Arquitecto de Soluciones - Nube AWS

Alcoma Consulting es una organización innovadora dedicada a fortalecer nuestro equipo con talento excepcional. Como empresa especializada en ofrecer soluciones de alta calidad en investigación, desarrollo de políticas y servicios de consultoría, estamos comprometidos a empoderar a las organizaciones mediante conocimientos basados en evidencia y recomendaciones estratégicas. Buscamos un Analista Geopolítico que desempeñará un papel fundamental al analizar los acontecimientos políticos globales y sus implicaciones para las relaciones internacionales y la formulación de políticas. El candidato ideal aprovechará su experiencia para proporcionar análisis profundos y recomendaciones que influyan en nuestros servicios de consultoría y apoyen los objetivos estratégicos de nuestros clientes. Trabajarás en colaboración con un equipo diverso de profesionales que comparten una pasión por el rigor analítico y la innovación en el campo de los asuntos internacionales. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para contribuir en proyectos de impacto mientras trabajas en un entorno dinámico que valora la curiosidad intelectual y el pensamiento estratégico. Responsabilidades Realizar análisis exhaustivos de las tendencias y eventos geopolíticos que afectan a las relaciones internacionales. Proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en investigaciones profundas y conocimientos respaldados por evidencia. Monitorear y evaluar los acontecimientos políticos en diversas regiones y proporcionar actualizaciones oportunas a las partes interesadas. Colaborar con los miembros del equipo para producir informes y presentaciones de alta calidad para los clientes. Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades específicas y adaptar los análisis en consecuencia. Apoyar iniciativas de desarrollo de políticas mediante la provisión de contexto y análisis geopolíticos relevantes. Contribuir al desarrollo de recursos internos de conocimiento y mejores prácticas relacionadas con el análisis geopolítico. Requisitos Título universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o campo relacionado; se prefiere una maestría. Experiencia demostrada en análisis geopolítico o asuntos internacionales. Habilidades sólidas de análisis y pensamiento crítico con capacidad para sintetizar información compleja. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para transmitir conocimientos de manera efectiva. Dominio de metodologías de investigación y herramientas analíticas relevantes para estudios geopolíticos. Conocimiento de los problemas y tendencias políticas globales actuales. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. Beneficios Salario inicial: $40-$60 por hora. El salario individual depende de la ubicación, habilidades transferibles, experiencia y otros factores relevantes.

Gurú de oficina con experiencia ligera en contabilidad y fuertes habilidades en QuickBooks Desktop ¿Eres un profesional organizado y orientado al detalle con facilidad para multitareas? ¡Somos una empresa mayorista ocupada que busca un Gurú de oficina para unirse a nuestro equipo! Cualificaciones clave: - Experiencia ligera en contabilidad - Alto dominio de QuickBooks Desktop - Conocimiento en gestión de inventario - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación Responsabilidades: - Gestionar tareas diarias de oficina - Mantener registros financieros precisos - Apoyar el seguimiento y actualización de inventario - Asistir con facturación, emisión de facturas y cuentas por cobrar ¡Si eres un jugador de equipo proactivo con pasión por mantener las operaciones funcionando sin problemas, nos encantaría saber de ti! ¡Postúlate hoy para ser una parte fundamental de nuestro equipo en crecimiento!

