Analista de GEOINT por movimiento - Nivel intermedio - TS/SCI - McLean, VA

Sigma Defense busca un veterano militar talentoso para unirse al equipo de SMWDC como Gerente Senior del Curso de Entrenamiento Táctico AD/BMD. Necesitamos los conjuntos de habilidades poco comunes que has desarrollado a lo largo de tu carrera naval para apoyar las misiones de guerra de superficie, aérea y contra minas, mejorar la preparación para el combate y aumentar la letalidad y competencia táctica de la Fuerza de Superficie. Te unirás a un equipo altamente motivado y calificado que brinda apoyo a través de las cuatro líneas de operaciones mediante instrucción individual, a nivel de unidad y grupal, evaluación de entrenamiento, apoyo al programa de Instructores de Tácticas de Combate (WTI), apoyo operacional y revisión, actualización o desarrollo de doctrina operacional o táctica. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad: Sigma Defense Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por tener una discapacidad. Requisitos Más de 12 años de experiencia con los sistemas de combate, C5I, redes y sistemas de armas de la Armada de superficie. Al menos 5 de esos años deben ser como personal militar. Más de 5 años de experiencia a bordo de cruceros, destructores de la Armada o dentro de áreas de combate del Departamento de Defensa calificadas. Experiencia en planificación en organizaciones militares como Grupo de Ataque, Flota, Comando de Entrenamiento Principal, Comando de Pruebas de Sistemas o similares. Calificación y experiencia en una estación de guardia con autoridad para emplear el Sistema de Armas Aegis (por ejemplo, Oficial de Acción Táctica (TAO), Coordinador de Guerra Aérea (AAWC), Capitán de Guardia de Combate). Poseer carta de calificación como Oficial de Acción Táctica o carta de calificación como Oficial de Guardia BMD. Experiencia con métodos de evaluación cualitativos y cuantitativos para apoyar evaluaciones de preparación para el combate, capacidades y capacidad operativa. Experiencia usando el paquete de programas Microsoft Office (Access, Excel, PowerPoint, Project y Word). Nivel de autorización de seguridad: El candidato debe poseer o tener la capacidad de obtener una autorización de seguridad activa de nivel TS/SCI. Rango salarial: $110,000 - $125,000 anuales. Beneficios Seguro dental y de visión Seguro médico que incluye plan HSA y plan HRA Cobertura de vida y accidentes y desmembramiento (A&D) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan 401(k) con contribuciones compatibles de la empresa 160 horas de tiempo libre pagado (PTO) 12 días festivos (flotantes) Asistencia educativa Salario altamente competitivo

Este puesto se clasifica como un puesto por horas dentro del contexto de la ley del estado de Washington. Bajo la supervisión general del Supervisor de Mantenimiento del Aeropuerto, realiza inspecciones diarias de seguridad aeroportuaria, actividades de control de vida silvestre y tareas de mantenimiento según sea necesario en el Aeropuerto Memorial Pangborn, el Aeropuerto de Waterville y el Aeropuerto Mansfield. El titular del puesto también proporciona servicios de protección contra incendios en el aeropuerto. Los servicios de protección contra incendios incluyen cobertura de reserva para vuelos comerciales programados y respuesta a una variedad de incidentes de emergencia en el aeropuerto, incluidos, entre otros, accidentes aéreos. Puede actuar como representante de primera línea de los aeropuertos al tratar con inquilinos y el público en general. El Aeropuerto Memorial Pangborn es una instalación pública esencial que está abierta 24 horas al día. Por ello, este puesto requiere disponibilidad para estar de guardia y trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y/o días festivos, y puede requerir acumulación de horas extras. Para obtener más información y una descripción completa del puesto, visite: https://www.cdrpa.org/airport-technician/arff Para postularse, envíe una carta de presentación y su currículum vitae a info@cdrpa.org

