Facilitador del Programa Asociado

Título del puesto: Facilitador del Programa Asociado Equipo: Equipo de Innovación Ubicación: Híbrido en Chicago (IL) Tipo de empleo: Tiempo completo Fecha de inicio: Agosto de 2025  Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios con alto potencial para asegurar una buena primera oportunidad después de graduarse mediante un programa que acelera sus carreras profesionales. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación.   Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Sobre el puesto Con el fin de alcanzar su ambición de atender a entre 80.000 y 100.000 Becarios durante la próxima década, Braven está contratando un Facilitador del Programa Asociado. Como Facilitador del Programa Asociado, crearás experiencias de aprendizaje atractivas tanto virtualmente mediante Zoom como en momentos presenciales impactantes (tres sesiones clave cada semestre). Desempeñarás un papel fundamental al moldear el recorrido de nuestros Becarios, brindándoles las habilidades y la confianza necesarias para iniciar carreras exitosas. Al unirte al Equipo Central del Acelerador y reportar directamente al Director de Éxito del Laboratorio de Aprendizaje en Vivo, desempeñarás un papel clave en el crecimiento continuo y la evolución de Braven, contribuyendo directamente a nuestra misión de ampliar nuestro alcance e impacto. Sus funciones principales Facilitación del Acelerador (35%) Facilitar el curso del Acelerador durante todo el año, incluyendo los períodos de otoño, primavera y verano, impartiendo de 3 a 5 secciones cada semana. Deberá estar preparado para facilitar tanto durante el día como por la noche, con hasta 3 sesiones nocturnas por semana. Proporcionar instrucción dinámica e inclusiva utilizando un plan de estudios establecido y respaldado por investigaciones, adaptado a diversos estilos de aprendizaje. Fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo y motivador, aprovechando diversas técnicas de facilitación para garantizar la participación activa y el compromiso de los Becarios. Contextualizar materiales y recursos de alta calidad según las necesidades del socio de educación superior y la estrategia general del plan de estudios organizacional. Personalizar el plan de estudios dentro de parámetros específicos cuando sea apropiado, considerando las necesidades e intereses de los estudiantes. Liderar laboratorios de aprendizaje presenciales impactantes cada semestre (hasta 3 por campus), fomentando conexiones cara a cara esenciales entre los Becarios y sus Coaches de Liderazgo voluntarios. Colaboración para el éxito del Becario (35%) Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo del Acelerador para identificar Becarios que puedan estar en riesgo o necesiten apoyo adicional. Implementar intervenciones de bajo impacto y seguimiento para apoyar a los estudiantes y fomentar la participación y el éxito continuos de los Becarios. Proporcionar orientación básica y soporte en tiempo real a los Coaches de Liderazgo para garantizar una excelente experiencia del curso para los Becarios.  Apoyo y compromiso con los Becarios (25%) Seguimiento de asistencia de los Becarios Monitorear y registrar meticulosamente la asistencia de los Becarios en cada sección del curso. Generar informes y análisis sobre patrones de asistencia para informar estrategias del programa e intervenciones individuales según sea necesario. Construcción de comunidad y apoyo a los Becarios Crear relaciones y comunidad con los Becarios y los Coaches de Liderazgo Escuchar activamente y proporcionar retroalimentación, conectando además a los Becarios con recursos adicionales cuando sea necesario Recopilar retroalimentación sobre el curso de los Becarios, Coaches de Liderazgo y otras partes interesadas Ser la cara visible del Acelerador, resolviendo problemas junto con los Becarios ante cualquier dificultad que surja (curso, contenido, vida personal, etc.) Colaboración en equipo y compartición de conocimientos (5%) Participar activamente con equipos multifuncionales para capturar y documentar buenas prácticas, estrategias innovadoras e información crítica Establecer un repositorio de conocimientos compartidos que informe y refine la estrategia de crecimiento del equipo y permita a Braven aumentar su impacto Colaborar con otros Facilitadores del Programa Asociados y Gerentes del Programa Asociados para resolver problemas, realizar observaciones entre pares y contribuir a una comunidad de aprendizaje que promueva buenas prácticas en todos los sitios Identificar proactivamente oportunidades de desarrollo del puesto y del equipo mediante el análisis de datos, retroalimentación de Becarios y voluntarios, y