Técnico de Informática en Campo

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de EMSAR - Servicio y Reparación de Gestión de Equipos. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Equipos Biomédicos I en Colorado (EE. UU.). Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para trabajar directamente con equipos médicos avanzados, asegurando su fiabilidad y rendimiento en una variedad de entornos sanitarios. El Ingeniero de Equipos Biomédicos I realizará mantenimiento preventivo, solución de problemas complejos y reparaciones en una amplia gama de dispositivos médicos y especializados. Colaborará con equipos internos y clientes para ofrecer un servicio de alta calidad, manteniendo documentación precisa y cumpliendo con las normas de seguridad. Este puesto combina experiencia técnica, resolución de problemas e interacción con clientes, ofreciendo tanto crecimiento profesional como la posibilidad de impactar directamente en la atención al paciente y la eficiencia operativa. Forma parte del rol el viaje flexible a nivel nacional, lo que añade variedad y exposición a diversos entornos sanitarios. Responsabilidades Como Ingeniero de Equipos Biomédicos I, usted: ·         Realizará y documentará el mantenimiento preventivo, reparación y calibración de equipos médicos generales, especializados y de alta tecnología. ·         Utilizará equipos de prueba, conocimientos electrónicos y habilidades mecánicas, neumáticas e hidráulicas para diagnosticar y reparar dispositivos. ·         Interpretará manuales de servicio, esquemáticos y documentación técnica para garantizar un mantenimiento y reparación precisos. ·         Mantendrá inventario de piezas de repuesto y gestionará órdenes de trabajo de manera eficiente, priorizando tareas para cumplir compromisos contractuales. ·         Proporcionará formación y orientación a clientes y personal sobre el funcionamiento y aplicaciones de los equipos médicos. ·         Operará hardware y software de PC para documentar actividades de servicio, presentar informes y mantener registros operativos. ·         Realizará ocasionalmente solución de problemas y mantenimiento de dispositivos no médicos según sea necesario. ·         Participará ocasionalmente en viajes nocturnos y durante fines de semana a nivel nacional para brindar soporte in situ y ejecutar proyectos. Requisitos El candidato ideal tendrá: ·         Título de asociado en Electrónica, haber completado la Escuela de Reparación de Equipos Biomédicos del Departamento de Defensa (DoD) o experiencia equivalente. ·         Mínimo 1 año de experiencia en reparación y mantenimiento de equipos médicos. ·         Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable. ·         Excelentes habilidades de servicio al cliente e interpersonales, con capacidad para desarrollar relaciones cooperativas con clientes y colegas. ·         Experiencia en análisis, reparación y calibración de equipos electrónicos y biomédicos. ·         Conocimiento de aplicaciones de software que interactúan con equipos y comprensión de los requisitos de cumplimiento regulatorio. ·         Familiaridad con anatomía, fisiología y aplicaciones de dispositivos biomédicos. ·         Capacidad para leer esquemáticos, entender convenciones de códigos de colores y seguir documentación técnica con precisión. ·         Capacidad física para realizar levantamientos (hasta 23 kg), movimiento (hasta 57 kg) y estar de pie, caminar y agacharse extensamente durante las tareas de servicio. Beneficios Este puesto ofrece: ·         Salario por hora competitivo entre $60,500 – $79,500. ·         Oportunidades de desarrollo profesional y experiencia práctica con equipos biomédicos avanzados. ·         Modalidad de trabajo remoto completamente flexible con exposición a viajes a nivel nacional. ·         Beneficios integrales de salud, dental y visión. ·         Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo que fomenta el crecimiento técnico y el avance profesional. ·         Tutoría y orientación por parte de profesionales biomédicos experimentados. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando se postule, su perfil pasará por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

