Director Asociado/Director - Consultoría Analítica (Seguros)

Un Consultor de Códigos de Construcción trabaja regularmente con los códigos y normas de construcción aplicables en los campos de diseño y construcción. Como miembro del grupo de Servicios de Códigos de Construcción y Seguridad Integral, este puesto requiere colaborar con otros empleados para revisar e interpretar los códigos con el fin de ofrecer revisiones de planos, inspecciones y consultoría general sobre códigos. Las funciones del trabajo incluirán realizar revisiones de forma independiente, participar en reuniones internas de revisión y asistir a reuniones con clientes y autoridades competentes. Puede ser necesario interactuar directamente con clientes y participar en actividades de desarrollo de negocios, aunque no es obligatorio. Responsabilidades Realizar revisiones de cumplimiento normativo, Realizar inspecciones de cumplimiento normativo, Preparar informes escritos, Brindar opiniones sobre códigos basadas en experiencia y recursos disponibles, Comunicarse con clientes y solicitantes para facilitar un diálogo abierto cuando sea necesario para resolver observaciones sobre códigos, Preparar propuestas y ayudar en el desarrollo de negocios, Preparar y presentar exposiciones sobre temas relacionados con códigos, Realizar revisiones y control de calidad sobre los entregables. Requisitos Se prefiere título universitario en arquitectura, ingeniería o ciencias. Experiencia de 2 o más años en arquitectura, ingeniería o cumplimiento de códigos municipales. Se prefiere certificación en cumplimiento de códigos del estado de Nueva York (NYS). Se prefieren certificaciones del ICC. Requisitos físicos: Desplazamiento hacia y desde los sitios de trabajo Trabajar en entornos de construcción Permanecer de pie durante largos periodos Caminar distancias cortas y largas Rango salarial: ($30 - $40/hora) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, tareas o responsabilidades que el empleado debe realizar en este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales de reclutamiento ni de agencias, ni aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún pago derivado del uso de currículos enviados por profesionales de reclutamiento o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales de reclutamiento o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

Este puesto es para un equipo de 2 personas; una para realizar tareas de oficina, mostrar apartamentos disponibles a posibles solicitantes, programar solicitudes de servicio y sustitutos, aceptar y depositar recibos, etc. La otra persona completará las solicitudes de servicio, realizará las tareas de cambio, dará mantenimiento a la piscina, atenderá los terrenos y áreas comunes, informará a la oficina principal sobre el estado general de la propiedad, etc. Las horas de oficina son de lunes, martes, miércoles y viernes de 9 a 6; sábado de 10 a 4. Los candidatos seleccionados compartirán un apartamento de 2 habitaciones y 2 baños con una oficina adjunta (pero independiente) y recibirán un salario. ES OBLIGATORIO contar con experiencia previa en asuntos de inquilinos y propietarios en California, capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito, seguir instrucciones, políticas y procedimientos según lo determine la oficina principal, etc. Se valora el dominio del español. Por favor envíe currículos y historiales salariales en respuesta a este anuncio para ser considerado. No se tomarán en cuenta las respuestas que no incluyan esta información.

Consultor SAP MM de nivel inicial, trabajo remoto SAPSOL Technologies Inc. está buscando activamente recién egresados que tengan pasión por SAP y que estén ansiosos por comenzar sus carreras como consultores SAP MM. Si eres un graduado reciente o alguien con poca o ninguna experiencia laboral previa, y tienes pasión por SAP y deseas trabajar en áreas de tecnología de vanguardia, esta podría ser una excelente oportunidad para comenzar tu carrera. Responsabilidades: - Asistir en la implementación y configuración de los módulos SAP MM. - Apoyar los esfuerzos de migración de datos e integración dentro del entorno SAP MM. - Participar en los procesos de recolección de requisitos, análisis y diseño de soluciones. - Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución perfecta de los proyectos. - Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias de SAP MM y las mejores prácticas del sector. Requisitos: - Recién egresado con licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. - Interés sólido en SAP MM con pasión por desarrollar una carrera en este ámbito. - Conocimiento básico de procesos de adquisiciones, gestión de inventarios y cadena de suministro. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Deseo de aprender, adaptarse y contribuir al éxito del equipo. Habilidades deseables: - Familiaridad con el software SAP o cursos relacionados con SAP MM. - Comprensión básica de los conceptos de ERP y procesos empresariales. - Conocimientos de herramientas de análisis de datos y generación de informes son una ventaja. - Prácticas profesionales, proyectos o certificaciones relacionadas con SAP MM serán valorados. Tipo de visa: solo EAD/GC/USC Envíe su currículum lo antes posible a neelam@sapsol.com

Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación de ser uno de los principales proveedores de servicios de limpieza en Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial comprobado de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar formación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado en sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La remuneración para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de ahorro 401k con aporte de la empresa Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, en consonancia con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Garantiza la exactitud de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando las horas diariamente. Ejecuta las políticas, procedimientos y cambios de la empresa para asegurar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y la declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para garantizar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de control de calidad para asegurar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza las horas trabajadas y el tiempo libre pagado (PTO) para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste al departamento de Ventas en la estimación de los costos de mano de obra y materiales en los trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas del día, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o funciones asignadas por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en limpieza comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en horarios variables que incluyan turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida. LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, de carácter profesional. Personalidad proactiva y energética. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador. ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere la capacidad de usar un teclado, monitor y teléfono. Requiere la capacidad de comunicarse verbalmente con otras personas. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de una aspiradora de mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, agacharse completamente, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras de mano, realizar actividades visuales cercanas y lejanas, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos formación individualizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro de la empresa. SOLICITE AQUÍ: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6823393

Estamos buscando un Especialista Ambiental y de Permisos de nivel inicial para proyectos de distribución, transmisión y subestaciones de gas y electricidad. Este puesto estará en nuestro Grupo de Permisos y Cumplimiento Ambiental y se ubicará en la oficina de un cliente en Rochester, Nueva York, con la posibilidad de realizar trabajo híbrido. El puesto será principalmente en oficina, con trabajo de campo ocasional. El candidato ideal tendrá de 3 a 5 años de experiencia en permisos, planificación o experiencia ambiental y será un trabajador altamente motivado con disposición para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. El puesto requerirá alguien dispuesto a gestionar simultáneamente una variedad de tareas y proyectos diferentes. Se dará preferencia a candidatos que ya tengan experiencia gestionando proyectos o tareas individuales de forma independiente. Funciones Gestionar todas las tareas de permisos y ambientales en proyectos de servicios públicos (por ejemplo, impactos en humedales/corrientes de agua, aguas pluviales, especies amenazadas y en peligro de extinción, impactos históricos/culturales, derechos de paso, ferrocarriles, municipales, Artículo VII/VIII, Parte 102, Artículo 10/94c, etc.). Proporcionar supervisión en el campo de los proyectos, según corresponda a las tareas ambientales y de permisos. Se requieren habilidades organizativas y de multitarea mientras se trabaja en un entorno acelerado. Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Gestionar de forma independiente las tareas y cumplir con los plazos de entrega de proyectos mientras trabaja simultáneamente como parte de un equipo. Se prefiere experiencia en permisos ambientales. Requisitos Licenciatura o maestría en Ciencias Ambientales, Biología, Geología, Ingeniería Ambiental, Planificación o campo de estudio relacionado. Disposición para trabajar en un entorno acelerado. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita técnica, así como habilidades de gestión del tiempo. Rango salarial: $40,000 - $60,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por gimnasio, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. o   Horario de trabajo flexible o   Seguro médico/dental o   Plan 401k con coincidencia del empleador o   Discapacidad a corto y largo plazo o   Participación en beneficios o   Tiempo libre remunerado o   Programa de desarrollo de liderazgo o   Reembolso por gimnasio o   Reembolso por matrícula o   Programa de bonificación por referidos o   Programa de bienestar o   Eventos de formación de equipo o   Eventos de servicio comunitario

Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación como uno de los principales proveedores de servicios de limpieza en Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar formación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado a sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La compensación para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de ahorro 401k con aporte equivalente Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, conforme a las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Garantiza la exactitud de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando las horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para asegurar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para garantizar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de control de calidad para asegurar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza las horas trabajadas y el tiempo libre pagado (PTO) para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste al departamento de Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en los trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas al día, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en limpieza comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal de carácter profesional. Personalidad proactiva y enérgica. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, fábricas, escuelas, instalaciones médicas, etc. Este rol utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere capacidad para usar teclado, monitor y teléfono. Requiere capacidad para comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este puesto requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras de mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, acuclillarse, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividades visuales cercanas y lejanas, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que valora a sus empleados. Ofrecemos capacitación personalizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. SOLICITE AQUÍ: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6823393