ProSync busca un Analista de Inteligencia I apasionado para ayudar a garantizar la seguridad y el cumplimiento de políticas y regulaciones en materia de inteligencia, contando con algunos de los principales expertos en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos de contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de 90.000 a 103.000 dólares anuales, basado en diversos factores, incluido el título académico y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa ganadora de premios y clasificada como SDVOSB (empresa de defensa propiedad de veteranos con discapacidad), con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia militar previa o experiencia en contratación gubernamental, se siente orgulloso de servir y apoyar a nuestra nación, y desea contribuir a la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto implica brindar apoyo a la Instalación de Información de Compartimento Sensible. Este rol incluye: Preparar informes de inteligencia exhaustivos que transformen información compleja en conclusiones claras y accionables para diversas partes interesadas. Recopilar y evaluar minuciosamente inteligencia de una amplia variedad de fuentes, asegurando la validez y confiabilidad de la información obtenida. Identificar amenazas potenciales mediante un análisis riguroso y garantizar que la información vital se comunique de forma oportuna a superiores y tomadores de decisiones clave para facilitar acciones rápidas e informadas. Realizar presentaciones informativas para partes interesadas internas y externas, proporcionándoles actualizaciones cruciales y recomendaciones estratégicas basadas en las evaluaciones más recientes de inteligencia. Conceptualizar, redactar, coordinar y publicar evaluaciones de inteligencia detalladas que aborden cuestiones de seguridad relevantes, contribuyendo así a la conciencia situacional general de la organización y a su planificación estratégica. REQUISITOS Dos (2) años de experiencia en inteligencia y análisis en el Departamento de Defensa (DoD) o en la Comunidad de Inteligencia (IC). Experiencia en la preparación de informes de inteligencia. Experiencia en la recopilación y evaluación de inteligencia de diversas fuentes. Un (1) año de experiencia en las siguientes áreas de inteligencia y análisis: Identificación de amenazas y garantía de que la información crítica llegue a superiores y tomadores de decisiones. Conceptualización, redacción, coordinación y publicación de evaluaciones de inteligencia sobre cuestiones de seguridad. Si un candidato no cumple tanto con los requisitos deseados de educación como con los de experiencia, seis (6) años de experiencia relacionada con inteligencia y análisis se considerarán equivalentes. Dos (2) de estos seis (6) años deben demostrar experiencia en los puntos "1" y "2". Uno (1) de los seis (6) años debe demostrar experiencia en los puntos “1” y “2”. Se requiere un nivel mínimo de autorización de seguridad Secret o superior, con la capacidad de obtener una autorización Top Secret con acceso a Información de Compartimento Sensible (SCI), para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura o superior obtenido de una universidad o colegio acreditado. BENEFICIOS ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados, y nuestras tasas de compensación son muy competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Animamos a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa, para que puedan obtener su título o la siguiente certificación necesaria para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente sus tareas en ProSync, pero también es necesario para brindarle espacio para perseguir todo lo que desee desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida.

SALARIO: $65,419.18 - $91,534.98 anualmente, más beneficios EL PUESTO: La Biblioteca del Condado de Ventura está comprometida con el aprendizaje permanente y con establecer alianzas con agencias que sirven a comunidades marginadas. Este puesto tiene la responsabilidad de proporcionar servicios bibliotecarios a jóvenes y adultos jóvenes encarcelados en las instalaciones juveniles, dentro de un proyecto piloto de dos años que comenzó el 1 de julio de 2025. La instalación es un complejo moderno de detención y compromiso ubicado en el área no incorporada del condado de Ventura, cerca de la comunidad de El Rio, que atiende a jóvenes y adultos jóvenes encarcelados de entre 12 y 24 años. Más información sobre la instalación juvenil se puede encontrar en el sitio web de la Agencia de Libertad Condicional del Condado de Ventura: Sitio web de la Agencia de Libertad Condicional del Condado de Ventura Características distintivas: Los puestos en esta clase realizan trabajos de nivel profesional en servicios bibliotecarios. TÍTULO EN LA NOMINA: Bibliotecario INCENTIVO EDUCATIVO/BILINGÜE: Los titulares pueden