$95,000-105,000/año
LaBella Associates
Syracuse, NY, USA
Estamos buscando un ingeniero de transmisión y distribución con experiencia para unirse a nuestro equipo de T&D en rápido crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño tanto aéreo como subterráneo, así como la capacidad de liderar proyectos, capacitar al personal más joven y actuar como punto de contacto con los clientes. Este puesto supervisará múltiples proyectos de diversas complejidades, desde el diseño conceptual hasta la construcción y documentación final. Funciones: Supervisar el diseño de proyectos, incluyendo nuevas líneas, reconstrucciones, transmisión y distribución aéreas y subterráneas. Capacitar al personal más joven y realizar revisiones de planos y documentos de diseño. Desarrollar y gestionar cronogramas de proyectos, estimaciones, flujos de efectivo y facturación. Trabajar con el gerente de programa para priorizar la carga de trabajo y gestionar entregables. Actuar como el principal punto de contacto con el cliente para el proyecto. Colaborar con el gerente de programa y el director de división para desarrollar nuevos negocios y clientes. Requisitos Mínimo 7 años de experiencia en diseño de transmisión y distribución. Licencia profesional de ingeniería (PE) válida; se prefiere la de Nueva York. Excelentes habilidades de comunicación. Experiencia en gestión de proyectos. Dominio de software de la industria como PLS-CADD, AutoCAD Civil 3D, MFAD, CYMCAP y otros. Rango salarial: $95,000 a $105,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, entre ellos la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, sentando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de tarifa de colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.