Analista de FMV/Imágenes - Senior - Fort Bragg, NC

¡Actualmente contratando: veteranos, miembros del servicio en transición y cónyuges militares! ¿Estás listo para llevar tus habilidades, dedicación y experiencia de liderazgo a una carrera civil gratificante? Forward March Inc. (FMI) busca talento excepcional para cubrir puestos en diversas industrias. Estamos contratando para puestos en: Energía Logística Manufactura Aplicación de la ley Petróleo y gas Mecánica Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) Quiénes somos: En Forward March Inc., nuestra misión es Tu Éxito. Fundada por veteranos y cónyuges militares, estamos apasionados por ayudar a los veteranos, miembros del servicio en transición y cónyuges militares a encontrar carreras significativas y satisfactorias. Nuestros valores fundamentales—integridad, respeto, responsabilidad, trabajo en equipo, innovación y determinación—impulsan todo lo que hacemos. Conectamos a personas talentosas como tú con oportunidades laborales que se alinean con tus habilidades y experiencia, asegurando al mismo tiempo que tengas los recursos y el apoyo necesarios para prosperar en tu nuevo puesto. Lo que ofrecemos: Oportunidades laborales diversas: Explora puestos a nivel nacional con empleadores destacados que buscan candidatos calificados como tú. Asistencia gratuita para contratación: Nuestros servicios siempre son 100% gratuitos para veteranos, personas en transición y cónyuges militares. Apoyo y orientación: Te ayudamos en cada paso del camino, desde identificar la trayectoria profesional adecuada hasta prepararte para el éxito. FASTRAC hacia tu futuro: ¡Permítenos conectarte rápidamente y de forma eficiente con una gran carrera! ¿Por qué trabajar con FMI? Acceso a oportunidades laborales en industrias de alta demanda. Empleadores que valoran las fortalezas únicas de los veteranos y las familias militares. Un equipo dedicado comprometido con tu éxito profesional. ¿Listo para comenzar tu próxima misión?

¡Se necesita ayuda de mantenimiento! $19.68 por hora. Excelente oportunidad para comenzar y construir una carrera duradera con un empleador local consolidado. Únase al equipo de mantenimiento de Cascades East Transit de COIC y trabaje para una organización con excelentes beneficios y trabajo estable y confiable. Experiencia previa en limpieza o mantenimiento de edificios es un plus. Horario/Días: Típicamente de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de martes a sábado. También puede haber disponible un turno a tiempo parcial. Tenga en cuenta que este es un puesto representado por un CBA donde los horarios están sujetos a un proceso de postulación basado en antigüedad. El horario descrito anteriormente se basa en una necesidad actual pero está sujeto a cambios debido a los resultados de la postulación de horarios. La posición está basada en el patio de mantenimiento de Bend Bear Creek ubicado en la base de Pilot Butte. Los beneficios incluyen salud, dental y visión. Una baja cuota mensual cubrirá tanto a usted como a sus dependientes. Gane tiempo de vacaciones y días de enfermedad desde el primer día. Otros beneficios disponibles incluyen jubilación pagada por el empleador, seguro de vida y muchos más. Resumen de Funciones: Esta posición es responsable de mantener la limpieza de los vehículos y las instalaciones de CET. Esta posición también es responsable de mantener las paradas de autobús, incluyendo los refugios de autobús, mantenimiento de señales como la eliminación o instalación de señales dañadas y/o nuevas o la inserción de información actualizada. Dependiendo de la ubicación de la operación, puede ser responsable de mantener la limpieza de la instalación de operaciones. Cualificaciones, conocimientos, habilidades y capacidades esenciales: - Debe tener al menos 18 años o más. - Debe tener una licencia de conducir válida de Oregón y acceso a un vehículo privado o medio equivalente de transporte. - Capacidad para maniobrar con seguridad vehículos grandes dentro y fuera del área de lavado de vehículos. - Conocimiento de procedimientos de limpieza y prácticas de trabajo seguras. - Conocimiento de los riesgos y precauciones de seguridad asociados con la limpieza y el trabajo de mantenimiento rutinario. - Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento. - Capacidad para aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación DOT/FTA después de la oferta. - Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y antecedentes de conducción. - Debe estar disponible para turnos variables. - Capacidad para presentarse al trabajo a tiempo y mantener un buen historial de asistencia. • Debe ser capaz de caminar, estar de pie, trepar, doblarse, arrodillarse y arrastrarse. Se requiere frecuentemente usar manos y dedos, manipular, sentir u operar objetos, herramientas o controles; alcanzar con manos y brazos, realizar movimientos de empuje y tracción, levantar 50 libras sin ayuda y subir escaleras de hasta 12 pies. Capacidad para trabajar con herramientas y maquinaria eléctrica. Para ver esta oportunidad, leer la descripción completa del trabajo y/o postularse a este puesto, visite https://www.coic.org/careers/. Título del trabajo: Trabajador de Servicio de Mantenimiento.