ser elegibles para un incentivo educativo del 2,5 %, 3,5 % o 5 % según la finalización de un título de asociado, licenciatura o maestría que no sea requerido para la clasificación. Los titulares también pueden ser elegibles para un incentivo bilingüe dependiendo de las necesidades operativas y de la certificación del dominio del idioma. La lista de elegibles establecida a partir de esta convocatoria se utilizará para cubrir vacantes actuales y futuras, regulares (incluyendo temporales y a término fijo), intermitentes y de ayuda adicional, para este y otros puestos similares dentro de los Servicios Bibliotecarios del Condado de Ventura. Actualmente existe una (1) vacante regular a término fijo con los Servicios Bibliotecarios. HORARIO PROVISIONAL FECHA DE APERTURA: Miércoles, 23 de julio de 2025 FECHA DE CIERRE: Continuo y puede cerrar en cualquier momento; por lo tanto, el cronograma para el resto del proceso dependerá de cuándo recibamos un número suficiente de solicitudes calificadas para satisfacer las necesidades del servicio. REVISIÓN DE SOLICITUDES: Las solicitudes se revisarán semanalmente a partir de la semana del 28 de julio de 2025. EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA: Experiencia amplia en operaciones bibliotecarias que haya permitido adquirir los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos, los cuales también pueden obtenerse con una maestría en servicios bibliotecarios. REQUISITOS ESPECIALES NECESARIOS: • Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar por las noches y los fines de semana • Conocimiento del vocabulario, prácticas, políticas y procedimientos bibliotecarios • Debe poder aprobar una verificación de antecedentes y autorización de seguridad para trabajar en la instalación de detención • Debe cumplir con los términos del contrato y las políticas de la Agencia de Libertad Condicional del Condado de Ventura DESEABLE: • Maestría en Ciencias de la Información • Habilidades bilingües (inglés/español) • Experiencia profesional en un programa bibliotecario • Capacidad para trabajar bien con poblaciones diversas • Capacidad para trabajar de forma independiente y demostrar madurez y buen juicio • Trato con las personas que demuestre sensibilidad, tacto y profesionalismo • Experiencia en el uso de Microsoft Office y Canva • Comprensión de la organización de materiales bibliotecarios • Experiencia trabajando en aplicaciones de la ley, cárceles o tribunales CÓMO POSTULARSE: Para postularse en línea, visite nuestro sitio web en www.ventura.org/jobs. Puede obtener una solicitud impresa llamando al (805) 654-5129. Nuestra dirección es: Recursos Humanos del Condado de Ventura, 800 South Victoria Avenue, L-1970, Ventura, CA 93009. NOTA PARA LOS POSTULANTES: Debe proporcionarse información suficiente en la sección de Educación/Experiencia Laboral de la solicitud y en el cuestionario complementario para demostrar de forma completa y precisa sus calificaciones y determinar su elegibilidad. Puede adjuntar un currículum para complementar sus respuestas en las secciones anteriores; sin embargo, no se aceptará en lugar de la solicitud. CUESTIONARIO COMPLEMENTARIO - calificativo: Todos los solicitantes deben completar y enviar el cuestionario para este examen en el momento de presentar la solicitud. El cuestionario complementario puede utilizarse durante todo el proceso de examen para ayudar a determinar las calificaciones de cada solicitante para el puesto. La falta de completar y enviar el cuestionario puede resultar en la eliminación de la solicitud de la consideración. Se recomienda encarecidamente completar con cuidado y diligencia las preguntas complementarias dentro de la solicitud. Respuestas como "Ver currículum" o "Consultar currículum" no son aceptables y pueden descalificar al solicitante de una evaluación posterior. EVALUACIÓN DE LA SOLICITUD - calificativa: Todas las solicitudes se revisarán para determinar si se cumplen o no los requisitos establecidos. Los solicitantes que cumplan con los requisitos indicados serán invitados a continuar con la siguiente etapa del proceso de examen. EVALUACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA: Una Evaluación de Formación y Experiencia (F&E) es una evaluación estructurada de los materiales de la solicitud presentados por un candidato, incluyendo las respuestas escritas al cuestionario complementario. La F&E no determina si el candidato cumple con los requisitos