¿LISTO PARA LANZAR TU PRÓXIMA CARRERA? Si estás cansado de trabajar en empleos que nunca progresan, esta es tu oportunidad de construir un camino con verdadero crecimiento. Trabaja completamente desde casa, reúnete con familias sindicalizadas por Zoom (que ya solicitaron ayuda) y recibe una compensación directa por tu esfuerzo. Gold Coast Legacy LLC está trabajando con una agencia local para contratar Representantes de Beneficios Sindicales Remotos. Esto no es llamadas en frío ni ventas puerta a puerta. Se trata de guiar a las familias en sus beneficios y ayudar con inscripciones sencillas. Muchos de nuestros mejores ingresos comenzaron sin experiencia. Si tienes disciplina y motivación para aprender, nosotros te proporcionaremos la capacitación, tutoría y apoyo para obtener licencias que necesitas. POR QUÉ ESTE PUESTO FUNCIONA - Ingresos basados en el rendimiento (cuanto más esfuerzo pongas, más puedes ganar) - Ganancias estimadas primer año: $95,000–$120,000 (promedios del equipo, no garantizados) - Los mejores productores alcanzan más de $150,000 anuales - Tutoría diaria y capacitación completa proporcionada - Ingresos residuales a largo plazo de los clientes que atiendes - Rol independiente (1099) con total flexibilidad de horario QUÉ HARÁS - Llevar reuniones por Zoom con miembros sindicales precalificados - Explicar opciones de beneficios en términos claros y sencillos - Ayudar con inscripciones en solo unos pocos pasos - Crear relaciones que generen ingresos residuales continuos QUÉ NECESITAS - Debes tener 18 años o más y estar legalmente autorizado para trabajar en EE.UU. - Computadora, teléfono e internet confiables - Autonomía y actitud positiva - Disposición para aprender. No se requiere experiencia previa QUÉ NOSOTROS OFRECEMOS - Opciones de cobertura médica más una póliza de seguro de vida - Apoyo en la obtención de licencias y capacitación paso a paso (lunes a viernes) - Tutoría continua y cultura de equipo colaborativo - Crecimiento profesional con horarios flexibles CÓMO POSTULARSE - Haz clic en RESPONDER arriba y comparte tu nombre, número de teléfono y (opcional) currículum - O postúlate directamente a través de nuestro sitio web seguro: www.goldcoastlegacy.com/careers.html DIVULGACIÓN Este puesto es gestionado por Gold Coast Legacy LLC en nombre de una agencia asociada. No disponible para solicitantes en MD o CT. Este es un puesto de contratista independiente (1099). Los ingresos dependen del rendimiento y varían según la persona. Las ganancias estimadas (OTE) son únicamente proyecciones y no garantías. Nunca se te pedirá que pagues por capacitación, licencias ni equipo.

Resource Management Concepts, Inc. (RMC) ofrece servicios profesionales de alta calidad a sectores gubernamentales y comerciales. Nuestra misión es ofrecer soluciones excepcionales en gestión y tecnología que apoyen la protección y preservación del pueblo y el medio ambiente de los Estados Unidos de América. RMC está contratando un Analista de Gestión de Programas/Proyectos para apoyar a nuestro cliente NAVAIR en Patuxent River, MD. El solicitante seleccionado realizará una variedad de actividades de apoyo en la gestión de programas y proyectos, incluyendo, pero no limitándose a: Aplicar técnicas analíticas en la evaluación de objetivos de programas/proyectos Analizar requisitos, estado, presupuesto y cronogramas. Realizar análisis administrativos, técnicos o de casos de negocio Recopilar, completar, organizar e interpretar datos relacionados con la adquisición de aeronaves/armas/proyectos y programas de productos Seguimiento del estado y cronogramas de programas/proyectos Aplicar procesos establecidos por el gobierno para documentación, gestión de control de cambios y gestión de datos Requisitos Se requiere una licenciatura y un mínimo de tres (3) años de experiencia relevante. Un título asociado más cuatro (4) años de experiencia adicional realizando trabajo relacionado con la descripción funcional de la categoría laboral puede sustituir a la licenciatura. Se requiere una autorización de seguridad activa SECRET del DoD para comenzar. El solicitante podrá someterse a una investigación de seguridad y debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada. El solicitante debe cumplir con los requisitos de autorización designados y los requisitos de certificación establecidos conforme al Manual