Jefe de Estrategia y Política

En Steer América del Norte, nuestra visión es un mundo en el que los servicios esenciales y la infraestructura crítica que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión por generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios esenciales e infraestructura. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y colaboración local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando líderes dinámicos que se unan a nuestro equipo directivo senior. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios en el terreno, Steer se compromete a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Resumen del puesto El Director de la práctica de Estrategia y Política es un puesto clave de liderazgo responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, generar nuevas oportunidades comerciales y supervisar proyectos. Este puesto requiere una profunda experiencia en la prestación de asesoramiento estratégico a líderes gubernamentales y corporativos, incluido el conocimiento de clientes potenciales, sus necesidades y la forma en que Steer puede posicionarse mejor dentro de la región. Los líderes trabajarán estrechamente con los equipos de ejecución para garantizar transiciones fluidas con los clientes y una gestión eficaz durante todo el ciclo de vida de ventas y proyectos. Actualmente, Steer trabaja en el sector del transporte; existe la posibilidad de que este puesto se expanda a sectores relacionados. - Definir la visión, el posicionamiento estratégico y la hoja de ruta de crecimiento para la práctica de Estrategia y Política. - Identificar mercados objetivo, desarrollar estrategias de entrada al mercado y establecer ofertas de servicios alineadas con las necesidades de los clientes. - Interactuar con una amplia variedad de clientes que determinan la dirección de los sistemas de transporte y sectores relacionados en América del Norte. Desarrollar estrategias, estudios de viabilidad y planes para abordar sus desafíos complejos, que podrían incluir cambios organizacionales, políticas o programas de infraestructura. - Generar cambios significativos en las comunidades mediante la provisión de asesoramiento de alta calidad. - Establecer redes con líderes del sector público, empresarial e industrial para el desarrollo de negocios y el intercambio de conocimientos. - Obtener y dirigir proyectos grandes y complejos; garantizar la excelencia estratégica y técnica en la ejecución de proyectos con clientes del sector público y privado. - Liderar los servicios al cliente que abarcan planificación estratégica, análisis técnico, redacción de informes y presentaciones. - Crear estructuras operativas, herramientas y metodologías que apoyen un crecimiento escalable. - Gestionar, supervisar y capacitar a colegas en las primeras etapas de su carrera. - Ampliar y desarrollar continuamente su propia experiencia y conjunto de habilidades para adaptarse a la demanda cambiante del mercado. Analizar tendencias e ideas nuevas para garantizar que nuestro trabajo siga siendo innovador. Requisitos El candidato ideal para este puesto poseerá los siguientes atributos: - 10 o más años de experiencia relevante en consultoría estratégica, preferiblemente enfocada en el sector público y/o proyectos de infraestructura. Es obligatorio contar con experiencia en servicios profesionales. - Conocimientos sólidos y experiencia en análisis de políticas y/o análisis cuantitativo. Además, experiencia en: - Desarrollo de estudios de viabilidad - Toma de decisiones estructurada - Desarrollo organizacional/construcción de capacidades - Planificación por escenarios - Pronósticos - Desarrollo de narrativas/historias Formación, experiencia y habilidades: - Título avanzado en Administración de Empresas, Economía, Geografía, Política/Ciencias Políticas, Ingeniería o Planificación Urbana; se prefiere un MBA. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero colaborando con otros colegas y clientes. - Capacidad para gestionar proyectos complejos y priorizar eficazmente al manejar proyectos para múltiples clientes. - Capacidad para presentar propuestas efectivas y de alta calidad. - Disfrutar trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. - Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de liderar y formar equipos multidisciplinarios eficaces. Dominio de software: - Dominio avanzado de Microsoft Office. Requisitos mentales/físicos y entorno de trabajo: - Cumplir con los valores fundamentales, políticas y procedimientos de Steer. - Uso obligatorio de pantallas de portátil y monitores durante toda la jornada laboral. - Se espera que dedique el 60 % del tiempo en oficina o en las instalaciones del cliente. Nuestro objetivo es mantener la jornada laboral típica de nuestros empleados en 37,5 horas, en función de las necesidades de los clientes. - Puede requerir estar sentado o de pie durante toda la jornada laboral. - Se requiere la capacidad de viajar por todo Estados Unidos y Canadá. El volumen de viajes depende de las necesidades del cliente. - Los requisitos específicos del puesto pueden cambiar a lo largo del empleo y según la evaluación de necesidades comerciales.* Beneficios Para candidatos en Estados Unidos, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días libres pagados: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días para voluntariado, así como un proceso de evaluación de desempeño semestral. Para candidatos en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días libres pagados: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días para voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso de evaluación de desempeño bianual. Nuestros procesos de evaluación se basan en el mérito y la capacidad. No seleccionamos personas por el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de contexto. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de forma justa y sin prejuicios, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo, Steer ha apoyado la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, el progreso y el bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social: Nuestra responsabilidad social | Steer (steergroup.com). No se considerarán solicitudes a tiempo parcial ni en modalidad remota para este puesto. Rango salarial: 200.000 - 300.000