Paragon Cyber Solutions busca un Validador Calificado de la Armada (NQV) III con experiencia y credenciales para apoyar un esfuerzo crítico de ciberseguridad del Departamento de Defensa en la División del Centro de Guerra de Superficie Naval de Filadelfia (NSWCPD). Este puesto depende de la adjudicación del contrato y desempeñará un papel clave para garantizar el cumplimiento del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) y los requisitos de ciberseguridad del Departamento de la Armada. Como Validador Naval Plenamente Calificado (FQNV), actuará como la autoridad de ciberseguridad en el equipo, responsable de garantizar que todos los sistemas cumplan con los estándares de Autorización y Evaluación (A&A) de la Armada y verificar el cumplimiento durante todo el ciclo de vida del RMF. Sus evaluaciones y recomendaciones influirán directamente en las decisiones de acreditación de los sistemas. Requisitos Actuar como Validador Calificado de la Armada (NQV) III para sistemas que están sometidos a Autorización y Evaluación (A&A). Validar la documentación del ciclo de vida del RMF, incluyendo Planes de Seguridad, Informes de Evaluación de Seguridad y Planes de Acción y Hitos (POA&M). Realizar evaluaciones de sistemas para evaluar la eficacia de los controles de seguridad de acuerdo con las directrices de la Armada, el Departamento de Defensa (DoD) y el NIST. Identificar y documentar vulnerabilidades, riesgos y brechas de cumplimiento en los sistemas, y recomendar acciones correctivas. Asegurar que los sistemas cumplan con los requisitos de ciberseguridad del Departamento de la Armada según las normas DFARS 252.239-7001 y el Acuerdo de Acceso Privilegiado del Departamento de Defensa. Brindar consultoría experta a los responsables de los sistemas y partes interesadas sobre la implementación del RMF, análisis de riesgos y mejores prácticas de acreditación. Revisar documentación técnica y entregables para apoyar los esfuerzos de monitoreo continuo y reacreditación. Apoyar inspecciones, auditorías y revisiones en el sitio según lo requiera la Autoridad de Certificación de la Armada (CA). Viajar hasta un 15%, incluyendo Key West, FL; Norfolk, VA; y otras ubicaciones dentro de los Estados Unidos continentales (CONUS) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual). Plan de jubilación (401K con coincidencia del empleador). Tiempo libre pagado y días festivos federales pagados. Discapacidad a corto y largo plazo. Equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

COIC está buscando un educador apasionado y calificado que se desempeñe bien en un entorno que apoya a adolescentes con barreras. Este es un puesto salarial, de $4,165.00 a $6,885.00/mensual, según experiencia y calificaciones. El candidato ideal aportará pasión por trabajar con adolescentes y jóvenes adultos en un entorno educativo alternativo. Se requiere licencia de la Comisión de Normas y Prácticas para Maestros de Oregón (TSPC), con endoso de Inglés para Hablantes de Otros Idiomas (ESOL) de TSPC; múltiples endosos de TSPC; experiencia en educación alternativa; o ser bilingüe es muy preferible. ¡Únase al equipo de COIC y trabaje para una organización que sirve y realiza grandes cosas en Oregón Central! Detalles del trabajo: Título del puesto – Educación juvenil, maestro de 10 meses Horario – Horario laboral normal, lunes a viernes, trabajo ocasional los fines de semana Ubicación en La Pine, OR Los beneficios incluyen salud, visión y odontología. Una baja prima mensual cubrirá a usted y a sus dependientes. ¡Acumule tiempo de vacaciones y enfermedad desde el primer día y jubilación pagada por el empleador! Otros beneficios disponibles. Resumen de funciones: COIC ofrece un entorno de escuela secundaria alternativa a estudiantes de 14 a 21 años para recuperar créditos y regresar a sus aulas regulares, o para obtener el GED. Los estudiantes también pueden participar en Trabajo-Educación, un programa de experiencia laboral que combina créditos escolares con servicio comunitario y proyectos de recursos naturales. Trabaja con el distrito escolar y otros socios, incluido el sistema de justicia juvenil y otras agencias de servicios sociales, como parte del equipo de educación alternativa de COIC para recuperar a jóvenes que han abandonado o están en riesgo de abandonar la escuela