Bloom Growth Coach

En Steer América del Norte, nuestra visión es un mundo en el que los servicios esenciales y la infraestructura crítica que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión por generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios esenciales e infraestructura. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y colaboración local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando líderes dinámicos que se unan a nuestro equipo directivo senior. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios en el terreno, Steer se compromete a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Resumen del puesto El Director de la práctica de Estrategia y Política es un puesto clave de liderazgo responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, generar nuevas oportunidades comerciales y supervisar proyectos. Este puesto requiere una profunda experiencia en la prestación de asesoramiento estratégico a líderes gubernamentales y corporativos, incluido el conocimiento de clientes potenciales, sus necesidades y la forma en que Steer puede posicionarse mejor dentro de la región. Los líderes trabajarán estrechamente con los equipos de ejecución para garantizar transiciones fluidas con los clientes y una gestión eficaz durante todo el ciclo de vida de ventas y proyectos. Actualmente, Steer trabaja en el sector del transporte; existe la posibilidad de que este puesto se expanda a sectores relacionados. - Definir la visión, el posicionamiento estratégico y la hoja de ruta de crecimiento para la práctica de Estrategia y Política. - Identificar mercados objetivo, desarrollar estrategias de entrada al mercado y establecer ofertas de servicios alineadas con las necesidades de los clientes. - Interactuar con una amplia variedad de clientes que determinan la dirección de los sistemas de transporte y sectores relacionados en América del Norte. Desarrollar estrategias, estudios de viabilidad y planes para abordar sus desafíos complejos, que podrían incluir cambios organizacionales, políticas o programas de infraestructura. - Generar cambios significativos en las comunidades mediante la provisión de asesoramiento de alta calidad. - Establecer redes con líderes del sector público, empresarial e industrial para el desarrollo de negocios y el intercambio de conocimientos. - Obtener y dirigir proyectos grandes y complejos; garantizar la excelencia estratégica y técnica en la ejecución de proyectos con clientes del sector público y privado. - Liderar los servicios al cliente que abarcan planificación estratégica, análisis técnico, redacción de informes y presentaciones. - Crear estructuras operativas, herramientas y metodologías que apoyen un crecimiento escalable. - Gestionar, supervisar y capacitar a colegas en las primeras etapas de su carrera. - Ampliar y desarrollar continuamente su propia experiencia y conjunto de habilidades para adaptarse a la demanda cambiante del mercado. Analizar tendencias e ideas nuevas para garantizar que nuestro trabajo siga siendo innovador. Requisitos El candidato ideal para este puesto poseerá los siguientes atributos: - 10 o más años de experiencia relevante en consultoría estratégica, preferiblemente enfocada en el sector público y/o proyectos de infraestructura. Es obligatorio contar con experiencia en servicios profesionales. - Conocimientos sólidos y experiencia en análisis de políticas y/o análisis cuantitativo. Además, experiencia en: - Desarrollo de estudios de viabilidad - Toma de decisiones estructurada - Desarrollo organizacional/construcción de capacidades - Planificación por escenarios - Pronósticos - Desarrollo de narrativas/historias Formación, experiencia y habilidades: - Título avanzado en Administración de Empresas, Economía, Geografía, Política/Ciencias Políticas, Ingeniería o Planificación Urbana; se prefiere un MBA. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero colaborando con otros colegas y clientes. - Capacidad para gestionar proyectos complejos y priorizar eficazmente al manejar proyectos para múltiples clientes. - Capacidad para presentar propuestas efectivas y de alta calidad. - Disfrutar trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. - Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de liderar y formar equipos multidisciplinarios eficaces. Dominio de software: - Dominio avanzado de Microsoft Office. Requisitos mentales/físicos y entorno de trabajo: - Cumplir con los valores fundamentales, políticas y procedimientos de Steer. - Uso obligatorio de pantallas de portátil y monitores durante toda la jornada laboral. - Se espera que dedique el 60 % del tiempo en oficina o en las instalaciones del cliente. Nuestro objetivo es mantener la jornada laboral típica de nuestros empleados en 37,5 horas, en función de las necesidades de los clientes. - Puede requerir estar sentado o de pie durante toda la jornada laboral. - Se requiere la capacidad de viajar por todo Estados Unidos y Canadá. El volumen de viajes depende de las necesidades del cliente. - Los requisitos específicos del puesto pueden cambiar a lo largo del empleo y según la evaluación de necesidades comerciales.