Ingeniero Sénior de Agua/Aguas Residuales, Gerente de Proyecto - Líder de Tarea (Colorado Springs)

¿Es "Ingenieros sin Fronteras" tu estilo? Si el mundo corporativo no es lo tuyo, y te interesa garantizar que comunidades rurales desatendidas y desfavorecidas reciban servicios críticos de ingeniería municipal relacionados con agua, aguas residuales y otros servicios afines, ¡sigue leyendo! Este Gerente de Proyecto de Ingeniería Municipal y de Agua/Aguas Residuales deberá: - Dirigir y gestionar la planificación, análisis, evaluación, diseño y coordinación de proyectos grandes, y guiar a ingenieros más jóvenes en el diseño de proyectos pequeños como suministro de agua, tratamiento municipal de agua, sistemas de transporte (distribución e instalaciones de bombeo) y almacenamiento. - Liderar el proceso previo al diseño con los clientes, incluyendo la elaboración y revisión de informes preliminares de ingeniería. - Comunicarse con comunidades pequeñas para obtener datos y transmitir los resultados de manera que sean claramente entendidos por todos. - Presentar hallazgos, generalmente mediante intervenciones orales, en reuniones del consejo municipal. - Realizar o liderar a otros en modelado hidráulico, hidráulica de tuberías, diseño de sistemas de bombeo, selección de equipos y evaluaciones de alternativas en diversos proyectos, y revisar el trabajo de otros. - Elaborar planes y especificaciones de proyectos con excelencia y guiar a ingenieros más jóvenes en lo mismo. - Asumir una variedad de tareas adicionales más allá de la descripción del puesto para atender a nuestros clientes de pueblos pequeños con diversos desafíos relacionados con infraestructura. - Facilitar la comunicación entre todas las partes interesadas antes, durante y después de la construcción. - Asegurar que se completen los permisos y las aprobaciones estatales y locales necesarias para el proyecto de agua. - Comunicarse con el CDPHE respecto a regulaciones y participar en reuniones con partes interesadas. - Brindar servicios de apoyo durante la construcción de proyectos de agua, incluyendo la revisión de planos de taller. - Responder a solicitudes de información (RFI) y brindar apoyo administrativo al personal de campo. Rango Salarial: $105,000 a $140,000 según experiencia (DOE), más programa de bonificación trimestral y participación en beneficios = compensación anual total competitiva. Habilidades y Experiencia: - Título de Licenciatura en Ingeniería Civil o Ingeniería Ambiental. - Mínimo 7 años de experiencia relevante en diseño. - Experiencia relevante en ingeniería municipal, incluyendo diseño de tratamiento de agua y sistemas de transporte. - Licencia como ingeniero profesional en el estado de Colorado o elegibilidad para obtenerla por reciprocidad dentro de los 6 meses. - Dominio de AutoCAD con experiencia enfocada en Civil 3D y/o Plant 3D, y experiencia en modelado hidráulico. - Capacidad y deseo de trabajar con ingenieros más jóvenes y actuar como mentor. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Calificaciones Deseadas: - Poseer un sólido conocimiento fundamental sobre los derechos de agua en Colorado y los procesos de aumentación, con capacidad para brindar orientación y apoyo a comunidades pequeñas. Sobre Ti: - Sientes firmemente que muchas comunidades están desatendidas y deseas impactar con tus habilidades. - Consideras que una infraestructura de agua confiable es algo que todas las comunidades deberían alcanzar. - Buscas una carrera con mayor sentido. - Obtienes gran satisfacción al resolver problemas. - Las comunidades pequeñas tienen recursos limitados y te gusta pensar creativamente en la mejor forma de implementar un proyecto para minimizar costos de capital y operativos. - Las complejidades del ciclo de vida de los sistemas de infraestructura de agua te intrigan. - Interpretas fácilmente las regulaciones y las traduces a un lenguaje sencillo. - Te gusta un entorno de equipo en el que puedas crear y desarrollar diseños. - La formación cruzada es positiva y no quieres estar encasillado. Beneficios: - Vacaciones: Los nuevos empleados acumulan 10 días de tiempo libre remunerado desde el inicio, mientras que los empleados con mayor antigüedad acumulan 15 días al año. - Licencia por enfermedad: 10 días de licencia remunerada anuales para usar cuando tú o un familiar no se sientan bien. - Feriados pagados: 7 feriados pagados por año. - Un generoso programa de participación en beneficios que no requiere aporte del empleado. - Programa de jubilación 401(k) con aporte de la empresa sin necesidad de aporte del empleado. - Plan de bonificación trimestral. - Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa. - Seguro de vida pagado por la empresa. - Seguro médico, dental y de visión para empleados pagado al 100% por el empleador (cobertura para cónyuge y familia disponible, con una parte cubierta por el empleado). - Cuenta de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. - Programa de bienestar incluido con el seguro médico que incluye rastreador de actividad física. Cole Solutions (https://www.colesolheadhunt.com/) ha sido contratada por una firma de ingeniería en Colorado Springs, CO, para identificar y contratar a este miembro clave del equipo. Puedes postularte a través del enlace en esta publicación o mediante: https://colesolutions.applytojob.com/apply/Vw6IzQCx4V/Project-Manager-WaterWastewater-Engineering #water #waterquality #drinkingwater #municipal #environmental #civil #civilengineering #infrastrucure #environmentalengineering #conveyance #watersupply #watertreatment #treatment #sanitation #Civil3D #hiring #ColoradoSprings #career #teamlead #projectmanager #projectlead