laboral típica de nuestros empleados en 40 horas, en función de las necesidades de los clientes. Puede requerir estar sentado o de pie durante toda la jornada laboral. Se requiere la capacidad de viajar por todo Estados Unidos y Canadá. El volumen de viajes depende de los requisitos de los clientes. Los requisitos específicos del puesto pueden cambiar a lo largo de la relación laboral y según la evaluación de las necesidades empresariales* Beneficios Para nuestros solicitantes en Estados Unidos, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan de Incentivos por Acciones en grupo, una contribución del 3% al plan 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días libres pagados: 20 días de vacaciones, 9 días festivos, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días para voluntariado, así como un proceso de evaluación de desempeño semestral. Nuestros procesos de evaluación se basan en el mérito y la capacidad. No seleccionamos personas según el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de contexto. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar los procesos de selección de forma justa y sin sesgos, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si se necesitan. En nuestro compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, el progreso y el bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social Nuestra responsabilidad social | Steer (steergroup.com). No se considerarán solicitudes a tiempo parcial ni en modalidad remota para este puesto. Rango salarial: $160,000 a $220,000 + beneficios