regular. Cualificaciones, conocimientos, habilidades y capacidades esenciales: - Título de maestría o superior en educación más licencia de la Comisión de Normas y Prácticas para Maestros de Oregón (TSPC) con endoso en Artes del Lenguaje, Matemáticas, Estudios Sociales o cualquier Ciencia. Se podrá considerar el compromiso de obtener un endoso dentro del período de prueba. Debe mantener la licencia y las horas de capacitación adecuadas según lo requerido. - Preferencia: endoso de Inglés para Hablantes de Otros Idiomas (ESOL) de TSPC; múltiples endosos de TSPC; experiencia en educación alternativa; ser bilingüe. - Cumplir con todas las Reglas Administrativas de Oregón, específicamente OAR 581-022-2410, 2415 y 2420. - Asegurar el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables del distrito, estatales, locales y federales. - Debe completar la verificación de huellas dactilares y antecedentes penales del Departamento de Educación de Oregón y aceptar liberar esa información al Departamento de Educación. - Conocimiento de técnicas de facilitación grupal, consejería y métodos de enseñanza. - Habilidad demostrada en procedimientos y prácticas de mantenimiento de registros. - Conocimiento práctico de gestión de casos. - Conocimiento práctico de Microsoft Excel y Access. - Debe ser flexible y dispuesto a asumir una variedad de roles y responsabilidades para garantizar el éxito del programa de educación alternativa. - Trabajar de forma independiente y efectiva sin supervisión cercana. - Comunicarse eficazmente, tanto por escrito como verbalmente. - Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas y trabajar en equipo. - Demostrar cortesía y profesionalismo para representar a COIC de una manera que mantenga y promueva la reputación positiva de la organización. - Ejercer discreción en asuntos confidenciales. - Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y de conducción. - Licencia de conducir válida y acceso a vehículo privado o medio equivalente de transporte. - Debe mantener la confidencialidad del cliente y de la agencia. - Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo. - Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico y utilizar equipos de oficina estándar. - Debe aprobar una prueba de drogas preempleo no DOT (sensibilidad menor a la seguridad) con éxito. Postúlese en nuestro sitio web: https://www.coic.org/careers/.

¡Actualmente contratando: Veteranos, Miembros en Transición del Servicio y Cónyuges Militares! ¿Estás listo para llevar tus habilidades, dedicación y experiencia de liderazgo a una carrera civil gratificante? Forward March Inc. (FMI) está buscando talentos excepcionales para cubrir puestos en diversas industrias. Estamos contratando para puestos en: Energía Logística Manufactura Aplicación de la Ley Petróleo y Gas Mecánica Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) Quiénes Somos: En Forward March Inc., nuestra misión es Tu Éxito. Fundada por veteranos militares y cónyuges, estamos apasionados por ayudar a los Veteranos, miembros en transición del servicio y cónyuges militares a encontrar carreras significativas y satisfactorias. Nuestros valores fundamentales—integridad, respeto, responsabilidad, trabajo en equipo, innovación y determinación—impulsan todo lo que hacemos. Conectamos a personas talentosas como tú con oportunidades laborales que se alinean con tus habilidades y experiencia, asegurando al mismo tiempo que tengas los recursos y el apoyo necesarios para prosperar en tu nuevo puesto. Lo que Ofrecemos: Oportunidades Laborales Diversas: Explora puestos a nivel nacional con empleadores destacados que buscan candidatos calificados como tú. Asistencia Gratuita para Contratación: Nuestros servicios siempre son 100% gratuitos para Veteranos, Miembros en Transición y Cónyuges Militares. Apoyo y Orientación: Te ayudamos en cada paso del camino, desde identificar la carrera adecuada hasta prepararte para el éxito. FASTRAC hacia tu Futuro: ¡Permítenos conectarte rápidamente y de forma eficiente con una gran carrera! ¿Por qué trabajar con FMI? Acceso a oportunidades laborales en industrias con alta demanda. Empleadores que valoran las fortalezas únicas de los Veteranos y las familias militares. Un equipo dedicado comprometido con tu éxito profesional. ¿Listo para comenzar tu próxima misión?