otras métricas de desempeño, y fomentar una cultura de aprendizaje continuo Otras tareas asignadas. Requisitos Requisitos mínimos Título universitario 0-2 años de experiencia Calificaciones preferidas Excelentes habilidades de presentación y comodidad al interactuar con diversas audiencias y estudiantes, tanto en persona como mediante Zoom Persona naturalmente comunicativa y constructora de relaciones, que inicia conversaciones con nuevas personas con confianza, construye confianza rápidamente a través de diferencias y se relaciona con autenticidad y empatía. Posee energía natural y comodidad al hablar en público, y prospera en entornos donde es responsable de establecer el tono, la energía y la atmósfera general. Impecables habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para adaptar mensajes al público adecuado Entusiasmo y éxito demostrado al orientar a estudiantes universitarios de diferentes perfiles y edades Altamente organizado y detallista, con un fuerte interés en desarrollar habilidades analíticas para fundamentar la toma de decisiones y la mejora continua. Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente, manteniendo una ejecución de alta calidad y planes de contingencia para adaptarse cuando cambien las circunstancias. Experiencia y comodidad con, o capacidad para aprender rápidamente, Zoom, Slack, G Suite, Excel y Tableau.  Compromiso demostrado con la equidad y la inclusión Encarnación de los valores centrales de Braven Experiencia que haya fortalecido su creencia en la misión de Braven y lo haya preparado para trabajar con o para la población estudiantil de Becarios de Braven Tenga en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las calificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse. Demandas del trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en Chicago (IL) al menos 3 días por semana Capacidad para trabajar presencialmente en el campus hasta 10 veces por semestre Viajar hasta 3 veces al año a los socios de educación superior de Braven y a reuniones del equipo de Braven Capacidad para trabajar consistentemente con un horario ajustado para apoyar la facilitación de programas semanales, hasta 3 noches por semana durante todo el año y 1 fin de semana por semestre Requisitos adicionales Autorización para trabajar en EE. UU. Braven no ofrece patrocinio de visa de empleo Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista varía ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño y entrevista con el gerente de contratación Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y beneficios El salario para este puesto, que depende de la experiencia laboral previa y de nuestra evaluación de su idoneidad demostrada para el rol, probablemente estará entre $47,000 y $58,700 en Chicago (IL). Esto se basa en una semana laboral de 50 horas a una tarifa por hora. Se trata de un puesto regular de tiempo completo, no exento y elegible para beneficios, en el que trabajará al 100 % de su capacidad. Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar justamente al personal en relación con sus colegas, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos muy en serio la equidad interna y externa. Debido a nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta se determina cuidadosamente mediante referencias externas e internas. Tendrá la oportunidad de discutir el salario con mayor detalle después de comenzar el proceso de solicitud. Braven también ofrece beneficios competitivos y completos, reconocimiento y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen:  Vacaciones ilimitadas además de días festivos organizacionales y cierres semanales en julio y al final del año calendario (esto equivale a un mínimo de 19 días por año) Coinversión en su aporte al plan 401K hasta el 5 % de su salario anual base, desde su primer mes completo Cobertura del 85 % de la prima del seguro médico para el empleado y sus dependientes Una sabática pagada de un mes después de 4 años como empleado Ubicación Nos reunimos en la oficina 3 días a la semana (martes a jueves) y trabajamos de forma remota 2 días a la semana (lunes y viernes). Por lo tanto, este puesto requiere que los miembros del equipo vivan dentro de la distancia razonable de desplazamiento a uno de nuestros centros: Chicago, IL. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurre cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y también creemos en dar flexibilidad a las personas para concentrarse, equilibrar sus prioridades personales y ahorrarse dos desplazamientos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro factor protegido.  Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.