* Beneficios Para candidatos en Estados Unidos, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días libres pagados: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días para voluntariado, así como un proceso de evaluación de desempeño semestral. Para candidatos en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días libres pagados: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días para voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso de evaluación de desempeño bianual. Nuestros procesos de evaluación se basan en el mérito y la capacidad. No seleccionamos personas por el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de contexto. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de forma justa y sin prejuicios, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo, Steer ha apoyado la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, el progreso y el bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social: Nuestra responsabilidad social | Steer (steergroup.com). No se considerarán solicitudes a tiempo parcial ni en modalidad remota para este puesto. Rango salarial: 200.000 - 300.000

REM Community Services, parte de la familia Sevita, ofrece servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que cada persona tiene derecho a vivir bien, y todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Se unirá a un equipo impulsado por una misión y creará relaciones que nos motivan todos los días. Únase a nosotros hoy y viva una carrera plena. ENTREVISTAS ABIERTAS Todos los martes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Dónde: 6955 Vista Drive, West Des Moines, IA (al fondo del Wedgewood Business Park) Supervisor de Programa ¿Está buscando una oportunidad profesional en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás? ¡No busque más! Este puesto es fundamental para nuestro éxito. Como organización orientada por una misión, estamos intensamente enfocados en ampliar el acceso a servicios y desarrollar nuevas formas más efectivas de brindar apoyos y servicios a personas con una variedad de discapacidades intelectuales y del desarrollo. - Facilitar la implementación de los Planes Individuales de Servicio (ISP) y participar en una variedad de funciones administrativas, incluyendo contratación, capacitación, programación y supervisión del personal. - Supervisar un equipo de cuidadores que apoyan a las personas atendidas en el programa. - Brindar apoyo a las personas que reciben servicios, incluyendo: ayuda con actividades diarias como la preparación y planificación de comidas; administración de medicamentos; y cuidado personal. - Las funciones se dividen entre brindar apoyo directo, actividades profesionales o del programa, y supervisión. - Facilitar la participación comunitaria acompañando a las personas en salidas a la comunidad o proporcionando transporte al trabajo u otras actividades. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o título equivalente. - Un año de experiencia laboral relacionada. - Debe tener 18 años o más. - Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro de automóvil. - Otras licencias o certificaciones donde las exijan las autoridades reguladoras. - Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para establecer relaciones con los miembros del equipo y con las personas atendidas. - Fuertes habilidades organizativas para garantizar que el personal y los horarios se mantengan. - Esta es una excelente oportunidad para adquirir habilidades y experiencia de supervisión mientras sigue marcando la diferencia directamente en la vida de las personas a las que servimos todos los días. ¿Por qué unirse a nosotros? - Tarifa por hora de $18.25 y paquete completo de beneficios para empleados de tiempo completo. - Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. - Tiempo libre pagado y pago por días festivos. - Trabajo gratificante, impactando la vida de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas. - Disfrute de estabilidad laboral con oportunidades de desarrollo y ascenso profesional a nivel nacional. Venga y únase a nuestro increíble equipo de profesionales comprometidos y solidarios. ¡Postúlese hoy! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todos merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Hemos hecho de esta nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40,000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50,000 personas que atendemos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía, ni ninguna otra característica protegida por la ley.