****PARA SOLICITAR ESTE PUESTO, HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE: http://www.cowcreek-nsn.gov/employment/ Gestor de Casos de Autosuficiencia Código de trabajo: 1425 Departamento: Servicios Sociales Ubicación: Roseburg, Oregon Salario mínimo por hora: $25.71 PROPÓSITO DEL PUESTO: El Gestor de Casos de Autosuficiencia supervisará los programas de autosuficiencia, LIHEAP, programas de vivienda de transición, servicios para personas sin hogar, cuidado infantil y asistencia de emergencia. FUNCIONES ESENCIALES: • Mantener registros de participantes y programas y listas de espera, incluyendo mantenimiento de archivos y entrada de datos. • Ayudar en el cálculo y recálculo de ingresos familiares y programas basados en ingresos. • Programar orientaciones para nuevos participantes, según disponibilidad de unidades y solicitud del Director de Servicios Sociales. • Programar y realizar inspecciones semanales, mensuales, trimestrales y anuales, así como recertificaciones para solicitantes y participantes del programa. • Desarrollar y mantener una red integral de servicios educativos, de capacitación, de desarrollo económico y otros servicios de apoyo para jóvenes y adultos. • Trabajar con los participantes en sus esfuerzos por alcanzar metas de autosuficiencia mediante la realización de evaluaciones, admisiones y la creación de planes claros, medibles, realistas y oportunos. Estos planes se crearán identificando la motivación y deseos de los participantes, al tiempo que se identifican y mitigarán los obstáculos para el éxito. • Completar expedientes de casos bien organizados que reflejen con precisión los servicios prestados y los resultados. • Completar documentación, informes mensuales y notas de casos con precisión y a tiempo. • Asistir y participar activamente en reuniones de evaluación de casos y reuniones de la agencia, semanales y según se solicite. • Realizar y hacer seguimiento de todas las referencias, dentro del estado, en el área de servicio y fuera del estado, para garantizar que se proporcionen servicios adecuados y suficientes. • Recopilar datos del programa para realizar un seguimiento mensual del progreso de los participantes. • Desarrollar y promover proactivamente actividades de autosuficiencia para familias, incluyendo, entre otras, empleo, asesoramiento financiero, vivienda permanente y propiedad de vivienda, y educación. • Investigar regularmente las expectativas del programa para garantizar que se gestionen de forma eficaz y eficiente, y desarrollar y revisar políticas, procedimientos y protocolos del programa según sea necesario. • Coordinar servicios de apoyo (por ejemplo, salud mental, cuidado infantil, transporte, abuso de sustancias, etc.) y trabajar estrechamente con recursos tribales, estatales y comunitarios en la zona del participante. • Mantener una comunicación abierta con ODHS Autosuficiencia respecto a clientes comunes y adquirir conocimientos sobre los programas ofrecidos por ODHS, demostrando la capacidad de ayudar en el proceso de solicitud de programas como SNAP, ERDC, TANF, asistencia médica y asistencia por violencia doméstica. • Evaluar necesidades y brechas en los servicios y trabajar para identificar soluciones y realizar evaluaciones de necesidades. • Gestionar la vivienda de transición Riverside y los procesos de solicitud de vivienda, realizar inspecciones mensuales, pagar facturas relacionadas con las unidades de vivienda, programar mantenimiento, cobrar renta, monitorear el sistema de seguridad, notificar violaciones y desalojos y realizar otras funciones relacionadas con la gestión de la vivienda de transición. REQUISITOS: • Título de asociado en Servicios Humanos o campo relacionado requerido. • Excelentes habilidades de comunicación, verbales y escritas. • Debe tener la capacidad de mantener la confidencialidad en todo momento. • Experiencia en gestión de casos preferida. • Debe demostrar buenas habilidades organizativas, matemáticas y de redacción. • Debe tener conocimientos prácticos de los productos de Microsoft Office. • Licencia de conducir de Oregon actual, válida y sin restricciones.