DoD 8570 / 8140 del Programa de la Fuerza Laboral Cibernética. El solicitante debe poseer una de las siguientes certificaciones desde el inicio: Security+ CE SecurityX (anteriormente CASP) CGRC (anteriormente CAP) GSLC CISM CISSP (o Asociado) El solicitante debe tener conocimientos y dominio en lo siguiente: Gestión de programas y proyectos Comunicaciones escritas y verbales Interacción con clientes Capacidad para trabajar en entornos seguros Beneficios En RMC, estamos comprometidos con tu crecimiento profesional. RMC se diferencia de otras empresas mediante su inversión en nuestros empleados. Invertimos nuestros recursos en formar, certificar, educar y desarrollar a nuestros empleados. RMC puede ofrecerte un excelente lugar para trabajar con el ambiente cercano de una empresa pequeña y brindarte la experiencia, ayuda económica para matrículas y certificaciones que llevarán tu carrera al siguiente nivel. Ofrecemos jornada completa de lunes a viernes durante el turno diurno y podemos ayudar con la reubicación pagada. Esto también incluye un paquete competitivo de vacaciones pagadas con 11 días festivos federales pagados. Además, ofrecemos planes de salud de alta calidad con bajo deducible, seguro para mascotas y un paquete competitivo de 401K. El salario en RMC se determina según diversos factores, incluyendo, pero sin limitarse a, la ubicación, la combinación específica del candidato en educación, conocimientos, habilidades, competencias y experiencia, así como los requisitos específicos del contrato. El rango salarial para este puesto es de $90,000 - $130,000.

Metropolitan Property Group es un equipo de más de 180 agentes que trabaja con clientes para alquilar, vender y comprar los mejores apartamentos, cooperativas y condominios de la ciudad. Somos una de las inmobiliarias más agresivas de la ciudad y estamos rompiendo récords de la empresa. Actualmente, estamos expandiéndonos y buscando nuevos talentos. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que no se requiere experiencia previa. ¿Aún estás en la escuela? Puedes comenzar a entrenarte mientras terminas tus estudios. En este momento de incertidumbre económica, quienes desean cambiar de carrera actual están empezando a preguntarse si vale la pena el riesgo. La respuesta de Metropolitan: ¡Sí! Una gran idea errónea en este momento es que el mercado inmobiliario está tambaleándose. Si bien esto es cierto en el mercado de compra de viviendas, el mercado de alquiler, especialmente en la Ciudad de Nueva York, ha visto pocos cambios. Trabajamos en la mejor ciudad del mundo y todos quieren ser parte de ella. Desde estudiantes universitarios y parejas hasta artistas y familias, cualquiera puede llamar hogar a la Ciudad de Nueva York. Nuestro trabajo consiste en asegurarnos de que encuentren el mejor espacio posible por su dinero. Los agentes de Metropolitan Property Group gestionan operaciones residenciales y comerciales en toda la ciudad. Aunque hemos realizado operaciones en otros distritos, nuestros agentes trabajan principalmente en Manhattan. Nuestro sector comercial se especializa en propiedades minoristas, oficinas e industriales dentro de Manhattan. En este momento, estamos buscando todo tipo de agentes. Ser agente inmobiliario requiere grandes habilidades sociales, paciencia, determinación, compromiso y optimismo. Buscamos personas amables y extrovertidas que amen la ciudad y tengan pasión por ayudar a las personas. Conocerás gente de todos los ámbitos de la vida, por lo que también es importante tener la capacidad de llevarse bien con casi todo el mundo. ¡Excelentes ingresos! ¡Capacitación personalizada! ¡NUNCA MÁS CUOTAS DE ESCRITORIO! ¡No se requiere experiencia! ¡Excelentes comisiones! ¡Acceso 24/7 a la base de datos! ¡99% de TODAS LAS PROPIEDADES EN MANHATTAN! ¡Capacitación gratuita! Envíenos un correo electrónico hoy para programar una entrevista con Sami Katri, Metropolitan Property Group, CEO, o siéntase libre de llamar a Sami al 917 743 1713