establecidos; más bien, la F&E es un método para determinar quiénes están mejor calificados entre aquellos que han demostrado cumplir con los requisitos indicados. En una F&E, las solicitudes se puntúan o clasifican según criterios que más se ajustan a las necesidades operativas del departamento. Los candidatos generalmente se puntúan o clasifican en relación unos con otros; por consiguiente, cuando el grupo de candidatos es excepcionalmente fuerte, muchos candidatos calificados pueden recibir una puntuación o clasificación moderada o incluso baja, lo que resulta en que no avancen en el proceso. NOTA: El proceso de selección probablemente consistirá en un examen oral, que podría ser precedido o reemplazado por la puntuación de una Evaluación de Formación y Experiencia (F&E), dependiendo del tamaño y calidad del grupo de candidatos. En una F&E típica, su formación y experiencia se evalúan en relación con el historial, experiencia y factores identificados como esenciales para el desempeño exitoso del trabajo durante un análisis del puesto. Por esta razón, se recomienda que sus materiales de solicitud muestren claramente su historial relevante y sus conocimientos, habilidades y capacidades especializadas. Si la F&E reemplaza el examen oral, los candidatos deben obtener una puntuación del setenta por ciento (70 %) o superior para calificar para la inclusión en la lista de elegibles. EXAMEN ORAL - 100 %: Se realizará un examen oral relacionado con el trabajo para evaluar y comparar los conocimientos, habilidades y capacidades de los candidatos participantes en relación con los factores que el análisis del puesto ha determinado esenciales para el desempeño exitoso del trabajo. Los examinados deben obtener una puntuación del setenta por ciento (70 %) o superior para calificar para la inclusión en la lista de elegibles. INVESTIGACIÓN DE ANTECEDENTES: Puede requerirse una investigación completa de antecedentes previa a la contratación y posterior a la oferta, que puede incluir consultas sobre empleos anteriores, educación, antecedentes penales e historial de conducción para este puesto. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO: El Condado de Ventura es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para todos, independientemente de la edad, ascendencia, color, discapacidad (mental y física), el ejercicio del derecho a licencia por atención familiar y médica, género, expresión de género, identidad de género, información genética, estado civil, condición médica, condición militar o de veterano, origen nacional, afiliación política, raza, credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas) y orientación sexual. INFORMACIÓN DE CONTACTO: Para obtener más información sobre esta convocatoria, comuníquese con Esmeralda Oseguera por teléfono al (805) 477-7268.

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades interesantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Estamos reclutando para una próxima oportunidad y buscamos candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos un Gerente de Transición (TM) para un puesto ubicado en Fort Bragg, Fayetteville, NC. Requisitos Autorización de seguridad TS/SCI Experiencia demostrada como Gerente de Transición (TM) en una empresa del sector privado, gestionando la transición de contratos de servicios profesionales. Esta experiencia debe incluir una transición a gran escala de no menos de 100 personal dentro del Departamento de Defensa (DoD) o agencias gubernamentales equivalentes. El TM debe tener experiencia demostrada liderando la planificación, presentación y ejecución de planes de entrada (Transition Phase-In) y planes de salida (Transition Phase-Out) de escala similar. Mínimo tres (3) años de experiencia en inteligencia a nivel operacional en USSOCOM o JSOTF Certificación como Project Management Professional (PMP) o Program Management Professional (PgMP) Deseable Ocho (8) o más años de experiencia en USSOCOM o JSOTF en disciplinas de inteligencia de operaciones especiales Experiencia específica supervisando o liderando equipos y proyectos aplicando principios de gestión de proyectos según las mejores prácticas del sector Título universitario de licenciatura en el área temática o en una disciplina estrechamente relacionada Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