En Steer América del Norte, nuestra visión es un mundo en el que los servicios esenciales y la infraestructura crítica que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión por generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios esenciales e infraestructura. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y colaboración local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando líderes dinámicos que se unan a nuestro equipo directivo senior. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios en el terreno, Steer se compromete a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Resumen del puesto El Director de la práctica de Estrategia y Política es un puesto clave de liderazgo responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, generar nuevas oportunidades comerciales y supervisar proyectos. Este puesto requiere una profunda experiencia en la prestación de asesoramiento estratégico a líderes gubernamentales y corporativos, incluido el conocimiento de clientes potenciales, sus necesidades y la forma en que Steer puede posicionarse mejor dentro de la región. Los líderes trabajarán estrechamente con los equipos de ejecución para garantizar transiciones fluidas con los clientes y una gestión eficaz durante todo el ciclo de vida de ventas y proyectos. Actualmente, Steer trabaja en el sector del transporte; existe la posibilidad de que este puesto se expanda a sectores relacionados. - Definir la visión, el posicionamiento estratégico y la hoja de ruta de crecimiento para la práctica de Estrategia y Política. - Identificar mercados objetivo, desarrollar estrategias de entrada al mercado y establecer ofertas de servicios alineadas con las necesidades de los clientes. - Interactuar con una amplia variedad de clientes que determinan la dirección de los sistemas de transporte y sectores relacionados en América del Norte. Desarrollar estrategias, estudios de viabilidad y planes para abordar sus desafíos complejos, que podrían incluir cambios organizacionales, políticas o programas de infraestructura. - Generar cambios significativos en las comunidades mediante la provisión de asesoramiento de alta calidad. - Establecer redes con líderes del sector público, empresarial e industrial para el desarrollo de negocios y el intercambio de conocimientos. - Obtener y dirigir proyectos grandes y complejos; garantizar la excelencia estratégica y técnica en la ejecución de proyectos con clientes del sector público y privado. - Liderar los servicios al cliente que abarcan planificación estratégica, análisis técnico, redacción de informes y presentaciones. - Crear estructuras operativas, herramientas y metodologías que apoyen un crecimiento escalable. - Gestionar, supervisar y capacitar a colegas en las primeras etapas de su carrera. - Ampliar y desarrollar continuamente su propia experiencia y conjunto de habilidades para adaptarse a la demanda cambiante del mercado. Analizar tendencias e ideas nuevas para garantizar que nuestro trabajo siga siendo innovador. Requisitos El candidato ideal para este puesto poseerá los siguientes atributos: - 10 o más años de experiencia relevante en consultoría estratégica, preferiblemente enfocada en el sector público y/o proyectos de infraestructura. Es obligatorio contar con experiencia en servicios profesionales. - Conocimientos sólidos y experiencia en análisis de políticas y/o análisis cuantitativo. Además, experiencia en: - Desarrollo de estudios de viabilidad - Toma de decisiones estructurada - Desarrollo organizacional/construcción de capacidades - Planificación por escenarios - Pronósticos - Desarrollo de narrativas/historias Formación, experiencia y habilidades: - Título avanzado en Administración de Empresas, Economía, Geografía, Política/Ciencias Políticas, Ingeniería o Planificación Urbana; se prefiere un MBA. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero colaborando con otros colegas y clientes. - Capacidad para gestionar proyectos complejos y priorizar eficazmente al manejar proyectos para múltiples clientes. - Capacidad para presentar propuestas efectivas y de alta calidad. - Disfrutar trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. - Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de liderar y formar equipos multidisciplinarios eficaces. Dominio de software: - Dominio avanzado de Microsoft Office. Requisitos mentales/físicos y entorno de trabajo: - Cumplir con los valores fundamentales, políticas y procedimientos de Steer. - Uso obligatorio de pantallas de portátil y monitores durante toda la jornada laboral. - Se espera que dedique el 60 % del tiempo en oficina o en las instalaciones del cliente. Nuestro objetivo es mantener la jornada laboral típica de nuestros empleados en 37,5 horas, en función de las necesidades de los clientes. - Puede requerir estar sentado o de pie durante toda la jornada laboral. - Se requiere la capacidad de viajar por todo Estados Unidos y Canadá. El volumen de viajes depende de las necesidades del cliente. - Los requisitos específicos del puesto pueden cambiar a lo largo del empleo y según la evaluación de necesidades comerciales.