Trilagen busca un arquitecto de soluciones dinámico y experimentado, enfocado en la nube AWS, para fortalecer nuestro equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en el diseño, despliegue y gestión de soluciones eficaces basadas en la nube que se alineen con los objetivos comerciales de nuestros clientes. Trabajará estrechamente con partes interesadas técnicas y no técnicas para evaluar sus necesidades en la nube, desarrollar arquitecturas estratégicas y garantizar la ejecución perfecta de proyectos en la nube. Su experiencia guiará a nuestros clientes a través de sus procesos de transformación digital, permitiéndoles aprovechar el poder de las tecnologías en la nube para el crecimiento y la innovación. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante de trabajar con tecnologías emergentes en un entorno colaborativo, contribuyendo al éxito de diversas iniciativas en la nube de alto impacto. Responsabilidades Relacionarse con los clientes para comprender sus requisitos en la nube y proponer soluciones arquitectónicas personalizadas. Desarrollar estrategias integrales para la nube, incluyendo modelos de despliegue, planes de migración y marcos de seguridad. Dirigir la implementación de arquitecturas en la nube utilizando prácticas y metodologías recomendadas. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la integración de soluciones en la nube con sistemas existentes. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las tecnologías emergentes para perfeccionar y mejorar las ofertas en la nube. Proporcionar orientación técnica y mentoría a los miembros del equipo para facilitar el éxito de los proyectos. Fomentar relaciones sólidas con los clientes, asegurando una comunicación efectiva y una gestión de proyectos adecuada durante todo el ciclo de vida del compromiso. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado; títulos avanzados son un plus. 5+ años de experiencia en arquitectura de soluciones o un puesto similar enfocado en tecnologías en la nube. Conocimientos expertos en plataformas principales de la nube (AWS, Azure, OCI) con certificaciones relacionadas (por ejemplo, AWS Certified Solutions Architect). Experiencia comprobada en estrategias de migración a la nube y optimización del rendimiento. Sólido conocimiento de la arquitectura de microservicios, contenerización (Docker, Kubernetes) y gestión de API. Familiaridad con las prácticas y herramientas DevOps para CI/CD (Integración Continua/Entrega Continua). Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas para abordar desafíos técnicos complejos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, que faciliten la colaboración entre grupos diversos. Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad para arquitectura en la nube y normativas de cumplimiento. Experiencia con bases de datos, soluciones de almacenamiento y redes en un entorno en la nube es un plus. Beneficios Beneficios: 401K Seguro médico Seguro dental Tiempo libre pagado Permiso por enfermedad remunerado

HardHat National Accounts está contratando actualmente un Capataz con amplia experiencia en acero estructural pesado, para un puesto de contratación directa ubicado en Manassas, Virginia. El salario es de hasta $45/hora; la dieta es de $65 y el hotel está cubierto si cumple con los requisitos mínimos para la cobertura de dieta y hotel. Los requisitos no se limitan a los siguientes: Más de 3 años de experiencia como Capataz de Acero/Iron estructural Conocimientos o experiencia previa en la industria del acero Aseguramiento de calidad Documentación Liderazgo de equipo Habilidades para resolver problemas Si está interesado y disponible, responda a este correo electrónico con su currículum más reciente y lo llamaremos. Si desea contactarnos inmediatamente, puede llamarnos o enviarnos un mensaje de texto al 713.487.6911. Todas las estimaciones del proyecto son meras estimaciones y no representan un período de empleo garantizado. HardHat siempre está sujeto a la terminación de un proyecto o asignación por parte de nuestros clientes

LaBella actualmente está buscando contratar a un Ingeniero Ambiental con experiencia en permisos de aire en nuestra división ambiental en crecimiento y multidisciplinaria. LaBella tiene más de 1.800 empleados en más de 30 oficinas en 13 estados. Esta es una oportunidad para un profesional inteligente y talentoso con un enorme potencial de crecimiento como parte de una empresa en expansión. Estamos buscando un individuo altamente motivado con espíritu emprendedor para unirse a un equipo dinámico que trabaje en proyectos emocionantes, multifásicos, técnicamente desafiantes y de gran impacto. El candidato seleccionado será responsable de gestionar proyectos de permisos y cumplimiento de aire para agencias industriales, municipales y estatales. El candidato seleccionado tendrá conocimientos prácticos de las regulaciones de aire del NYSDEC, modelado de dispersión de aire y cálculos de emisiones (potencial de emisión y emisiones reales). El candidato seleccionado ayudará a los gerentes de proyectos a desarrollar propuestas con el alcance de trabajo y costos para revisión por parte del cliente y realizará las visitas al sitio y las inspecciones de campo necesarias para nuevos permisos/registros de aire y evaluará el cumplimiento de los permisos existentes. LaBella ofrece excelentes