¡Haz una diferencia! Únete a nuestro equipo altamente visible que ayuda a hacer del centro de Ventura un excelente lugar para vivir, trabajar, comprar y entretenerse. Tenemos una vacante para un puesto de Embajador de Parque a tiempo completo. Como Embajador de Parque, brindarás una imagen positiva y acogedora, ayudarás a disuadir conductas no deseadas y garantizarás que nuestros espacios públicos sean seguros, limpios y acogedores para todos. Recibirás capacitación completa y trabajarás en estrecha colaboración con un equipo comprometido. También colaboramos estrechamente con las fuerzas del orden. Se proporciona uniforme. Debes ser capaz de andar en bicicleta hasta 7 horas por turno y sentirte cómodo trabajando al aire libre durante largos periodos. Se valora positivamente una buena actitud y aprecio por el histórico centro de Ventura. PUESTO: Embajador del Centro de Ventura CLASIFICACIÓN: No exento – (1) Puesto a tiempo completo: Tiempo completo – (Jueves: 8:00 a.m. - 4:30 p.m.) (Viernes, Sábado, Domingo y Lunes: 1:00 p.m. - 9:30 p.m.) (Martes y Miércoles: Descanso) RESPONSABLE ANTE: Líder del equipo, Gerente de Operaciones y Director Ejecutivo RESUMEN DEL PUESTO: Brindar un alto nivel de visibilidad en Mission Park, Plaza Park y otras áreas del distrito, actuando como disuasivo visible, reportando actividades ilegales o no deseadas, y asegurando que los parques sean limpios, seguros y acogedores para todos los usuarios. Los embajadores también abordarán delitos menores que afectan la calidad de vida, al mismo tiempo que brindan servicio al cliente a quienes viven, trabajan o visitan la zona. FUNCIONES ESENCIALES:  ACTUAR COMO DISUASIVO – Patrullar a pie y/o en bicicleta por el parque asignado para disuadir actividades no deseadas mediante una presencia visible y uniformada. El uniforme incluirá radio, teléfono inteligente con cámara y funciones de texto/correo electrónico.  OBSERVAR E INFORMAR – Durante la patrulla, estar atento a comportamientos no deseados o actividades delictivas y reportarlas a las autoridades locales mediante los métodos de comunicación establecidos. Debe ser capaz de describir con precisión personas, vehículos y otros identificadores similares.  ABORDAR ACTIVIDADES NO DESEADAS – Los embajadores solicitarán de forma firme y cortés el cumplimiento a las personas que violen normas menores relacionadas con la calidad de vida, como el consumo de alcohol en espacios públicos, mendicidad agresiva, mendicidad no agresiva, ocio innecesario, comportamiento disruptivo, etc.  HOSPEDAJE Y SERVICIO AL CLIENTE – Durante la patrulla, los embajadores se esforzarán por saludar activamente a los usuarios del parque con un saludo amable o identificar a los visitantes para ofrecer indicaciones, información sobre la ciudad o recomendaciones. Los embajadores ayudarán a mantener los parques limpios y actuarán como supervisores de baños para garantizar que todos los usuarios tengan una experiencia limpia y segura.  RELACIONES CON INTERESADOS – Los embajadores tendrán la responsabilidad de mantener contacto regular con el personal de Obras Públicas, la Fuerza de Tarea de Patrullaje de la Policía de Ventura (VPD), el personal de Parques, trabajadores sociales de Homeless 2 Home, así como visitar, según sea necesario, negocios vecinos del distrito para compartir información y establecer contactos profesionales en nombre de DVP.  INFORMES – Debe ser capaz de elaborar informes de incidentes por escrito. Asimismo, los embajadores deben presentar un informe diario escrito para documentar las actividades del turno.  PROFESIONALISMO – Debe mantener un ambiente positivo y profesional, cumpliendo plenamente con las leyes, regulaciones, políticas, procedimientos y estándares generales de profesionalismo esperados por DVP. REQUISITOS:  CAPACIDADES FÍSICAS – o Debe tener la capacidad física para caminar/andar en bicicleta de forma continua durante un turno de ocho horas, con descansos normales (dos de 15 minutos y uno de 30 minutos para comer). o Debe ser capaz de trabajar al aire libre en cualquier condición climática, utilizando el equipo proporcionado para mal tiempo.  COMUNICACIÓN – Debe poder hablar, leer y escribir en inglés para elaborar informes completos. COMPENSACIÓN  SALUD/ODONTOLÓGICO  DÍAS FESTIVOS – 7 días pagados (3 son de descanso y 4 se requiere trabajar si se está programado)  VACACIONES – una semana después de un año de servicio, dos semanas de vacaciones pagadas a partir del tercer año de servicio  401K – Disponible DVP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.