* Beneficios Para candidatos en Estados Unidos, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días libres pagados: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días para voluntariado, así como un proceso de evaluación de desempeño semestral. Para candidatos en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días libres pagados: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días para voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso de evaluación de desempeño bianual. Nuestros procesos de evaluación se basan en el mérito y la capacidad. No seleccionamos personas por el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de contexto. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de forma justa y sin prejuicios, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo, Steer ha apoyado la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, el progreso y el bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social: Nuestra responsabilidad social | Steer (steergroup.com). No se considerarán solicitudes a tiempo parcial ni en modalidad remota para este puesto. Rango salarial: 200.000 - 300.000

Kings Security Services es la empresa líder en seguridad que ofrece carreras gratificantes que le dan un sentido de propósito. Mientras trabaja en un entorno dinámico, diverso e inclusivo, formará parte de un equipo que impulsa una cultura que se reflejará en nuestras comunidades y clientes a los que servimos. Kings Security Services ubicada en el Bronx está buscando contratar a un Gerente de Cuentas. Los puestos de Gerente de Cuentas en Kings Security Services son responsables de las operaciones diarias de una cuenta asignada, incluyendo contratación, capacitación, disciplina y terminación de personal. Como miembro de nuestro equipo de Gestión de Cuentas, apoyará a nuestros clientes existentes mediante un servicio al cliente de primera clase. Interactuará con una amplia gama de clientes de alto nivel/alto riesgo, que incluyen retail de lujo, administración de propiedades, galerías de arte y servicios de hospitalidad. Se centrará en ofrecer un servicio excepcional, impulsar la satisfacción del cliente e identificar oportunidades de crecimiento mediante una participación consultiva. Funciones y Responsabilidades 50% de su tiempo - Ventas a Clientes Existentes: 1. Evaluar las necesidades del cliente y colaborar con miembros del equipo y la gerencia para identificar soluciones adecuadas según la cartera de productos y servicios. 2. Colaborar transversalmente con los equipos de Ventas y Operaciones para ofrecer soluciones personalizadas y resolver eficientemente los problemas de los clientes. 3. Monitorear la salud de la cuenta y liderar revisiones trimestrales de negocios (QBR) para demostrar valor e impulsar la retención. 4. Crear tareas de seguimiento, generar propuestas y administrar todos los aspectos del proceso de cuenta y ventas utilizando Salesforce.com y otro software para mejorar la eficiencia. 5. Identificar oportunidades adicionales de servicio, contribuyendo al crecimiento de ingresos y al éxito del cliente. 6. Supervisar un equipo de supervisores de campo, despachadores y programadores. 40% de su tiempo: Gestión de Relaciones: 1. Actuar como punto de contacto principal para cuentas empresariales, asegurando una comunicación constante y un soporte proactivo. 2. Proponer y negociar extensiones de contrato, ajustes de tarifas y términos revisados del acuerdo para alinearse con las necesidades del cliente y los objetivos comerciales. 3. Realizar visitas a las instalaciones de los clientes en la ciudad de Nueva York y áreas metropolitanas circundantes. 4. Liderar revisiones continuas de los procesos y procedimientos del cliente para identificar oportunidades de mejora y asegurar la eficiencia operativa. 