oportunidades de formación y desarrollo profesional, así como beneficios sobresalientes. Funciones Experiencia con permisos de aire Titulo V, permisos estatales para instalaciones y registros de aire Conocimiento de las regulaciones de aire del NYSDEC y de las normas federales NSPS y NESHAP Conocimiento de las regulaciones relacionadas con contaminantes criterio, no criterio, HTAC, HAPs y sus umbrales estatales/federales respectivos Conocimiento de NYCRR Partes 621 y 617 Conocimiento del análisis de NYCRR Parte 212 (incluyendo DAR-1/SGC & AGC & DAR-10/directrices de modelado) Conocimiento de recubrimientos superficiales (por ejemplo, cabinas de pintura y NYCRR Parte 228) Algunos conocimientos de modelado de dispersión de aire (por ejemplo, AERSCREEN, AERMOD) Conocimiento de cálculos de emisiones potenciales (PTE) y emisiones reales (usando factores de emisión AP-42, cálculos de ingeniería, balances de masa, etc.) Certificación Método 9 (para observación de penachos/opacidad), ¡un plus! Conocimiento de los Métodos de Referencia de la EPA para mediciones de contaminantes del aire (40CFR60 Apéndice A) y Métodos NIOSH para pruebas/mediciones en interiores y personales Algunos conocimientos sobre tecnologías de control de la contaminación del aire y conocimiento básico de BACT, TBACT, NOx RACT, etc. Requisitos Título de Licenciatura en Ingeniería (Química o Ambiental) Ingeniero Profesional licenciado por el estado de Nueva York 7-15 años de experiencia en un puesto ambiental local relacionado Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de consultoría ambiental Capacidad para trabajar dentro de un grupo multidisciplinario de profesionales Excelentes habilidades de comunicación (escucha activa, escrita y verbal) Organizado, con gran atención al detalle Altamente motivado, con excelentes habilidades de servicio al cliente y actitud positiva Buenas habilidades para la resolución de problemas Licencia de conducir válida del estado de Nueva York, historial de conducción limpio y transporte confiable Rango Salarial: $75.000 - $100.000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario

Título del puesto: Gerente de Proyecto de Construcción Ubicación: Anchorage/Eagle River, Alaska Descripción de la empresa: Avalanche Construction Inc. es una empresa líder en remodelación residencial dedicada a ofrecer artesanía excepcional y un servicio al cliente incomparable. Somos una empresa orientada a la familia y al trabajo en equipo que valora la colaboración y el crecimiento. En Avalanche, creemos en ayudar a nuestros empleados a generar riqueza y prosperidad, asegurando el éxito tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Resumen del puesto: El Gerente de Proyecto de Construcción supervisará y gestionará todos los aspectos de los proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización. Este puesto requiere un líder proactivo con una fuerte ética de trabajo, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de utilizar software de gestión de proyectos. Principales responsabilidades: Planificación del proyecto: Colaborar con clientes, arquitectos e ingenieros para comprender los requisitos y objetivos del proyecto. Desarrollar planes integrales del proyecto, incluyendo alcance, presupuesto, cronograma y asignación de recursos. Obtener los permisos y aprobaciones necesarios para las actividades de construcción. Gestión de presupuesto y programación: Preparar y gestionar los presupuestos del proyecto para garantizar una adquisición rentable. Crear y ajustar cronogramas para cumplir eficientemente con los plazos del proyecto. Control de calidad y gestión de riesgos: Implementar y hacer cumplir las normas de calidad y seguridad en el sitio. Identificar riesgos y crear planes de contingencia para mitigar posibles problemas. Comunicación y documentación: Mantener una comunicación clara y abierta con todas las partes interesadas. Llevar registros detallados de gastos del proyecto, contratos e informes. Relaciones con clientes y equipo: Desarrollar relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción. Supervisar y gestionar a los subcontratistas y al personal en el sitio. Requisitos: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente). Experiencia demostrada como Gerente de Proyecto de Construcción en la industria de remodelación residencial. Amplio conocimiento de métodos, materiales y técnicas de construcción. Dominio del software de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Licencia de conducir vigente con un buen historial de conducción. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Nuestro trabajo: Remodelación residencial y ampliaciones -Cubiertas -Canales de desagüe -Revestimientos exteriores -Ventanas -Puertas -Ampliaciones -Cocinas -Baños -Salas de cine -Terrazas -Pérgolas -Carpintería especializada -Cocinas exteriores/Solariums Existe una gran oportunidad de crecimiento dentro de nuestra organización. Compensación: -$40-$60 por hora. -Tiempo libre pagado (PTO) -Plan 401k -Subsidio de suscripción -Vacaciones pagadas -Bonificaciones -Reembolso por kilometraje superior a la tarifa federal (vehículo personal) -Vehículo de la empresa posible Horario: Lunes a viernes, de 7:00 AM a 3:00 PM Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar un currículum para ser considerados. No se aceptan visitas personales, por favor.