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Ridgeline. Actualmente estamos buscando un Gerente Senior de Proyectos en Nueva York (EE. UU.). Este puesto ofrece la oportunidad de liderar implementaciones de software empresarial de alto impacto, impulsando proyectos desde el inicio hasta su entrega exitosa. El Gerente Senior de Proyectos trabajará estrechamente con equipos internos y partes interesadas del cliente para definir el alcance, establecer hitos, gestionar recursos y asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Esta posición implica gestionar múltiples iniciativas simultáneas, navegar entornos técnicos y operativos complejos, y fomentar fuertes relaciones con clientes y equipos multifuncionales. Serás fundamental para mejorar la ejecución de proyectos mediante herramientas y procesos innovadores, manteniendo siempre el enfoque en la calidad, la mitigación de riesgos y la mejora continua. Los candidatos ideales se desenvuelven bien en entornos dinámicos y acelerados, y se motivan al entregar resultados significativos que apoyen la transformación empresarial. Responsabilidades Definir el alcance del proyecto, cronograma, entregables y criterios de éxito en colaboración con equipos internos y partes interesadas del cliente. Liderar equipos de proyecto multifuncionales, asignando responsabilidades y manteniendo un alto nivel de compromiso y responsabilidad. Comunicarse eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles para gestionar expectativas, proporcionar actualizaciones y escalar riesgos de manera adecuada. Gestionar los presupuestos del proyecto, realizar un seguimiento de los valores reales frente a las previsiones y garantizar la transparencia financiera durante todo el ciclo de vida del proyecto. Monitorear los estándares de calidad y exigir excelencia en la entrega en todas las fases del proyecto. Identificar, evaluar y mitigar proactivamente riesgos para mantener los proyectos en curso y dentro del alcance. Realizar retrospectivas y evaluar los resultados del proyecto para impulsar la mejora continua. Contribuir directamente a tareas críticas del proyecto cuando sea necesario para asegurar la entrega oportuna de los objetivos del proyecto. Viajar nacionalmente entre un 25 % y un 50 % para apoyar hitos de implementación y mantener fuertes relaciones con los clientes. Requisitos Título universitario en Finanzas, Negocios, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia liderando implementaciones de software empresarial en un rol orientado al cliente. Sólido conocimiento de los flujos de trabajo de gestión de inversiones en áreas frontales y traseras (contabilidad de carteras, rendimiento, operaciones, cumplimiento normativo). Demostrada capacidad para gestionar proyectos de software empresarial con múltiples partes interesadas y componentes técnicos. Alta organización y autonomía, con sólidas habilidades de gestión del tiempo y priorización. Capacidad demostrada para generar confianza y colaborar con equipos internos y externos, incluidas partes interesadas ejecutivas. Aprendizaje rápido, curiosidad y adaptabilidad a nuevas tecnologías y herramientas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Preferible: familiaridad con metodologías Ágiles, ciclos de vida del desarrollo de software, herramientas como Slack, JIRA/Confluence, Mavenlink, y conocimientos básicos de APIs, AWS y tecnologías sin servidor. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, CAPM, PRINCE2) son un plus. Experiencia con Google Workspace o Microsoft Office. Beneficios Salario base competitivo con OTE objetivo entre $128,000 y $153,000 (la remuneración final varía según la experiencia). Participación en el Plan de Acciones de la Empresa. Política de vacaciones ilimitadas y tiempo libre flexible. Planes completos de seguro médico sin costo para los empleados. Reembolsos educativos y de bienestar. Oportunidades de crecimiento y avance profesional. Entorno de trabajo dinámico y solidario con flexibilidad para trabajar de forma remota. Programas de reconocimiento y acceso a herramientas de vanguardia para mejorar la productividad y el desarrollo profesional. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos: 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección inicial, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Empresa de construcción ocupada buscando trabajadores calificados en estructuras, electricidad, fontanería, también buscando ayudantes, todos con herramientas básicas y transporte. Contácteme si está interesado, debe tener conocimientos básicos de construcción