5. Completar la implementación del sistema para mudanzas de clientes, incluyendo encuestas en el sitio, diseño de soluciones y coordinación del montaje en las ubicaciones del cliente. 10% - Escalaciones y Cobros 1. Actuar como recurso de escalación para el equipo de Atención al Cliente, abordando desafíos no resueltos del cliente y asegurando resoluciones oportunas y efectivas para mantener altos niveles de satisfacción. 2. Colaborar con el equipo de Finanzas para realizar revisiones de cuentas de clientes con riesgo de suspensión de servicio, equilibrando los objetivos comerciales con consideraciones de la relación con el cliente. Requisitos: 1. Más de 2 años de experiencia en gestión de relaciones con clientes, con experiencia en ventas y servicio al cliente de alto nivel. 2. Demostrada capacidad para negociar eficazmente con clientes tanto en persona, por teléfono como en plataformas virtuales, asegurando resultados mutuamente beneficiosos. 3. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales, combinadas con sólida competencia informática y atención meticulosa a los detalles. 4. Capacidad para destacar en un entorno acelerado, demostrando la habilidad de multitarea, pensar rápidamente y adaptarse a desafíos cambiantes durante la jornada laboral. 5. Experiencia en interactuar con una diversa gama de clientes, desde propietarios individuales de negocios hasta altos ejecutivos corporativos. 6. Se prefiere título de asociado o superior. Qué Ofrecemos 1. Compensación competitiva y excelente paquete integral de beneficios 2. Únase a un equipo de profesionales experimentados y motivados que son apasionados por lo que hacen. 3. Haga contribuciones significativas a nuestros productos y visión de la empresa, con clara visibilidad y oportunidades de avance profesional. 4. Una cultura empresarial dinámica que cree en trabajar duro y celebrar juntos. 5. Trabaje desde nuestra oficina convenientemente ubicada en el corazón del Bronx • Competencias Clave: Gestión de Personal, Gestión Financiera, Integridad, Resolución de Problemas, Gestión de Conflictos, Gestión del Tiempo, Enfoque al Cliente, Toma de Decisiones Oportuna, Motivación y Dirección de Otros, Enfoque en Resultados Horario: 1. Tipo de Puesto Tiempo Completo 2. Días Laborales Disponibles Lunes a Viernes, Sábado – Domingo - y estar disponible para responder a las necesidades del cliente 24 horas al día Beneficios y Ventajas: 1. 2 semanas pagadas de vacaciones anuales 2. 56 días de enfermedad 3. 2 días personales 4. 6 días festivos pagados 5. Seguro de Vida Universal con Índice Pagado por la Empresa 6. Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) con Coincidencia del Empleador 7. Beneficios para Transporte 8. Salario Inicial $71,999.00/Año Kings Security Services es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza/etnia, edad, color, religión, sexo y orientación sexual, e identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido, o relación/asociación con un veterano protegido, o cualquier otra base o característica protegida por la ley.

¿Estás en un camino comprometido para apoyar a otros en encontrar su Norte Verdadero y vivir en alineación con él? ¿Te llena de entusiasmo la idea de un crecimiento continuo para ti y para otros, en una cultura de apoyo dentro de una tribu generosa e inspiradora de profesionales del coaching y del dominio personal? ¿Estás buscando conexiones más profundas más allá del horizonte del coaching? ¡Entonces no has llegado a este anuncio por casualidad! No estás solo en este camino: seguimos expandiéndonos rápidamente y buscamos compañeros de viaje con mentalidad afín para unirse a nosotros en cumplir nuestra misión de "Ascender elevando a otros". Esta es la esencia de nuestra cultura. Si eres una persona independiente, con espíritu emprendedor, orientada comercialmente y un iniciador positivo que está listo para la próxima evolución de tu ser personal y profesional, entonces estamos buscando guías profesionales, coaches, líderes y mentores para participar de una nueva forma de 'ser' y trabajar, ¡para elevar tu trayectoria profesional! Por favor, postúlate únicamente si un camino independiente que asegure tu propio futuro es tu enfoque profesional fuertemente preferido en este momento. Requisitos Tus cualificaciones: Tu interés innato y atracción natural por hacer crecer a otros, así como por continuar tu propio camino de crecimiento personal, te destacan como una persona extraordinaria capaz de lograr resultados excepcionales en este negocio. Como logrador autónomo, tienes un impulso inquebrantable por alcanzar nuevas alturas, encarnando una actitud Ser.Hacer.Tener que inspira a quienes te rodean. Tu capacidad para adaptarte y aplicar nuevas perspectivas te permite entregar resultados tangibles que marcan la diferencia. Como pensador amplio con mentalidad de crecimiento, abrazas los desafíos como oportunidades para aprender y crecer. Tu perspectiva positiva y tu mirada curiosa ante la vida te convierten en una fuerza inspiradora dentro de nuestro equipo. Tus excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales te permiten conectar profundamente con personas de diversos orígenes. Con un mínimo de 5 años de experiencia laboral profesional, aportas una gran riqueza de experiencia y conocimientos a nuestro dinámico equipo. A continuación se describe el ritmo y flujo diario de nuestro negocio y tus tareas laborales. Funciones y responsabilidades: Desarrollar y apoyar a tu equipo, fomentando una cultura de colaboración y crecimiento. Asumir un viaje continuo de crecimiento, viviendo según los principios de los productos de desarrollo personal que promovemos. Amor por conectar con las personas y fomentar su crecimiento. Establecer y superar metas diarias, semanales y mensuales, generando resultados tangibles e impacto real: ¡juega según tus propias reglas! Establecer conexiones sólidas con clientes potenciales, forjando relaciones significativas en el camino. Cultivar activamente un sólido embudo de negocio con la orientación y el apoyo de coaching y mentoría continuos. Participar con entusiasmo en sesiones semanales de formación que invitan a tu voz y que son lideradas por otros líderes exitosos. Beneficios Esto es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar Conexión con personas afines, otros profesionales que hablan el lenguaje del crecimiento Pago basado en el rendimiento con bonificaciones: tus esfuerzos, tus recompensas Sistemas corporativos sin complicaciones Mentoría y formación experta Cultura de apoyo y colaboración Amplias oportunidades de crecimiento personal Entorno de trabajo flexible

¿Te gusta tratar con personas? ¿Te apasionan las buenas causas? ¿Te encanta el autodesarrollo y el crecimiento personal? Si es así, ¡este es tu lugar! NM Group es una empresa de marketing con diferentes clientes que nos contratan para aumentar sus ingresos en un grupo demográfico específico de consumidores. Durante los últimos 5 años, hemos trabajado en varias ciudades (D.C., Atlanta, Dallas) y con diversos clientes, tanto del sector sin fines de lucro como del sector con fines de lucro, y estamos buscando continuar ampliando nuestra penetración en el mercado al añadir nuevos clientes a nuestro mercado de Nueva York. Lo que diferencia a NM Group de otras empresas es nuestra formación. A cada candidato que contratamos se le brinda una formación extensa y práctica, para garantizar que se repitan los resultados que nuestros clientes han llegado a esperar. Responsabilidades del Gestor de Cuentas: Presentaciones cara a cara. ¡Nuestros clientes desean ser representados por los mejores y más brillantes! Pasión y comprensión por la causa Conocimiento del producto para responder preguntas Reuniones semanales con nuestro departamento de marketing para informar retroalimentación/sugerir cambios Introducción de indicadores clave de rendimiento (KPI) cada noche para investigación de mercado Viajes a posibles nuevos mercados para oportunidades de expansión Visitas a oficinas asociadas para crear redes y compartir mejores prácticas Requisitos del Gestor de Cuentas Habilidades interpersonales (ya desarrolladas o con deseos de desarrollarlas) Trabajo en equipo (equipos de entre 3 y 10 personas) Organización Profesionalismo tanto en la oficina como en eventos 1-2 años de experiencia en ventas, servicio al cliente o marketing Experiencia o cualidades de liderazgo La única cosa más importante para nosotros que nuestros clientes es nuestro equipo. Creemos que los equipos más efectivos son aquellos con una gran química. Damos a cada candidato la oportunidad de conocer a varios miembros actuales de nuestro equipo para asegurar una gran sinergia. Cada semana organizamos actividades opcionales de formación de equipos que van desde partidos de fútbol hasta catas de vino o karaoke, y animamos a todos los miembros a participar. Si este parece un entorno en el que disfrutarías trabajar, ¡asegúrate de postularte hoy! Estamos buscando cubrir el puesto en un plazo de 2 a 4 semanas.